المسمى الوظيفي: Teacher of MFL (Spanish and French) – (AY 2022/2023)

الشركة: Al Mamoura Academy

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

مدرس المسمى الوظيفي (الإسبانية الفرنسية)

وصف

تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على مدرس متميز للغات الأجنبية الحديثة (الفرنسية والإسبانية) لأكاديمية المعمورة في أبو ظبي بدءًا من العام الدراسي 2022-2023.

أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مبتكر ومستدام ، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي

المسؤوليات:

المهام الرئيسية:

• لتقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق

أفضل النتائج الممكنة

• تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي:

o العمل الجماعي والتعاون

o أن أكون محاوراً جيداً على جميع المستويات

o الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أفراد المجتمع المدرسي

o العمل جنبًا إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المناهج الدراسية

o الاتصال بالزملاء والعمل بمرونة

o العمل مع أولياء الأمور لضمان السعادة وأفضل النتائج الأكاديمية لجميع الأطفال

o العمل بشكل تعاوني مع فريق دعم المناهج الدراسية (عند الاقتضاء) لدعم تطوير الطلاب

o العمل كمدرس نموذج ودعم الاحتياجات الرعوية للطلاب.

التعليم والتعلم:

• فهم واضح للمناهج الدراسية

• تنظيم توفير الفصول الدراسية ومصادر التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة

• التخطيط والإعداد وتقديم الجلسات التي تلبي احتياجات مجموعة القدرات الكاملة داخل الفصول التي يتم تدريسها

• تحفيز التلاميذ بالتعليم الخيالي والحماسي

• مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع سياسة التقييم المدرسي

• تعكس توفير الفصول الدراسية والدورات التي يتم تدريسها والتقدم المحرز وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك

• التأكد من تضمين لغة الحمض النووي للمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة ومواقفها في جميع أنحاء المنهج الدراسي.

التقييم والبيانات:

• تحمل مسؤولية تقدم الفصول التي يتم تدريسها (من السنة الخامسة إلى السنة الثالثة عشرة)

• استيفاء متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطلاب باستخدام نظام التقييم المدرسي المعين

• استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل

• تقديم ملاحظات للآباء ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.

إدارة السلوك والواجبات

• اتبع سياسة السلوك بالمدرسة

• إدارة الفصول بشكل فعال ، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ

• حافظ على علاقات جيدة مع التلاميذ ، ومارس السلطة المناسبة ، وتصرف بشكل حاسم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك بالمدرسة

• كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر باستمرار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ

• لديهم توقعات عالية للسلوك ، وتعزيز ضبط النفس واستقلالية جميع المتعلمين

• تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة.

مسؤوليات مهنية أوسع

• للعمل كجزء من فريق القسم ، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والمناسبات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق

• دعم التنظيم والمشاركة في الأحداث والنزهات والأنشطة المدرسية التي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء

• التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء

• قدم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وأخلاقياتها

• قم بتشغيل ECA أسبوعيًا في كل فصل دراسي.

المتطلبات:

الحد الأدنى من المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة:

• مادة تخصص تدريس لا تقل عن سنتين أو خبرة في المناهج الوطنية الإنجليزية أو المناهج الأمريكية.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مدرس متميز

• التدريس عبر مدى القدرة العمرية مع نجاح مثبت

• خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية مرغوبة

• خبرة في تدريس المناهج الوطنية البريطانية و / أو المناهج الأمريكية

• مهارات التعامل مع الآخرين قوية

• الالتزام برؤية المدرسة وبيان مهمتها

• شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والقدرة على الصمود

• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)

ما نقدمه

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi