المسمى الوظيفي: Careers and Further Education Coordinator -Whole School (AY 2022/2023)

الشركة: Al Yasmina Academy

تفاصيل الوظيفة: تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على وظائف متميزة ومنسق تعليم إضافي لأكاديمية الياسمينة في أبو ظبي بدءًا من العام الدراسي المقبل 2022-2023.

أكاديمية الياسمينة هي مدرسة متميزة في مناهج اللغة الإنجليزية في مدينة أبو ظبي الجميلة. من خلال مناهجنا المعترف بها عالميًا والمعروفة عالميًا والممارسين المتفانين والمتحمسين والتعليم والتعلم المتميزين ، تعد أكاديمية الياسمينة مكانًا استثنائيًا للعمل. لديها مجتمع تعليمي مثير ومتنوع وتقدمي ينتج سنويًا بعضًا من أفضل نتائج I / GCSE و A Level في الإمارات العربية المتحدة. ترتكز ثقافتنا التعليمية على قيمنا الأساسية المتمثلة في التميز والاحترام والعاطفة والتعاون والإبداع مما يسمح لجميع الطلاب بالازدهار. علاوة على ذلك ، تفخر الأكاديمية بشدة بتفتيش دائرة التعليم والمعرفة الذي أجرته مؤخرًا ، والذي صنف أكاديمية الياسمينة على أنها “متميزة” في جميع معايير الأداء الستة ، مما يجعلها من بين أفضل المدارس في الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات

• مساعدة المدرسة في تحقيق رؤيتها الشاملة ونواياها الاستراتيجية والمساهمة في تحقيق الأهداف ذات الصلة على النحو المنصوص عليه في خطة تحسين المدرسة واستمارة التقييم الذاتي.

• الامتثال للوائح المتعلقة بالتشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل والالتزام بسياسات المدرسة المتعلقة بممارسات العمل الآمنة وأنظمة تكافؤ الفرص.

• الالتزام بسياسة إدارة الأداء بالمدرسة لضمان تحديد أهداف سنوية صعبة والوفاء بدور مراجع إدارة الأداء إذا وجه المدير بذلك للقيام بذلك.

• الانخراط في تدريب سنوي مرتبط بحماية الطفل وحمايته وصحته وسلامته جنبًا إلى جنب مع كل التدريب الذي يعتبر مناسبًا لغرض تحسين المدرسة أو إدارة الأداء.

• للعمل بشكل وثيق مع مدير ونائب رؤساء Post 16 ورئيس السنة 11 لتصميم وقيادة عمليات الانتقال والتقديم للجامعة.

• للعمل بشكل وثيق مع نائب رئيس Post 16 للجامعة والوظائف للمشاركة في إدارة عملية التقديم للجامعة.

• لإجراء مقابلات شخصية تركز على الطالب ونزيهة وشخصية للتوجيه المهني والتي تتحدى الطلاب وتدعمهم لاتخاذ قرارات مهنية مستنيرة وواقعية وقابلة للتكيف.

• لإنشاء سجلات الطلاب والاحتفاظ بها إلكترونيًا لدعم مقابلات التوجيه الشخصية ، بما في ذلك ملخص الإجراءات / خطط العمل المتفق عليها.

• لمراقبة تقدم الطلاب الفرديين عبر المواد (باستخدام ALPS) فيما يتعلق بوظائفهم وتطلعاتهم.

• لإدارة الاحتياجات الإدارية المتنوعة لعملية التقديم للجامعة بما في ذلك أي امتحانات قبول محددة (EMSAT ، LNAT ، BMAT ، SATs ، IELTS).

• امتثل دائمًا لقواعد لباس موظفي المدرسة بما في ذلك ارتداء بطاقة هوية تحمل صورة / حبل قصير.

• امتثل دائمًا لسياسة الاستخدام المقبول لأجهزة الكمبيوتر الخاصة بالمدرسة (AUP).

• قم بتسجيل الخروج وتسجيل الدخول في مكتب استقبال المدرسة ذي الصلة إذا كنت خارج الموقع في أي وقت خلال يوم العمل العادي.

• عبء تدريسي في المرحلة الثانوية حسب متطلبات واحتياجات المدرسة.

• للقيام بأية مسؤوليات إضافية على النحو المفوض من قبل المدير المباشر أو رئيس المدرسة أو المدير.

متطلبات

• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس / البكالوريوس في أي مؤهل ثانوي مع PGCE.

• عمليات التقديم للجامعات والوظائف مثل UCAS (المملكة المتحدة) ، التطبيق المشترك (الولايات المتحدة الأمريكية) ، EMSAT.

• على دراية بالمهن وبرامج تقديم وإعداد الجامعات.

• يتمتع بالنزاهة ومهارات اتصال شخصية قوية. · منظم للغاية ويمكنه إدارة الجداول الزمنية بكفاءة.

• لديه مهارات تقنية المعلومات المختصة.

• يظهر تقديرا للتنوع الثقافي.

• محرك شخصي والقدرة على إدارة عبء العمل عند العمل بشكل مستقل.

• ثبت الممارس المتميز في الفصول الدراسية.

• مستوى عال من الاحتراف والاهتمام برفاهية الأطفال.

• فحص إفصاح ومحسن نظيف أو فحص من الشرطة.

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

يجب تقديم طلب مع خطاب تغطية وسيرة ذاتية بما في ذلك تفاصيل اثنين من المراجع عبر الموقع الإلكتروني.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Khalifa City, Abu Dhabi