المسمى الوظيفي: Senior Manager – Advisory Services

الشركة: Al-Futtaim

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي مدير أول استشاري

وصف

يدعوك ماجد الفطيم للانضمام إلينا في سعينا لخلق لحظات رائعة للجميع ، كل يوم! نحن مركز التسوق الرائد والمجتمعات السكنية ورائد البيع بالتجزئة والترفيه في جميع أنحاء الشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا ، حيث نخدم أكثر من 560 مليون زائر سنويًا. على مدى العقدين الماضيين ، قمنا بتشكيل المشهد الاستهلاكي في جميع أنحاء المنطقة ، وقمنا بتغيير طريقة التسوق والعيش واللعب ، مع الحفاظ على سجل حافل بالاستدامة وأكبر مركز تسوق في العالم للحصول على شهادة LEED Gold EBOM. لدينا أكثر من 40 ألف عضو في فريق العمل في 15 سوقًا دوليًا يمثلون أكثر من 100 جنسية – كل ذلك يبقي العميل في قلب كل ما نقوم به. إذا كنت تستمتع بكونك جريئًا وعاطفيًا ومتعاطفًا ، فإن ماجد الفطيم هي وجهتك.

الغرض من الوظيفة:

يساهم المدير الأول ، تدقيق المؤسسة في نجاح وظيفة التدقيق الداخلي. سيكون صاحب الدور مسؤولاً عن إجراء عمليات تدقيق فعالة قائمة على المخاطر لتقييم فعالية إطار إدارة المخاطر والرقابة مع التركيز بشكل خاص على وظائف الشركة (PMO ، HC ، المالية ، المشتريات ، تكنولوجيا المعلومات). سيقوم صاحب الدور أيضًا بتصميم وتقديم خطة تدقيق داخلي تضيف قيمة إلى الأعمال مع ضمان أن الأنشطة التي يتم إجراؤها تتوافق مع اللوائح والسياسات والإجراءات الداخلية.

سيكون المرشح المثالي هو المدقق الداخلي ذو العقلية التي تركز على الأعمال التجارية والذي عمل في بيئة دولية. يقع هذا الدور في دبي وقد يشمل السفر بنسبة 25٪.

تفاصيل الوظيفة – المسؤوليات والمسؤوليات الرئيسية:

تفاعل أصحاب المصلحة

• بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للبقاء في طليعة التغييرات التي تطرأ على الأعمال ولتعزيز قيمة التدقيق الداخلي.
• قم بتيسير ورش العمل مع المديرين التنفيذيين الرئيسيين لتحديد الحلول المناسبة لقضايا التدقيق المتكررة أو المواضيعية.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من التبصر الاستراتيجي من خلال تحديد احتياجات عميل التدقيق والعمل والتوصية بتغييرات خطة التدقيق الداخلي وفقًا لذلك.

تخطيط المراجعة

• وضع خطة تدقيق داخلي متجددة بناءً على تقييم شامل للمخاطر ، مع الأخذ في الاعتبار مدخلات مقدمي خدمات التأكيد الآخرين ووجهات نظر الإدارة.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من التبصر الاستراتيجي من خلال تحديد احتياجات عميل التدقيق والعمل والتوصية بتغييرات خطة التدقيق الداخلي وفقًا لذلك.
• تحديث خطة التدقيق الداخلي بناءً على التغييرات في ملف تعريف المخاطر والمخاطر الناشئة.

تنفيذ التدقيق وتخطيط العمل

• إدارة التنفيذ وضمان الجودة لعمليات المراجعة الداخلية القائمة على المخاطر والتي تغطي وظائف الدعم ، بما في ذلك إدارة المشاريع والتمويل والمشتريات ورأس المال البشري والتكنولوجيا.
• مراقبة حالة تنفيذ خطط عمل الإدارة ذات الأولوية العالية (الإجراءات التصحيحية).
• الإشراف على عمل المدققين الداخليين المتخصصين بما في ذلك IT و SCM و ERM ومقدمي خدمات التعهيد ، عند الاقتضاء.
• تشجيع وقيادة الابتكارات والتحسينات لمبادرات قسم التدقيق الداخلي والمشاريع الاستشارية وعملياته.

تقارير المراجعة

• إبقاء رئيس قسم التدقيق الداخلي على علم بتقدم التدقيق والمخاطر الرئيسية وتغييرات الضوابط.
• مراجعة تقارير التدقيق الداخلي التي تتعلق بالقضايا الموضوعية / المنهجية. تحليل الأسباب الجذرية عند الاقتضاء.
• إرسال تقارير مرحلية دورية إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين.

السياسات والإجراءات

• ضمان الامتثال لسياسات الشركة وسياسات الإدارة وإجراءاتها.
• الامتثال لمدونة قواعد الأخلاق الخاصة بمعهد المدقق الداخلي.
• الحفاظ على برنامج ضمان وتحسين جودة التدقيق الداخلي ، ليتوافق مع إطار الممارسات المهنية الدولية (IPPF) لتبسيط أنشطة التدقيق الداخلي وإنجازاته.

مسؤوليات رأس المال البشري

• التأكد من تنفيذ عملية إدارة الأداء.
• تقديم الإرشاد لغرض تطوير خط مواهب مستمر للأدوار الرئيسية.
• تحديد الاحتياجات التدريبية والتنسيق مع قسم HC لضمان تسهيل متطلبات التدريب.
• الإشراف على تطوير وتنفيذ التدريب أثناء العمل.
• التأكد من التوافر المستمر للموظفين الأكفاء اللازمين لدعم المنظمة في الوفاء بجميع مسؤولياتها وخططها وأهدافها
• تقديم مدخلات حول سياسات الشركة والإجراءات ذات الصلة ومراقبة التنفيذ.

إخلاء المسؤولية: يعكس وصف الدور هذا التفاصيل العامة التي تعتبر ضرورية لوصف المسؤوليات الرئيسية للدور المحدد ولا يجب تفسيره على أنه وصف شامل لجميع متطلبات العمل الملازمة للنجاح في الدور.

المؤهلات والخصائص الشخصية والخلفية / الخبرة المطلوبة:

المؤهلات / التعليم

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة من جامعة معتمدة
• المؤهلات المهنية في تخصص ذي صلة بمجال تركيز التدقيق (التشغيل ، والتكنولوجيا ، والتحليلات ، وسلسلة التوريد ، وما إلى ذلك).
• يفضل المدقق الداخلي المعتمد
• يفضل CA و CPA و CISA وغيرها من المؤهلات

خبرة

• 10+ سنوات من الخبرة المهنية والتقدمية
• 3 سنوات على الأقل في دور القيادة / إدارة الأفراد
• يفضل تجربة الخدمات المشتركة

مهارات

• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل (شفهيًا وكتابيًا)
• الأشخاص الأقوياء ومهارات التفاوض – القدرة على بناء العلاقات بسهولة عبر جميع المستويات وخارج حدود العمل أمر ضروري
• معرفة مبادئ وطرق إدارة الأفراد والجماعات ، وقياس آثار التدريب
• حل قوي وعملي للمشكلات مقرون بقدرات تحليلية
• منظم للغاية مع مهارات قوية في تعدد المهام
• فهم قوي للعمليات التجارية والمخاطر المكتسبة من العمل كجزء من وظيفة التدقيق الداخلي أو في الاستشارات. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في العمل في عمل معقد.
• سجل حافل بالإنجازات في دور التدقيق الداخلي
• فهم قوي لمعايير معهد المدققين الداخليين الدولي
• يفضل خبرة في تدقيق أنظمة تكنولوجيا المعلومات
• خبرة مع الداخلية

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai