المسمى الوظيفي: Oliver Wyman – Associate & Engagement Manager – Public Sector – Dubai and Abu Dhabi

الشركة: Marsh & McLennan

تفاصيل الوظيفة: الشركة: أوليفر وايمان

وصف:

من نحن

أوليفر وايمان رائد عالميًا في مجال الاستشارات الإدارية. من خلال مكاتب في 60 مدينة في 29 دولة ، يجمع Oliver Wyman بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الإستراتيجيات والعمليات وإدارة المخاطر والتحول المؤسسي. لدى الشركة أكثر من 5000 متخصص حول العالم يعملون مع العملاء لتحسين أعمالهم ، وتحسين عملياتهم وملف المخاطر ، وتسريع أدائهم التنظيمي لاغتنام الفرص الأكثر جاذبية. أوليفر وايمان هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركات مارش وماكلينان [NYSE: MMC]. للمزيد من المعلومات قم بزيارة . تابعوا أوليفر وايمان على تويترOliverWyman.

____

القطاع العام

يتطلع مكتب أوليفر وايمان في دبي إلى تعيين مستشارين لدعم توسعها المستمر في القطاعين الحكومي والعام ، وهو ما يمثل أولوية استراتيجية للشركة. هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق ناجح في وقت مبكر من تطوره. يُمنح المستشارون الفرصة للنمو المهني السريع ، والمشاركة في الأعمال الريادية ، والمشاركة في نجاح الفريق.

الدور والمسؤوليات

يجلب لنا المحترفون ذوو الخبرة المعرفة اللازمة لإجراء تغيير دائم لعملائنا وشركتنا. نحن لسنا مستشارين “إداريين” نموذجيين. نحن نقدم المعرفة والخبرة الخاصة بالصناعة والانضباط ، مما يزيد من تأثيرنا ويساعدنا في تشكيل المستقبل لعملائنا. أوليفر وايمان عبارة عن شراكة متنوعة وريادية وغير تنافسية من الأفراد الذين يرغبون في السعي وراء فرص جديدة أو بناء امتياز فريد يفعلون ما يفعلونه بشكل أفضل في بيئة جماعية ممتعة.

مساعد يقسم المشاكل المعقدة إلى مهام منفصلة ، وتحديد الجوانب الرئيسية للمشكلة وتوجيه تركيز الاستشاريين المبتدئين إلى تلك العناصر. ستقوم بتخطيط وتنفيذ التحليل بشكل فعال وكذلك تحديد القضايا الأساسية في التحليلات المعقدة حتى تتمكن من صياغة التوصيات المناسبة. ستعمل جنبًا إلى جنب مع العملاء وأعضاء فريق المشروع لدفع المشاريع إلى الأمام وإدارة الفرق الصغيرة لإنجاز العمل. يتطلع العملاء والزملاء إلى Associates للحصول على نظرة ثاقبة فريدة في مجال الموضوع الذي اختاروه.

مديرو المشاركة هم القادة في الموقع الذين يديرون مشاريعنا يومًا بعد يوم. ستقود الفريق من خلال عملية فعالة وفعالة لحل المشكلات من عملية التفكير الأولي وحتى التقارب في الحل. سوف تتأكد من أن التوصيات صحيحة وعملية ومعقولة وذات صلة ومتماسكة. إنه دور يتطلب قيادة فكرية على المستوى الاستراتيجي – وقيادة جميع التفاصيل الفنية والتشغيلية للتنفيذ. ستحتاج إلى مهارات تواصل رائعة وقدرة على تكوين علاقات قوية.

____

مميزاتك وخبراتك

يقوم العملاء بتعيين أوليفر وايمان للحصول على خبرة متخصصة ، وسيحصل المرشح المثالي على معظم ما يلي:

• ما لا يقل عن 4-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة ، من الناحية المثالية مع شركة استشارية إستراتيجية من الدرجة الأولى (أو منظمات أخرى مماثلة)
• المعرفة في مواضيع القطاع العام والسياسة العامة
• خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها
• مهارات الاتصال الكتابي واللفظي المتميز في كل من الإعدادات الرسمية وغير الرسمية
• يجيد اللغة الإنجليزية والعربية زائد
• درجة جامعية أو درجة متقدمة من برنامج أكاديمي رفيع المستوى
• الرغبة في السفر
• تعرف على كيفية أخذ زمام المبادرة والبحث عن فرص لتعلم مهارات جديدة واستغلال المهارات التي حصلت عليها بالفعل.
• ليسوا أذكياء فحسب ، بل مبدعين أيضًا: مستعدون لابتكار أفكار جديدة لحل أكبر مشاكل عملائنا.
• تمتع بالقدرة على العمل التحليلي ، مثل اكتشاف الأدلة في مجموعات البيانات الضخمة أو تعقب المشكلات الرئيسية في تحدٍ معقد للغاية.
• الرغبة في العمل بسلاسة واحترام مع فريقنا الموهوب بشكل لا يصدق.

____

قيمنا وثقافتنا

نحن جادون في جعل OW مكانًا مجزيًا ومتقدمًا وممتعًا ومتوازنًا للعمل.

• المبتدئين والمفكرين الأحرار الذين يعملون بشكل جيد في الفريق

نحن أفراد نبدأ بأنفسنا ، ولدينا الدافع ، والحيوية ، وريادة الأعمال حول ما نقوم به

• طموح مشترك ، جهد جماعي ، نجاح مشترك

لدينا طموح مشترك في أن يكون لدينا تأثير ، وترك إرث وتغيير العالم. ليس لدينا مصلحة في إدارة أعمال ثابتة. نريد أن نبني وننمو وتشكيل البيئة من حولنا

• تفاعل مباشر ومفتوح ومحترم

نحن نقدر البيئة التي يتم فيها تشجيع كل عضو في أوليفر وايمان ويتوقع منه التعبير عن رأيه

• فرصة بدون حواجز مصطنعة ، ضد كودزو

نحن نقدر الجدارة ونعتقد أنه من أجل إنشاء نظام جدارة حقيقي ، نحتاج إلى إزالة الحواجز المصطنعة أمام الفرص

• حياة متوازنة

نحن نقدر الأشخاص الذين توازن حياتهم بين الأنشطة غير المتعلقة بالعمل لأننا نعتقد أنهم زملاء أكثر إثارة للاهتمام وقادرون على تقديم مساهمات أفضل للشركة. نحن ندفع أنفسنا بقوة لتقديم التميز ، ولكننا نعمل أيضًا على استخلاص أقصى فائدة من مرونة الأعمال القائمة على المشروع. نحن نقدم القدرة على أخذ فترات راحة مهنية لأسباب شخصية أو عائلية. نحن نقدر وقت بعضنا البعض بشكل أساسي ، وندرك كيفية استخدامه. نحن نتاج وليس ثقافة قائمة على المدخلات ، ونحترم قرارات الناس الشخصية ، ونعتقد أن عبء العمل يجب أن يكون مستدامًا. نسعى لتحقيق التوازن لأنفسنا ولزملائنا.

__

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Dubai