المسمى الوظيفي: Chief Growth Officer – Immediate Start

الشركة: Alef Education

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

مدرس المسمى الوظيفي

وصف

نحن نبحث عن رئيس تنفيذي متحمس للنمو للانضمام إلى فريقنا الرائع في ألف للتعليم في أبو ظبي.
يعد تطوير حياتك المهنية كرئيس تنفيذي للنمو بدوام كامل فرصة رائعة لتطوير مهارات ممتازة.
إذا كنت قويًا في إدارة المشاريع والتعاون ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب كبير مسؤولي النمو في ألف للتعليم اليوم!

كبير مسؤولي النمو

تفاصيل الوظيفة

قسم

نمو

مدير التقارير

المدير التنفيذي

مكان العمل

المقر الرئيسي ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة / الأردن

الغرض من الوظيفة

مسؤول عن قيادة تطوير الأعمال واستراتيجيات المبيعات والتسويق للشركة. يطور وينفذ التخطيط التشغيلي المطلوب بالتعاون مع القيادة العليا لتمكين تقديم التعليم المخصص لمجموعة متنوعة من المؤسسات الحكومية والكبيرة والصغيرة في جميع أنحاء العالم.

المهام الأساسية

مبادرات النمو الاستراتيجي – يطور ويدير تطوير الأعمال التنظيمية واستراتيجيات المبيعات التي تستخدم مناهج مباشرة وقنوات شراكة وشراكة لتوسيع انتشار الأعمال بشكل كبير في أسواق K12 عامًا بعد عام

• إنشاء عمليات موحدة وخطط الموارد وقنوات الاتصال التي تمكن من التنشيط السريع لمبادرات النمو المعقدة

• ينفذ ويحافظ على عمليات إدارة علاقات العملاء وإعداد التقارير لدفع تقارير إدارة المبيعات واتخاذ القرارات بشكل فعال

• يبادر ويبني علاقات فعالة مع العملاء المحتملين في جميع أنحاء العالم الذين يتحولون بشكل موثوق إلى فرص مدرة للدخل

• مسؤول عن تطوير المقترحات للرد على طلبات العروض ، طلب المعلومات والعطاءات

الشراكات الإستراتيجية – مسؤول عن إنشاء صفقات الشراكة التجارية الإستراتيجية لإنشاء خدمات تعليمية شاملة قابلة للاستمرار تجاريًا

• يزيل الصوامع التنظيمية لإنشاء استراتيجية شراكة موحدة وطويلة الأجل لموازنة الأولويات طويلة وقصيرة المدى عبر عروض الخدمات

• يؤسس ويزرع فرص تعاون جديدة مع العملاء والشركاء في ساحات تعليم K12

• يستخدم باستمرار المعرفة بالسياسات الحالية المتعلقة بالتعليم للتأثير على فرص الشراكة والمبيعات

• مسؤول عن إنشاء والحفاظ على عمل الشراكة ، ومراقبة فعالية العمل ونتائج الأعمال المقصودة

تحليل السوق والتخطيط – تقييم اتجاهات السوق لتحديد وتأهيل وتطوير خطط النمو الاستراتيجية لتحقيق أهداف النمو.

• يقود تحليلات وأبحاث السوق المستمرة للفريق لتحديد الفرص الجديدة باستمرار لتحقيق أهداف النمو طويلة وقصيرة المدى

• يحلل ويعدل الأولويات والأنشطة التنظيمية للتخفيف من إهدار الوقت والموارد ، وإعطاء الأولوية باستمرار لمبادرات النمو القابلة للتطبيق

• تحليل المنافسين الرائدين بما في ذلك اكتساب فهم لوضعهم في السوق ومنتجاتهم وخدماتهم ونقاط القوة والضعف

• تطوير دراسات حالة عمل ثرية تترجم إلى خطط قابلة للتنفيذ وإغلاق سريع للصفقات التجارية الجديدة

المبيعات والتسويق – يضع رؤية تسويقية واستراتيجيات توليد العملاء المحتملين التي تركز على مقترحات القيمة لتمكين فرق المبيعات من تأهيل وإغلاق علاقات تجارية جديدة

• مسؤول عن استمرارية عرض القيمة عبر عمليات المبيعات والتسويق والمنتجات والخدمات

• يقود رؤية استراتيجيات التسويق التي تجمع البيانات عن العملاء المحتملين وتفاعلهم مع عروض القيمة التجارية

• يوفق بين مبادرات التسويق والمبيعات لتطوير تيار مستدام من العملاء المتوقعين المؤهلين

• يقود الرؤية الخاصة باستراتيجيات المبيعات والعمليات التي تتيح الإغلاق الفعال للصفقات التجارية الجديدة وتدفقات الإيرادات المستدامة

• ينقل رؤى العملاء إلى قسم المنتج للإبلاغ عن تطوير الميزات والتأثير عليها

القيادة التنظيمية – بناء وتعزيز العمل الجماعي واستخدام الموارد المشتركة عبر المؤسسة لتمكين تنفيذ الاستراتيجية.

• قيادة فرق عقلية النمو متعددة الوظائف ومتنوعة عالميًا لتحقيق أهداف KPI والأهداف التنظيمية

• بناء علاقات فعالة عبر المنظمة ، ودعوة وتسهيل حل المشكلات وتوليد الأفكار للمساعدة في تمكين حلول الفوز / الفوز

• تدريب وتدريب وتطوير ثقافة الفريق ، وضمان إيصال التوقعات الواضحة ومناقشتها بطريقة منفتحة وتعاونية

• تعيين ومراقبة ومشاركة بيانات الأداء ولوحات المعلومات

التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة

تعليم

• يفضل ماجستير إدارة الأعمال أقوى

خبرة

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة استراتيجية النمو والتطوير في الصناعات التكنولوجية

• خبرة مبيعات قيمة لا تقل عن 10 سنوات خاصة في مجالات حلول وخدمات التحول الرقمي

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيع الحلول والخدمات المعقدة والفعالة للمؤسسات الكبيرة و / أو الحسابات الحكومية

• خبرة مثبتة في توضيح وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال والمبيعات من البداية

• خبرة في إشراك كبار المديرين التنفيذيين في التخطيط الاستراتيجي

• خبرة سابقة في التفاوض وإغلاق العقود وتنسيق صفقات تطوير الأعمال المعقدة

• سجل القدرة المستمرة على تلبية أو تجاوز أهداف حصة المبيعات

• مطلوب اتصالات استثنائية باللغة الإنجليزية (قراءة ، كتابة ، لفظية ، عرض تقديمي)

• القدرة على تعلم التكنولوجيا الجديدة وترجمتها إلى عروض قيمة تلبي احتياجات العملاء وتحل مشاكل العملاء

• التواصل باللغة العربية ميزة قوية (قراءة ، كتابة ، لفظية)

كفاءة

• قيادة؛ في بيئة متعددة الثقافات

• ذكاء تجاري؛ القدرة على قيادة الإستراتيجية واتخاذ القرار في سياق أهداف العمل

• حل المشاكل؛ القدرة على القيادة نحو إنجاز المشروع ، والتغلب على العقبات والاختناقات والمخاطر الأخرى كما هو مطلوب

• منشئ العلاقة القدرة على إثبات المصداقية والتأثير والثقة بسرعة على الصعيدين الخارجي ومع أعضاء الفريق الآخرين من أجل تحقيق نتائج أفضل

• تفاوض؛ القدرة على تسهيل نتائج الفوز / الفوز باستخدام مهارات البحث والاتصال المتقدمة

• انتبه للتفاصيل؛ تركز على الجودة والتفاصيل التي تؤثر على الإدراك

• الموعد النهائي المنحى ؛ القدرة على توضيح الأولويات ومراجعة الخطط للوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة

• ادارة مشروع؛ على دراية بممارسات وأدوات إدارة المشاريع المختلفة (كانبان ، سكرم ، إلخ) مع قدرة مثبتة على التنفيذ والتخصيص وفقًا لاحتياجات الفريق و / أو المشروع

مزايا الشركة:
● تقدم الشركة فوائد عظيمة
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● راتب تنافسي

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Kingdom of Jordan