وظائف خالية ليؤدي سوق الأمراض النادرة العالمية فى دبى بالإمارات
الوصف
المسمى الوظيفي: Global Rare Diseases Market Lead
الشركة: Sanofi
تفاصيل الوظيفة: موقع الموقع مرن بين دبي وباريس وكامبردج وساو باولو
يؤدي سوق الأمراض النادرة العالمية
إن قيادة السوق للأمراض النادرة (“النادرة” أو “RD”) مسؤولة عن تحقيق النجاح على المدى القصير والطويل لمحفظة الأمراض النادرة في الأسواق الرئيسية.
يضمن شاغل الوظيفة المصلحة الفضلى للمرضى والعملاء ويتم تلبية امتياز RD بأعلى المعايير الممكنة من خلال القيادة المؤثرة لفرق RD. يُلهم قائد السوق ويؤثر على المديرين العامين (GMs) ورؤساء المنظمات متعددة البلدان (MCO) والقادة الإقليميين والشبكة الأوسع من أصحاب المصلحة من خلال التفكير الاستراتيجي وتوقع التحديات وتقديم حلول مبتكرة أثناء العمل عمليًا كوصي على أداء الأعمال في الشراكة مع قادة إقليميين وعالميين مسؤولين.
حسابات رئيسية
قيادة
- قيادة مواقع امتياز الأمراض النادرة (RD) والعمل كنموذج يحتذى به لمهنيي Sanofi و RD
- وضع معايير عالية ورفع التوقعات عن البحث والتطوير والفرق والبلدان ذات الصلة في جغرافية المسؤولية
- القيادة من خلال التأثير ورؤساء امتياز RD وفرق العلامات التجارية لضمان تسليم الأولويات
إستراتيجية
- تحديد وتوضيح وتوصيل إستراتيجية امتياز الأمراض النادرة في المناطق الجغرافية
- تخدم في فرق القيادة في Global RD و LT في المنطقة وتكون نقطة الاتصال الوحيدة لمسائل أعمال RD لإنشاء محاذاة مع رؤساء المناطق والمدراء العامين في الأسواق الكبرى لضمان التكامل السلس والتوجه الاستراتيجي.
تنفيذ
- كن خادمًا لأداء البحث والتطوير في جغرافية المسؤولية
- حدد الأولويات التشغيلية بالشراكة مع رؤساء المناطق والمدراء العامين
- تتبع الأداء مقابل الأولويات من خلال توفير التوجيه لرؤساء امتياز RD والمشورة إلى مديري البرامج
التفكير الاستراتيجي
- تحديد وتوضيح والتواصل وتقديم الدعم ومراقبة تنفيذ استراتيجية البحث والتطوير في جغرافية المسؤولية
- نشر الموارد المناسبة لتحقيق أهداف العمل ؛ قيادة مناقشات تخصيص الموارد لـ RD مع المنطقة في سياق قرارات تخصيص الموارد الأوسع
- تقديم الدعم الاستراتيجي للأنشطة الإقليمية / المحلية ذات الصلة بإطلاق منتجات خطوط الأنابيب ، والبحث عن فرص لتسريع وقت الوصول إلى السوق وإطلاق التميز
- بدء حوار مع فرق المساعدة الفنية والطبية العالمية لبناء امتياز استراتيجي للخطط الطبية والتشخيصية ومراجعة نقدية للأنشطة ذات الصلة من البلدان ذات الصلة بالمساعدة التقنية والعلامة التجارية المقابلة
- المساهمة في اجتماعات القيادة ، وتحديد الفرص والمخاطر ، واقتراح حلول مبتكرة وذات صلة بالاحتياجات الاستراتيجية المشتركة
التركيز على النتائج
- مراجعة مشتركة وتحديد الافتراضات الرئيسية ذات الصلة بالإيرادات وتوقعات مجلس الاستثمار التي تقود عملية الميزانية والتنبؤ بالشراكة مع RD Heads و GMs
- النقد وتقديم التوصيات المتعلقة بالأداء والتعاون مع البلدان المعنية لتحديد وتطوير وتنفيذ خطط التخفيف
- ضمان تحقيق أولويات الامتياز والأهداف المالية
قيادة الناس
- القيادة من خلال التأثير ومدرب RD على إدارة الأداء والمشاركة في إنشاء الإجراءات التصحيحية عند الاقتضاء
- قيادة مشاركة أفضل الممارسات والتلقيح المتبادل وتوسيع نطاق أفضل الممارسات عبر الجغرافيا
- دعم تخطيط وتنفيذ إدارة المواهب في مجال البحث والتطوير مع فرق البحث والتطوير في المنطقة الجغرافية
العلاقات والتأثير
- مواءمة القيادة مع المنطقة و MCO / المديرون العامون في الدولة ورؤساء الامتياز من حيث الاستراتيجيات الرئيسية ونشر التكتيكات والأولويات
- تطوير الخطط الإستراتيجية والملكية المشتركة لها بالشراكة مع رؤساء المساعدة الفنية
- قيادة التنسيق والتعاون بين الامتياز لضمان تنفيذ الإستراتيجية
- شارك في قيادة ودعم الوصول إلى السوق والتسعير واستراتيجية الشؤون العامة المتعلقة بالامتياز في جغرافية المسؤولية
- التأثير في تنفيذ Go to Market (نموذج GtM) بأكثر الطرق فعالية وملاءمة لـ RD بالتوافق التام مع الاستراتيجيات العالمية والإقليمية
مؤهلات
- شهادة في الأعمال أو العلوم أو الانضباط ذي الصلة ؛ يفضل درجة متقدمة (مثل ماجستير إدارة الأعمال)
- ما لا يقل عن 10 سنوات في التسويق والمبيعات وعمليات المبيعات وقيادة المبيعات و / أو أدوار الإدارة العامة ذات النطاق والمسؤولية الأكبر تدريجياً
- يفضل الخبرة في الأمراض النادرة و / أو العديد من المجالات المرضية السابقة
- خبرة في الأدوار العالمية والمحلية ، يفضل الخبرة الدولية
- القدرة على بناء العلاقات ، والتأثير بدون سلطة ، ودفع المواءمة وحل المشكلات
- الملكية والمساءلة العالية لأي وجميع القضايا التي تؤثر على أداء السوق والقدرة على تحقيق الأهداف ، حتى لو لم تكن مباشرة ضمن النطاق “التجاري”
- مهارات مثبتة في توصيل التغيير وإدارة المشاريع ومواءمة الأشخاص والعمليات
- القدرة على عرض القضايا من وجهات نظر وظيفية متعددة ؛ القدرة على “ارتداء قبعة الشركة”
- خبرة في العمل مع فرق العلامات التجارية والمبيعات والوصول إلى الأسواق وعمليات المبيعات والشؤون الطبية والتنظيمية والبحث والتطوير والتصنيع / التوريد والتمويل والامتثال والقانون
- خبرة في تدريب الأفراد والفرق وتطويرهم وتوجيههم لتحقيق نتائج عالية الأداء
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والعرض التقديمي
يعد التنوع والشمول في Sanofi أمرًا أساسيًا لكيفية عملنا وإدماجنا في قيمنا الأساسية. نحن ندرك أن الاستفادة حقًا من ثراء التنوع الذي يجلبه علينا أن نقود بإدماج وأن يكون لدينا مكان عمل حيث يمكن لهذه الاختلافات أن تزدهر والاستفادة منها لتمكين حياة زملائنا ومرضانا وعملائنا. نحترم ونحتفل بتنوع شعبنا وخلفياتهم وخبراتهم ونوفر تكافؤ الفرص للجميع.
المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن
العنوان: Dubai
