وظائف خالية لمدرس موسيقا – تعليم الدار فى أبو ظبي بالإمارات
الوصف
المسمى الوظيفي: Music Teacher – Aldar Education
الشركة: Aldar Education
تفاصيل الوظيفة: تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على معلمي الموسيقى لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس التي تملكها وتديرها في الإمارات العربية المتحدة.
هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.
سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.
الغرض من الوظيفة:
لتكون قادرًا على التدريس بطريقة ملهمة وشاملة ، مما يتيح الاستقلال ، بحيث يحرز كل طفل أكبر قدر ممكن من التقدم ؛ لتطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء المدرسة والمجتمع الأوسع ؛ وتقديم تعليم عالي الجودة والاستخدام الفعال للموارد وتحسين معايير التعلم والإنجاز لجميع الطلاب.
المسؤوليات:
الواجبات الرئيسية:
لتقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة.
تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي:
- العمل الجماعي والتعاون
- أن تكون محاوراً جيداً على جميع المستويات.
- كن ملتزمًا بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي.
- العمل جنبًا إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج.
- التواصل مع الزملاء والعمل بمرونة.
- العمل مع أولياء الأمور لضمان السعادة وأفضل النتائج الأكاديمية لجميع الأطفال.
- العمل بشكل تعاوني مع فريق دعم المناهج الدراسية (إن أمكن) لدعم تنمية الأطفال.
واجبات محددة:
- التعليم والتعلم:
- فهم واضح للمنهج.
- تنظيم توفير الفصول الدراسية ومصادر التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة.
- التخطيط والإعداد وتقديم الجلسات التي تلبي احتياجات نطاق القدرة الكاملة داخل الفصل.
- تحفيز التلاميذ بالتعليم الخيالي والحماسي.
- مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع التقييمات المدرسية.
- كونها تعكس توفير الفصول الدراسية ، يتم تدريس الدورات ، والتقدم المحرز ، وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك.
- لقاء مع مهنيين آخرين مثل معالجي النطق واللغة والمعالجين المهنيين وعلماء النفس التربوي ، إذا لزم الأمر.
- تأكد من تضمين لغة وسلوكيات الحمض النووي للمعلم والمتعلم في جميع أنحاء المنهج الدراسي
التقييم والبيانات:
- تحمل المسؤولية عن تقدم الفصل.
- تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام Target Tracker.
- استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل.
- تقديم ملاحظات للآباء ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى
إدارة السلوك والواجبات:
- اتبع سياسة السلوك بالمدرسة.
- إدارة الفصول بشكل فعال ، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ.
- حافظ على علاقات جيدة مع التلاميذ ، ومارس السلطة المناسبة ، وتصرف بشكل حاسم عند الضرورة ضمن سياسة المدرسة السلوكية.
- كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر باستمرار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ.
- لديهم توقعات عالية للسلوك ، وتعزيز ضبط النفس واستقلالية جميع المتعلمين.
- تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة.
مسؤوليات مهنية أوسع:
- للعمل كجزء من مجموعة إجراءات المنهج ، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والأحداث الخاصة المرتبطة بهذا الفريق.
- دعم التنظيم والمشاركة في الأحداث والنزهات والأنشطة المدرسية التي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء.
- التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء.
- قدم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وأخلاقياتها
- قم بتشغيل ECA أسبوعيًا في كل فصل دراسي.
المؤهلات – الخارجية
الحد الأدنى من المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع PGCE أو مؤهل مدرس آخر
الحد الأدنى من الخبرة:
- خبرة في التدريس لا تقل عن 1-2 سنوات
تفاصيل الوظيفة والمعرفة والمهارات:
- خبرة سابقة في العمل مع طلاب ليست اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى
- شغف التدريس والالتزام بتربية الطفل كله
- مستوى عال من الاحتراف والاهتمام برفاهية الأطفال
- المشاركة الحديثة والمتسقة في الأنشطة اللاصفية
- احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي ، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية
- موقف إيجابي يركز على الحلول في الحياة العملية
- فحص إفصاح ومحسن نظيف أو فحص من الشرطة
- شاغل الوظيفة يتطلب الإقامة في نفس إمارة المدرسة المعينة
ماذا نقدم
الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت مغرية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.
هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.
تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.
المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن
العنوان: Abu Dhabi
