المسمى الوظيفي: Director Education Aldar

الشركة: Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي مدير تعليم الدار

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي التسويق التنفيذي الوصف نحن نبحث عن مدير متحمس – التعليم – تعليم الدار للانضمام إلى فريقنا المتنوع في أكاديميات الدار في أبو ظبي. تطوير المهارات التنافسية إذا كنت قويًا في حل المشكلات والتخطيط ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير – التعليم – تعليم الدار في أكاديميات الدار اليوم! دعم عائلتنا المتنامية من المدارس المملوكة والمدارة في دولة الإمارات العربية المتحدة. نظرًا للتوسع الحالي والمستقبلي المخطط له ، نتطلع إلى إضافة فريقنا لدعم شبكة مناهجنا التعليمية البريطانية والأمريكية والبكالورية الدولية ، حيث سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين للقيم الغرض من الوظيفة سيكون مدير التعليم مسؤولاً بالكامل عن قيادة جميع استراتيجيات تحسين المدارس وأنشطة التسويق والالتحاق بالمدارس بشكل فعال ولإدارة الخط التجاري والتعليمي للمدارس. سوف يسعى شاغل الوظيفة باستمرار لتجاوز توقعات العملاء الداخليين والخارجيين ، والاستفادة من الربح الاقتصادي والعائد على الاستثمار الرأسمالي ، مع تبني القيم الأساسية للتعليم الدار. المسؤوليات: الواجبات الرئيسية: توفير قيادة قوية وفكرية ، ورؤية وتوجه استراتيجي لتحقيق أعلى مستويات الأداء وضمان ثقافة التحسين المستمر في جميع المجالات الرئيسية. قيادة ودعم المدارس من أجل بناء القدرات والقدرة على مواجهة التحديات الحالية والمستقبلية بما يتماشى مع أولويات الشركة. عزز علاقات فعالة للغاية مع أعضاء الفريق الآخرين المسؤولين عن الوظائف المركزية ، (مثل الموارد البشرية ؛ المالية ؛ التسويق ؛ التسجيلات وتكنولوجيا المعلومات ، إلخ) في تلبية الأهداف الرئيسية المحددة. العمل جنبًا إلى جنب مع الأعضاء الآخرين في فريق القيادة التنفيذية في تقديم النتائج المعلنة للشركة مقابل مجموعة محددة بوضوح من مؤشرات ومعايير الأداء. العمل جنبًا إلى جنب مع فريق القيادة التنفيذية لتقديم استراتيجية التعليم ورسالته ورؤيته للمدارس. من خلال التقارير المباشرة ، تأكد من توافق المدارس وتوضيح الاتجاه الاستراتيجي المحدد وبناء شعور مشترك بالرؤية والهدف لجميع المدارس ومجتمعاتها. لدعم وإسداء المشورة لأقسام المقر الرئيسي ومديري المدارس بشأن عمليات تشغيل المدرسة بكفاءة وفعالية ، والاستراتيجية والتطوير وأي واجبات أخرى كما هو مطلوب القيادة التربوية إلهام ودعم التقارير المباشرة في تقديم معايير عالية من تحصيل الطلاب ، وزيادة تقدم الطلاب ، وزيادة التفتيش المدرسي باستخدام البيانات المتاحة لدفع التحسين. دعم القيادة وكبار الموظفين الآخرين لتشكيل الاتجاه الاستراتيجي ، وتوجيه تسليم الأهداف والتوجيهات التعليمية المحددة للمدارس. توفير ضمان الجودة لجميع الوثائق الإستراتيجية مثل خطط التحسين / التطوير الإستراتيجية للمدارس والتقييم الذاتي ، واتخاذ الإجراءات المناسبة حسب الاقتضاء. قيادة التنفيذ الفعال (والمراجعة المستمرة) لأطر التعلم والتقييم التي تستخدم بيانات المقارنة المعيارية والقيمة المضافة ، لرصد تقدم الطلاب وإنجازاتهم والإبلاغ عنها. تقدم مناهج ضمان الجودة وتدافع عن التفكير التربوي الجديد والمبادرات التعليمية بالاشتراك مع الفريق التنفيذي الأول والمدارس. دعم المديرين في الاستراتيجيات التعليمية الأنسب لضمان المساواة في النتائج التعليمية لإثراء المدرسة كبيئة تعليمية للطلاب والأسر والمجتمع الأوسع. لتوفير قيادة وتوجيهات فعالة ومبتكرة ومهنية للمديرين وغيرهم من تدريب الموظفين والتوجيه وإدارة المواهب لتحقيق أفضل النتائج للأطفال. تقديم الدعم والتوجيه فيما يتعلق بتخطيط التفتيش والتحضير وضمان الجودة في نموذج التقييم الذاتي. (نموذج التقييم الذاتي للمدرسة) إدارة العلاقات تعزيز وتمثيل الشركة بشكل فعال وإيجابي لجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والبحث عن فرص لتوسيع دورها في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة والعالم. تمثيل الشركة في وظائف المدرسة ، والتفاعل مع أولياء الأمور بطريقة مهنية وتعاونية لبناء الثقة في الشركة وعلاقات مجتمعية قوية. تطوير علاقات قوية مع السلطات التعليمية والجهات الحكومية الأخرى من أجل إنشاء والحفاظ على سمعة إيجابية تعزز مكانة الشركة. إنشاء والحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع الأعضاء الآخرين في فريق القيادة وغيرهم من الزملاء في المقر الرئيسي لضمان بيئة عمل إيجابية وجماعية تمكن من تحقيق أهداف الشركة. مسؤوليات الأفراد والقيادة والإدارة دعم فرق القيادة والمدارس لصياغة وتقديم وتحديث الخطط ذات الصلة كما هو مطلوب والقيام برصد وتقييم وإعداد التقارير عن التقدم داخل مدارس الدار التعليمية. الاتصال وتبادل الممارسات الجيدة داخل شبكة المدرسة وعبرها لرفع المعايير. تحديد وتنفيذ استراتيجيات لرفع معايير التعليم والتعلم ، بما في ذلك إنشاء خبراء لدعم التوصيات. تخطيط وتقديم التدريب الفعال وبرامج التطوير التي تلبي الاحتياجات المحددة داخل المدارس. دعم الموظفين المناسبين في تطوير وتنفيذ التخطيط الاستراتيجي والتأكد من إجراء مراجعات منتظمة ومتابعة الخطة الاستراتيجية والأهداف في كل مدرسة. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس. ماجستير في التعليم أو القيادة التربوية أو NPQH أو مؤهل مهني مماثل. الحد الأدنى من الخبرة ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة في مجال التعليم. خبرة في القيادة المدرسية لا تقل عن 5 سنوات على مستوى المدير أو مدير المدرسة. أو ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب قيادي لمجموعة تعليمية. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة متحدث عربي أصلي يتمتع بمهارات اتصال باللغة الإنجليزية بطلاقة ، كتابيًا وشفهيًا ، يجب الانتباه إلى التفاصيل مع المتابعة الجادة ، والقدرة على التنفيذ في الوقت المناسب. ماهر في تعدد المهام ومعالجة الضغط. القدرة التنظيمية للذات وللآخرين. المدروس والتخطيط المستقبلي (لا سيما فيما يتعلق بمسائل امتثال الحكومة المحلية). قدرة قوية على تعزيز بيئة العمل التي تعزز الثقة والمساواة والإنصاف. قادرة على التأثير في الناس والموهوبين في التواصل مع الحساسية الثقافية. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين. دافع قوي في تحقيق الأهداف قدرة كبيرة على التفكير الابتكاري. يُظهر الالتزام ويشجع مشاركة الموظفين. مهارات إشرافية قوية ومتسقة. ابدأ بالجهد والطاقة بعد يوم العمل المعتاد ، حيث تتطلب المهام التزامًا إضافيًا. فطنة تجارية قوية. ما نقدمه Aldar Education هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت مغرية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب والتدريب ، هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً تمامًا. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مُرضية وتصريح من الشرطة. # LI – HQAT الموقع الرئيسي: الإمارات العربية المتحدة – أبو ظبي الوظيفة: مؤسسة التعليم: الدار التعليمية الجدول الزمني: منتظم التحول: قياسي نوع الوظيفة: بدوام كامل يوم عمل الوظيفة: 26 أبريل 2022 ، 4:59:14 مزايا AMCompany: ● مزايا ممتازة ● تقدم الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي ● حزمة مفيدة لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وسوف تتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نحن نوصي بشدة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi