المسمى الوظيفي: 360 degree IT Professional Recruitment Lead

الشركة: Stratogo

تفاصيل الوظيفة: يسعى العميل المقيم في دبي للحصول على خدمات “قائد التوظيف الاحترافي 360 درجة في تكنولوجيا المعلومات” الذي سينضم إلى فريق التوظيف في البحث التنفيذي الاحترافي.

مهمة

ينفذ قائد التوظيف المحترف خطط المبيعات المحلية بناءً على أهداف تتماشى مع أولويات العمل لتلبية احتياجات العملاء والمرشحين والزملاء والمساهمين وتجاوزها. شاغل الوظيفة مسؤول عن المبيعات وتسليم التوظيف وإدارة علاقات العملاء.

المسمى الوظيفي

تجنيد

• مسؤول عن جميع عمليات التوظيف لعملائنا ،
• إدارة عمليات التوظيف الشاملة من أجل ضمان التوظيف الناجح بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية واتفاقيات مستوى الخدمة ، والاستشارات 360 درجة ،
• الاجتماع مع مديري التوظيف لموجزات الوظائف من أجل العثور على المرشحين الذين يستوفون متطلباتهم من حيث المهارات والمؤهلات ،
• تحديث واستخدام قواعد بيانات التوظيف ولوحات العمل ،
• التدريب العملي على جذب المرشحين وتحديد مصادر بوابات التوظيف ،
• تنفيذ عمليات بحث استباقية في التجمع ؛ إنشاء وإدارة مصادر التوظيف لتوفير المواهب المناسبة للشركة ،
• فحص واختيار المرشحين وإجراء مقابلات على أساس الكفاءة.

مبيعات

• تطوير معرفة مفصلة بطبيعة وثقافة جميع أعمال العملاء ،
• ابق على اتصال وثيق مع العملاء الحاليين لمواكبة احتياجاتهم
• توليد العملاء المحتملين من جميع المصادر الممكنة بما في ذلك الشبكات
• ينمي قاعدة العملاء من خلال خطة عمل مبيعات محددة بوضوح.
• الاحتفاظ بالعملاء الحاليين من خلال ضمان تقديم أفضل الخدمات في فئتها. يؤسس ويحافظ على علاقات جيدة مع العملاء من خلال الاتصالات الهاتفية المنتظمة والزيارات.
• ينفذ ويطور محفظة العملاء الخاصة به ويبقيه محدثًا.
• تأكد من أن الأنشطة الميدانية تتحقق بما يتماشى مع معايير الشركة الأخلاقية والامتثال.

مؤهلات

• درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة ،
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا ،
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف في بيئة استشارية ، وعلى وجه التحديد المعرفة الفنية في استشارات التوظيف في تكنولوجيا المعلومات أمر لا بد منه ،
• ماهر في التواصل ، يسلم رسائل مكتوبة وشفوية جيدة الاستقبال ،
• محول مرن ، ينظر إلى احتياجات العمل المتغيرة كفرصة ،
• يحدد حلال المشكلات التحديات ، ويسعى بشكل استباقي ويوصي بحلول إبداعية ،
• لاعب الفريق ، يقدر ويقدر نجاحات الزملاء ، ويركز على أهداف الفريق ،
• يعرف التوظيف كيفية تحديد المواهب باستخدام أساليب مبتكرة للتوظيف والتوظيف ، ويسوق بشكل استباقي المرشحين للعملاء ، ويكون قادرًا على التنقل في نظام تتبع المتقدمين ،
• خبير علاقات العملاء ، يقدم خدمة عملاء عالية الجودة ، ويحقق نتائج ،
• عرض مهارات إبداعية في حل المشكلات.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai