المسمى الوظيفي: Immigration Consultant

الشركة: Fragomen

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي مستشار الهجرة

وصف

نحن نوظف مستشار هجرة للانضمام إلى مكتب أبو ظبي. هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة عالمية تعمل مع محترفي الهجرة في جميع أنحاء العالم. من نحن: Fragomen هي المزود الحصري الرائد في العالم لخدمات الهجرة. مع أكثر من 50 مكتبًا حول العالم ، نقدم خدمات الهجرة في أكثر من 170 دولة. لأكثر من 60 عامًا ، قدمنا ​​نصائح إستراتيجية بشأن الهجرة لمجموعة متنوعة من العملاء من الأفراد إلى الشركات متعددة الجنسيات الرائدة في العالم. مع أكثر من 4500 موظف في أكثر من 50 مكتبًا ، ستنضم إلى شركة عالمية حقًا حيث يكون تقديم خدمة عملاء استثنائية في صميم ما نقوم به. محترفو Fragomen هم قادة فكريون محترمون في مجال الهجرة يقدمون الخبرة للحكومات في جميع أنحاء العالم بما في ذلك الكونغرس الأمريكي والبرلمان البريطاني والاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة. ستوفر لك المهنة في Fragomen الفرصة للعمل في بيئة مثيرة لمجموعة واسعة من العملاء ، حيث لن يكون هناك يومان متماثلان. ستواجه تحديات شيقة وستعمل مع أشخاص مخلصين وودودين وطموحين. نحن فخورون للغاية بقوتنا العاملة المتنوعة في Fragomen ونحن ملتزمون تمامًا بتوفير فرص متكافئة. نعتقد أن خلافاتنا تجعلنا أقوى. حول الدور:
يقدم الاستشاري المشورة أو المعرفة أو الإستراتيجية المتوافقة للهجرة لعملاء الإمارات العربية المتحدة وينسق عمليات الهجرة من نهاية إلى نهاية لقاعدة عملاء الشركات للشركات. يراقب المستشار وظيفيًا الموظفين الداخليين والفرق ومتطلبات عبء العمل لتلبية التوقعات والمواعيد النهائية والأهداف المالية. يتضمن هذا الدور حجمًا كبيرًا ، متعدد المهام ، إدارة متعددة الأولويات لمعالجة حالة العميل. تشمل الأنشطة الاستشارات السرية و / أو الحساسة بشأن التحليل والخيارات الإستراتيجية للهجرة. الإشراف على الموظفين الإداريين الآخرين لتخصيص المهام اليومية ، ومراقبة العملية وتحديثات الإبلاغ عن الحالة. يتطلب الدور إعداد التقارير والاتصالات والالتزام الصارم باتفاقيات العميل. تشمل المسؤوليات الرئيسية الأخرى ما يلي:

• تنفيذ حجم الأعمال الحالة في الإمارات العربية المتحدة بما في ذلك تقييمات الامتثال والأهلية ، وإرشادات واضحة للعملية والمتطلبات ، وتوجيه المكلفين من خلال عملية الهجرة داخل الولايات القضائية والإمارات المتعددة التي يحددها كيان العملاء و / أو مواقع مواقع العمل.
• أداء أنشطة العمل بشكل استباقي في جميع الأوقات لحسابات عملائنا كمستشار أعمال محترف ؛ تقديم إرشادات مهنية استثنائية ورعاية مخصصة لموظفيها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
• قم بالتواصل بشكل فعال مع تقدم عملية الهجرة مع جهات اتصال العميل ذات الصلة بما في ذلك جمع المستندات ، وحفظ الطلبات ، والتواريخ النهائية المتوقعة ، والتأكد من أن الاتصالات دقيقة تقنيًا ، وأن الاتصالات المكتوبة تتبع التخطيطات والقوالب القياسية.
• حدد المشكلات الرئيسية التي قد تؤثر على إجراءات الهجرة مثل خطط السفر والمعالين والمشكلات الصحية ، لضمان تحديث العميل بشأن حالة كل طلب والمشكلات المتوقعة أو الجداول الزمنية. تحديد القضايا الرئيسية التي قد تؤثر على موافقات الهجرة أو التصاريح الأمنية الناجحة.
• تحديث نظام إدارة حالة الشركات والاحتفاظ بملفات العميل وفقًا لبروتوكولات الممارسة المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة.
• تلبية أهداف الفوترة الشهرية من خلال التخطيط الاستراتيجي والتنظيم والتنفيذ لأعباء العمل للوصول إلى الأهداف المالية القياسية والأهداف السنوية.
• الرد على استفسارات التعليمات المسبقة المتعلقة بالدول والاتصال بالمستشار المشارك كما هو مطلوب لتوفير تقييمات الامتثال.
• الاستعداد والتخطيط واتخاذ تدابير استباقية تسعى لتقليل المشكلات المحتملة للعميل أو المتنازل إليه والتي من شأنها أن تؤدي إلى تصعيد أو تأخير في تلبية متطلبات اتفاقية مستوى الخدمة الخاصة بنا. تصعيد مشكلات العميل المحتملة إلى المدير الداخلي و / أو مدير الممارسة في الإمارات العربية المتحدة والمشاركة في حل هذه المشكلات.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع جهات الاتصال الرئيسية مع العملاء ، والاتصال بهم في الوقت المناسب لتوفير و / أو الحصول على المعلومات التي تلبي متطلبات اتفاقية مستوى الخدمة.
• البحث وصياغة العمليات والإجراءات القطرية. قم بتحديث العملاء عن أي تغييرات تشريعية أو عملية داخل الدولة.
• المساعدة في تجميع المقاييس / التقارير كما هو مطلوب بموجب الاتفاق التعاقدي مع العملاء المعنيين. راجع تقارير تاريخ انتهاء الصلاحية و / أو التذكيرات واتخذ الإجراء المناسب كما هو مطلوب.
• المساهمة في المحتوى والحفاظ على صحة المواد المسجلة الملكية في نظام إدارة المعرفة للشركات (KMS).
• المساهمة في الكفاءة والخبرة داخل المكتب مع قبول دور ثانوي في Fragomen عند تعيينه أو التوصية به في لجنة أو مبادرة من قبل مديرك.
• مساعدة الدعم المالي والإداري في فواتير العميل عند الانتهاء من الحالة.
• البحث في أسواق عملاء الشركات حسب الصناعة / القطاع. البحث وقياس أداء المستشارين الخارجيين.
• تدريب وتطوير الموظفين المبتدئين ؛ بما في ذلك إعداد المواد التدريبية لتطوير المعرفة.
• الأنشطة / التوقعات الأخرى كما هو مطلوب.

نبذة عنك: لتكون ناجحًا في هذا الدور ، من الأفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في وظائف الهجرة أو التنقل العالمي في شركة محلية متعددة الجنسيات أو ذات سمعة طيبة في الإمارات العربية المتحدة و / أو الشرق الأوسط. سوف تتقن اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة ، وسيكون فهم اللغة العربية بمثابة مكافأة. مطلوب أيضًا:

• الاختصاص في صياغة الاستشارات القانونية وتقييم الامتثال
• معرفة Word و Excel و Access أو البرامج المشابهة
• علم التشغيل أمر ضروري
• مهارات الاتصال والعرض ممتازة
• مهارات ممتازة في التنظيم والتنسيق
• مهارات تحليلية قوية
• درجة عالية من التركيز على الجودة
• قادرة على العمل بطريقة سرية وحساسة
• قادرة على الإدارة الفعالة للأولويات المتعددة والمتنافسة
• قادرة على الإدارة الذاتية والبحث عن عمل بشكل استباقي

Fragomen في الشرق الأوسط: في منطقة الشرق الأوسط ، لدينا مكاتب في دبي وأبو ظبي وقطر ، بإجمالي عدد موظفين يبلغ 120 موظفًا. توجد في جميع المكاتب بيئة عمل إيجابية وتعاونية ، حيث يشترك متخصصو الهجرة لدينا مع عملائنا لمساعدتهم على إدارة برامج الهجرة الإقليمية أو العالمية الخاصة بهم. مع تعافي العالم من آثار جائحة فيروس كورونا ، سيكون الحضور المنتظم في المكتب مطلوبًا بشكل تدريجي في هذا الدور. ومع ذلك ، تنتقل الشركة نحو نهج عمل رشيق ، والذي يتضمن مزيجًا من الحضور الشخصي بالإضافة إلى العمل من المنزل ، وهدفنا هو الاستفادة الكاملة من تقنية العمل عن بُعد الخاصة بنا وتوفير التوازن لموظفينا في الطريقة التي يعملون بها. تلتزم Fragomen بتعزيز التنوع والإدماج وتكافؤ الفرص لجميع الموظفين والمتقدمين ، بغض النظر عن العرق أو العرق أو التراث أو الجنس أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة ثنائية الجنس.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi