إجادة – وظائف الإمارات https://www.ajel-uae.com وظائف الامارات اليوم للمصريين الامارات 2022 وظائف دبي و أبو ظبي والشارقة فرص عمل في عجمان رأس الخيمة مطلوب للعمل في الامارات العين والفجيرة Mon, 24 Oct 2022 00:25:21 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 وظائف خالية لفني – AC لدبي (إجادة) فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=25554&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2581%25d9%2586%25d9%258a-ac-%25d9%2584%25d8%25af%25d8%25a8%25d9%258a-%25d8%25a5%25d8%25ac%25d8%25a7%25d8%25af%25d8%25a9-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25af%25d8%25a8%25d9%2589-%25d8%25a8%25d8%25a7 Sat, 25 Jun 2022 13:45:35 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=25554 Continue reading وظائف خالية لفني – AC لدبي (إجادة) فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Technician – AC for Dubai (Ejadah)

الشركة: Manpasand Manpower Pvt. Ltd

تفاصيل الوظيفة: يقوم بإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد في مرافق الفندق. الاستجابة والحضور لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيف. التواصل مع الضيوف أو الموظفين لحل أي مشاكل تتعلق بصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء

فوائد

فني تكييف الهواء مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح وخدمة معدات ومرافق معينة ، بما في ذلك أنظمة ووحدات تكييف الهواء وأنظمة تبريد المياه والثلاجات داخل مرافق العميل الخاصة ، بما في ذلك تلك التي تعمل طوال اليوم.

يستلزم وصف وظيفته إصلاح وصيانة معدات البناء حسب الحاجة لضمان عمل المباني أو المرافق بشكل صحيح.

يجب أن يحصل المرشحون على جرعتين من التطعيم.

مهارات التواصل الجيد

تجربة الخليج أمر لا بد منه (يفضل تجربة الإمارات العربية المتحدة)

شهادة ITI

ساعات العمل 11 ساعة. + 1 ساعة. استراحة الغداء

الحد العمري – حتى 35 سنة

الإقامة والنقل والتأمين الطبي من قبل الشركة

المستندات المطلوبة – السيرة الذاتية وجواز السفر (من الأمام إلى الخلف) وخطاب العرض وصورة بحجم جواز السفر وشهادة ITI وشهادة الخبرة والطبية وإعلان الفيديو وإفادة خطية

المهارات المطلوبة

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لموظف موارد بشرية (إجادة إلزامية للغة العربية) فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=24022&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25b8%25d9%2581-%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25af-%25d8%25a8%25d8%25b4%25d8%25b1%25d9%258a%25d8%25a9-%25d8%25a5%25d8%25ac%25d8%25a7%25d8%25af%25d8%25a9-%25d8%25a5%25d9%2584-2 Sun, 12 Jun 2022 22:35:24 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=24022 Continue reading وظائف خالية لموظف موارد بشرية (إجادة إلزامية للغة العربية) فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: HR Officer (Mandatory Arabic Language Proficiency)

الشركة: Aspen Pharmacare

تفاصيل الوظيفة: الغرض من الدور:

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن الأنشطة الإدارية في المنظمة. يدير الدور إجراءات التأشيرات والهجرة وكذلك الأنشطة التشغيلية في كشوف المرتبات وإدارة الإجازات وتدريب الموظفين وإدارة السياسات وسجلات الموظفين وإدارة البائعين.

المسؤوليات:

  • التعامل مع جميع متطلبات الهجرة / التأشيرات للشركة ، بما في ذلك التعامل مع تيكوم للحصول على تأشيرات الموظفين الجدد وتجديد تصاريح العمل والتحويلات والإلغاء
  • استشارة وإدارة بائعي التدريب الخارجيين والهيئات / السلطات الحكومية والتأكد من الامتثال لمتطلبات الترخيص
  • تعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية عبر الشركة بما في ذلك عقود الموظفين وإدارة المكاتب وإدارة النفقات وفتح الحساب المصرفي للموظفين
  • تقديم الدعم الإداري في معالجة كشوف المرتبات بما في ذلك إضافة راتب نجار جديد وتفاصيل بنكية وإدخال الإجازات
  • التعامل مع التتبع الدقيق والفعال للإجازات على بوابة الموارد البشرية والتحقق من أرصدة الإجازات
  • دعم جميع جوانب عملية onboarding بما في ذلك توجيهات الموارد البشرية والانضمام إلى الشكليات
  • الرد على استفسارات الموظفين وتقديم إيضاحات حول السياسات وقانون العمل
  • تأكد من دقة معلومات الموارد البشرية المتعلقة بالسجلات والملفات وتحديثها والحفاظ عليها بسرية
  • صيانة وتحديث بوابات الموارد البشرية (Success Factor – HR Share Point) وضمان توافر معلومات الموارد البشرية في الوقت المناسب وبدقة
  • الاتصال بموفري الفوائد الخارجيين وتنسيق التدريب مع بائعي التدريب الخارجيين
  • المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين مثل مبادرات رفاهية الموظف وأحداث بناء فريق الموظفين
  • مساعدة HRBP في إدارة مراجعات الأداء والتعلم والتطوير وغيرها من العمليات الاستراتيجية.
  • التعامل مع الجوانب الإدارية لإدارة تعداد الموظفين لوثيقة التأمين الطبي والتأمين على الحياة والتنسيق مع بائع التأمين لإدارة المطالبات.
  • جمع أسئلة ومخاوف واقتراحات الموظفين ودمجها في مشاريع تحسين الموارد البشرية.
  • تنسيق إجراءات الخروج للموظفين المغادرين.

متطلبات

المؤهلات العلمية والخبرة:

  • بكالوريوس / شهادة / دبلوم في الموارد البشرية
  • 3-5 سنوات في فهم جيد لإجراءات التأشيرة / الهجرة ودورة عمليات الموارد البشرية الشاملة من التوظيف إلى الخارج

مهارات تقنية:

  • MS Excel و MS Word و PowerPoint Intermediate – Advanced
  • القدرة على تحديد الأولويات والاهتمام الشديد بالتفاصيل – عالية
  • القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة والحفاظ على درجة عالية من السرية – عالية
  • معرفة قوية بتشريعات العمل – عالية

الصفات الرئيسية:

اعمال

  • مبادرة
  • تعدد المهام
  • النتائج الموجهة
  • التفكير المنهجي
  • مركزة
  • تعاون
  • استباقي
  • المسؤولية والمساءلة

اشخاص

المرونة والتسامح مع الغموض * القدرة على مقاومة الإجهاد

  • مهارات الاتصال غير الرسمي
  • مهارات الاستماع النشط
  • مهارات الكتابة
  • العطف

الذات

  • المعرفة الفنية / المهنية
  • صناعة المعرفة
  • مسؤولية شخصية
  • أمانة
  • السلوك الأخلاقي

كفاءات ASPEN:

اعمال
أداء مدفوعة
المساءلة / الملكية

اشخاص
يتعامل مع الغموض / يتبنى التغييرات
يتواصل بفاعلية

الذات
المساهمة بخبرات خاصة
يتصرف بنزاهة

مستوى العمل

ماهر

نوع الوظيفة

عقد

مرتب

ذات صلة بالسوق

مدة

موقف EE

رقم

موقع

دبي

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لموظف موارد بشرية (إجادة إلزامية للغة العربية) فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=23292&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25b8%25d9%2581-%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25af-%25d8%25a8%25d8%25b4%25d8%25b1%25d9%258a%25d8%25a9-%25d8%25a5%25d8%25ac%25d8%25a7%25d8%25af%25d8%25a9-%25d8%25a5%25d9%2584 Tue, 07 Jun 2022 10:22:36 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=23292 Continue reading وظائف خالية لموظف موارد بشرية (إجادة إلزامية للغة العربية) فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: HR Officer (Mandatory Arabic Language Proficiency)

الشركة: Aspen Pharmacare

تفاصيل الوظيفة: الغرض من الدور:

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن الأنشطة الإدارية في المنظمة. يدير الدور إجراءات التأشيرات والهجرة وكذلك الأنشطة التشغيلية في كشوف المرتبات وإدارة الإجازات وتدريب الموظفين وإدارة السياسات وسجلات الموظفين وإدارة البائعين.

المسؤوليات:

  • التعامل مع جميع متطلبات الهجرة / التأشيرات للشركة ، بما في ذلك التعامل مع تيكوم للحصول على تأشيرات الموظفين الجدد وتجديد تصاريح العمل والتحويلات والإلغاء
  • استشارة وإدارة بائعي التدريب الخارجيين والهيئات / السلطات الحكومية والتأكد من الامتثال لمتطلبات الترخيص
  • تعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية عبر الشركة بما في ذلك عقود الموظفين وإدارة المكاتب وإدارة النفقات وفتح الحساب المصرفي للموظفين
  • تقديم الدعم الإداري في معالجة كشوف المرتبات بما في ذلك إضافة راتب نجار جديد وتفاصيل بنكية وإدخال الإجازات
  • التعامل مع التتبع الدقيق والفعال للإجازات على بوابة الموارد البشرية والتحقق من أرصدة الإجازات
  • دعم جميع جوانب عملية onboarding بما في ذلك توجيهات الموارد البشرية والانضمام إلى الشكليات
  • الرد على استفسارات الموظفين وتقديم إيضاحات حول السياسات وقانون العمل
  • تأكد من دقة معلومات الموارد البشرية المتعلقة بالسجلات والملفات وتحديثها والحفاظ عليها بسرية
  • صيانة وتحديث بوابات الموارد البشرية (Success Factor – HR Share Point) وضمان توافر معلومات الموارد البشرية في الوقت المناسب وبدقة
  • الاتصال بموفري الفوائد الخارجيين وتنسيق التدريب مع بائعي التدريب الخارجيين
  • المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين مثل مبادرات رفاهية الموظف وأحداث بناء فريق الموظفين
  • مساعدة HRBP في إدارة مراجعات الأداء والتعلم والتطوير وغيرها من العمليات الاستراتيجية.
  • التعامل مع الجوانب الإدارية لإدارة تعداد الموظفين لوثيقة التأمين الطبي والتأمين على الحياة والتنسيق مع بائع التأمين لإدارة المطالبات.
  • جمع أسئلة ومخاوف واقتراحات الموظفين ودمجها في مشاريع تحسين الموارد البشرية.
  • تنسيق إجراءات الخروج للموظفين المغادرين.

متطلبات

المؤهلات العلمية والخبرة:

  • بكالوريوس / شهادة / دبلوم في الموارد البشرية
  • 3-5 سنوات في فهم جيد لإجراءات التأشيرة / الهجرة ودورة عمليات الموارد البشرية الشاملة من التوظيف إلى الخارج

مهارات تقنية:

  • MS Excel و MS Word و PowerPoint Intermediate – Advanced
  • القدرة على تحديد الأولويات والاهتمام الشديد بالتفاصيل – عالية
  • القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة والحفاظ على درجة عالية من السرية – عالية
  • معرفة قوية بتشريعات العمل – عالية

الصفات الرئيسية:

اعمال

  • مبادرة
  • تعدد المهام
  • النتائج الموجهة
  • التفكير المنهجي
  • مركزة
  • تعاون
  • استباقي
  • المسؤولية والمساءلة

اشخاص

المرونة والتسامح مع الغموض * القدرة على مقاومة الإجهاد

  • مهارات الاتصال غير الرسمي
  • مهارات الاستماع النشط
  • مهارات الكتابة
  • العطف

الذات

  • المعرفة الفنية / المهنية
  • صناعة المعرفة
  • مسؤولية شخصية
  • أمانة
  • السلوك الأخلاقي

كفاءات ASPEN:

اعمال
أداء مدفوعة
المساءلة / الملكية

اشخاص
يتعامل مع الغموض / يتبنى التغييرات
يتواصل بفاعلية

الذات
المساهمة بخبرات خاصة
يتصرف بنزاهة

مستوى العمل

ماهر

نوع الوظيفة

عقد

مرتب

ذات صلة بالسوق

مدة

موقف EE

رقم

موقع

دبي

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]>