المسمى الوظيفي: Parents Relation Executive (AY 2022/2023) – Al Mushrif KG Charter School

الشركة: Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة: تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على مدير تنفيذي متميز لعلاقات أولياء الأمور في مدرسة المشرف المستقلة لرياض الأطفال في أبو ظبي للعام الدراسي 2022-2023.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

تستخدم المدرسة منهجًا أمريكيًا وتوفر تعليمًا عالي الجودة يؤدي إلى نتائج ناجحة للطلاب. المرشح الناجح سوف يتماشى بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلك فهمًا وتقديرًا حقيقيًا لقيم المنطقة.

المسؤوليات

لتكون بمثابة نقطة الاتصال الأولى للآباء الحاليين والمحتملين ولتحديد وتوقع احتياجات أولياء الأمور في مدرستنا.

الواجبات الرئيسية:

الآباء المحتملون:

• نرحب بجميع أولياء الأمور المحتملين في المدرسة والتعامل مع أي استفسارات أولية
• المساعدة في التسويق الخارجي للمدرسة وإدارة قنوات التواصل الاجتماعي
• القيام بجولات في المدرسة للعائلات المرتقبة
• مساعدة فريق القبول عند الحاجة في الاستفسارات والتسجيل
• قم بإنشاء حزم معلومات ترحيبية وإرسالها إلى العائلات الجديدة قبل الانضمام إلى المدرسة
• العمل مع القيادة العليا للتخطيط لأيام التعريف والانتقال واستضافة هذه الأحداث

الآباء الحاليون:

• حافظ على خطوط اتصال مفتوحة مع أولياء الأمور الحاليين على مدار العام. أرسل إشعارات محدثة من فريق القيادة والمعلمين عبر البريد الإلكتروني والرسائل الإخبارية. إدارة عملية التغذية الراجعة ، والعمل كنقطة اتصال أولية للوالدين لطرح الأسئلة أو إثارة أي مشاكل. الاتصال بأعضاء هيئة التدريس بالمدرسة لحل هذه المشكلات والاحتفاظ بسجل لأي استفسارات من هذا القبيل. شارك التقارير الأسبوعية مع مدير المدرسة حول ملاحظات أولياء الأمور وتأكد من الامتثال لعملية التصعيد وإجراءات الشكاوى.
• تنظيم أحداث الوالدين / المجتمع من أجل إشراك أولياء الأمور في الأنشطة والاحتفالات المدرسية ودعم أنشطة مشاركة أولياء الأمور في المدرسة.
• العمل عن كثب مع الهيئات الأم مثل مجلس الآباء والسفراء الآباء.
• دعم والإعلان عن أنشطة مشاركة أولياء الأمور في المدرسة.
• الإدارة والتطوير المستمر لقنوات الاتصال بالمدرسة ، مثل الرسائل الإخبارية ، للتأكد من أن أولياء الأمور في المدرسة على دراية تامة بأنشطة المدرسة كمحرك رئيسي للاحتفاظ بالعملاء / الطلاب.
• إجراء استطلاعات منتظمة لآراء الآباء الجدد حول عملية التسجيل والمواضيع الأخرى ذات الصلة.
• قيادة الاتصال في عملية إعادة التسجيل ؛ زيادة الاحتفاظ بالوالدين
• العمل مع فريق التسويق في المقر الرئيسي بشأن أنشطة توليد الاستفسارات

مؤهلات

• أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل
• خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في المنطقة
• مطلوب خبرة في خدمة العملاء
• يفضل الخبرة في قطاع التعليم
• مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية بطلاقة ، كتابية وشفوية
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين لتكون قادرًا على العمل بشكل جيد في بيئة متعددة الثقافات
• مهارات ممتازة في إدارة المكاتب ومحو الأمية الحاسوبية
• إتقان اللغة العربية هو الأفضل

ما نقدمه

الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت مغرية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi