وظائف خالية لالموارد البشرية المشرف فى الفجيرة بالإمارات
الوصف
المسمى الوظيفي: HR Supervisor
الشركة: Al Mulla Group
تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مشرف موارد بشرية
عدد المشاركات: 1
الخبرة: 3-5 سنوات
الموقع: الفجيرة
وصف :
نحن نبحث عن مشرف موارد بشرية متمرس لقيادة كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف ومعالجة جميع القضايا المتعلقة بالموظفين.
سيكون لدى مشرف الموارد البشرية الناجح خبرة واسعة في الموارد البشرية ، ويكون على دراية بإجراءات الشركة ، ولديه معرفة جيدة بقانون العمل. يجب أن تتمتع أيضًا بمهارات إدارية ممتازة وأن تتواصل بسهولة مع الموظفين على جميع المستويات.
- يحافظ على الموارد البشرية للمؤسسة ويعززها من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.
- يحافظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة والتوصيف الوظيفي لجميع الوظائف.
- يحافظ على موظفي المنظمة من خلال إنشاء برنامج التوظيف والاختبار والمقابلات ؛ تقديم المشورة للمديرين بشأن اختيار المرشحين ؛ إجراء وتحليل مقابلات انتهاء الخدمة ؛ التوصية بالتغييرات.
- يضمن تخطيط نتائج عمل الموظفين ومراقبتها وتقييمها من خلال تدريب المديرين على تدريب الموظفين وتأديبهم ؛ جدولة مؤتمرات الإدارة مع الموظفين ؛ الاستماع إلى شكاوى الموظفين وحلها ؛ تقديم المشورة للموظفين والمشرفين.
- يعمل كرائد لتطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية ومعايير تشغيل الموارد البشرية المتوافقة مع متطلبات قانون العمل عبر جميع الشركات التابعة.
- مسؤول عن التنفيذ السلس والتنفيذ على مستوى المنطقة لجميع عمليات الموارد البشرية ، بما في ذلك إدارة الأداء وإدارة المواهب وما إلى ذلك.
- تنفيذ فهم واضح ومشترك لمراجعة إجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية وتقييم السياسات / الفوائد على أساس روتيني واقتراح التغييرات المطلوبة.
- يضمن الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ المتطلبات الفيدرالية والمتطلبات الخاصة بالولاية المعمول بها في مجال الموارد البشرية ؛ إجراء التحقيقات ؛ الاحتفاظ بالسجلات تمثيل المنظمة في جلسات الاستماع.
- يحافظ على إرشادات الإدارة من خلال إعداد وتحديث والتوصية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- يحتفظ بسجلات الموارد البشرية التاريخية من خلال تصميم نظام الملفات والاسترجاع ؛ حفظ السجلات السابقة والحالية.
- يحافظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية ؛ مراجعة المطبوعات المهنية. إنشاء شبكات شخصية ؛ المشاركة في الجمعيات المهنية.
- يكمل المتطلبات التشغيلية للموارد البشرية من خلال جدولة وتعيين الموظفين ؛ متابعة نتائج العمل.
- يحافظ على موظفي الموارد البشرية من خلال تعيين الموظفين واختيارهم وتوجيههم وتدريبهم.
- يحافظ على نتائج وظائف موظفي الموارد البشرية من خلال تقديم المشورة للموظفين وتأديبهم ؛ تخطيط ورصد وتقييم نتائج الوظائف.
- يساهم في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.
- أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير التنفيذي / الرئيس التنفيذي.
مواصفات الشخص:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
- ملم بقانون العمل الإماراتي
- مطلوب على الأقل 3-5 سنوات من الخبرة العملية لهذا المنصب في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي.
- يمتلك مهارات قوية في التفاوض والعرض التقديمي والإدارة
- يتقن برامج MS Office وأي نظام آخر ذي صلة
- رخصة القيادة الإماراتية.
المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن
العنوان: Fujairah
