الشركة: HYDE

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي تنفيذي مبيعات – الفئران

وصف

وصف الوظيفة هذا نوع جديد من الضيافة ، يرتكز على روح الاكتشاف وخيال الحياة الليلية ومغامرة الاتصال. هايد هي أكثر من مجرد علامة تجارية ، إنها حالة ذهنية. THE HYDE DUBAI Hyde Hotels، Resorts & Residences ، جزء من مجموعة Accor الرائدة عالميًا ؛ افتتح أول فندق هايد خارج الولايات المتحدة ، خليج هايد دبي التجاري ، على مقربة من برج خليفة الأيقوني المواجه مباشرة لقناة الخليج التجاري والممشى. افتتح فندق Hyde Hotel Dubai Business Bay ، وهو فندق من فئة الخمس نجوم ، أبوابه في الربع الرابع من عام 2021. وتتألف الغرف البالغ عددها 276 ، وجميعها من شرفات ، من مزيج من الغرف القياسية الفاخرة والأجنحة الفاخرة المطلة على قناة دبي وأفق دبي والمدينة. برج خليفة الأيقوني – أطول مبنى في العالم. سيضم فندق Hyde Hotel Dubai ثلاث تجارب طهي لا تصدق بما في ذلك مفهوم البحر الأبيض المتوسط ​​، Cleo Mediterráneo ، والياباني المعاصر من Katsuya ، والبرغر المصنوع يدويًا من Hudson Tavern. يوجد أيضًا في مكان الإقامة The Perq ، وهو مفهوم لتناول القهوة ، وصالة لوبي ، ومسبح وصالة Hyde بالإضافة إلى منتجع صحي وصالون للرجال / الإناث ومركز للياقة البدنية ومسبح ومنطقة للبيع بالتجزئة. تم تصميم المناطق العامة وغرف الضيوف و Cleo بالفندق بواسطة Ciarmoli Queda Studio. Katsuya و Hudson Tavern و Hyde pool and lounge صممه Tristan Plessis Studio. \ The Position Managing الحسابات داخل قسم المبيعات والتسويق المسؤول عن الحسابات المحلية والدولية لكل من الحجوزات الفردية المعينة من قبل مدير المبيعات. مسؤول عن إدارة الحسابات المخصصة في الأسواق المعنية وتحقيق الإيرادات المدرجة في الميزانية من خلال العملاء الحاليين والتوقعات الرئيسية. يساعد ويتعاون مع رؤساء الأقسام والأقسام في الوصول إلى الأهداف المستهدفة على النحو المحدد في خطة المبيعات والتسويق. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية المالية: للمساعدة أثناء إعداد الميزانية السنوية للإيرادات والمصروفات. المساهمة بفعالية في الأنشطة المالية والإدارية للدائرة لضمان تجاوز ميزانيات الإيرادات السنوية. إداري: لإعداد وتقديم المهام الإدارية ذات الصلة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة مثل جداول مكالمات المبيعات وتقارير مكالمات المبيعات والتقارير الشهرية إلى DOS. للمشاركة في إعداد خطط عمل المبيعات ، حضور اجتماعات المبيعات ؛ تطوير أفكار جديدة مثل الحزم الخاصة والبرامج والأنشطة الترويجية التي يقوم بها قسم المبيعات والأطعمة والمشروبات والمنتجع الصحي ومراكز إيرادات الفنادق الأخرى. للعمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات في إعداد أهداف المبيعات الشخصية على أساس شهري وربع سنوي وسنوي وإكمال تقرير وتحليل في نهاية كل شهر. التشغيلي: لجذب العملاء الحاليين والمحتملين ومتابعة الحسابات المنشأة بشكل منتظم عن طريق الاتصال الشخصي والهاتف والمراسلات. لإعداد المواعيد وإجراء مكالمات المبيعات الشخصية والتسويق عبر الهاتف ومعاينة الموقع لجميع الحسابات الحالية والمحتملة. لمتابعة الأعمال المفقودة وإبلاغ رئيس القسم بالمعلومات عنها. للتفاوض مع جميع العملاء وإرسال العروض / العقود المتعلقة بالأعمال الفردية والجماعية. لمتابعة نتائج المبيعات والتسويق واقتراح الإجراءات التصحيحية إذا لزم الأمر. لاستكشاف البيانات المتعلقة بالصناعة ، والتطورات الجديدة ، والمهام الجديدة ، والمجمعات الصناعية ، ومراكز الأعمال الجديدة ، والمشاريع الجديدة التي يمكن أن تكون جميعها مفيدة ومفيدة للفندق وتوزيع هذه المعلومات على الزملاء للترفيه عن صانعي القرار للحسابات في منافذ المأكولات والمشروبات في الفندق. الفندق والمشاركة في الأنشطة الترويجية معهم. للمتابعة عن كثب لتطورات الفنادق المنافسة (الإشغال ، والتعديلات الهيكلية ، والتجديد ، والحملات الخاصة ، والعروض الترويجية للأسعار ، وجهود التسويق ، والأحداث ذات الطابع الخاص وما إلى ذلك) لاستكشاف ومقارنة حركة الأعمال (من يستضيف الضيوف في أي فندق) بين المنافسين. لتقديم الأفكار والمشاركة في التحضير للفعاليات الترويجية والأنشطة الترويجية الأخرى وقوائم الدعوة. للتعامل مع الطلبات الفردية بشكل شخصي ، عند الضرورة ، للحفاظ على نظام قاعدة بيانات عملاء فعال (OPERA) وهو أمر ضروري لإنشاء تقرير أنشطة المبيعات. لإطلاع العملاء على آخر التطورات في الفندق وإبلاغ إدارة الفندق بجميع التغييرات في ملف تعريف العميل. للمشاركة في إعداد خطط عمل المبيعات ، وحضور اجتماعات المبيعات ، وتطوير أفكار جديدة مثل الحزم الخاصة ، والبرامج ، والأنشطة الترويجية التي يقوم بها قسم المبيعات ، والأطعمة والمشروبات ، والمنتجع الصحي ومراكز إيرادات الفنادق الأخرى. للمشاركة في برامج التدريب على المبيعات والمعارض التجارية / العروض الخاطفة والمبيعات والرحلات العائلية التي يحددها رئيس القسم. للحصول على معلومات محدثة عن آخر التطورات في الفندق بما في ذلك جميع الأنشطة والعروض الترويجية وأسعار العقار والمنافسة. لإبقاء رؤساء الأقسام على علم بجميع التغييرات في ملف تعريف العميل. لإعداد وتقديم تقرير نشاط المبيعات الأسبوعي إلى رؤساء الأقسام والأقسام. سيتضمن التقرير الأسبوعي جميع أنشطة الأسبوع الماضي والتخطيط للأسبوع الحالي ليشمل مكالمات المبيعات ، وعمليات التفتيش على الموقع ، والرحلات العائلية ، والوكالات الجديدة ، والاجتماعات ، والترفيه ، والوظائف الأخرى ، التي تغطي معلومات عن الشركة ، وتعليقاتهم ، ومتطلباتهم ، وشكاوى عملائهم. إلخ. لإطلاع دائرة خدمات الرقابة الداخلية (DOS) بشكل سريع وكامل على جميع المشاكل أو المخاوف حتى يمكن اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. الالتزام بإجراءات التشغيل المعيارية للإدارة والفندق (SOP’s) لضمان السرية التامة للمعلومات في الإدارة والفندق. لإنجاز أي عمل إضافي تكلفه الدائرة. السمات الشخصية الفهم الجيد لسوق نمط الحياة الفهم الجيد لجميع أقسام الفندق مهارات البيع والعرض الاحترافية مهارات قوية في التعامل مع الآخرين مع الاهتمام بالتفاصيل مهارات تواصل قوية مكتوبة ولفظية ذات دوافع ذاتية ومبدعة وواثقة ، تتمتع بشخصية نشطة للغاية. برشاقة لاعب فريق ذو موقف إيجابي. التفكير الاستراتيجي جنبًا إلى جنب مع القدرة على نقل الإستراتيجية إلى العمل. قابل للتكيف مع تغيير الإستراتيجية والأفكار والأنظمة وما إلى ذلك. القدرة على العمل واتباع الأنظمة والإجراءات الموجهة لخدمة الضيوف خبرة ومؤهلات متعددة المهام فعالة على الأقل 2 سنوات في منصب مبيعات ، ويفضل أن يكون ذلك في فندق نمط الحياة درجة / دبلوم في إدارة الفنادق / إدارة الأعمال معرفة قوية بأوبرا ومايكروسوفت أوفيس يفهم الثقافة المحلية أ و قد عملت في المنطقة الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، تحدثا وكتابة بطلاقة في لغة أخرى هو ميزة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي COL

وصف

دورات تدريبية مدفوعة الأجر لمصممي UI / UX (لا يوجد خبرة مطلوبة!) نحن نبحث عن 40 متدربًا مدفوع الأجر للانضمام إلى مركز التكنولوجيا لدينا في دبي! العالم يتجه إلى العالم الرقمي ، وينبغي لك! تعال وتعلم معنا! كن جزءًا من فريق التكنولوجيا المعترف به عالميًا! طور حياتك المهنية معنا الآن وظيفة التدريب المتاحة: – مصمم UI / UX ما يشمل: – بدل الإقامة – السفر من / إلى المكتب – الطعام (الإفطار والغداء والعشاء + الوجبات الخفيفة) – تأشيرة عمل كاملة – 12 شهرًا معترف بها دوليًا -تدريب فصول – تدريب عبر الإنترنت في الموقع ستقضي نصف يومك في التدريب ونصف يومك في بيئات العمل الواقعية مع فريق التكنولوجيا المتمرس لدينا. يجب أن يتمتع بمستوى جيد في اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثًا). ساعات عمل / تدريب مرنة مكتب مفتوح على مدار 24 ساعة يوميًا. منطقة طاولة البلياردو منطقة تنس الطاولة 4 أشخاص متعددة اللاعبين PS51x آلة صنع القهوة 2x مطبخ جاف 1x حلاق شعر للرجال 1x صالون نسائي 3x مرحاض رجالي ونسائي (كل طابق) غرفة تأمل عازلة للصوت تتسع لـ 10 أشخاص Greenroom للصور وتسجيل مقاطع الفيديو. مكتبة وصالة بيئة تعليمية ممتعة تنافسية. مكاتب على أحدث طراز ، فكر في Google ، فكر في Facebook. يجب أن يكون عمرك أكبر من 18. مدة العقد: 12 شهرًا ساعات الدوام الجزئي: 48 في الأسبوع تاريخ البدء المتوقع: 01/05/2021 أنواع الوظائف: بدوام كامل ، تدريب الراتب: 1،000.00 درهم في الشهر. الموقع: يقع في شارع الشيخ زايد (تيكوم ، برشا هايتس) ملاحظة: ابحث عن “Fastech Global” على LinkedIn وحدد موقع آخر منشور لدينا على صفحة الشركة على LinkedIn وشارك في المنشور. أرسل سيرتك الذاتية إلينا أيضًا من خلال هذا المنشور. شكرا لك

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي التمويل

وصف

كعضو في فريق AFSS MIS – لدعم مدير الحسابات / المدير المالي عند التسليم
مراجعات وتخطيط مالي قوي وفي الوقت المناسب ودقيق
تقديم الدعم التجاري والتحليلي
التأكد من صحة السجلات المحاسبية والمالية ودعم المراجعة الخارجية.
المهام الأساسية:

الخطة الخمسية / الميزانية / المراجعات ربع السنوية-
للتنسيق مع فرق تمويل الأعمال بشأن إعداد الخطط الخمسية / الميزانية السنوية / المراجعات ربع السنوية حول الأرباح والخسائر والميزانية العمومية لوحدات الأعمال.
ضمان الالتزام بالجداول الزمنية لإعداد التقارير الجماعية و BPC up-dation لتسهيل المراجعات في الوقت المناسب والجودة.
توقعات الربح / ضوابط التشغيل اليومية / الأسبوعية-
قم بإعداد توقعات أرباح فلاش شهرية بالتنسيق مع فرق تمويل الأعمال.
قم بإعداد ضوابط التشغيل اليومية / الأسبوعية للجودة على أداء الأعمال مقابل الأهداف المتفق عليها مع مدير الشؤون المالية.
تقارير ومراجعات الإدارة الشهرية-
لإعداد تقارير إدارة شهرية عالية الجودة مع تعليق لمراجعتها مع مدير الشؤون المالية / AGM Finance.
دعم فريق تمويل الأعمال في إعداد التقارير الإدارية ومجلس الإدارة الشهرية
KPI الأقسام وتحليل التكلفة-
قم بإعداد تحليلات قابلة للتنفيذ وقياس الأداء لوحدات الأعمال من خلال قسم خاص بالسيارات ومؤشرات أداء رئيسية للبيع بالتجزئة.
قم بإعداد تحليل مفصل للتكلفة وحدد الدوافع الرئيسية لخطط التحسين.
بناء اتجاهات الإنذار المبكر والمحفزات لتسليط الضوء على الانحرافات في إيرادات الأعمال واتجاهات التكلفة والتوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية.
الإغلاق الشهري ومراجعات دفتر الأستاذ العام-
لرصد ومراقبة إغلاق الدفاتر على أساس شهري مع فرق AFSS الأخرى وضمان التعرف على البيانات المالية القوية ضمن الجداول الزمنية للمجموعة.
العمل من أجل التحسين المستمر في أنشطة الإغلاق الشهرية لضمان جودة المالية لوحدات الأعمال.
المراجعة الخارجية-
لتنسيق المراجعة الخارجية لكيان السيارات من خلال تقديم التفسيرات والجداول الزمنية ذات الصلة لمراجعي الحسابات والتأكد من الإكمال السلس.
التنسيق مع الفرق الأخرى في AFSS والتأكد من توفير متطلبات المدقق في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
المؤهلات والخبرة والمهارات:

الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة: مؤهل محاسبة محترف.

الحد الأدنى من الخبرة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة داخل منظمة كبيرة.

المهارات الخاصة بالوظيفة: تحليلي قوي ، موجه نحو العمليات ، مهارات اتصال وعرض جيدة ، التعرض لتخطيط موارد المؤسسات. (يفضل SAP) و SAP BW / BPC

الكفاءات السلوكية: يجب أن تكون قادرة على تخطيط المهام وتحديد أولوياتها ، ومهارات الإقناع ، وموقف كايزن ، والدوافع الذاتية ؛ ولاعب جماعي قوي.

الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة (AURAK) هي مؤسسة عامة غير ربحية ومستقلة ومختلطة للتعليم العالي تقدم تعليمًا جامعيًا ودراسات عليا على الطراز الأمريكي مع تركيز قوي على الثقافة المحلية المحلية. حصلت الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة ، الواقعة في طريق الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة ، رأس الخيمة ، الإمارات العربية المتحدة ، ص.ب: 10021 ، على الاعتماد من لجنة الاعتماد الأكاديمي التابعة لوزارة التربية والتعليم لجميع الدرجات العلمية المقدمة في المؤسسة. تم اعتماد جميع برامجنا الهندسية الحالية من قبل المجلس الأمريكي للهندسة والتكنولوجيا (ABET). بالإضافة إلى ذلك ، تلقت كلية إدارة الأعمال لدينا خطابًا من الجمعية لتطوير كليات إدارة الأعمال الجماعية (AACSB) بقبول تقرير التقييم الذاتي الأولي الخاص بها. الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة (AURAK) هي مؤسسة تعليمية مختلطة مستقلة للتعليم العالي توفر تعليماً متكاملاً على الطريقة الأمريكية ، للطلاب الجامعيين والخريجين. جميع البرامج معتمدة من قبل وزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وحصلت الجامعة مؤخرًا على الاعتماد الأولي من خلال SACSCOC في الولايات المتحدة. لا يضمن النموذج الأمريكي للتعليم العالي المهارات في مجالات أكاديمية محددة فحسب ، بل يضمن أيضًا منهجًا تعليميًا عامًا يعرض الطلاب لأفكار جديدة وطرق تفكير نقدي حول القضايا المحلية والعالمية. تقدم الهيئة الطلابية متعددة الثقافات في AURAK للمرشحين الفرصة للتدريس وإجراء البحوث في واحدة من أكثر البلدان تنوعًا في العالم. الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة هي جامعة شابة سريعة النمو وستحتفل بمرور عشر سنوات على تشغيلها في عام 2019. تقع الجامعة في رأس الخيمة ، إحدى الإمارات الشمالية والمنطقة سريعة النمو. ينعكس جمال رأس الخيمة في تقاليدها ومناظرها الطبيعية المتنوعة – شواطئها الرملية البيضاء ، وجبال الحجر المهيبة ، والصحراء الشاسعة ، وكثبانها الرملية ، والعديد من المواقع التاريخية.

تطلب الفطيم التفاصيل أدناه لمراجعة طلبك

ISO 27001
مركز البيانات

د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة

هدفنا هو جعل عملية التوظيف سهلة قدر الإمكان ، فنحن نجد المواهب المناسبة لكل شركة ، ونضمن أن يجد كل مرشح وظيفة يستمتع بها. تقدم Dr. نحن المنصة الوحيدة التي تجمع الموظفين بدوام كامل والعاملين لحسابهم الخاص تحت سقف واحد. إذا كنت تبحث عن وظيفة ولم تجد فرصتك بعد ، يمكنك تحميل ملفك الشخصي على موقعنا الإلكتروني والبدء في العمل كمستقل! تتيح لك منصتنا التقدم لوظيفة بدوام كامل والعمل في مشروع مستقل في وقت واحد . بعد كل شيء ، من الذي لا يريد الحصول على دخل إضافي مرة واحدة؟

ISO 27001
مركز البيانات

د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah

عدد المشاركات: 1

الخبرة: 0-2 سنوات

الموقع: الفجيرة

وصف :

نحن نتطلع لتوظيف فني مكيفات يتعامل مع التفاصيل لتركيب وصيانة وإصلاح أنظمة تكييف الهواء. سيكون فني مكيفات الهواء ماهرًا في تنظيف وتعديل وإصلاح الأنظمة. ستوجه العميل وتنصحه باختيار نظام جودة الهواء الأنسب للوفاء بمتطلباته. ستكون مسؤولاً عن أنظمة جودة الهواء بدءًا من التركيب وحتى انتهاء عمرها الافتراضي عن طريق إجراء الصيانة والضمان والإصلاحات الطارئة.

لكي تنجح في هذا الدور ، يجب أن يكون رضا العملاء وسلامتهم وراحتهم على رأس أولوياتك. سيتحلى المرشحون المثاليون بالصبر ، ولديهم مهارات تنظيمية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ممتازة.

مسؤوليات فني التكييف:

• تركيب وصيانة واصلاح انظمة ومعدات التهوية والتكييف.
• تحديد مخاطر الصيانة على المعدات.
• تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية لأنظمة التكييف والتهوية.
• تنظيف وتعديل وإصلاح الأنظمة وأداء خدمات الضمان.
• إجراء الإصلاحات الطارئة بسرعة وكفاءة.
• توفير التوجيه الفني والتدريب أثناء العمل.
• الاحتفاظ بالسجلات والسجلات اليومية لجميع وظائف الصيانة.
• ضمان الامتثال لمعايير الأجهزة وقانون الصحة والسلامة المهنية.
• الالتزام بمعايير الخدمة وتعليمات العمل ومتطلبات العملاء.
• المساعدة في استفسارات العملاء.

متطلبات فني التيار المتردد:

• شهادة الثانوية العامة ، GED أو ما يعادلها.
• خبرة تزيد عن سنة واحدة كفني HVAC ، والاستعداد لمواصلة التعليم في مجال HVAC.
• رخصة قيادة سارية المفعول.
• فهم المبادئ المتقدمة لتكييف الهواء والتبريد والتدفئة.
• معرفة العمل بأنظمة الغلايات.
• يبرع في موازنة أنظمة معالجة الهواء والماء بما يتماشى مع بروتوكولات HVAC.
• مهارات كتابية ولفظية وشخصية ممتازة.
• يبرع في قراءة المخططات وخطط العمل.
• القدرة على العمل بعد ساعات الدوام وخلال عطلات نهاية الأسبوع وفي أيام العطل الرسمية مع إشعار قصير أو بدون إشعار.
• القدرة على العمل في الأماكن الضيقة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي مدير دعم التكنولوجيا

وصف

مطلوب مدير دعم تقني لمؤسسة معروفة في دبي. المرشح الناجح سيرفع تقاريره إلى مدير دعم التطبيقات وسيكون مسؤولاً عن إدارة وقيادة الدعم والصيانة لواحد أو أكثر من الوظائف والأنظمة الأساسية الخاصة بالتكنولوجيا (AI & Enterprise ، SAP ERP ، Oracle ERP أو الخدمة الذكية والتنقل) يؤدي الأداء الرائد و أداء التحسين المستمر لخدمات تكنولوجيا المعلومات المقدمة وتعزيز إطار عمل إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات ، وستشمل المسؤوليات الأخرى ما يلي: إدارة تطبيقات المؤسسة وصيانتها بعد بدء التشغيل المباشر ؛ ضمان تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة أو اتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بالتطبيقات ؛ ضمان الالتزام بإطار ومعايير إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات ؛ الإشراف على توافر التطبيقات ، والأداء ، وتخطيط السعة إدارة بائع التطبيقات والشروط الفنية التعاقدية. قيادة حل المشكلات المتعلقة بالتطبيقات أو الحوادث مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ضمان الالتزام بجميع مستويات الخدمة المحددة وأهداف أداء النظام. متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع للرد على مكالمات فريق العمل أو عمليات تكنولوجيا المعلومات وحضور الحوادث العاجلة مع فريق طوارئ تكنولوجيا المعلومات في الموقع. يدير التطبيق ويحافظ عليه ويقيسه ويغيره بما يتماشى مع معايير بنية المؤسسة في GIT المراجعة والموافقة والمواصفات الفنية يخطط القدرة على فرق الدعم ضمان الالتزام بالتطوير ومعايير إدارة خدمات PMO وتكنولوجيا المعلومات المساهمة بفعالية في تطوير دراسة الجدوى وإدارة المشاريع لمشاريع تطوير التطبيقات الجديدة ، بما في ذلك العمل مع الإدارة لتحديد احتياجات التطبيقات المشتركة ومنصات التكنولوجيا ، وتقييم القدرة التقنية لتلبية الاحتياجات المستقبلية للمؤسسة والتوصية بالتطبيقات الجديدة والتكوينات الجديدة ، والدعم والمساهمة بشكل فعال في حلول تكنولوجيا المعلومات وتكامل مكونات نظام البرمجيات مراقبة نتائج الأداء الشهرية والربع سنوية ، وتحديد فجوات الأداء وتداعياته ، وقيادة تطوير الإجراءات التصحيحية التي تعالج الأسباب الجذرية ، يوفر مدخلات في وضع معايير وإرشادات تكنولوجيا المعلومات بشكل استباقي فرص التحسين المدفوعة بالتكنولوجيا وتنفيذ منهجيات وأدوات تطوير التطبيقات ذات الصلة الإشراف على البحث الدوري لتحديد الحلول والتقنيات المبتكرة والناشئة لتحسين أداء الخدمة والموثوقية كنقطة للدعم الفني والدعم في الموقع لضمان معالجة جميع المشكلات المتعلقة بجميع حلول المؤسسة بشكل مناسب توفير العميل عمليات التقييم ، وتقديم معدات وحزم خدمات تكنولوجيا المعلومات أثناء الاجتماعات أو العروض التقديمية الحفاظ على الإلمام بمعدات تكنولوجيا المعلومات الحالية والقادمة والخدمات والتطورات الأخرى تنسيق استكشاف الأخطاء وإصلاحها والدعم والخدمة للمعدات والشبكات عند الضرورة توفير مدخلات في الميزانية السنوية لبوابة الاستثمار والتعاون من منظور تطوير التطبيقات. الإحساس بخدمة العملاء وقياس رضا العملاء صياغة تقارير تخطيط القوى العاملة وخطة اكتساب المواهب والميزانيات لتطوير التطبيقات لضمان التوظيف الكافي لسلامة التشغيل الأمثل لكي يتم النظر في هذا الدور ، يجب أن تفي بالمعايير التالية: التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات ، علوم الكمبيوتر ، هندسة الكمبيوتر من جامعة معترف بها ، ويفضل الحصول على درجة الماجستير ، والشهادات المهنية المفضلة: Enterprise IT (مثل TOGAF ، SOA ، PMP ، COBIT ، ITIL …) ، شهادة الصناعة في تطبيقات المؤسسات (مثل MCSD ، RHCEAD ، Oracle ، SAP ، Java …) خبرة أكثر من 13 عامًا في مجال تكنولوجيا المعلومات ، 5 + سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة عملية في صناعات متعددة (مثل النفط & يفضل استخدام الغاز والطاقة والمرافق والبيع بالتجزئة والحكومة …) خبرة عملية لدعم وصيانة مشهد من التطبيقات والخدمات المتعددة والمتكاملة خبرة العمل في واحد أو أكثر من المنصات الخاصة بالتكنولوجيا (AI & Enterprise ، SAP ERP ، Oracle ERP أو الخدمة الذكية والتنقل) معرفة ممتازة في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات معرفة جيدة بمنهجية إدارة المشروع لعرض الوظائف الشاغرة الأخرى لدينا ، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت – إخلاء المسئولية: لن تطلب Black Pearl أبدًا أي أموال أو أي شكل من أشكال فرض رسوم على المرشحين لمجرد معالجة طلباتهم أو النظر في طلباتهم لأي من الوظائف الشاغرة المتاحة لدينا. إذا تلقيت مثل هذا الطلب من أي فرد من موظفينا أو أفراد آخرين يزعمون أنهم جزء من Black Pearl ، يرجى الاتصال بمكتبنا على +9712622 55 03 أو إرسال رسالة إلينا على موقعنا الإلكتروني -.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

مكان الوظيفة: الشهامة ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة
العقد: عقد لمدة عامين

متطلبات:
 رخصة الإمارات العربية المتحدة (DOH / HAAD – RN)
 خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين
 مرشحات

جدول العمل:
 5 أيام عمل و 2 إجازة في الأسبوع (48 ساعة)

الشحنة تحتوي:
 الراتب يعتمد على التقييم السريري
 تأشيرة عمل
التأمين الطبي الشامل (تأمين ضمان)
 30 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر لكل سنة مكتملة

• يفضل المرشح الذي يمكنه الانضمام على الفور أو لمدة شهر كحد أقصى

مدعوم من JazzHR

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

محلل مالي المسمى الوظيفي

وصف

الوصف الوظيفي: المسمى الوظيفي: محلل مالي LOB: The CFO Group عنوان الشركة: VPL Location: Dubai، United Arab EmiratesBank of America هو واحد من أكبر المؤسسات المالية في العالم ، يخدم المستهلكين الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة مع مجموعة كاملة للخدمات المصرفية والاستثمار وإدارة الأصول وغيرها من المنتجات والخدمات المالية وإدارة المخاطر. توفر الشركة راحة لا مثيل لها في الولايات المتحدة ، حيث تخدم ما يقرب من 50 مليون من علاقات العملاء والشركات الصغيرة مع ما يقرب من 5100 مكتب مصرفي للأفراد وما يقرب من 16300 جهاز صراف آلي وخدمات مصرفية عبر الإنترنت حائزة على جوائز مع 30 مليون مستخدم نشط وأكثر من 14 مليون مستخدم للهاتف المحمول. أمريكا هي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار والتجارة عبر مجموعة واسعة من فئات الأصول ، وتخدم الشركات والحكومات والمؤسسات والأفراد في جميع أنحاء العالم. يقدم Bank of America دعمًا رائدًا في الصناعة لما يقرب من 3 ملايين من أصحاب الأعمال الصغيرة من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المبتكرة سهلة الاستخدام عبر الإنترنت. تخدم الشركة العملاء من خلال عمليات في أكثر من 40 دولة. تم إدراج أسهم بنك أوف أمريكا كوربوريشن (NYSE: BAC) في بورصة نيويورك ، حيث سيلعب المحلل المالي دورًا رئيسيًا في فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي يدعم أنشطة المملكة العربية السعودية ودبي وقطر. الفريق الذي يتخذ من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مقراً له هو عبارة عن وحدة صغيرة من المتخصصين في مجال البنوك والاستثمار ذوي الخبرة. سيكون السلوك المهني الإيجابي والعمل الجماعي والتدريب العملي على المشاركة الاستباقية أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الفرد والفريق والوظيفة. البيانات المالية ، والعمل مع إنتاج APGICAAP بما في ذلك اختبار الضغط والإفصاح عن الركيزة 3 ، وتنسيق مجموعة العمل وتقديم سياسات إدارة مخاطر السيولة ورأس المال إلى المجموعة التوجيهية ، وخطط التمويل للطوارئ بما في ذلك الاختبار والتنبؤات الشهرية للتدفقات النقدية تقارير كفاية رأس المال الشهرية الامتثال لقواعد هيئة السوق المالية الاحترازية مراجعة أسبوعية من Sunday Trading PLM مراجعة شهرية لـ Trading PL ، بما في ذلك التسوية مع GL ، والتوقيعات في BUCS و Bookmap ، والحل الاستباقي لفواصل E2A تنفيذ الجانب المالي لمشروع CCP السعودي. صيانة اتفاقيات الخدمة بين الشركات الشقيقة (SoW / SADB / TPSLA) نهاية الشهر أغلق J تعليقنا في Oracle CloudMonthly على تباينات BS و PL لكل من تقارير IFRS المحلية و US GAAP للاجتماعات الوثيقة و MLKSA CEOC تنسيق واختبار ترجمة الكتب والسجلات إلى Arabic VAT و WHT و CIT الامتثال بما في ذلك الدعم الأساسي لعمليات التفتيش الضريبي والاستئناف والتنفيذ تقديم معلومات الفواتير الإلكترونية والعقود بشكل ربع سنوي تحديثات CORPTAX لتوفير ضرائب GAAP الأمريكية و DTA. تنسيق إثبات BS ، ومساعدة الفرق المركزية من خلال توفير الدعم لتسوياتهم مراجعة تسويات BS بالتفصيل بما في ذلك تسويات حسابات BANA والحسابات المصرفية المحلية ، ومتابعة الفواصل على الفور ، واستكمال وإثبات الضوابط المراجعة الإشرافية الشهرية: إدارة برامج بطاقات الشركات السعودية للمنضمين والخادمين ، ومراجعة تسوية BS للبطاقة وحل المشكلات ذات الصلة ، تحديث والحفاظ على الإجراءات المالية على قوائم SharePoint المالية ، الحفاظ على قوائم الحسابات المصرفية ، والموقعين المعتمدين ، والممثلين المعتمدين الموظفون التنفيذيون الثانيون في بنك التسويات الدولية تحديد بشكل استباقي ثم إغلاق قضايا التدقيق التي تم تحديدها ذاتيًا العمل ضمن فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ككل لتطوير مشاركة المعرفة وتوفير مستويات مناسبة من المهارات الأساسية: محاسب مؤهل ، شهادة جامعية ، مهارات ممتازة في Excel ، سيكون Alteryx مفيدًا. / الخبرة في المحاسبة الإدارية المكتسبة داخل مؤسسة خدمات مالية منظمة ، ويفضل أن يكون ذلك داخل بنك استثماري عالمي ، سيكون التدريب مع شركة محاسبة عامة كبرى ميزة ، إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري ، اللغة العربية مفيدة للغاية يجب أن يكون لديك نهج إيجابي واستباقي للعمل يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل جيد في كل يوم ، في جميع أنحاء العالم ، يلتزم موظفونا بهدفنا وقيادة النمو المسؤول من خلال العيش بقيمنا: تقديم العمل معًا ، والتصرف بمسؤولية ، وإدراك قوة موظفينا والثقة بالفريق. يتمثل أحد الجوانب الرئيسية لدفع النمو المسؤول في القيام بذلك بطريقة مستدامة ، وأحد الركائز الأساسية لها هو أن تكون مكانًا رائعًا للعمل مع زملائنا في الفريق. تماشياً مع هذه القيم ، لدينا في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا 9 شبكات موظفين ، ومجموعة واسعة من الرياضات والنوادي الاجتماعية ، وفرص التطوير والتواصل الأخرى حتى تتمكن من الاستمتاع بمجموعة من الخبرات والتواصل مع الزملاء في جميع أنحاء البنك. نقدم أيضًا خصومات حصرية لبعض التجارب الثقافية الأكثر شهرة لتستمتع بها في أوقات فراغك خارج العمل. تعرف على المزيد حول مزايانا هنا ، فالسلوك الجيد والحكم السليم أمران حاسمان لنجاحنا على المدى الطويل. من المهم أن يفهم جميع الموظفين في المؤسسة معايير السلوك المتوقعة وكيف ندير مخاطر السلوك. تعد المساءلة الفردية وعقلية الملكية حجر الزاوية في مدونة قواعد السلوك لدينا وهما في صميم إدارة المخاطر بشكل جيد ، فنحن صاحب عمل متكافئ في الفرص ، ونضمن عدم تعرض أي متقدم لمعاملة أقل تفضيلاً على أساس الجنس. الهوية الجنسية ، الحالة الاجتماعية ، العرق ، اللون ، الجنسية ، الأصول العرقية أو القومية ، العمر ، التوجه الجنسي ، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، المسؤوليات عن المعالين ، الإعاقة الجسدية أو العقلية. يختار البنك المرشحين للمقابلة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم ، ونحن نسعى جاهدين لضمان أن عمليات التوظيف لدينا متاحة لجميع المرشحين ونشجع أي مرشح على إخبارنا بأي متطلبات تعديل. كجزء من عملية التوظيف القياسية لإدارة المخاطر ، يرجى ملاحظة أنه سيتم إجراء فحوصات فحص الخلفية لجميع الموظفين قبل بدء التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المدى: دائم
القسم: الامتثال
المكتب: الشارقة
دور

سيكون مستشار النزاعات مسؤولاً عن مراجعة تسوية النزاعات وتحليلها للأعمال التجارية الجديدة والتعيينات الجانبية ، والعمل مباشرة مع مدير النزاعات ، وكذلك مع المحامين ولجنة تضارب المصالح في الشركة ، لتحديد وحل مشاكل الأخلاق وتضارب الأعمال المحتملة.

يتمثل الهدف الرئيسي لهذا الدور في ضمان امتثال الشركة لقواعد وإجراءات التحقق من التضارب عند تولي أمور جديدة ، بما في ذلك تقييم نتائج بحث التعارض ، والمتابعة مع المحامين ولجنة تضارب المصالح كما هو مطلوب ، وإدارة الشركة وصيانتها. قاعدة بيانات / نظام النزاعات.

يشمل الدور أيضًا المساعدة في تنفيذ مشاريع الامتثال الأخرى Intapp One Place للمخاطر (الصراعات) وتقديم المشورة بشأن الاستفسارات عبر الشركة فيما يتعلق بسياسات الشركة المتعلقة بالأخلاق والامتثال التنظيمي.

الواجبات والمسؤوليات هي كما يلي:

• المساعدة في تنفيذ Intapp مرة واحدة مكان للمخاطر (التعارضات).
• مراجعة وتحليل نتائج البحث عن النزاعات واعتماد إزالة الخلافات.
• إعداد الاتصالات للمحامين ، وتحديد جميع المشكلات المحتملة الموجودة في تقارير النزاع بوضوح.
• تصعيد مشكلات النزاع المعقدة والاتصال بمدير النزاعات أو لجنة تضارب المصالح حسب الاقتضاء.
• مساعدة المحامين في صياغة خطابات التنازل.
• إدارة تحديث إدخالات الكتاب الأسود ، وشركات المجموعة ، والمصالح التجارية الخارجية ، وترتيبات الإعارة في نظام التحقق من التضارب.
• تجميع وإرسال رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالنزاعات (بانتظام أثناء النهار) إلى جميع المحامين.
• العمل كخبير متخصص في إجراءات وسياسات النزاعات.
• تحديث سياسات وإجراءات تضارب المصالح.
• المساعدة في تطوير وصيانة أنظمة التحقق من النزاعات في الشركة.
• توفير التوجيه لموظفي النزاعات فيما يتعلق ببحوث الصراع وتحليله وبحوث شجرة عائلة الشركة بهدف ضمان الدقة والاتساق في إعداد وتحليل تقارير النزاع.
• المشاركة في توفير تغطية للتحقق من الصراع وتحليله من خلال التناوب عند الطلب في عطلات نهاية الأسبوع المجدولة.
• المساهمة ، حسب الاقتضاء ، في المشاريع التي تهدف إلى تحسين معرفة الامتثال عبر الشركة.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ البرامج التدريبية للمحامين.

مهارات وخبرات

• سيكون لدى المرشح المثالي صراعات سابقة لا تقل عن سنتين و / أو خبرة جديدة في إدارة الأعمال في شركة محاماة.
• أخلاقيات عمل قوية وشعور بالملكية والمسؤولية
• بداية ذاتية متحمس مع مهارات اتصال عالية الفعالية وأخلاقيات خدمة العملاء القوية.
• يقود النتائج من خلال العمل الجماعي والأفراد والتواصل والتأثير
• مرتاح مع التغيير والغموض والنقاش والصراع والمخاطرة الواعية
• الاستعداد لاتخاذ القرارات ، مع ضمان الشراء من أصحاب المصلحة
• الرغبة في التطوير المهني المستمر
• دوافع ذاتية
• منظمة ومنهجية

حول شركة التميمي وشركاه

تتمتع شركة التميمي وشركاه بخبرة لا مثيل لها ، حيث عملت في المنطقة لأكثر من 30 عامًا. يجمع محامونا بين الخبرة والمؤهلات الدولية والمعرفة والفهم الإقليمي الخبراء.

نحن شركة متكاملة الخدمات ، متخصصة في تقديم المشورة والدعم للشركات الدولية الكبرى والبنوك والمؤسسات المالية والمنظمات الحكومية والشركات المحلية والإقليمية والدولية. تشمل مجالات خبرتنا الرئيسية التحكيم والتقاضي ، والخدمات المصرفية والمالية ، والشركات التجارية ، والملكية الفكرية ، والعقارات ، والبناء والبنية التحتية ، والتكنولوجيا ، والإعلام والاتصالات. يقدم محامونا المشورة القانونية عالية الجودة والدعم للعملاء في جميع مجالات ممارستنا.

تستمر أعمالنا وبصمتنا الإقليمية في النمو ، ونسعى إلى المزيد من التوسع تماشيًا مع التزامنا بتلبية احتياجات العملاء الذين يمارسون الأعمال التجارية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

تسعى جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) إلى تعيين نائب رئيس مشارك لشؤون الطلاب تابع لنائب رئيس جامعة نيويورك أبوظبي.

يوفر نائب رئيس الجامعة المعاون لشؤون الطلاب (AVC) الإشراف والتوجيه الإستراتيجي لقسم شؤون الطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي – والذي يشمل التعليم بين الثقافات ، والتواصل المجتمعي والمشاركة الإماراتية ، ومركز التطوير الوظيفي ، ومبادرات القيادة ، والتعليم السكني ، وألعاب القوى ، والطلاب. النجاح وجودة الحياة ، ومركز صحة الطلاب ، وعميد مكتب الطلاب. يعمل AVC كملف

المسؤول الأول عن شؤون الطلاب الذي يشرف على فريق قيادة شؤون الطلاب والشراكة عن كثب عبر الجامعة لضمان تجربة طلابية جيدة التنسيق ومدروسة وعالية الجودة.

يعد AVC لشؤون الطلاب عضوًا بارزًا في فريق قيادة الجامعة ، ويقدم تقاريره إلى نائب رئيس جامعة نيويورك أبوظبي ، وهو مسؤول عن صياغة مجموعة من البرامج والموارد والخدمات والفرص المتوافقة مع مهمة وقيم جامعة نيويورك أبوظبي. يوفر AVC لشؤون الطلاب الإشراف المباشر والإشراف على وظائف الشؤون الخارجية – بما في ذلك مركز التطوير الوظيفي والتواصل المجتمعي – جنبًا إلى جنب

مع مكتب الحياة الروحية والتعليم بين الثقافات (SLICE) ومركز صحة الطلاب. يشرف AVC لشؤون الطلاب أيضًا على عميد الطلاب ، ويعمل في شراكة وثيقة مع مجالات أخرى خارج شؤون الطلاب – بما في ذلك التعليم العالمي ، والشؤون العامة ، وعمليات الحرم الجامعي ، والقبول ، والموارد البشرية ، وإدارة المخاطر ، إلخ.

يعد AVC الخاص بشؤون الطلاب عضوًا مرئيًا في مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي ، ويعمل بنشاط لربط أعضاء هيئة التدريس والموظفين وأعضاء المجتمع بعمل شؤون الطلاب وتحديد الفرص لمزيد من التعاون أو التكامل. سيكونون على دراية جيدة في جميع مجالات شؤون الطلاب وسيعملون جنبًا إلى جنب مع عميد الطلاب لضمان توفير الموظفين المناسبين والهياكل التنظيمية والموارد اللازمة

تمكين تجربة طلابية عالية الجودة.

جامعة نيويورك أبوظبي “داخل وخارج” أبوظبي ، وقد تأسست للمساهمة في الحياة الفكرية والثقافية لدولة الإمارات العربية المتحدة. يضع هذا الموقف رؤية الأقسام للمشاركة النشطة والشراكة مع منظمات المجتمع المحلي والجامعات الأخرى والشركاء الحكوميين ، بالإضافة إلى الشراكة مع مناطق جامعة نيويورك أبوظبي التي تشارك هذا التوقع. يشمل الدور أيضًا تسخير التنوع الكامل لهيئة الطلاب والموظفين لدينا عبر جميع الهويات ،

بما في ذلك العرق والإيمان والسياسة والقيم الثقافية والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والوضع الاقتصادي والهويات الوطنية.

سيمثل AVC لشؤون الطلاب شؤون الطلاب وقيادة جامعة نيويورك أبوظبي الأوسع للشركاء الخارجيين والزملاء عبر الشبكة العالمية لجامعة نيويورك. سيمثلون مصالح شؤون الطلاب في الجمعيات المهنية ، والأحداث / البرامج المجتمعية ، وكجزء من المبادرات على مستوى الجامعة. سيقدم AVC لشؤون الطلاب أيضًا الدعم الإرشادي العام والشخصي لمجموعة من الطلاب / مجموعات الطلاب كل عام. هذا الدور

مساهم نشط في البرامج على مستوى الجامعة والقسم ، بما في ذلك أحداث القبول ، وتوجيه الطلاب الجدد ، والتدريب على القيادة الطلابية ، والبرامج الرياضية ، والمزيد.

يتطلب هذا الدور أنشطة مسائية وأسبوعية منتظمة طوال العام الدراسي ، بما في ذلك الخدمة في وظيفة مسؤول كبير عند الطلب.

خلفية:

تعد جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) جزءًا مركزيًا من شبكة جامعة نيويورك العالمية ، وتتميز بعدد فريد من الطلاب الدوليين (أكثر من 100 جنسية) ؛ برنامج أكاديمي صارم للفنون الحرة والعلوم ؛ وموقع على مفترق طرق العالم العربي. نحن مجتمع متنوع للغاية يقوم بتشكيل وفحص قضايا الإنسانية المشتركة من خلال وجهات نظر متعددة الثقافات ؛ تدرك أن اتساع نطاق التعليم هنا يمتد إلى ما هو أبعد من الفصل الدراسي والحرم الجامعي ؛ يرى الطلاب أنفسهم معلمين ؛ ويدرك أن المشاركة الحقيقية مع اتساع تنوعنا تتطلب الفضول والتواضع والمشاركة مع وجهات النظر والقيم المتناقضة.

تتمثل مهمة قسم شؤون الطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي في التعاون مع الطلاب لإيجاد المعنى الفردي والجماعي في حياتهم الشخصية والفكرية والمهنية والاجتماعية. نحن نزرع الانتماء داخل مجتمع فريد متعدد الثقافات ؛ تعزيز التنمية مدى الحياة من أجل عالم معقد ؛ وتحفيز المشاركة الهادفة مع دولة الإمارات العربية المتحدة.

قسم الصحة والعافية هو مكتب جديد ضمن قسم شؤون الطلاب ويعمل كقوة دافعة لمجتمع جامعة نيويورك أبوظبي صحي وإيجابي ومتوازن. من خلال نهج شامل للرفاهية ، ينسق قسم الصحة مجموعة متنوعة من البرامج والموارد والخدمات – بما في ذلك اللياقة البدنية واليقظة وتعزيز الصحة وغير ذلك – بالشراكة مع مركز نيويورك أبوظبي الصحي والموارد البشرية وألعاب القوى وغيرها. الإدارات المرتبطة.

الملف الشخصي لقائد شؤون الطلاب:

نحن نبحث عن قادة شاملين يرعون التعاون ويسعون إلى التنوع في الأشخاص والفكر والمنظور. إنهم يمثلون الصراحة والشفافية والضعف والحكم الجيد. إنهم على استعداد لتلقي التعليقات وقبول الغموض والمجازفة والاعتراف بالأخطاء والانخراط في النزاع بشكل بناء. نريد واضعي الثقافة والمفكرين الاستراتيجيين ، الذين يسعون بنشاط لمواءمة العمليات والبرامج مع قيمنا والسياق المؤسسي. نسعى إلى أولئك القادرين على تمكين الآخرين وإلهامهم وتحفيزهم على أن يفعلوا وأن يكونوا في أفضل حالاتهم. يدعم التواضع الثقافي عملنا ، لذلك يحتاج قادتنا إلى أن يكونوا قادرين على الانخراط في عملية التفكير الذاتي ونقد الذات للتعلم عن الآخرين وفحص معتقداتهم وهوياتهم الثقافية.

المهام الأساسية:

القيادة الإستراتيجية لشعبة شؤون الطلاب

• الإشراف على فريق قيادة شؤون الطلاب وتوفير الإشراف لجميع المجالات / الوظائف داخل الشعبة. توجيه عملية تطوير الاستراتيجيات والبرامج المناسبة للسياق لتمكين تجربة طلابية متفاعلة وذات لمسة عالية. العمل في شراكة وثيقة مع مجموعة من أصحاب المصلحة لتحديد الاحتياجات والفرص الحرجة للابتكار وتحسين تجربة الطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي. استمر في الانخراط في الأنشطة المهنية لشؤون الطلاب لضمان التطوير المستمر والتقييم والتحسين عبر قسم شؤون الطلاب
• العمل بالشراكة مع قيادة الجامعة والشركاء الحكوميين وأصحاب المصلحة الآخرين عبر جامعة نيويورك لضمان توافق استراتيجيات شؤون الطلاب وتنسيقها بشكل جيد مع الأولويات المؤسسية الأوسع.

فريق القيادة الجامعية والمبادرات الإستراتيجية

• العمل كعضو بارز في فريق القيادة لدى نائب رئيس الجامعة وكجزء من فريق قيادة شؤون الطلاب العالمي في جامعة نيويورك. العمل في شراكة وثيقة مع قادة مؤسسيين آخرين – بما في ذلك التعليم العالمي ، والشؤون الأكاديمية ، ومكتب وكيل الجامعة ، وعمليات الحرم الجامعي ، وغير ذلك – لمواجهة التحديات الاستراتيجية والتشغيلية ، والدعوة لتجربة الطلاب مع المجالات الأخرى بالجامعة
• الخدمة في اللجان المؤسسية ومجموعات العمل ، وتحمل مسؤولية المبادرات متعددة الوظائف التي ستؤثر أو تشكل تجربة الطالب. تمثيل قسم شؤون الطلاب في التخطيط الجامعي الأوسع ، وتخصيص الموارد ، وأنشطة التقييم. تمثيل نائب رئيس الجامعة ، لا سيما مع مجتمع الطلاب ، حسب الحاجة.

المشاركة المجتمعية

• الإشراف على جهود قسم شؤون الطلاب لتوسيع وتعميق المشاركة مع المجتمعات الإقليمية في أبو ظبي والإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط وشمال إفريقيا من خلال البرامج والشراكات المقصودة. إشراك الشركاء الخارجيين الرئيسيين – بما في ذلك الجامعات المحلية الأخرى والجمعيات المهنية ومنظمات الصحة / العافية والمجموعات التعليمية / الثقافية وغير ذلك – لتعزيز تجربة الطلاب وتعزيز أولويات التواصل في جامعة نيويورك أبوظبي
• القيام بدور نشط في مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك الحضور المنتظم والمشاركة في برامج / فعاليات الجامعة وتكوين علاقات قوية مع الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس والشركاء من المجتمع

الإدارة والرقابة

• توفير التوجيه والإشراف لقسم شؤون الطلاب ، بما في ذلك عدد الموظفين / الموظفين ، والهيكل التنظيمي ، والموارد المالية ، وتخطيط المساحة ، والسياسة ، والتخطيط طويل الأجل. الشراكة مع قادة الجامعات الأخرى لضمان عمل وظائف شؤون الطلاب بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المؤسسية ، وقيادة الجهود لتحديد / تخفيف المخاطر ، وضمان الامتثال لإرشادات الجامعة ، وتتبع / إدارة الموارد بشكل فعال
• التعاون مع الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية والامتثال والشؤون العامة وعمليات الحرم الجامعي والوحدات الأخرى لضمان وضع شؤون الطلاب لتحقيق الأهداف الرئيسية مع الحفاظ على التنسيق الجيد مع الأولويات والمبادرات الاستراتيجية على مستوى الجامعة. العمل عن كثب مع عميد شؤون الطلاب وفريق قيادة شؤون الطلاب لضمان إدارة تمويل الطلاب واستخدام المرافق وتخصيص الموارد بشكل فعال

مؤهلات

التعليم المطلوب:

• ماجيستير

التعليم المفضل:

• درجة الدكتوراه

الخبرة المطلوبة:

• عشر سنوات + كحد أدنى من الخبرة المسؤولة بشكل تدريجي في تطوير وإدارة تنفيذ الخدمات الطلابية لمجموعة طلابية متنوعة على مستوى الكلية أو الجامعة
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإداريين والشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة
• القدرة على تقدير ودمج أنماط التعلم المتنوعة والخلفيات التعليمية وأنماط الاتصال
• القدرة على التفاعل والتواصل مع الأفراد على جميع المستويات
• القدرة على تصور وتخطيط والإشراف على تنفيذ المشاريع والمبادرات في بيئة معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة
• مهارات استماع ممتازة لفهم الآخرين بدقة وتقديم ملاحظات فعالة.
• خبرة تعليمية دولية وعالمية كبيرة
• حسن التقدير والاستقلالية والمبادرة. القدرة على العمل الجماعي والتعاون
• عرض ممتاز ومهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية
• القدرة على تحديد الأولويات والتعامل مع مشاريع متعددة في مواعيد نهائية ضيقة ، وعادات عمل منظمة ، ودقة متسقة ، والاهتمام بالتفاصيل
• معرفة مايكروسوفت أوفيس
• طاقة عالية وروح الدعابة
• رائدة في المساهمة في المناخ الذي يحترم الشمول والتنوع والانتماء والإنصاف (IDBE) ؛ الطلاقة في التعامل مع قضايا IDBE والجهود المبذولة ؛ سمعة لقيادة الأفكار ووجهات النظر المتنوعة ومناخ الحرم الجامعي الذي يدمج الأفكار من العديد من الأصوات

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات

وصف

Microsoft 365 ، الخوادم ، شهادات Azure على مستوى الخبراء. الحد الأدنى من ExperienceGroup رئيس – البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والعمليات. أكاديميات الدار – أبو ظبي ، إمارة أبوظبي. وقت كامل. منذ حوالي 21 ساعة من أكاديميات الدار. تسعى الدار للتعليم حاليًا للحصول على رئيس مجموعة – البنية التحتية لتقنية المعلومات والعمليات لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس المملوكة والمدارة في الإمارات العربية المتحدة. نظرًا للتوسع الحالي والمستقبلي المخطط له ، فإننا نتطلع إلى إضافة فريق التكنولوجيا والتحول الحالي لدينا لدعم شبكة مناهجنا التعليمية البريطانية والأمريكية والبكالورية الدولية. سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا وروحنا الأساسية ويمتلكون فهمًا حقيقيًا وتقدير قيم المنطقة .. الغرض من الوظيفة. سيؤدي هذا الدور إلى إنشاء مركز امتياز لعمليات خدمات تكنولوجيا المعلومات لتقديم خدمة استثنائية لتكنولوجيا المعلومات إلى المقر الرئيسي والمدارس عبر مجموعة الدار التعليمية ، من خلال نشر أفضل ممارسات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية لتقنية المعلومات على مستوى عالمي .. المسؤوليات :. الخدمات والعمليات. المساءلة عن تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات على مستوى المجموعة وعمليات تكنولوجيا المعلومات ، بما في ذلك جميع مكاتب الخدمة لمجموعات المدارس. إدارة وتعزيز مكتب خدمة قائم على ITIL يغطي الحوادث والمشكلات وممارسات إدارة التغيير .. قيادة المجلس الاستشاري للتغيير لجميع تغييرات البنية التحتية والدعم .. المسؤولية العامة لدعم الخدمة عبر المجموعة. إنشاء إدارة وتخطيط SLA و OLA والقوى العاملة .. القيادة لتجربة تكنولوجيا المعلومات للمستخدم النهائي بما في ذلك مكتب الخدمة ، والعلاقات التجارية ، وعمليات إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات .. تخطيط مؤشرات الأداء الرئيسية ، والإدارة ، والمراقبة ، والإنفاذ ، والتحسين المستمر لخدمات تكنولوجيا المعلومات المنتشرة. إدارة العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة وكبار أصحاب المصلحة ، وتعزيز الثقة والشفافية .. المساهمة في خطوط أنابيب مشاريع قسم تكنولوجيا المعلومات في شكل إنشاء مشاريع سنوية ، ومبادرات تعزيز ، ومهام المشاكل والتغيير .. تنفيذ ومراقبة البيانات المستمرة والنسخ الاحتياطي للأنظمة ، ممارسات الاختبار والاسترداد .. المساءلة العامة عن قوائم جرد أجهزة وبرامج تكنولوجيا المعلومات في جميع المدارس .. المساءلة العامة عن جميع بيانات وسجلات مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات ، والتي تغطي SR ، والحوادث ، والتغييرات ، و CI ، و CMDB والمخزون .. الشبكة ، والأمن ، و تواصل. يرأس المحفظة الفنية الكاملة لمكدسات تكنولوجيا البنية التحتية الأساسية لـ AE عبر مجموعات المدارس والمقر الرئيسي .. التصميم الفني والتنفيذ والإدارة لمراكز البيانات والبنية التحتية والشبكات والأمن والأنظمة والخوادم والتخزين وتقنيات السحابة .. إنشاء البنية التحتية والأنظمة ، معايير وسياسات و OLA للخوادم .. مسؤول عن التغييرات والإصدارات الرئيسية ، وتحسينات البنية ، وأمن الشبكات والبيانات وأتمتة عمليات مراقبة وإدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات .. معرفة عميقة في جميع تقنيات البنية التحتية والاتصالات والقدرة على تقديم المشورة لقيادة تكنولوجيا المعلومات على اختيار تقنية البنية التحتية والتخطيط لجميع مجموعات المدارس والمقر الرئيسي. مسؤول عن الصحة العامة والاستقرار والتصميم والتكلفة والفعالية للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في AE لكل من المدارس الحالية والمكتسبة والمقر الرئيسي. يضع معايير تنظيمية واسعة للمنتجات والأنظمة الأساسية والحلول القائمة على الأجهزة المتعلقة بشبكات وتقنيات الاتصالات / تقنيات الأمان التي تم تبنيها. الحفاظ على البنية التحتية للشبكة والأمان والتأكد من توافقها وفقًا لخطة التكنولوجيا / خرائط الطريق / الرؤى التي وضعها مدير التكنولوجيا والتحول لمدة 5 سنوات .. معرفة سياسات الشبكة والأمن وتقييم البيئة الأمنية والتوصية بالحلول لحماية الشبكات الداخلية والخارجية. إدارة وضمان أن حلول التعافي من كوارث تكنولوجيا المعلومات يتم تحديثها واختبارها وتشغيلها بشكل صحيح أثناء الكوارث ، مما يضمن استمرارية الأعمال .. إدارة فريق الشبكة والأمن .. ملكية وإدارة AMC لجميع تقنيات الشبكات والاتصالات والأمن .. الخوادم والأنظمة & تخزين. مسؤول عن السعة وتخطيط التخزين وأداء قاعدة البيانات. ملكية منصات وأنشطة إدارة الهوية .. المساءلة عن تنفيذ سياسات وعمليات إدارة الهوية والوصول عبر المجموعة .. قيادة تصميم وتنفيذ الخوادم ، وتقنية التخزين والوصول عبر المجموعة .. إدارة فريق إدارة النظام. • الحفاظ على التعاون بين الإدارات والاتصال لمشاريع التسليم والتغييرات التكنولوجية .. ملكية وإدارة AMC لجميع الخوادم والتخزين والأنظمة .. تطوير السياسات المتعلقة بالأنظمة والمسؤوليات المعينة ، وإنفاذ المعايير عبر المجموعة. الإدارة العامة لتكنولوجيا المعلومات. إنشاء ميزانية OPEX / CAPEX وتحليلها ومراقبتها .. ضمان الالتزام بمعايير قسم تكنولوجيا المعلومات في AE ورؤيتها ومؤشرات الأداء الرئيسية السنوية .. دعم مدير التكنولوجيا والتحول في وضع وثائق السياسة والحوكمة .. مساعدة مدير التكنولوجيا والتحول (T&T) في إنشاء استراتيجية التكنولوجيا وتنفيذها .. تقديم تقارير حالة أسبوعية / شهرية إلى مدير T&T. المساءلة عن عمليات شراء تكنولوجيا المعلومات لمشاريع ومبادرات البنية التحتية الرئيسية ، والتي تغطي SoW و RFP والمناقصة والتنفيذ .. المساءلة عن خدمة تكنولوجيا المعلومات الشاملة ونشر البنية التحتية في مراكز البيانات والأعمال التجارية ومواقع المدارس .. التعاون مع وظائف تكنولوجيا المعلومات الأخرى لدمج وتصميم وترقية و / أو تكليف مشاريع مدرسية جديدة .. الحد الأدنى من المؤهلات. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو ما شابه ذلك. يفضل الماجستير .. معرفة الخبراء بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL V4 Managing Professional أو ما يعادلها). أطر ومبادئ إدارة المشاريع .. المعرفة بمعايير ISO 20000 ، 27001 ، 22301 ، وغيرها من المعايير ذات الصلة أمر مهم .. الشهادات التقنية المتقدمة للمحاكاة الافتراضية والتخزين. شهادة الشبكة: CCNA ، ويفضل CCNP. CCNA Security أو ما يعادلها. MSCE. شهادات المحاكاة الافتراضية والتخزين والإدارة. ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة الفنية وإدارة تكنولوجيا المعلومات. الخبرة في قطاع التعليم أمر مرغوب فيه للغاية .. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة. القدرة على توجيه وقيادة متخصصي تكنولوجيا المعلومات والدعم الفني لتنمية العلاقات مع العملاء وتحسين جودة الخدمة باستمرار .. مهارات اتصال استثنائية في كل من الشكل الكتابي والشفهي لنقل التعليمات والمعلومات الحساسة في المستقبل. سيحدد وضوح هذه الاتصالات مدى فعالية دعم الأعمال ، مما يؤثر بشكل مباشر على رضا العملاء. معرفة قوية بإدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وممارسات الصيانة لتحقيق الاستقرار والموثوقية .. معرفة قوية ببروتوكولات الشبكة ومكونات الشبكة وأنظمة تشغيل الشبكة ومعايير الأمان .. معرفة عملية بالإجراءات المستخدمة لتركيب وتعديل وصيانة وإصلاح تكنولوجيا المعلومات أجهزة الشبكة والأجهزة الافتراضية والبرامج .. معرفة قوية بتقنيات الشبكة أدناه. TCP / IP والشبكات الفرعية IP. هيكل الكابلات / الشبكات السلبية. التبديل – جونيبر ، سيسكو. التوجيه – جونيبر ، سيسكو. لاسلكي – أروبا ، سيسكو. حل NAC – أروبا. جدار الحماية المحيط والأساسي – Juniper SRX، Palo Alto، Fortigate .. أدوات إدارة ومراقبة الشبكة المركزية – Juniper STRM، Panorama ،. VPN – Site-to-Site IPSec VPN ، SSL / IPSec VPN المستندة إلى العميل وبدون العميل. شبكات DMZ. جدار حماية تطبيقات الويب – WAF في مقر الشركة والمستندة إلى السحابة. إدارة مكافحة الفيروسات. أداة الإدارة والمراقبة – SolarWinds ، PRTG. المحاكاة الافتراضية وحل DR – VMWare vSphere و SRM. تخزين SAN – DellEMC ، تخزين نقي. نظام التشغيل – Windows Server و Windows 10. خبير في تقييم الخدمة ، وتحديد فجوات العملية ، والتنبؤ بالاحتياجات التنظيمية المستقبلية .. مهارات تنظيمية لا تشوبها شائبة للذات وللآخرين .. معرفة فنية قوية لقيادة الخبراء التقنيين .. حل ممتاز للمشكلات مع متقدم وخطير مهارات التفكير الاستراتيجي. شغوف ومهاري في تحسين العمليات التجارية وتحسين جودة الخدمة .. خبرة في تطبيق أنظمة وعمليات جديدة لتبسيط سير العمل في المؤسسات المعقدة .. خدمة عملاء قوية ومهارات حل النزاعات. علاقة قوية ومهارات حوكمة .. ما نقدمه. الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت مغرية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، ولذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب .. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً تمامًا. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا .. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة .. كن حذرًا – لا تقدم تفاصيل حسابك المصرفي أو بطاقة الائتمان عند التقدم للوظائف. لا تقم بتحويل أي أموال أو إكمال الاستطلاعات المشبوهة عبر الإنترنت. إذا رأيت شيئًا مريبًا ، فأبلغ عن إعلان الوظيفة هذا .. سجّل الدخول لبدء حفظ الوظائف في ملفك الشخصي .. هل تريد تلقي توصيات لوظائف مماثلة؟ خبرة كبيرة في إدارة المشاريع عبر بروتوكول الإنترنت الهاتفي – Cisco IP Telephony

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi