وظائف خالية لرئيس العمليات قبل اندماج الناس والثقافة فى أبو ظبي بالإمارات
الوصف
المسمى الوظيفي: Head Pre Operations & Integration People And Culture
الشركة: Aldar Academies
تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي
المسمى الوظيفي رئيس العمليات التكامل
وصف
تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على رئيس ما قبل العمليات والتكامل بين الأفراد والثقافة لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس المملوكة والمدارة في دولة الإمارات العربية المتحدة. نظرًا للتوسع الحالي والمستقبلي المخطط له ، نتطلع إلى إضافة فريق الأشخاص والثقافة لدينا لدعم شبكة مناهجنا التعليمية البريطانية والأمريكية والبكالونية.
سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة. الغرض من الوظيفة
- لقيادة الجانب P&C بشكل فعال لمشاريع التكامل وفتح المدارس.
- كن خبير الموضوع (SME) لوظيفة P&C ، واعمل على المواعيد النهائية للمشروع وادعم أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين حيث تتداخل مجالات الإدارة.
- تجسيد قيم ورؤية وأخلاقيات تعليم الدار ومساعدة المدارس الجديدة في تنفيذ العملية والسياسات التي تضمن جودة عالية ونتائج ناجحة.
المسؤوليات: الواجبات الرئيسية:
- قائد مسؤول عن جوانب P&C للمشاريع والبرامج ومراجعة الوثائق المتعلقة بفتح المدرسة P&C وجمع المعلومات من أصحاب المصلحة ، والإبلاغ عن المخاوف
- تنظيم الاجتماعات المطلوبة مع أصحاب المصلحة في P&C فيما يتعلق بفتح المدارس والانتقالات
- تمثيل P&C والعمل كعضو ManCo و / أو SteerCo المعين في المشاريع والبرامج كما هو مطلوب
- إنشاء أدوات تتبع المسار الحرج P&C ومتابعتها لضمان التقدم
- قيادة الجوانب المتعلقة بالحماية والشفافية لمشاريع افتتاح المدرسة والانتقال من البداية إلى النهاية
- قارن سياسات P&C الحالية بالسياسات المتاحة لمدرسة أو مفهوم جديد وقم بإنشاء خارطة طريق لمعالجة الفجوات وتنفيذها
- العمل على خطة التوظيف بالاشتراك مع فريق المواهب والمكافأة لضمان توافق تصميم المؤسسة ونشاط التوظيف مع احتياجات المدرسة والمنظمة
- جنبًا إلى جنب مع ممثل P&C للمدرسة ، قم بإنشاء والإشراف على خطة P&C onboarding بما في ذلك مرحلة ما قبل الصعود / على متن الطائرة
- التحليل والعمل ضمن ميزانية المشروع
- أي واجبات أخرى كما هو متوقع بشكل معقول
واجبات محددة: تخطيط المشروع
- حدد نطاق المشروع بالتعاون مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع
- تحديد مخرجات P&C الرئيسية ، وتنفيذ خطط قابلة للتنفيذ لتحقيق أهداف التكامل
- قم بإنشاء خطة عمل مفصلة تحدد وتسلسل الأنشطة اللازمة لإكمال المشروع بنجاح.
- حدد موارد P&C (الوقت والتكلفة والمعدات وما إلى ذلك) المطلوبة لإكمال المشروع.
- وضع جدول زمني لإنجاز المشروع يخصص الموارد بشكل فعال للأنشطة.
- قم بمراجعة الجدول الزمني للمشروع والتكامل مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الداخليين المتأثرين بشكل مباشر بأنشطة المشروع ، والحفاظ على الجدول الزمني وتنقيحه كما هو مطلوب على أساس مستمر.
- ضمان التخطيط يتم مع الإدارات ذات الصلة لضمان فعالية التصميم والتسليم المجدول للمشاريع
- حدد الأهداف والمقاييس ومعايير النجاح التي سيتم على أساسها تقييم جوانب الحماية والامتثال للمشروع والتكامل عند اكتماله.
- قم بالتنسيق مع قادة P&C المعنيين مثل المكافآت أو المواهب لضمان مراعاة الجوانب المتعلقة بالموظفين والشركات والتوظيف والتوظيف في أقرب وقت ممكن.
تنفيذ المشروع
- تنفيذ المشروع حسب خطة المشروع.
- تأكد من أن جميع معلومات مشروع P&C تتم إدارتها وتوثيقها بشكل مناسب وفقًا للسياسة.
- رصد التقدم المحرز في المشروع وإجراء التعديلات حسب الضرورة لضمان الانتهاء بنجاح من المشروع وضمان تقديم المشروع / خطة التكامل في الوقت المناسب للمنطقة المعنية.
- إطلاع كبار أصحاب المصلحة واللجان ذات الصلة في المنظمة على التقدم المحرز في المشروع
- مراجعة جودة العمل المنجز مع فريق المشروع بشكل منتظم للتأكد من أنه يفي بمعايير المشروع.
- تسهيل دمج المدارس الجديدة ، والتوسع و / أو التغييرات داخل المدارس أو مجموعات المدارس من خلال فهم الاختصاص الكامل لبنود P & C الهامة فيما يتعلق بتقييم الأدوار ، والتعويض الكلي والثقافة ، ودعم فريق P&C لإضافة قيمة إلى المشروع و / أو التكامل
تقييم المشاريع
- تأكد من أن تسليمات P&C في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وعلى مستوى الجودة المطلوب.
- يقوم بتدريب الموظفين والمديرين والقادة على تنفيذ برامج الحماية والوقاية مع تعزيز أهداف المنظمة وقيمها
- تقييم نتائج المشروع كما تم تحديده خلال مرحلة التخطيط والبحث عن فرص لتعزيز قدرات وخبرات إدارات حماية البيئة والشركة فيما يتعلق بإدارة المشاريع
مؤهلات
الحد الأدنى من المؤهلات:
- الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس.
- مؤهلات الصناعة ذات الصلة ، على مستوى الدراسات العليا ، للمجال (المجالات) الوظيفية المحددة.
- مرغوب فيه مؤهل / شهادة معترف بها في إدارة الموارد البشرية و / أو الاشتراك المهني (مثل CIPD)
الحد الأدنى من الخبرة:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية
- يفضل خبرة صناعة التعليم
- خبرة سابقة في إدارة وقيادة مشاريع الموارد البشرية ، بما في ذلك دمج المفاهيم والسياسات والأقسام الجديدة في المدرسة أو الأعمال
تفاصيل الوظيفة والمعرفة والمهارات
- خبرة في تحول الموارد البشرية وتغييرات العمليات والتنفيذ.
- معرفة عملية سليمة بقانون العمل الإماراتي.
- مهارات تنظيمية وترتيب الأولويات قوية.
- خبرة في التنسيق مع الهيئات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة بالإضافة إلى معرفة عملية بمتطلبات وعمليات HAAD والهجرة.
- مهارات اتصال ممتازة ، كتابية وشفوية
- الاهتمام بالتفاصيل مع المتابعة الدؤوبة والقدرة على التنفيذ في الوقت المناسب.
- شعور عالي بالإلحاح في تقديم مستوى قوي من الخدمة والمتابعة
- ماهر في تعدد المهام والتعامل مع الأولويات المتضاربة والمتنافسة.
- القدرة التنظيمية للذات وللآخرين.
- معايير عالية في التعامل مع المشروع والأمور المتعلقة به بسرية تامة
- المدروس والتخطيط المستقبلي (لا سيما فيما يتعلق بمسائل امتثال الحكومة المحلية).
- خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع ذات الأحجام والتعقيد المتفاوتة التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر مجالات التوظيف والمكافآت والتقدير ومراجعة عقود العمل وما إلى ذلك.
- قادرة على التأثير في الناس والموهوبين في التواصل مع الحساسية الثقافية.
- استخدام أنظمة تقنية المعلومات المختصة بما في ذلك Microsoft Word / Excel / Outlook. و / برامج إدارة المشاريع
- مهارات شخصية عالية.
ما نقدمه Aldar Education هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت مغرية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة. # LI-HQKA
الموقع الرئيسي: الإمارات-أبو ظبي
الوظيفة: التعليم
المنظمة: الدار للتعليم
الجدول الزمني: منتظم
التحول: قياسي
نوع الوظيفة: دوام كامل
عمل نهاري
إعلان الوظيفة: 17 حزيران (يونيو) 2022 ، الساعة 2:00:11 صباحًا
لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح
تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!
لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح
تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:
المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن
العنوان: Abu Dhabi
