المسمى الوظيفي: Multi-Property Director of Engineering

الشركة: St. Regis Hotels

تفاصيل الوظيفة: رقم الوظيفة 22201759
فئة الوظيفة الهندسة والمرافق
الموقع منتجع سانت ريجيس جزيرة السعديات أبو ظبي ، جزيرة السعديات ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
جدولة بدوام كامل
يقع عن بعد؟ ن
نقل؟ ن
إدارة نوع الموقف

ملخص العمل

يوفر مستوى عال من المعرفة صيانة الممتلكات. المنصب مسؤول بشكل عام عن صيانة أكثر من مبنى وأرضية ومصنع مادي مع إيلاء اهتمام خاص للسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشاريع الإنفاق الرأسمالي والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة للوحدات. يطور وينفذ الاستراتيجيات التي ستقدم المنتجات والخدمات ، والتي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع مشكلات المنشأة.

ملف المرشح

التعليم و الخبرة

• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED ؛ 6 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو المجال المهني ذي الصلة ؛ التدريب الفني في HVAC-R / الكهربائية / السباكة.

أو

• درجة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد أو الهندسة أو الميكانيكا أو تخصص ذي صلة ؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو المجال المهني ذي الصلة ؛ التدريب الفني في HVAC-R / الكهربائية / السباكة.

أنشطة العمل الأساسية

إدارة العمليات الهندسية والميزانيات

• يعمل مع فريق القيادة الهندسية الإقليمية والممتلكات لتحديد كيفية أداء الهندسة مقابل الميزانية ويسلط الضوء على مجالات اهتمام القيادة.

• يدير المصنع المادي بما في ذلك المعدات والتبريد والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية للوحدات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.

• يدير عقود الخدمة لدعم احتياجات الممتلكات.

• يضمن أن يكون لدى طاقم الإطفاء فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات وأجهزة الإنذار.

• تدريب فريق القيادة الهندسية ودعمه لإدارة النفقات التي يمكن التحكم فيها بشكل فعال (على سبيل المثال ، الأجور والحرارة والضوء والطاقة واستهلاك المياه والأدوات والمعدات وإمدادات حفظ الأرضية والزي الرسمي والبائعين واتفاقيات الخدمة والمخزون وما إلى ذلك).

• يدير ويتحكم في الحرارة والضوء والطاقة.

• يطور إستراتيجية تشغيل هندسية تتماشى مع إستراتيجية عمل الملكية / العلامة التجارية.

• يطور ويدير الميزانيات الهندسية.

• يضمن تكامل أهداف الأقسام في خطط الألعاب لكل وحدة.

• يشرف على تنفيذ الصيانة الوقائية طويلة الأجل وخطط حماية الأصول لمدة 10 سنوات لكل وحدة.

• مراجعة التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء الهندسة مقابل الميزانية لكل وحدة.

• يعالج مجالات الاهتمام المحتملة ويقترح حلولاً للمالكين بطريقة استباقية.

• ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.

• يشرف على البناء لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من المشاريع ضمن المبادئ التوجيهية للميزانية.

الحفاظ على المعايير الهندسية

• يضمن الامتثال للوائح الدولة والمحلية والفيدرالية.

• يحافظ على أنظمة سلامة حياة الممتلكات (على سبيل المثال ، معدات مكافحة الحرائق وأنظمة الرش وأنظمة الإنذار).

• يضمن أن تراخيص البناء والمعدات والتصاريح والشهادات سارية لكل وحدة.

• يضمن إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.

إدارة الربحية

• يدير مناطق العمليات إلى الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل وأوراق عمل الميزانية وتقارير التقدم في كشوف المرتبات.

• يراقب ويدير وظيفة كشوف المرتبات.

• يدير النفقات القابلة للتحكم في الأقسام لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.

• يشارك في تطوير أهداف الإنفاق الرأسمالي للإدارات ؛ يدير المشاريع حسب الحاجة.

• يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية.

• يعد النقد الأسبوعي ونهاية الفترة P & L لكل وحدة.

• فهم تأثير عمليات الإدارات على الأهداف المالية العامة للممتلكات لكل وحدة ؛ يثقف الموظفين على التفاصيل حسب الاقتضاء.

• مراجعة وإدارة النفقات التي يمكن التحكم فيها مثل الحرارة والضوء والطاقة واستهلاك المياه والأدوات والمعدات ومستلزمات حفظ الأرضية والزي الرسمي والبائعين واتفاقيات الخدمة ، إلخ.

إجراء أنشطة الموارد البشرية

• يضمن معاملة الموظفين معاملة عادلة ومنصفة.

• يضمن إكمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران.

• يستخدم ملاحظات الموظفين وسياسة “الباب المفتوح” لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب.

• يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.

• يحل مشاكل وشكاوى الضيف.

• يلفت انتباه الموارد البشرية إلى القضايا حسب الضرورة.

• يضمن أن الاتصال المستمر المنتظم يحدث في جميع أنحاء العملية الهندسية لتوصيل أنشطة العمليات اليومية ، وتحديد التوقعات وخلق الوعي بأهداف العمل.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

أسست علامة سانت ريجيس لأول مرة كرم الضيافة الفاخرة منذ أكثر من 110 عامًا ، مع افتتاح فندق سانت ريجيس نيويورك. منذ اللحظة التي فتح فيها جون جاكوب أستور الرابع أبواب تحفته الفنية الجميلة في الجادة الخامسة في نيويورك ، كان سانت ريجيس رمزًا للأناقة التي لا تقبل المساومة والخدمة المصممة حسب الطلب. اليوم ، مع وجود أكثر من 40 عنوانًا من أفضل العناوين حول العالم ، تعد سانت ريجيس مكانًا تولد فيه الصيحات وتتحطم الحدود ويمكن للضيوف ببساطة العيش بشكل رائع. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi