وظائف خالية لمدير طبي أول الأمراض النادرة – بداية فورية فى دبى بالإمارات
الوصف
المسمى الوظيفي: Senior Medical Manager Rare Disease – Immediate Start
الشركة:
تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي
المسمى الوظيفي مسؤول تسويق تنفيذي
وصف
نحن نتطلع لتوظيف مدير طبي رائع للأمراض النادرة للانضمام إلى فريقنا المذهل في شركة فايزر في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كمدير طبي أول بدوام كامل الأمراض النادرة هي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في حل المشكلات والقيادة ولديك الشخصية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب المدير الطبي الأول للأمراض النادرة في شركة Pfizer اليوم!
المسؤوليات / الواجبات الرئيسية
- الأب. يقدم المدير الطبي تقاريره مباشرة إلى المدير الطبي القطري في السوق / الكتلة المعنية.
- كوظيفة طبية تواجه العملاء ، فإن Snr. المدير الطبي ، سيكون 75٪ من وقته في الميدان.
- الأب. المدير الطبي مسؤول عن إدارة وتطوير MSL في مساعدته المعينة (إن أمكن)
- الأب. المدير الطبي يوفر التثقيف حول التأثير السريري لمنتجات شركة فايزر الطبية للمساعدة في إبلاغ اتخاذ قرارات العملاء وتحسين نتائج المرضى من خلال توصيل البيانات الواقعية والأدلة العلمية.
- الحفاظ على المستوى المطلوب من المعرفة بحالات TA / المرض ذات الصلة وأدوية Pfizer ، وتوفير معلومات المجال / المنتج العلاجية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حسب الحاجة
- Snr. المدير الطبي مسؤول عن إدارة KOL المتعلقة بتخصصه العلاجي الخاص وهو الشريك الطبي لـ KOL في أسواقه.
- سيكون السفير الداخلي والخارجي لأصحاب المصلحة الرئيسيين في السوق ، (الجامعات ، السلطات الصحية ، المعاهد الأكاديمية ..) وغيرها من الجمعيات الطبية / الرعاية الصحية ، وسيتواصل معهم لفهم أولوياتهم الصحية للمرضى وتحديد الفرص التي تتوافق مع الأهداف الطبية الإستراتيجية لشركة فايزر
- تخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات الطبية والمشاركة للعملاء ، بالتنسيق المتوافق مع زملاء Pfizer الآخرين حسب الحاجة لتحقيق الأهداف الطبية.
- الاستفادة من المعرفة والمهارات لتصميم وتنفيذ البرامج التعليمية لخلق مستوى من الوعي العلمي حول مجالات المرض ذات الصلة.
- يجب أن تتماشى هذه البرامج الطبية مع استراتيجيات الشركة والتسويق ويمكن أن تكون في شكل ورش عمل محلية / إقليمية وندوات علمية وجولات للمتحدثين المحليين والدوليين ومجالس استشارية إما افتراضية أو وجهاً لوجه.
- شارك مع الزملاء الداخليين عبر الوظائف ، الرؤى الطبية من العميل ، وحدد فرص التعاون لتحسين رعاية المرضى.
- فهم أولويات الشؤون الطبية العالمية والإقليمية بشركة فايزر للمساهمة في تطوير استراتيجية المحتوى الطبي المحلي وتنفيذ التكتيكات الطبية المتوافقة
- إظهار الخبرة في الاتصال عبر قنوات متعددة ، بما في ذلك العروض التقديمية الحية والافتراضية في إعدادات صغيرة أو كبيرة ، أو الاتصالات الكتابية ، أو المحادثات الافتراضية
- الاستجابة للطلبات غير المرغوب فيها من العملاء بشأن التفسير العلمي للمعلومات السريرية
- تحديد منطقة المرض / احتياجات العملاء الطبية التي لم تتم تلبيتها وتبادل هذه الفجوات مع أصحاب المصلحة المحليين لتغذية الاستراتيجيات الطبية والتسويقية الداخلية
- تقديم الدعم الطبي اللازم للبحوث السريرية ، MI ، الشؤون العامة والإدارات التنظيمية.
- S.Medical Manager مسؤول عن مراجعة واعتماد المنح على أساس الجدارة والمحتوى العلمي.
- تنفيذ مشاريع بحثية محلية والمساهمة في المنشورات المحلية والإقليمية بناءً على الثغرات الطبية المحددة
- بالتعاون مع الزملاء في الشؤون الطبية العالمية ، اشترك مع فريق البحث السريري المحلي في تحديد المواقع المحتملة للتجارب السريرية التي ترعاها شركة Pfizer.
مجموعة المهارات المطلوبة
- اِصطِلاحِيّ
- الخلفية الطبية (صيدلي أو طبيب طبيب) حسب ما ينطبق على لوائح الدولة المحلية
- خبرة تزيد عن 4 سنوات في الشؤون الطبية
- إظهار الخبرة السريرية والتقنية: من ذوي الخبرة في تفسير البيانات العلمية ، وقدرات في الكتابة الطبية والتأليف
- الوعي الكامل بقوانين صناعة الأدوية والسياسات واللوائح المحلية وكذلك قانون الممارسات الأجنبية الفاسدة
- خبرة في البحوث التنظيمية والسريرية واليقظة الدوائية
- يمتلك مهارات استراتيجية وتحليلية وإدراك ذاتي قوية ومهارات التعامل مع الآخرين
- القدرة على تقديم وتلقي ردود فعل بناءة
- التعاون بفعالية وإظهار القيادة والعمل الجماعي مع الأقران وأصحاب المصلحة الداخليين والعملاء الخارجيين الذين يلهمون التوافق والشراكة في رؤية أو استراتيجية مشتركة
- الخبرات والقدرات القيادية المتنوعة بما في ذلك القدرة على التأثير والتعاون مع الأقران وخلق تأثير الأعمال
- مهارات تحليلية قوية بما في ذلك الإبداع والفعالية في تحديد ومعالجة التحديات بشكل استباقي
- إظهار مهارات الاتصال الشفوية والكتابية ممتازة
- مهارات الفهم والتواصل القوية ، بما في ذلك القدرة على توصيل كميات كبيرة من المعلومات العلمية بطريقة واضحة وموجزة
- إظهار نهج قوي يركز على المريض ويركز على العملاء بأقصى قدر من الاحتراف الطبي
- إظهار مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين: القدرة على إدارة الصراع والتعامل معه بشكل بناء.
- إظهار القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات
- منظم جيدًا مع القدرة على التحلي بالمرونة ، وتحديد أولويات الطلبات المتعددة ، واستخدام مهارات القيادة الظرفية القوية
- اعتماد واستخدام التكنولوجيا الرقمية الجديدة والموارد الأخرى بسرعة مع العملاء الطبيين وتسجيل التفاعلات الطبية
- الإدارة الفعالة من خلال وقيادة التغيير في بيئة رعاية صحية خارجية دائمة التغير والتطور
علاقات الموقف:
- داخلي (تسويق – مبيعات – تنظيمي – أبحاث سريرية – معلومات طبية – شؤون عامة قانونية ، PHI ، فرق طبية إقليمية وعالمية)
- خارجي (KOLs ، المتحدثون ، صناع القرار ، الجمعيات الطبية المحلية ، السلطات الصحية)
تُعد شركة Pfizer جهة توظيف تعمل على أساس تكافؤ الفرص وتمتثل لجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل اختصاص قضائي تعمل فيه. طبي # LI-PFE
فوائد العمل كمدير طبي أول الأمراض النادرة في دبي:
● تقدم الشركة فوائد عظيمة
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● حزمة جذابة
لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح
تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!
لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح
تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:
المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن
العنوان: Dubai
