المسمى الوظيفي: Assistant Director, Talent & Culture

الشركة: Accor

تفاصيل الوظيفة: الفنادق: سوفيتل دبي المسلة

عنوان الوظيفة: مساعد مدير المواهب والثقافة

تقديم التقارير إلى: المخرج والموهبة والثقافة

وصف الشركة

نحن أكثر بكثير من مجرد زعيم عالمي. نحن أكثر من 240000 امرأة ورجل نتشارك شيئًا فريدًا.
كل يوم نستضيف العالم. نحن نهتم بملايين الأشخاص. نحن جميعًا نتأثر بالفضول. نحن نحب مزج الثقافات. نحن فخورون باختلافاتنا
نعم ، نحن نقود الطريق. لكننا نريد أن نذهب إلى أبعد من ذلك بجرأة وخيال وشغف

سوفيتل دبي المسلة

سوفيتل دبي المسلة هو أكبر ممتلكات سوفيتيل في الشرق الأوسط. يضم الفندق 595 غرفة فاخرة تشمل 68 جناحًا و 97 شقة فندقية في قلب دبي. مجموعة متنوعة من المطاعم والبارات العصرية بما في ذلك مطعم آسيوي معاصر و Gastro Pub و Brasserie الفرنسي و Patio ستجمع السكان والرواد معًا للاحتفال بـ “Joie de Vivre” الفرنسي. يتمتع الضيوف بخيار الاسترخاء في So Spa والمسابح الخارجية مع كابانات خاصة أو ممارسة التمارين في مركز لياقة بدنية متكامل. سيتمكن المسافرون من رجال الأعمال من الوصول إلى مساحة اجتماعات تبلغ 1589 مترًا مربعًا بما في ذلك قاعة رقص واحدة على أحدث طراز مثالية للتجمعات الاجتماعية الأكثر رواجًا.

جزء من التوسعة الجديدة لمول وافي وقريب من فندق رافلز دبي الأيقوني ، سوفيتل دبي ذا أوبليسك يغرس جوهر العلامة التجارية بالاستفادة من التوازن المثالي بين الحداثة ومصر القديمة التي تعكس عناصر التصميم الشهيرة لافي. إذا كنت متحمسًا بقدر ما نحن حيال ربط القلوب وإظهار شغف ضيفك ، انضم إلينا بصفتك مدير الموارد البشرية التالي ، وساعدنا في جعل سوفيتل دبي المسلة وجهة ترحيبية حقًا!

الموقع

لمساعدة مدير الموارد البشرية في التشغيل السلس لوظيفة الموارد البشرية والتعلم داخل الفندق لضمان اتباع أفضل الممارسات في جميع الأوقات

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية

• تأكد من أن جميع المديرين والزملاء يتبعون إجراءات الموارد البشرية الصحيحة وأن الوثائق المناسبة قد تم استلامها
• يجب أن يكون لديك خلفية ليرنينغ وقدرة على تسهيل بعض التدريبات.
• إجراء مقابلات الخروج للزملاء في المستويات 2-5 (منسق المستوى 1)
• المساعدة في التعامل مع جميع الاستفسارات المتعلقة بالزملاء في المستويات من 1 إلى 5
• تأكد من الانتهاء من التقييمات السنوية وفترة الاختبار في الوقت المحدد
• إجراء جميع القضايا التأديبية والتظلم التي تتطلب وجود الموارد البشرية
• يتعامل مع تحليل PNL الشهري مع تحليل رسوم التأشيرة والخدمة
• يكمل تقرير عرض MKM وتعليقات جنرال موتورز الشهرية بحلول الثالث من كل شهر
• يرسل تقرير LD & يوم الإجازة إلى HRD شهريًا
• – الإشراف على تشغيل الكافيتريا داخل الفندق
• المساعدة في إدارة أداء منسقي الموارد البشرية والتنفيذيين والمشرف على الإقامة
• المساعدة في جميع الأنشطة المتعلقة بالتوظيف من المقابلات إلى الإعداد لإدارة الميزانيات.
• مسؤول عن إرسال DOF / ADOF توقعات التوظيف الشهرية 20 من كل شهر)
• مسؤول عن إرسال توقعات التأشيرة الشهرية إلى DHR (قبل 3 أشهر) لتقرير نفقات الموارد البشرية الأخير في الثامن عشر من كل شهر.
• يضمن تحديث جميع نماذج JDs والمخطط التنظيمي والنماذج
• يضمن أن جميع مناطق BOH محدثة ، ونظيفة ، وصيانتها ، وما إلى ذلك ، مسؤولة عن قيادة الجولة الأسبوعية مع منسق الموارد البشرية ومشرف الإقامة
• الإشراف على اجتماع لجنة القلب (زميل ، طعام ، سكن) على أساس شهري وجميع القضايا المتعلقة به
• المساعدة في استكمال جميع التقارير الشهرية لمكتب العلامة التجارية
• تحليل وإكمال تقارير الموارد البشرية الشهرية مثل إحصاءات الموارد البشرية ودوران وتقارير مقابلة الخروج
• الإشراف على الإقامة: الفحوصات الموضعية الأسبوعية
• قم بتشغيل لجنة الرفاه
• حضور اجتماعات التواصل مع الإدارات
• المستشار والمشورة للزملاء المستوى 3 – 5
• التقارير المباشرة ، تضمن أن جميع التقارير المباشرة تكمل مهامها اليومية وتشرف على أي استفسارات لديهم بخصوص مهامهم:

• مشرف سكن
• منسق التوظيف
• منسق الموارد البشرية

سمات الشخصية

• مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية
• الفهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات
• القدرة على المساعدة في قيادة وإدارة الفريق
• عزز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء على جميع المستويات
• يجب أن تكون سرية في جميع شؤون الموارد البشرية
• القدرة على التعامل مع عدد من المشاريع في وقت واحد
• يجب أن يكون على دراية بالكمبيوتر في تطبيقات Microsoft Office

مؤهلات

• شهادة في إدارة الأعمال تخصص الموارد البشرية

خبرة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إدارة الموارد البشرية بشكل مثالي داخل فندق 5 نجوم

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai