المسمى الوظيفي: Multi Property Talent Acquisition Executive

الشركة: St. Regis Hotels

تفاصيل الوظيفة: تاريخ الإرسال 14 فبراير 2022
رقم الوظيفة 22019736
فئة الوظيفة الموارد البشرية
الموقع منتجع سانت ريجيس جزيرة السعديات أبو ظبي ، جزيرة السعديات ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
براند سانت ريجيس للفنادق والمنتجعات
جدولة بدوام كامل
نقل؟ ن
نوع الوظيفة: غير إداري
يقع عن بعد؟ ن

أسست علامة سانت ريجيس لأول مرة كرم الضيافة الفاخرة منذ أكثر من 110 عامًا ، مع افتتاح فندق سانت ريجيس نيويورك. منذ اللحظة التي فتح فيها جون جاكوب أستور الرابع أبواب تحفته الفنية الجميلة في الجادة الخامسة في نيويورك ، كان سانت ريجيس رمزًا للأناقة التي لا تقبل المساومة والخدمة المصممة حسب الطلب. اليوم ، مع وجود أكثر من 40 عنوانًا من أفضل العناوين حول العالم ، تعد سانت ريجيس مكانًا تولد فيه الاتجاهات وتتحطم الحدود ويمكن للضيوف ببساطة العيش بشكل رائع. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس.

ملخص الموقف

• مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (على سبيل المثال ، مستندات المقابلة ، مستندات نجار جديد ، إلخ …).
• مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلية والخارجية.
• العمل كنقطة اتصال مع الموظفين الجدد حتى يوم عملهم الأول.
• تنسيق وإجراء الشاشات الأولية لمقدم الطلب والفحوصات المرجعية والفحوصات الأمنية.
• إنشاء ملفات الموظفين والموظفين الجدد والاحتفاظ بها وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية.
• مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات الشركة ومعاييرها.
• أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب مدير TA.

المرشح المفضل

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمدير موارد بشرية في فندق 5 نجوم
• تعتبر تجربة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.

التوظيف – البرامج والاستراتيجيات

• مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات الشركة ومعاييرها.

التوظيف – التطبيقات

• مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلية والخارجية.
• مراقبة ومساعدة المديرين / المشرفين في عمليات وقضايا التوظيف.

التوظيف – الشاشة المسبقة والمقابلة

• تنسيق وإجراء الشاشات الأولية لمقدم الطلب ، والفحوصات المرجعية ، والتحقق من الخلفية ، وفقًا لإجراءات الشركة.
• تأكد من أن جميع المتقدمين يتقدمون إلى MHUB وأن تقييمهم قد اكتمل.

التوظيف – العروض

• إبلاغ جميع المتقدمين الذين يتلقون عرض عمل بالوثائق اللازمة المطلوبة لإحضار اليوم الأول من العمل من أجل استكمال استمارات التحقق من الوظيفة المناسبة.

التوظيف – الموظفون الجدد

• تأكد من توظيف جميع المتقدمين من MHUB من أجل إنشاء معطيات EID الخاصة بهم.
• أنشئ ملفات توظيف جديدة واحتفظ بها وأدخلها في PeopleSoft.
• إنشاء ملف موظف جديد.
• المساعدة في توجيه الموظفين الجدد.

تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات ، إلخ

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Saadiyat, Abu Dhabi