المسمى الوظيفي: Senior Product Manager Hematology GCC

الشركة: Johnson & Johnson

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي:

تقوم شركة جونسون آند جونسون بالتجنيد لمنصب مدير منتجات أول لأمراض الدم في دول مجلس التعاون الخليجي في دبي ، الإمارات العربية المتحدة.

من أجل رعاية العالم ، ألهم شخص واحد في كل مرة أفراد شركة Johnson & Johnson ووحدهم لأكثر من 125 عامًا. نحن نحتضن البحث والعلوم – نقدم الأفكار والمنتجات والخدمات المبتكرة للنهوض بصحة الناس ورفاههم. يعمل موظفو عائلة شركات جونسون آند جونسون مع شركاء في مجال الرعاية الصحية للمس حياة أكثر من مليار شخص يوميًا في جميع أنحاء العالم.

الازدهار على ثقافة الشركة المتنوعة والاحتفال بتفرد موظفينا والتزامهم بالاندماج. فخور بأن يكون صاحب عمل تكافؤ الفرص. وثقافتنا مترابطة بالقيم المشتركة لعقيدتنا. إنها ثقافة تحتفل بالتنوع ووجهات النظر المتنوعة. يساعد الموظفين على تحقيق مزيج فعال بين العمل والحياة المنزلية ويدعم جهودهم لإحداث تأثير إيجابي على مجتمعاتهم.

ملخص الدور:

مدير المنتج الأول مسؤول عن قيادة تحقيق نتائج أعمال المحفظة في جميع دول مجلس التعاون الخليجي من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجية المحفظة بطريقة استثنائية. سيعملون في تعاون وثيق مع منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا ، مما يضمن التوافق الأمثل بين استراتيجيات المساعدة التقنية لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا ودول مجلس التعاون الخليجي. سيكونون مسؤولين عن تحقيق مقاييس العمل الرئيسية (حصة السوق ، حصة المريض ، هدف خطة العمل وما إلى ذلك) مع تعاون فريق القيمة الأساسية المتأثر بقيادة استثنائية بدون سلطة. كما سيقودون ويشكلون في تطوير وتنفيذ استراتيجية الإطلاق الناجحة للعلامات التجارية / المؤشرات الجديدة ومنتجات خطوط الأنابيب المحتملة الأخرى.

سيقوم مدير المنتج الأول بتدريب وإرشاد مديري العلامات التجارية على المهام الرئيسية ومشاركة أفضل الممارسات عبر المؤسسة

واجبات و مسؤوليات:

• تتبع التطورات في عالم الرعاية الصحية بشكل استباقي وعلى دراية بالمصادر المستخدمة لتتبع النشاط الخارجي والمنافسين وبيانات الطرف الثالث والاتجاهات بما في ذلك الاستماع الاجتماعي بطرق إبداعية.
• فهم أهمية التعاطف مع العملاء ، واستخدام المصادر الرسمية وغير الرسمية للاقتراب من العملاء من خلال تطبيق أساليب التفكير الإبداعي والتصميم.
• صف بالتفصيل ماهية رحلة العميل وأصحاب المصلحة المعنيين وسبب أهميتها لأعمالنا وربط ذلك بالاستراتيجية.
• قم بتشكيل البحث الرسمي وغير الرسمي وتعرف على شكل موجز بحثي جيد وملخص أثناء قيادة الفريق لطرح الأسئلة الصحيحة.
• تحليل وتفسير البيانات من مجموعة من المصادر ، على سبيل المثال الاتجاهات الكلية / التنظيمية / الثقافية / الطبية / التكنولوجية.
• قم بتطوير عروض القيمة ، ولماذا توفر ميزة تنافسية وتدرك أنها تم تطويرها من خلال الفهم العميق لتجربة العميل المرغوبة.
• دعم وقيادة الفريق ، وتوفير المعلومات ، على النحو الموجز للمساعدة في التحقق من صحة وتقييم الأثر التجاري لعروض القيمة.
• فهم بعمق في كل وقت فعالية التكلفة والمحركات الرئيسية للقيمة لأصحاب المصلحة ، وقيادة في بناء حجة مقنعة لدعم مقترحات قيمة Janssen.
• صياغة فوائد العلامة التجارية وتحديد موقعها ، وكيف تملي استراتيجية التسويق والقرارات والخطط والمواد الداعمة بناءً على فهم عميق للرؤى الداخلية والخارجية.
• فهم تحليل السيناريو بعمق ومعرفة كيفية تفسير البيانات الرئيسية وتحديد الإجراءات الممكنة للمستقبل بشكل استباقي.
• قيادة إدارة المحافظ من خلال التحليل والعمل متعدد الوظائف.
• دعم الفريق متعدد الوظائف ، كما تم إيجازه ، في عملية التخطيط للإطلاق لإحياء عمليات الإطلاق بفعالية وكفاءة.
• ابحث بشكل استباقي عن مصادر البيانات حول الجماهير المستهدفة ، والتسويق الطبي ، والمجالات العلاجية ، والمنافسة والمشهد الصحي بشكل منتظم لتطوير رؤى مقنعة.
• التواصل مع الأقران وخارجها لفهم أفضل الممارسات والدروس المستفادة داخل المنظمة وفي السوق.
• القيادة والإدارة ، حيثما أمكن ، في تشكيل حالات العمل ومعرفة مكان الوصول إلى المدخلات المطلوبة.
• تعرف على الأدوات المستخدمة لتتبع حقوق ملكية علامتنا التجارية وكذلك أعمالنا ويمكن أن تعلم الآخرين بها ، وتطبيق نتائج التحليل لتشكيل الأولويات.
• تحديد وإضفاء الطابع الاجتماعي على مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس نجاح مبادرة معينة.
• تطوير وتنفيذ وتقييم خطط التسويق ودعمها ، وقيادة مبادرات معينة ، واتخاذ خيارات مستنيرة في المراحل الرئيسية بطريقة استثنائية.
• قم بتطوير رسائل ذات صلة وجذابة للجمهور عند تقديم عروض تقديمية داخلية بأسلوب سرد القصص ويمكن أن تدرب الآخرين على ذلك.
• افهم بعمق أهمية اتخاذ الخيارات في تحديد الرسائل الأساسية للجمهور الخارجي.
• شارك في جلسات الإحاطة والتغذية الراجعة للوكالة بينما تساعد الآخرين في ذلك.
• بناء شراكات خارجية تعاونية من شأنها تقديم استراتيجيات العلامة التجارية وزيادة ميزتنا التنافسية والارتقاء بهذا المستوى إلى المستوى التالي.
• تعاون وقيادة الأشخاص الذين يعملون معهم ويكونوا قادرين على الجمع بين الأهداف الفردية معًا لتطوير رؤية مشتركة للنجاح.
• علم الآخرين كيف تعمل منظمتنا وكيف يتم اتخاذ القرارات لزيادة التأثير.
• قيادة الفريق لاستكشاف التحديات التنظيمية بالتفكير الإبداعي.
• استخدم أمثلة خارجية بخلاف الرعاية الصحية لإلهام طرق مختلفة لحل المشكلات ، وتشجيع وكالتي على التجربة لتعظيم القدرة التنافسية للأفكار المتولدة.
• ساعد في توجيه رسم خرائط رحلة العميل ، والفهم العميق لنقاط الضعف واحتياجات العملاء داخل وخارج الخط في كل خطوة.

التفاعلات الرئيسية وإعداد التقارير:

• التفاعلات الرئيسية: التفاعلات الوظيفية المتقاطعة مع المبيعات والوصول إلى الأسواق والشؤون الطبية وسلسلة التوريد والمالية ومجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• تقديم التقارير إلى CVTL (الرائد العلاجي للقيمة القطرية) في دول مجلس التعاون الخليجي.

مؤهلات

مؤهلات:

• علوم الحياة أو درجة البكالوريوس في الأعمال ذات الصلة. (يفضل ماجستير إدارة الأعمال).
• تعتبر الخبرة في أمراض الدم ميزة.
• خبرة مثبتة في إدارة المنتجات / العلامة التجارية في صناعة الأدوية.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الصناعة / الأعمال ، في مجالات وظيفية مختلفة ، والمبيعات ، والتسويق ، والطب و / أو الوصول إلى السوق مع قيادة متعددة الوظائف مثبتة بدون سلطة وخبرة في إدارة العلامة التجارية.
• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية.
• قوي في بناء الجسور والتحالفات عبر الحدود الوظيفية والإقليمية من أجل تقديم القيمة

مهارات أساسية:

• كاتب القصص – تقديم قصص ملهمة لا تنسى تحفز الناس على العمل
• المستكشف – أن تكون فضوليًا بلا هوادة بشأن عملائنا ومشهد الرعاية الصحية لقيادة أعمال أفضل مع التميز التشغيلي والشعور بالإلحاح
• DISTILLER – تجميع البيانات والمعلومات وترجمتها لاستخراج رؤى قوية وتطبيقها في استراتيجيات فعالة
• VALUE CREATOR – تطوير حلول متباينة لتحسين نتائج أصحاب المصلحة من خلال الفطنة التجارية القوية وعقلية ريادة الأعمال
• التنبؤ – تشكيل الصورة الأكبر وتطوير الاستراتيجيات لكسب المستقبل من خلال عقلية تتمحور حول العميل
• اضطراب – اتخاذ قفزات جريئة إلى الأمام لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة
• المنسق – معرفة وترتيب أولويات وتطبيق المزيج الصحيح من أدوات العمل للفوز اليوم بعقلية متوافقة وخاضعة للمساءلة مع القدرة على إدارة وتنفيذ مشاريع معقدة ومتعددة التخصصات بشكل فعال
• المتعاون – بناء شراكات داخلية وخارجية موثوقة لخلق تأثير تجاري في بيئة شبكات ماتريكس متعددة الثقافات وعبر البلدان مع وبدون سلطة جنبًا إلى جنب مع مهارات قيادة الأفراد المثبتة في التنمية والشمول والتدريب

مطلوب سلوكيات قيادية

• LIVE CREDO لدينا: يضع احتياجات أصحاب المصلحة في عقيدتنا أولاً ، ويتبع أعلى معايير الجودة والسلامة والامتثال والأخلاق ويضمن مساهمة الإجراءات اليومية في هدفنا
• CONNECT: يبني علاقات داخلية وخارجية على أساس الاحترام ، ويتعاون بشكل مفتوح عبر الحدود ويعمل كلاعب جماعي.
• الشكل: يلهم ويساهم في الأفكار التي تتحدى التفكير ، ويظهر المرونة وخفة الحركة للقيادة والتكيف مع التغيير.
• النمو: يطور الذات والآخرين للوصول إلى أهدافهم ، ويشارك في محادثات مفتوحة وصادقة ويحرك الأداء من خلال إدارة الطاقة وتحمل المسؤولية عن النتائج.

لأكثر من 130 عامًا ، كان التنوع والمساواة والشمول (DEI) جزءًا من نسيجنا الثقافي في Johnson & Johnson ونسجوا في كيفية قيامنا بأعمالنا كل يوم. إن التزامنا باحترام كرامة الجميع وتنوعهم جزء لا يتجزأ من عقيدتنا.

نحن نعلم أن نجاح أعمالنا يعتمد على امتلاك أفضل المواهب في القوى العاملة التي تعكس الأسواق المتنوعة التي نخدمها في جميع أنحاء العالم وثقافة شاملة تقدر وجهات النظر المختلفة وتجارب الحياة

هذا هو السبب في أننا ، في دولة الإمارات العربية المتحدة ، نعمل على خلق بيئة شاملة يتم فيها تقييم الخلفيات ووجهات النظر والخبرات المتنوعة ويشعر كل فرد من أفرادنا بأنهم ينتمون ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم. بغض النظر عمن يكونون.

التنوع والمساواة والشمول في Johnson & Johnson تعني “أنت تنتمي”!
الموقع الرئيسي
الامارات العربية المتحدة – دبي – دبي-
منظمة
جونسون آند جونسون الشرق الأوسط منطقة حرة – ذ.
مهمة الوظيفية
تسويق
معرف الطلب
2206084663 واط

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai