المسمى الوظيفي: Learning Resources Coordinator – Abdulla Bin Otaiba Charter School

الشركة: Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي آخر

وصف

المسمى الوظيفي

وصف

تسعى الدار للتعليم حاليًا للحصول على منسق مصادر التعلم في مدرسة عبد الله بن عتيبة شارتر في أبو ظبي لبداية فورية.

نحن نبحث عن شخص واثق من استخدام التكنولوجيا وعلى استعداد لتعلم برامج جديدة ؛ قادرة على نشر المعرفة التكنولوجية للموظفين داخل المدرسة. نحن نبحث عن شخص يمكنه قيادة فريق صغير ، والتعاون بشكل جيد مع الأقسام الأخرى داخل المدرسة من خلال نهج تنظيمي واستراتيجي قوي لمواجهة المهام وقادر على القيام بمهام متعددة خلال الأوقات المزدحمة. سيكون مرشحنا المثالي إيجابيًا ، مع اتباع نهج مرن في العمل. نحن مدرسة مزدحمة وطموحة ، لذا قبل كل شيء ، الوعي بأن احتياجات تعلم الأطفال تأتي أولاً.

تم افتتاح مدرسة عبد الله بن عتيبة لمدة 2.5 عام ، وهي تتبع المناهج الأمريكية وهي مدرسة كبيرة ومزدهرة ، تضم @ 1500 طالب.

سيكون لدى المرشح الناجح موقف “يمكن فعله” ، حيث يمكن أن تكون الحياة في مدرسة تشارتر صعبة في بعض الأحيان ، ولكنها مجزية بنفس القدر ، حيث يكون تأثيرنا على تعلم الطلاب واضحًا كل يوم. روح الدعابة أمر حيوي أيضًا!

المرشح الناجح سوف يتماشى بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلك فهمًا وتقديرًا حقيقيًا لقيم المنطقة.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

المسؤوليات:

التكنولوجيا: لدعم القيادة المدرسية من خلال حضور التدريب على منصات التعليم الرئيسية التي تستخدمها المدرسة. لقيادة التدريب على هذه البرامج لفريق مصادر التعلم ، ونشر التكنولوجيا والاستراتيجيات وموارد المعرفة الخاصة بالمدرسة: لقيادة الفريق في فهرسة جميع الموارد عبر المدرسة ؛ لضمان الاستخدام الصحيح للموارد ؛ للعمل مع تكنولوجيا المعلومات لضمان ظروف العمل المناسبة لجميع الموارد ؛ لتسهيل طلب الموارد عبر المدرسة ؛ للاتصال بمندوبي المبيعات من شركات التعليم من أجل مشاركة المعلومات مع قادة المدارس.

الزيارات التعليمية: لدعم قادة المدارس بأوراق الزيارة التعليمية.

مكتبة المدرسة: للعمل مع قادة المدرسة لمواءمة موارد المكتبة مع وحدات المناهج ، بدعم من الفريق التعليمي.

التقييم الخارجي: لدعم قادة المدارس في جميع جوانب التقييمات الخارجية ودعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة.

منشورات وسائل التواصل الاجتماعي – للعمل مع قادة المدرسة وقيادة فريق المصادر التعليمية لعمل ملصقات ومقاطع فيديو لمشاركتها مع مجتمع المدرسة.

مؤهلات

متطلبات:

• الحد الأدنى من المؤهلات: شهادة بكالوريوس.
• الحد الأدنى من الخبرة: 1 سنة خبرة في نفس المجال.
• المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
• مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية ، كتابية وشفوية
• المتحدث بالعربية هو الأفضل
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين للمساعدة في الاتصال اليومي مع أولياء الأمور في بيئة متنوعة متعددة الثقافات.
• لإثبات القدرة على التنسيق بين الموظفين ، والعمل بطريقة استباقية وقيادة الفريق
• مهارات إدارة تنظيمية / مكتبية ممتازة. لتكون قادرًا على الاحتفاظ بسجلات دقيقة والقدرة على إنتاج التقارير ، بما في ذلك التوصيات.
• لإثبات مستوى عالٍ من مهارات تكنولوجيا المعلومات ، بما في ذلك المعرفة والخبرة والاهتمام بمصادر التعلم الإلكتروني والتقنيات الجديدة.
• لإظهار الالتزام بمواصلة التطوير المهني الشخصي.

يجب تقديم طلب مع خطاب تغطية وسيرة ذاتية بما في ذلك تفاصيل اثنين من المراجع عبر البريد الإلكتروني إلى HR@abdullabinotaiba.sch.ae

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 22 أبريل 2022 ، لكننا نحتفظ بالحق في تحديد موعد مبكر للمتقدمين ذوي الخبرة والمؤهلين بشكل مناسب.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi