المسمى الوظيفي: Senior Manager

الشركة:

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي مدير أول

وصف

تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على مدير أول – ثانوي – أكاديمية الدار للتدريب لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس المملوكة والمدارة في الإمارات العربية المتحدة. نظرًا للتوسع الحالي والمستقبلي المخطط له ، نتطلع إلى إضافة فريقنا لدعم شبكة مناهجنا التعليمية البريطانية والأمريكية والبكالورية الدولية. سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.
الغرض من الوظيفة

• تجسيد قيم ورؤية وأخلاقيات تعليم الدار ومساعدة فريق المراجعة المدرسية والتطور المهني المستمر والدعم في تقديم السياسة التي تضمن جودة عالية ونتائج ناجحة لجميع برامج التدريس.
• لدعم أكاديمية الدار للتدريب (ATA) وفريق ATA في تحقيق أهداف التدريس والتعلم الرئيسية للمدارس الفردية داخل الشبكة من خلال دعم تطوير نظام مراجعة عالي الجودة يحدد نقاط القوة في المدارس ومجالات التطوير.
• لدعم فريق ATA والمقر الأوسع في تحقيق أهداف الأعمال والتدريب الرئيسية لأكاديمية الدار للتدريب.
• لدعم تحديد متطلبات الدعم الإسلامي على مستوى المدرسة والجماعة.
• لدعم فريق ATA في المراقبة والتقييم والمراجعة المستمرة لجودة وفعالية جميع برامج التطوير المهني المستمر التربوي الإسلامي في التعليم والتعلم ، والمناهج الدراسية ، والإرشاد والتوجيه وبرامج الرفاهية في جميع المدارس.
• لدعم تحديد أفضل الممارسات الإسلامية والممارسين من جميع أنحاء الشبكة والعمل جنبًا إلى جنب مع شبكات التعلم لتوفير الدعم المدرسي الفردي عند الضرورة.
• تطوير برامج التطوير المهني الإسلامية الداخلية والخارجية لأكاديمية الدار للتدريب والتأكد من أن ATA تلبي أهداف الشركة وأهدافها.
• لتعزيز ATA ورفع مكانتها في أبو ظبي وخارجها.
• لنمذجة قيم ورؤية الدار للتعليم.
• أن نكون نموذجًا يحتذى به للموظفين والطلاب.
• أن يكون لدينا توقعات عالية من جميع الموظفين والطلاب.
• حدد احتياجات التطوير المهني لأولئك الذين تديرهم أو تعمل معهم وتتعامل معهم مع CPD.
• لتولي وتنفيذ أي واجبات أخرى مماثلة تتناسب مع درجة الوظيفة ، كما هو مطلوب من قبل مديرك المباشر ، والمدير الأكاديمي و / أو مديري التعليم عند حدوثها.
• أن نكون مثالاً يحتذى به للحفاظ على مستوى عالٍ من الاحتراف في جميع الأوقات.

المسؤوليات:
التطوير المهني المستمر وتحسين المدرسة

• لإنشاء وتطوير ودعم الفريق من خلال توليد برامج CPD عالية الجودة لأكاديمية الدار للتدريب (ATA) و Aldar Education والعملاء الخارجيين من أجل تقديم تدريب عالي الجودة في التعليم الثانوي.
• لقيادة أعضاء فريق ATA بفعالية لضمان تقديم ورش عمل عالية الجودة لموظفي الدار التعليمية والمقر الرئيسي والعملاء الخارجيين حسب الضرورة.
• للعمل كجزء من فريق تحسين المدرسة الأوسع في Head Quarters (HQ) لتعزيز توفير التعليم الثانوي في المدارس والتأكد من أن الممارسة التربوية توفر لجميع المتعلمين فرص تعلم ديناميكية ومبتكرة.
• للمشاركة في إنشاء وتطوير والإشراف على الاستراتيجيات الرئيسية لتحسين برامج التدريب التربوي لأكاديمية الدار للتدريب
• القيادة والعمل كجزء من فريق تحسين المدرسة الأوسع نطاقًا لتقديم الدعم للمدارس والتأكد من أن الممارسة التربوية والمناهج الدراسية وغير المنهجية من أعلى مستويات الجودة

مراجعة المدرسة

• لدعم المدير الأكاديمي في تصميم وصيانة عملية مراجعة المدرسة لتقييم وتقييم وتقديم تقرير عن أداء المدرسة.
• لقيادة و / أو أن تكون مراجع فريق مسؤولاً عن إصدار أحكام دقيقة للدرس ، وعقد اجتماعات أصحاب المصلحة وكتابة تقارير واضحة وموجزة ودقيقة.
• لدعم المدير الأكاديمي في تحديد الموظفين المناسبين للقيادة والمشاركة في مراجعات المدرسة.
• لدعم المدير الأكاديمي في إنشاء وتطوير وتقديم برنامج تدريبي للمدرسة SIR / قادة المراجعة وأعضاء فريق المراجعة / SIR في المدرسة لتجهيزهم بشكل أفضل لتقييم الأداء المدرسي وتقييمه وتقديم تقرير عنه.
• للعمل مع المدير الأكاديمي لتطوير شبكة دعم ديناميكية من الموظفين في جميع مدارس الدار في المقام الأول لتقديم الدعم في المجالات الرئيسية المحددة للتطوير.
• لدعم المدير الأكاديمي في التخطيط والتنظيم ومراقبة جودة الدعم المقدم للمدارس واتخاذ إجراءات التدخل المناسبة عند الحاجة.
• للعمل مع المدير الأكاديمي لتوفير البروتوكولات التي يجب اتباعها أثناء مراجعات المدرسة بما في ذلك توفير مواد نموذجية.
• مراجعة وضمان الجودة لعمل الآخرين في فريق ATA وداخل الدار التعليمية حسب الضرورة
• العمل عن كثب مع قادة المدارس لتقديم الدعم والمشورة بشأن التحضير للتفتيش والنتائج المتعلقة بمسائل التعليم
• ابحث عن أحدث مناهج تحسين المدارس وقم بتقييم كيفية تحسينها لممارسة مدارس الدار التعليمية.

مؤهلات
الحد الأدنى من المؤهلات

• البكالوريوس (البكالوريوس أو البكالوريوس)
• مؤهل التدريس على سبيل المثال ، PGCE / بكالوريوس في التربية

الحد الأدنى من الخبرة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير / مدير متوسط ​​أو كبير داخل بيئة مدرسية و / أو قطاع التعليم.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية ، كتابية وشفوية.
• الاهتمام بالتفاصيل مع المتابعة الدؤوبة والقدرة على التنفيذ في الوقت المناسب.
• ماهر في تعدد المهام والوفاء بالمواعيد النهائية والتعامل مع الضغط.
• القدرة التنظيمية للذات وللآخرين
• عضو فريق تعاوني
• مهارات الإبداع والعرض التقديمي
• القدرة على قيادة الآخرين
• المدروس والتخطيط المستقبلي
• قادرة على التأثير في الناس والموهوبين في التواصل مع الحساسية الثقافية.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والوعي بين الثقافات
• مهارات إشرافية قوية ومتسقة.
• ابدأ بالجهد والطاقة بعد يوم العمل المعتاد ، حيث تتطلب المهام التزامًا إضافيًا.

ما نقدمه Aldar Education هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت مغرية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.
هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.
تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.
#LI – HQAT
الموقع الأساسي: الإمارات العربية المتحدة – أبو ظبي الوظيفة: التعليم: المؤسسة التعليمية: الدارالجدول التعليمي: الوردية العادية: قياسي نوع الوظيفة: دوام كامل يوم الوظيفة: 6 أبريل 2022 ، 6:57:34 صباحًا

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi