المسمى الوظيفي: Accounts Manager – O2C | Finance Shared Service Center | Dubai

الشركة:

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي مدير حسابات المالية

وصف

معرف طلب الوظيفة: 141384

تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا ، ومقرها في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. منظم في خمسة أقسام تشغيلية ؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية ؛ توظف مجموعة الفطيم أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة وابتكارًا في العالم. إن ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكِّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع ؛ الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.

يبحث مركز الخدمات المشتركة للتمويل لمجموعة الفطيم (FSSC) حاليًا عن متخصص مالي للانضمام إلى فريقه في منصب مدير الحسابات- O2C.

الغرض من الوظيفة

بصفته مدير حسابات (O2C) في مركز خدمة الأسهم المالية للمجموعة (FSSC) ، سيركز على دعم الأنشطة اليومية لوظيفة O2C مع الامتثال لسياسات وإجراءات المؤسسة وضمان الضوابط والتوازنات اللازمة للتخفيف المخاطر من خلال أعضاء فريقه:

سيكون هذا الموقف مسؤولاً عما يلي.

• ضمان وجود رقابة وحوكمة قوية للأنشطة المتضمنة في عملية “الطلب إلى النقد” وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها
• دفع المزيد من التطوير والتعزيز للعملية الحالية
• ضمان دعم الشراكة اليومي / الأسبوعي / الشهري للعمليات التجارية من قبل محاسبين O2C مثل المبالغ المستردة للعملاء ، تحويل DP ، التطبيق الاستثنائي لمدفوعات العملاء ، الإلغاء والعودة ، إصدار جواز السفر ، الحسومات ، إلخ.
• مراجعة تسويات GL مثل حسابات مراقبة الإيرادات ، و Upsells ، و SMC ، والضمان ، و F&I ، وما إلى ذلك بشكل دوري
• ضمان حل المخاطر / الاستثناءات / تداعيات الواجهة التي أبرزها المحاسبون في الوقت المناسب عن طريق إجراء المراجعة والتسوية والتصعيد وإثبات حسابات وتقارير O2C.
• مراجعة موقف حسابات القبض والمتأخرات المشتركة مع الأعمال لتسهيل متابعتها وأنشطة التحصيل
• مراجعة تسوية حسابات العملاء التي يقوم بها المحاسبون
• مراجعة مخصصات العمل لمختلف المخاطر بما في ذلك الديون المشكوك في تحصيلها وفقًا للسياسة
• مراجعة والموافقة على الإدخالات المحاسبية المختلفة التي قام بها المحاسبون مثل الاسترداد والملاحظات الدائنة وسندات الخصم
• مراجعة قائمة مراجعة القسم والامتثال لها لإغلاق دفتر نهاية الشهر ونهاية العام
• تحديد عمليات بدء التقييس والأتمتة والقيادة كمشروع لتوفير التكاليف
• ضمان الدعم في حل طلبات التدقيق (الداخلية والخارجية) ضمن الجداول الزمنية للتقديم
• راجع جداول دفتر الأستاذ العام من منظور إثبات الميزانية العمومية وفقًا لمبادرة المجموعة
• دعم الإدارة بمتطلبات إعداد التقارير المخصصة
• الاتصال بفريق تكنولوجيا المعلومات ، والنظام ، وفريق العمليات والامتثال ، وفريق مراقبة الأقسام ، ووحدات العمل المختلفة لحل المشكلات والتصعيد والمشاريع والمبادرات الأخرى
• إجراء اجتماع مراجعة مع رجال الأعمال
• للعب دور نشط في الانتقال والتكامل عند الحاجة

حسابات رئيسية

• دعم الشراكة O2C في الوقت المناسب للأعمال في العمليات اليومية
• مراجعة تسويات GL مثل حسابات مراقبة الإيرادات ، و Upsells ، و SMC ، والضمان ، و F&I ، وما إلى ذلك بشكل دوري
• مراقبة التحصيل اليومي للحساب وإدارة الاستثناءات
• إجراء تسوية شهرية / دورية وإثبات حسابات O2C وتسليط الضوء على الاستثناءات والمخاطر ذات الصلة للأعمال
• إعداد وتعميم تقارير استثناءات O2C الدورية ولوحات المعلومات لأصحاب المصلحة
• أداء مهام إغلاق دفتر نهاية الشهر المعينة داخل O2C
• احتساب مخصص الديون المشكوك في تحصيلها وفقًا للسياسة
• تحديد ودعم عمليات توحيد المعايير ومبادرات التحسين لتحسين كفاءة وجودة إعداد التقارير لعمليات FSSC O2C
• أي أنشطة O2C أخرى يتم تعيينها من وقت لآخر

المؤهلات والخبرة والمهارات

المؤهل التعليمي:

• خريج تمويل أو مؤهلات شبه مؤهلة أو مؤهلة أو معادلة

الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة:

• خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات داخل مؤسسة كبيرة ، مع معرفة جيدة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

المهارات الخاصة بالوظيفة / التقنية المطلوبة لإكمال المهام:

• معرفة محاسبية جيدة
• التحليلية وكذلك العملية الموجهة
• مهارات الاتصال والعرض ممتازة
• معرفة العمل السابقة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (على سبيل المثال: SAP)
• معرفة ببرنامج Excel و Power Point وأدوات مكتبية أخرى من Microsoft
• المنحى التفصيلي والمنظم

الكفاءات السلوكية:

• المنظمة: يجب أن تمتلك الدافع للتعلم وتحديد أولويات وإدارة عبء العمل مع الحد الأدنى من الإشراف
• الاتصال: التواصل / الاتصال بشكل فعال مع جهات الاتصال الداخلية / الخارجية
• لاعب الفريق: يجب أن يستمتع بالعمل الجماعي وأن يكون قادرًا على حل المشكلات وحل المشكلات بطريقة ودية
• يجب أن يكون لديك قدرات شخصية وتفويضية
• يجب أن تمتثل لقيم الفطيم الأساسية: الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز

نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة ولكن القليل من المساعدة منك يمكنك ضمان تجربة مرشح من فئة الخمس نجوم من البداية إلى النهاية.

قبل النقر فوق “تطبيق”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنه يمكنك بثقة أن توضح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وخذ الوقت الكافي لتكوين سيرة ذاتية جيدة الصنع وشخصية لتعزيز ظهورك بشكل أكبر. يتم تعيين جميع أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا في أعمال تجارية محددة للتأكد من أننا نجعل أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار كيفية توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.

كجزء من وعدنا بتجربة المرشح ، نريد أيضًا أن نجعل أنفسنا متاحين لك طوال عملية التقديم. نحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai