المسمى الوظيفي: Assistant Director of Talent & Culture (HR)

الشركة: Rosewood

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي مساعد مدير المواهب والثقافة

وصف

مساعد مدير المواهب والثقافة (الموارد البشرية) – (18322)
شارك هذه الوظيفة كرابط في تحديث حالتك على LinkedIn.

مسمى وظيفي

مساعد مدير المواهب والثقافة (HR)

تعليم

درجة باكلريوس

موقع

رئيس القسم أ

فئة

الموارد البشرية

نوع الوظيفة

وقت كامل

عملة التعويض

درهم إماراتي

يسافر

10 – 20٪

المسمى الوظيفي

نظرة عامة / الوظيفة الأساسية:

يقوم فندق Rosewood Abu Dhabi بتوظيف دور قيادي رئيسي ضمن فريق المواهب والثقافة لدينا. هذا الموقف مسؤول عن دعم ومساعدة مدير المواهب والثقافة (الموارد البشرية). إدارة جميع وظائف قسم المواهب والثقافة بشكل إشرافي ، وفقًا لمعايير الفندق. يحافظ على فلسفة الخدمة والإدارة التي تعمل كدليل للزملاء المعنيين.

مسؤوليات أوشاد:

أثناء العمل ، (وأثناء وجوده في مكان العمل) يجب على الزميل:
اعتن بصحتهم وسلامتهم بشكل معقول.
العناية بشكل معقول بصحة وسلامة الشخص ومكان العمل ، والتي قد تتأثر بأفعالهم أو تقصيرهم في العمل ؛
التعاون مع الامتثال الكامل لسياسات OSHMS المطورة في الفندق ، وإجراءات OSHMS وتعليمات الأعمال التشغيلية من أجل حماية صحة وسلامة الناس.
إبلاغ المشرف المباشر بأي موقف لديهم سبب للاعتقاد بأنه يمكن أن يمثل مخاطر ولا يمكنهم تصحيحها بأنفسهم ؛
الإبلاغ عن جميع حوادث السلامة والصحة المهنيتين وإصابات العمل ؛ و
عدم التدخل أو إساءة استخدام أي شيء مقدم (مثل المعدات والآلات ، معدات الوقاية الشخصية ، إلخ) عن قصد أو عن غير قصد في مكان العمل بالفندق من أجل الصحة أو السلامة أو الرفاهية أو الحماية أو إدارة مكان العمل.
المشاركة في إجراء التخطيط والتنفيذ المتعلقين بالسلامة والصحة المهنيتين من أجل تحقيق أهداف وغايات وبرامج السلامة والصحة المهنيتين في الفندق.
احضر جميع التدريبات التي رتبها مدير الصحة والسلامة مثل التدريب على الصحة والسلامة المهنية ، والتعريف بالسلامة ، والتدريب أثناء العمل ، ومحادثات صندوق الأدوات ، وما إلى ذلك.
مسئولية:
يتحمل المسؤولية ويلتزم بكل ما يلزم للامتثال لسياسات نظام إدارة السلامة والصحة المهنيتين للشركة ، وإجراءات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ، وتعليمات الأعمال التشغيلية وأي تشريعات أخرى ذات صلة تطبق داخل المنظمة.
يحاسب على رعاية صحته وسلامته ، أي شخص آخر في مكان العمل قد يتأثر بأفعاله أو تقصير في العمل.
تقديم تقرير إلى مشرفه أو رئيس القسم المعني.
مؤهلات:
الخبرة: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمدير للموارد البشرية في فندق / منتجع ، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة فاخرة أو فائقة الفخامة.
المهارات العامة: يجب أن تكون قادرًا على أداء وظائف العمل مع الاهتمام بالتفاصيل والسرعة والدقة ؛ تحديد الأولويات والتنظيم والمتابعة ؛ كن مفكرًا واضحًا ، حافظ على هدوئك وحل المشكلات باستخدام الحكم الجيد ؛ اتبع التعليمات بدقة ؛ فهم احتياجات المنتسبين ؛ العمل بشكل متماسك مع الشركاء كجزء من الفريق ؛ العمل مع الحد الأدنى من الإشراف ؛ الحفاظ على سرية معلومات النزلاء وبيانات الفندق ذات الصلة.
المهارات الفنية: معرفة أنظمة العمل الحكومية ؛ المعرفة بمعالجة المنافع المنتسبة ؛ يجيد الحاسب؛ القدرة على تقديم البرامج التدريبية للمنتسبين.
اللغة: مطلوب التحدث باللغة الإنجليزية وقراءتها وكتابتها ، ويفضل إجادة اللغات الأخرى.
المتطلبات البدنية: يجب أن تكون قادرًا على بذل مجهود بدني وتحمل مختلف الحركات الجسدية في جميع أنحاء مناطق العمل ، والوصول لأعلى ولأسفل ، والبقاء ثابتًا في بعض الأحيان طوال فترات العمل ، والتواصل بشكل مرض مع الضيوف والمنتسبين لفهمهم.
التراخيص والشهادات: لا شيء مطلوب.
متطلبات الوظيفة تحذير الاحتيال
لقد علمنا بعملية احتيال حديثة حيث يتظاهر الأفراد بأنهم مسئولون عن التوظيف ويقدمون عقود عمل لمجموعة Rosewood Hotel Group. يتم تقديم هذه الطلبات من قبل أشخاص يستخدمون حسابات بريد إلكتروني على شبكة الإنترنت تحتوي على اسم Rosewood. يُطلب من الأفراد تقديم نسخ من هويتهم الشخصية وإرسال الأموال من أجل إكمال عملية التوظيف. هذه العروض احتيالية. لا تطلب Rosewood Hotel Group من المتقدمين للوظائف أي شكل من أشكال الدفع.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi