المسمى الوظيفي: Head Commercial Business Performance & Analytics

الشركة:

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي رئيس أداء الأعمال التجارية والتحليلات

وصف

رئيس أداء الأعمال التجارية والتحليلات
دور
الغرض من الدور: وضع استراتيجية طويلة الأجل لتطوير الأعمال للخدمات غير المتعلقة بالطيران من خلال تحليل متعمق للسوق والصناعة وتحليل أداء الأعمال الحالي واستخدام الرؤى لدفع قرارات التسعير والتعاقد. قيادة وتحديد هيكل التسعير الأمثل عبر كل من تدفقات الإيرادات الجوية وغير الجوية ، مما يضمن تعظيم الإمكانات الاقتصادية الكاملة والقيمة المالية للعقارات في المطار وفرص الإيرادات. تأكد من أن جميع تكاليف التشغيل يتم تمريرها من خلال رسوم الطيران وأن شروط الاستخدام محدثة. قيادة جميع أعمال الحوكمة وإدارة العقود والميزنة وإعداد التقارير والتنبؤ والتحليل عبر القسم التجاري. المسؤوليات الرئيسية: الإدارية – التخطيط الاستراتيجي. إعداد وإبلاغ استراتيجية القسم وأهدافه وخطة تشغيله بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين وبما يتماشى مع إطار عمل إدارة الأداء الاستراتيجي للشركة وبطاقة الأداء. إدارة تنفيذ أهداف وخطة الإدارات. اقتراح وإبلاغ مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة وموظفيها والتأكد من أنها تتماشى مع إطار إدارة الأداء الاستراتيجي للشركة وإدارة ميزانية بطاقة الأداء. تطوير ميزانية الإدارات ومراقبة إنفاق الميزانية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة. تقديم التوجيه لتقارير الخط المباشر حول فرص تحسين الميزانية حيثما ينطبق ذلك إدارة أداء الشركة. الإشراف على أداء القسم بما يتماشى مع الخطة التشغيلية المحددة. الانخراط مع رئيس القسم لتحديد الفرص المتاحة لتحسين أداء الإدارة. مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب والتطوير لموظفي الدائرة مع التركيز بشكل خاص على التوطين. الحفاظ على التوافر الدائم للعدد المطلوب من الموظفين الأكفاء لدعم الإدارة في الوفاء بجميع مسؤولياتها وخططها وأهدافها. تقديم ملاحظات بناءة لتوجيه التقارير وتقديم مدخلات إلى رئيس القسم بشأن أداء الموظفين الوظيفي:. تقديم الدعم للوظائف التجارية ، ومواءمة الاستراتيجية التجارية وتمكين القدرة على تطوير الأعمال عبر القسم التجاري بتنسيق ومواءمة جميع خطط وأهداف الإدارات التجارية. تنفيذ خطة استراتيجية طويلة الأجل لتنمية الإيرادات لمطارات أبوظبي وتسهيل تحديد أولويات المبادرات المتعلقة بتطوير الأعمال مع فريق الإدارة العليا لمطارات أبوظبي. الإشراف على تحليل ونشر تحليلات البيانات التجارية والاتجاهات والتنبؤات المالية لتقييم العوائد المحتملة عبر مطارات أبوظبي إلى الإدارات ذات الصلة للحصول على المعلومات واتخاذ الإجراءات. تنسيق تطوير الأعمال عبر القسم وتقديم رؤية تجارية من أجل تعزيز الابتكار التجاري. وضع أهداف ومؤشرات أداء لمصادر الإيرادات الجديدة ؛ تسهيل المناقشات مع الإدارة العليا لمطارات أبوظبي لمعالجة القضايا المتعلقة بخطط تطوير الأعمال. الإشراف على تحليل الجدوى لتطوير الأعمال الجديدة. ضمان التعزيز المستمر للإيرادات ، وزيادة الإيرادات والربحية من المصادر الحالية ومصادر الإيرادات الجديدة. توفير القيادة اليومية لضمان بيئة عمل عالية الأداء تدعم تحقيق مهمة مطارات أبوظبي وأهدافها وقيمها وتطبيق مبادئ تحسين العمليات وإدارة الجودة في مجالات المسؤولية ، عند الاقتضاء. يقود فرقًا متعددة التخصصات في جميع أنحاء المنظمة لتطوير التنفيذ الناجح لاستراتيجيات نمو الإيرادات ، عند الضرورة. تطوير وتنسيق والإشراف على تنفيذ خطط الأعمال لمبادرات تطوير الأعمال. شارك مع الإدارات الأخرى من أجل إجراء مراجعات تحليلية مفصلة لوحدات / قطاعات الأعمال لتحديد وتقييم ومتابعة الفرص لزيادة الإيرادات وزيادة الربحية. العمل عن كثب مع القانونية للتفاوض ودمج ترتيبات الأعمال والمقترحات والعقود وضمان الامتثال لمتطلبات / سياسات مطارات أبوظبي والقوانين واللوائح المعمول بها. المشاركة في الفعاليات المختلفة (مثل المؤتمرات والاجتماعات والمعارض) لتنسيق أنشطة مطار أبوظبي كجزء من الجهود الشاملة لتحفيز اقتصاد أبوظبي والعمل مع مجموعة متنوعة من وكالات التنمية الاقتصادية على البرامج والمبادرات المعمول بها فيما يتعلق بتطوير الأعمال و التسويق لمطار أبو ظبي. قيادة الحوكمة والإدارة حول العقود التجارية الموقعة عبر القسم التجاري. تقديم الدعم الإداري للعقود للإدارة العليا التجارية. تقديم الدعم للوظائف التجارية ، ومواءمة الاستراتيجية التجارية وتمكين القدرة على تطوير الأعمال عبر القسم التجاري بتنسيق ومواءمة جميع خطط الإدارات التجارية وأهدافها التنظيمية – الحوكمة. تطوير سياسات وإجراءات الإدارة بما يتماشى مع التوجيهات والدور داخل شركة أبوظبي للمطارات. ضمان امتثال الإدارة للمبادئ التوجيهية المحددة من قبل القسم / القسم ، مثل الموارد البشرية والقانونية والمخاطر وضمان الجودة بالإضافة إلى إطار عمل ADAC و DoA. دعم المراجعة الدورية للسياسات والإجراءات المعمول بها لضمان الامتثال لإدارة التقارير. مراجعة جميع التقارير الدورية التي يعدها رؤساء الأقسام وإعداد التقارير الدورية للإدارة لإصدارها إلى أصحاب المصلحة المعنيين في ADAC Change Management. امتلاك / قيادة أنشطة إدارة التغيير المتعلقة بالإدارة ذات الصلة والتأكد من أن جميع اتصالات أصحاب المصلحة وفقًا لخطة الاتصال المعتمدة. تأكد من تحديد جميع الاحتياجات التكنولوجية للإدارة وأن عمليات القسم يتم تنفيذها في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة التطوير المهني. تحديد فرص التطوير المهني والبحث عنها بشكل استباقي لتحسين المهارات القيادية والتقنية المتعلقة بخط العمل المباشر وبما يتماشى مع قيم شركة أبوظبي للمطارات. المشاركة في تقييمات الأداء والتفكير في الملاحظات والتوصيات المقدمة من المدير المباشر للتطوير
متطلبات
المؤهلات / التعليم. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو خبرة ميدانية ذات صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أداء الأعمال وتحليلات الشهادات والمعرفة والمهارات. اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. لاعب الفريق. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة
عن الشركة
ولدت WFC Holding من حاجة السوق لوظائف دعم الخدمات المشتركة المتخصصة في الإمارات العربية المتحدة. وسعت WFC Holding بسرعة عروض خدماتها وقدراتها وقاعدة عملائها لتصبح شركة تعهيد العمليات التجارية المتكاملة.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi