المسمى الوظيفي: Human Capital Executive /National Hire/ – Start Now

الشركة: Majid Al Futtaim

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي HR & Admin Officer

وصف

نحن نبحث عن مدير تنفيذي رأس مال بشري مبدع (موظف وطني) للانضمام إلى فريقنا من ذوي الكفاءات العالية في ماجد الفطيم العقارية في دبي.
يعد تطوير حياتك المهنية كمدير تنفيذي لرأس المال البشري بدوام كامل (التوظيف الوطني) فرصة رائعة لتطوير المهارات ذات الصلة.
إذا كنت قويًا في التخطيط وحل المشكلات ولديك الشخصية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير الموارد البشرية (موظف وطني) في ماجد الفطيم العقارية اليوم!

يدعوكم ماجد الفطيم للانضمام إلينا في سعينا لخلق لحظات رائعة للجميع ، كل يوم! نحن مركز التسوق الرائد والمجتمعات السكنية ورائد البيع بالتجزئة والترفيه في جميع أنحاء الشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا ، حيث نخدم أكثر من 560 مليون زائر سنويًا. على مدى العقدين الماضيين ، قمنا بتشكيل المشهد الاستهلاكي في جميع أنحاء المنطقة ، غيرنا طريقة تسوق الناس ، العيش واللعب ، مع الحفاظ على سجل حافل بالاستدامة وأكبر مركز تجاري في العالم للحصول على شهادة LEED Gold EBOM. لدينا أكثر من 40 ألف عضو في فريق العمل في 15 سوقًا دوليًا يمثلون أكثر من 100 جنسية – كل ذلك يبقي العميل في قلب كل ما نقوم به. إذا كنت تستمتع بكونك جريئًا وعاطفيًا ومتعاطفًا ، فإن ماجد الفطيم هي وجهتك.

الغرض من الدور:

سيدعم دور المدير التنفيذي لرأس المال البشري تنفيذ سياسات الموارد البشرية ودفع علاقات الموظفين والمشاركة وأنشطة إدارة الموظفين

تفاصيل الدور – المسؤوليات والمسؤوليات الرئيسية:

التسليم والدعم

• توفير سياسة الموظف وتوجيه الإجراءات للموظفين والإدارة.

• الحفاظ على المعرفة الحديثة بقوانين العمل المحلية ومتطلبات الامتثال.

• ينسق عملية الإعداد والتغييرات والتدريب لبرامج مزايا الموظفين.

• الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموظفين.

• المساعدة في معالجة كشوف المرتبات والتأكد من تجميع المستندات المطلوبة قبل كشوف المرتبات.

• إنشاء وتوزيع الاتصالات الداخلية فيما يتعلق بتغييرات الحالة أو الفوائد أو سياسات الشركة.

• إدارة الموظف الجديد على متن الطائرة والتوجيه.

• تطوير عمليات إدارة المواهب والمحافظة عليها.

• دعم معنويات الموظفين ومشاركة الموظفين عبر LEC.

• التعاون مع فريق المفوض السامي لدعم استراتيجيات التوظيف الفعالة واستراتيجيات الرواتب.

• معالجة الشكاوى المتعلقة بالتحرش الجنسي أو التمييز أو غيرها من حالات التحرش في مكان العمل والمساعدة في أي تحقيقات وإجراءات تأديبية ضرورية.

• الاحتفاظ بسجلات الموظفين.

• قم بإجراء مقابلات الخروج والتوصية بالإجراءات التصحيحية إذا لزم الأمر.

تعريف النجاح

نتائج OHI

سياق آخر (إن وجد):

• يؤدي الواجبات حسب الاقتضاء لأداء واجبات التنفيذ السليم المفوضة من قبل رئيس عمليات المفوض السامي و / أو مدير رأس المال البشري.

الكفاءات الوظيفية / الفنية

• مهارات كمبيوتر ممتازة في بيئة Microsoft Windows. يجب أن يتضمن برنامج Excel ومهارات في إدارة قواعد البيانات وحفظ السجلات.

• تجربة يمكن إثباتها مع مقاييس الموارد البشرية.

• الإلمام بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية ،

الخصائص الشخصية والخلفية المطلوبة:

• مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية.

• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ومهارات حل المشكلات

• ستكون المهارات التحليلية القوية مطلوبة لتقييم المواقف وتقديم ملاحظات دقيقة.

• مهارات قوية في إدارة الوقت.

• العمل بدافع ذاتي تحت إشراف ضئيل ، كن استباقيًا لتتجاوز نداء الواجب ، وأظهر الهدوء في أوقات عدم اليقين.

الحد الأدنى من الخبرة

• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في العمل في مختلف تخصصات الموارد البشرية.

الحد الأدنى من المؤهلات / التعليم

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو الأعمال التجارية أو أي مجال آخر ذي صلة.

مزايا الشركة:
● فوائد ممتازة
● فرص النمو
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai