المسمى الوظيفي: EAL – Head of Department – Abdulla Bin Otaiba Charter School

الشركة: Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات

وصف

الوصف الوظيفي – EAL – رئيس قسم – مدرسة عبد الله بن عتيبة شارتر (2200002Q)

المسمى الوظيفي

EAL – رئيس قسم – مدرسة عبدالله بن عتيبة شارتر – (2200002Q)

وصف

تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على EAL المتميز – رئيس قسم مدرسة عبد الله بن عتيبة شارتر في أبو ظبي بدءًا من العام الدراسي المقبل 2022-2023.

نحن مدرسة صغيرة في عامنا الثالث من الافتتاح. لدينا مجموعة عالية من EAL ونحتاج إلى شخص لديه رؤية ، ومجموعة واسعة من الاستراتيجيات ، ومعرفة قوية بعلم أصول التدريس EAL ، وموقف إيجابي “يمكن القيام به” ونأمل ، روح الدعابة أيضًا!

سيُظهر رئيس EAL رؤية لتوفير متميز لـ EAL للطلاب من جميع الأعمار ومهارات التخطيط والقيادة المطلوبة لتحقيق هذه الرؤية. سيعمل رئيس EAL مع الموظفين لرفع معايير اللغة الإنجليزية عبر المدرسة بأكملها.

رئيس EAL هو منصب كبير المعلمين وسيكون المرشح الناجح في SLT الخاص بنا.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات:

الغرض من هذه الوظيفة هو توفير القيادة والإدارة لقسم EAL. سيُظهر رئيس EAL رؤية لتقديم خدمات متميزة لـ EAL للطلاب من جميع الأعمار ، ومهارات التخطيط والقيادة المطلوبة لتحقيق هذه الرؤية.

سيعمل رئيس EAL جنبًا إلى جنب مع قادة المرحلة وقادة مجموعة الصف و SLT لرفع معايير اللغة الإنجليزية عبر المدرسة بأكملها.

المسؤوليات العامة:
تخطيط وتنفيذ التدخلات ، في جميع أنحاء المدرسة.
التنسيق في الدعم الصفي للأطفال المستهدفين.
كتابة ومراجعة خطط العمل للطلاب المستهدفين.
تنفيذ الأهداف.
الاتصال مع المعلمين وتقديم المشورة.
إدارة CAs و EAL المعلمين.
مسؤول عن وضع الجداول الزمنية.
التحليل المنتظم للبيانات ، والذي سيوجه بعد ذلك التخطيط والتزويد.
ثم يتم نشر الملاحظة الصفية للطلاب والاستراتيجيات المناسبة على معلمي الصف / المادة.
توفير الدعم من المستوى 3 للجماعات المحددة.
تقديم التدريب للموظفين.
ترتيب اجتماعات مع أولياء الأمور لدعم الطلاب المستهدفين على وجه التحديد.
حضور إدارات الخط مع نائب المدير ، المنهج ، حيث تتم مشاركة المعلومات الأساسية حول الطلاب ومناقشتها.
قبل وبعد الواجبات المدرسية.
تنسيق ترتيبات الوصول لتقييم خطط عمل البحر المتوسط.
مواصلة التطوير الشخصي في المجالات ذات الصلة خاصة المعرفة بالموضوع وأساليب التدريس.
مؤهلات
متطلبات:

الحد الأدنى من المؤهلات:
مؤهل بشكل مناسب للامتثال لدائرة التعليم والمعرفة.
درجة البكالوريوس في التربية أو أي مجال آخر ذي صلة مع مؤهل تعليمي.
خبرة لا تقل عن ست سنوات في تدريس EAL.
خبرة في العمل مع أولياء الأمور والوكالات الخارجية.
خبرة في العمل مع الأطفال مع مجموعة متنوعة من احتياجات EAL.
أن تكون قادرًا على العمل بمرونة مع فريق من الموظفين المتخصصين عبر الفئة العمرية الابتدائية / الابتدائية.
خبرة في العمل بنجاح مع شركاء في المجتمع المحلي.
إن معرفة المناهج الأمريكية أمر مرغوب فيه ، ولكنه ليس ضروريًا.
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
القدرة على القيادة والعمل الجماعي في فريق.
قادرة على التواصل الفعال شفهيا وخطيا.
القدرة على إلهام وتحفيز الموظفين والطلاب.
فهم قضايا تكافؤ الفرص في المدارس.
القدرة على أن تكون مرنة وقابلة للتكيف.
مستوى عال من مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على تكوين علاقات جيدة مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.
منظم بشكل جيد وفعال بما في ذلك استكمال المهام المتفق عليها ضمن جداول زمنية محددة.
نهج واثق واستباقي لحل المشكلات – الدافع الذاتي والانضباط الذاتي.
القدرة والثقة لتعلم نظام جديد لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
المعرفة السليمة بالسياسات الوطنية والتطورات في تعليم EAL.
القدرة على التقديم بشكل فعال لمجموعة من الجماهير.
هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi