الوصف
المسمى الوظيفي: Accountant and HR
الشركة: SJA Contracting
تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي
محاسب المسمى الوظيفي
وصف
- التعاون مع مدير المشروع لوضع ميزانية مفصلة وفعالة من حيث التكلفة للمشروع.
- أداء واجبات المحاسبة في جميع أنحاء المشروع ، مثل إعداد الفواتير وتقدير التدفق النقدي والتوقيع على أوامر الشراء.
- تحليل جميع المعاملات والعمل على التكاليف غير المتوقعة في الميزانية.
- الاحتفاظ بسجل لجميع الموارد المالية للمشروع للتدقيق الداخلي / الخارجي. وإيداع ضريبة القيمة المضافة
- إعداد تحليلات التكلفة من خلال تفسير البيانات والمعلومات المالية للمشاريع.
- الإبلاغ عن أي مخاطر مالية واختلافات في الميزانية للإدارة لمراجعتها.
- البحث في اتجاهات السوق وتوقع الزيادات / الانخفاضات في الأسعار المرتبطة بالبناء.
- تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين والموردين.
- مواكبة كل من صناعة البناء والمحاسبة.
- مسؤول عن العمليات المحاسبية للشركة
- التواصل بشكل روتيني مع مديري المشاريع حول مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالوظيفة بما في ذلك الترابط والتأمين واتفاقيات العقود.
- المشاركة في تشكيل وتنفيذ الخطط المالية للشركة
- إعداد كافة التقارير المالية الشهرية
- العمل مع شركات المحاسبة / المالية الخارجية في إجراءات الإغلاق الشهرية
- تقديم التقارير والميزنة كما هو مطلوب من قبل الإدارة العليا.
- إدارة التدفق النقدي للشركة والمشروع
- الإشراف على موظفي ووظائف حسابات الدفع وحسابات القبض.
- العمل مع موظفي إدارة المشروع ضمان الامتثال السليم للإجراءات المحاسبية بما في ذلك مراجعة وتحليل تقديرات تكلفة الوظيفة والتقارير الشهرية.
- وضع إجراءات محاسبية مكتوبة لموظفي العمليات والعمل مع الفريق لضمان التنفيذ والامتثال المناسبين.
- تعيين الموظفين وكتابة الوصف الوظيفي والتحقق من نماذج الطلبات وإنشاء قوائم مختصرة للمرشحين وإجراء المقابلات الأولية
- وضع وتنفيذ سياسات لاختيار الموظفين وتطويرهم والاحتفاظ بهم
- الإشراف على رفاهية الموظفين ، جميع أنواع التأمين. وإعداد المذكرات الرسمية.
- العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى لتنفيذ السياسات والإجراءات
- تعزيز المساواة والتنوع داخل الأعمال
- الإشراف على سياسات الصحة والسلامة
- تطوير وتنفيذ السياسات المتعلقة بقضايا مثل ظروف العمل وإدارة الأداء وتكافؤ الفرص والإجراءات التأديبية وإدارة الغياب
- إعداد جدول زمني ومراقبته والموظف ، بمرور الوقت وفقًا لقانون العمل الإماراتي والراتب والراتب والإجازة والإجازة. وتقديم المشورة بشأن الرواتب والترقيات والمزايا ، بما في ذلك الأجر المرضي. وحساب المكافأة حسب قانون العمل الإماراتي.
- إجراء مراجعات الرواتب
- التفاوض مع الموظفين وممثليهم (على سبيل المثال ، المسؤولين النقابيين)
- إدارة كشوف المرتبات
- التعامل مع شكاوى وتظلمات الموظفين وتنفيذ الإجراءات التأديبية
نوع الوظيفة: دوام كامل
القدرة على التنقل / الانتقال:
- عجمان: التنقل بشكل موثوق أو التخطيط للانتقال قبل بدء العمل (مطلوب)
تعليم:
- بكالوريوس (مفضل)
خبرة:
- المحاسبة: 5 سنوات (مفضل)
- الموارد البشرية: 4 سنوات (مفضل)
- إعداد التقارير المالية: 5 سنوات (مفضل)
- إيداع ضريبة القيمة المضافة: 3 سنوات (مفضل)
- التدقيق الداخلي: 4 سنوات (مفضل)
- تخطيط موارد المؤسسات: 4 سنوات (مفضل)
- محاسبة التكاليف: 4 سنوات (مفضل)
- إدارة البناء – صناعة المقاولات العامة: 4 سنوات (مفضل)
لغة:
- الإنجليزية (مفضل)
الترخيص / الشهادة:
- شهادة الحساب (مفضل)
لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح
تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!
لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح
تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:
المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن
العنوان: Ajman