المسمى الوظيفي: Head of Science – AY2022-2023 – Al Mamoura

الشركة: Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي آخر

وصف

مرحبًا بكم في مركز أكاديميات الدار للتوظيف

هذه فرصتك للمساعدة في تشكيل المستقبل وتصبح مدرسًا ابتدائيًا أو ثانويًا ملهمًا في إحدى المدارس الخاصة السبع الرائدة التابعة لأكاديميات الدار في أبو ظبي والعين. نحن حاليًا نوظف أكثر من 800 معلم لتقديم المنهج الوطني للغة الإنجليزية ، ومنهج ولاية ماساتشوستس الأمريكية المرموق ، وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية المرموق ، وكلها ذات بُعد دولي. أكاديميات الدار هي الاسم الموثوق به في التميز التعليمي في أبوظبي والعين. نحن نقدم راتبًا تنافسيًا معفيًا من الضرائب ، وإقامة مفروشة ، وبدل رحلة طيران سنوي ، وتأمين طبي ، وبدل شحن ، وإكراميات. لمزيد من المعلومات عنا وعن مدارسنا ، يرجى زيارة .www.aldaracademies.com

الوصف الوظيفي – رئيس قسم العلوم – AY2022-2023 – المعمورة (2200002 د)

المسمى الوظيفي

رئيس قسم العلوم – AY2022-2023 – المعمورة – (2200002D)

وصف

تسعى أكاديميات الدار حاليًا للحصول على رئيس متميز للعلوم أو أكاديمية المعمورة في أبو ظبي بدءًا من العام الدراسي 2022-2023.

أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مستدام ومبتكر ، حيث نقوم برعاية المتعلمين لدينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

المسؤوليات

التوجه الاستراتيجي وتطوير القسم
تطوير وتنفيذ سياسات وممارسات للقسم تعكس رؤية المدرسة وأهدافها والتزامها بأعلى معايير الإنجاز والتعليم والتعلم الفعال.
وضع ومراقبة وتقييم الخطط قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى لتطوير الدائرة
استخدام البيانات بشكل فعال لتحديد الطلاب الذين لا ينجزون في القسم ؛ إنشاء وتنفيذ خطط عمل لدعم هؤلاء الطلاب
تحليل وتفسير بيانات المدرسة ذات الصلة ، لإبلاغ السياسات وكتابة الإدارة / المدرسة SEF
تأكد من أن خطط العمل المناسبة وذات الصلة قد تم تطويرها ، ومراجعتها وتقييمها بانتظام ، لجميع الفئات والدورات السنوية. يجب أن يتضمن ذلك توفيرًا مناسبًا لطلاب SEN / POD و G & T و EAL.
التعليم والتعلم
ضمان تغطية المناهج الدراسية والاستمرارية والتقدم في القسم لجميع الطلاب بما في ذلك ذوي القدرات العالية وذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة
وضع وتنفيذ سياسات وممارسات واضحة لتقييم وتسجيل وإعداد التقارير عن تحصيل الطلاب
تأكد من أن القسم يتبع سياسات المدرسة للتعلم والتدريس ، بما في ذلك سياسة تمييز المدرسة وخصائص الحمض النووي للمعلم والمتعلم
وضع توقعات عالية للموظفين فيما يتعلق بمعايير الإنجاز وجودة التعلم والتعليم والسلوك
تقييم جودة التدريس والتعلم في القسم واستخدام ذلك لتحديد الممارسات الفعالة ومجالات التحسين ؛ اتخاذ إجراءات لتحسين جودة التعليم والتعلم
تأكد من أن القسم يساهم بانتظام في برنامج CAS بالمدرسة وجلسات التعزيز / المراجعة بعد المدرسة لدورات I / GCSE و A Level.
قيادة وإدارة الموظفين
إدارة الأداء لفريق القسم وفقًا لسياسة إدارة أداء المدارس
إنشاء توقعات واضحة وعلاقات عمل بناءة مع الفريق ؛ ضمان التعاون والدعم والمساءلة والمعايير المهنية العالية
عقد اجتماعات قسم منتظمة مع المحاضر وجداول الأعمال ؛ يجب أن يتضمن جدول الأعمال التركيز على تحسين المعايير المتعلقة بإنجاز الطلاب والتعليم والتعلم.
إدارة الموارد
النشر الفعال والفعال للموظفين والموارد
الحفاظ على السيطرة الفعالة والفعالة على موارد القسم وميزانيات النفقات الرأسمالية
الاستخدام الفعال للمساحات التعليمية المخصصة لخلق بيئة فعالة ومحفزة للتعليم والتعلم وفقًا لسياسة بيئة التعلم
ضمان بيئة عمل وتعلم آمنة يتم فيها تقييم المخاطر بشكل صحيح ومراعاة سياسة ولوائح الصحة والسلامة في جميع الأوقات.
واجبات ومسؤوليات أخرى
المساهمة في برنامج CAS بالمدرسة من خلال قيادة / دعم نشاط واحد بعد المدرسة في كل فصل دراسي
أن يكون مرشدًا أكاديميًا لطلاب السنة 11/12/13
الاضطلاع بواجبات كجزء من واجب الموظفين روتا
قم بدور نشط في الجوانب الرعوية للمدرسة ، بما في ذلك المسؤولية كمدرس نموذج / مدرس ارتباط
مراقبة الامتحانات ، كما هو مطلوب ، بما في ذلك ما لا يقل عن ليلة واحدة وجلسة امتحان خارجي في عطلة نهاية الأسبوع ، لدعم مسؤول الاختبارات وجدول الامتحان الصيفي
أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير.
# LI-HR @ AMA

مؤهلات

المتطلبات

الحد الأدنى من المؤهلات:
درجة البكالوريوس في التربية أو بكالوريوس العلوم في الفيزياء أو الأحياء أو الكيمياء مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.
خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تدريس المناهج الوطنية الإنجليزية.
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة
مدرس متميز
التدريس عبر نطاق القدرة مع نجاح مثبت
خبرة في قيادة مبادرات المدرسة بأكملها التي أدت إلى تحسين المعايير والإنجاز
خبرة في إدارة الخط / الأداء
خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية
خبرة في تدريس مناهج الولايات المتحدة والمملكة المتحدة
مهارات قيادية قوية وتأثير تحسين التعلم والتعليم
مهارات التعامل مع الآخرين قوية
معرفة التدريب وفوائده
يفضل معرفة وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة وأنظمة دائرة التعليم والمعرفة
خبرة في قيادة / تسهيل برامج التدريب والتطوير المهني المستمر
الالتزام برؤية المدرسة و USP
شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب
القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والتعامل مع المواقف الصعبة والقدرة على الصمود
الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD).
ما نقدمه

الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 24000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم. تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس المتشابهين في التفكير والمتقدمين والذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi