وظائف خالية لرئيس قسم الإنجاز – المدرسة الإعدادية والثانوية – أكاديمية المعمورة فى أبو ظبي بالإمارات
الوصف
المسمى الوظيفي: Head of Achievement – Middle and Senior School – Al Mamoura Academy
الشركة: Aldar Academies
تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي
إدارة المسمى الوظيفي والعمليات
وصف
الوصف الوظيفي – رئيس قسم الإنجاز – المدرسة الإعدادية والثانوية – أكاديمية المعمورة – AY2022/2023 (2200004 هـ)
المسمى الوظيفي
رئيس قسم الإنجاز – المتوسطة والثانوية – أكاديمية المعمورة – AY2022 / 2023 – (2200004 هـ).
وصف
تسعى الدار للتعليم حاليًا للحصول على رئيس الإنجاز المتميز للمدرسة المتوسطة والثانوية لأكاديمية المعمورة في أبو ظبي بدءًا من العام الدراسي المقبل 2022-2023.
أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مستدام ومبتكر ، حيث نقوم برعاية المتعلمين لدينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي.
هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.
سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.
المسؤوليات
سيركز هذا الدور على التقييم والإنجازات إذا كان الطلاب في هذه المرحلة ، مما يضمن حصولهم على الفرص من خلال توفير المناهج المبتكرة ، ودعم أعضاء الفريق في المرحلة لتحسين الإنجاز وضمان الجودة في توفير المناهج.
التوجه الاستراتيجي وتطوير المدرسة المتوسطة والثانوية
- ضمان جودة تطوير المناهج الدراسية في المدرسة الإعدادية وقيادة تطوير التعلم القائم على المشروع خلال العام الخامس إلى العام التاسع
- مراجعة المناهج الدراسية وضمان الجودة للمدارس المتوسطة والثانوية ، بما في ذلك مناهج الولايات المتحدة للصف التاسع وما فوق
- القيادة الإستراتيجية للتقييمات الخارجية الموحدة بما في ذلك اختبارات التقدم في GL واختبار MAP والتقييمات المعيارية الإماراتية (EmSAT Advantage)
- تحليل بيانات التقييمات والامتحانات الداخلية والخارجية للمواد من الصف الخامس إلى العام الثالث عشر
- الترويج لنموذجنا الثانوي الوحيد للفتيات ، بما في ذلك تطوير فرص التعلم الفريدة داخل المدرسة وخارجها
- دعم الفرق بكتابة SEF و SDP
- MER الأكاديمي وضمان الجودة.
التعليم والتعلم
- ضمان جودة تغطية المناهج الدراسية والاستمرارية والتقدم لجميع الطلاب بما في ذلك ذوي القدرات العالية وذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة
- ضمان توقعات عالية لجميع الموظفين فيما يتعلق بمعايير الإنجاز
- تنظيم ومراقبة وضمان الجودة لجلسات التعزيز / المراجعة المدرسية لدورات I / GCSE والمستوى A
- مراقبة التدخل
- دورات تعريفية رائدة للموظفين الجدد
- الإشراف على عملية الخيارات لطلاب المدارس الثانوية للتأكد من أن الطلاب يتخذون الخيارات الصحيحة في خطواتهم التالية
- ضمان الجودة النهائي للتقارير من فرق المناهج.
قيادة وإدارة الموظفين
- إدارة الخط لرؤساء الأقسام غير الأساسيين ، بما في ذلك الاجتماعات الأسبوعية وإدارة الأداء بما يتماشى مع توقعات الأكاديمية والمعايير الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة
- إنشاء توقعات واضحة وعلاقات عمل بناءة مع الفرق ، مما يضمن التعاون والدعم والمساءلة والمعايير المهنية العالية
- إدارة الخط للمدرب Ed-Tech
- بصفتك عضوًا في فريق القيادة العليا ، ستشارك في جولات منتظمة وتسجيل الدخول بالإضافة إلى دورة المراقبة الرسمية لضمان معايير عالية في جميع أنحاء المدرسة.
إدارة الموارد
- ابتكار بيئات التعلم ؛ تطوير الغرف والممرات إلى بيئات تعليمية ديناميكية وفريدة من نوعها
- الإدارة المباشرة لمدرب Ed-Tech لإنشاء تجارب تعليمية مبتكرة للطلاب عبر الأكاديمية
- التعاون في كتابة نشرة الإصدار للمدرسة المتوسطة والثانوية
- القيام بجولات مدرسية للآباء المحتملين
- قيادة CATS / القبول والتحويلات للطلاب الجدد.
واجبات ومسؤوليات أخرى
- أن يكون مرشدًا أكاديميًا لطلاب الصف الحادي عشر والثالث عشر
- القيام بواجبات كجزء من واجب الموظفين روتا
- تحمل مسؤوليات التدريس عند الحاجة لدعم فريق التعليم
- قيادة عروض ELT و SLT كما هو مطلوب
- الإشراف على نماذج التعلم (عن بعد أو وجهاً لوجه) للطلاب عبر المدارس المتوسطة والثانوية
- مراقبة الامتحانات ، كما هو مطلوب ، بما في ذلك ما لا يقل عن ليلة واحدة وجلسة امتحان خارجي في عطلة نهاية الأسبوع ، لدعم مسؤول الاختبارات وجدول الامتحان الصيفي
- أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير.
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)
مؤهلات
المتطلبات
الحد الأدنى من المؤهلات
- درجة البكالوريوس في التربية أو بكالوريوس الآداب مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تدريس المناهج الوطنية الإنجليزية أو المناهج الأمريكية.
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تدريس المناهج الوطنية الإنجليزية أو المناهج الأمريكية.
- مدرس متميز
- التدريس عبر نطاق القدرة مع نجاح مثبت
- خبرة في قيادة مبادرات المدرسة بأكملها التي أدت إلى تحسين المعايير والإنجاز
- خبرة في إدارة الخط / الأداء
- خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية
- خبرة في تدريس مناهج الولايات المتحدة والمملكة المتحدة
- القيادة القوية والمهارات الشخصية
- معرفة التدريب وفوائده
- المعرفة بوزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة ولوائح دائرة التعليم والمعرفة
- خبرة في قيادة / تسهيل برامج التدريب والتطوير المهني المستمر
- الالتزام برؤية الأكاديمية وبيان رسالتها
- شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب
- القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والتعامل مع المواقف الصعبة والقدرة على الصمود
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)
ما نقدمه
الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 24000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.
سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم. تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس المتشابهين في التفكير والمتقدمين والذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.
هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.
تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.
المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن
العنوان: Abu Dhabi
