نظرة عامة على الوظيفة: يبحث عميلنا عن ممرض موارد سريرية للانضمام إلى فريقه. مسؤول عن تنفيذ وتقديم رعاية المرضى بما يتوافق مع رسالة المنظمة ورؤيتها وقيمها. مسؤول عن ضمان توفير الرعاية المناسبة للعمر من قبل طاقم التمريض / القبالة في الوحدة (الوحدات) وتلتزم الرعاية بمدونة قواعد السلوك المهني ونطاق الممارسة للهيئة التنظيمية. عضو في فريق قيادة التمريض / القبالة المسؤول عن تطوير وتنفيذ معايير الممارسة السريرية المناسبة للعمر بما يتوافق مع إرشادات أفضل الممارسات. يشارك في تطوير وصيانة برنامج التعليم المستمر القائم على الكفاءة والذي يدعم الممرضات / القابلات في جميع مجالات التخصص من أجل تحسين الممارسة السريرية. يوفر القيادة السريرية في مجال التخصص.
تشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية على سبيل المثال لا الحصر معايير رعاية المرضى ، وتعليم الموظفين ، والمريض والأسرة ، والممارسة السريرية ، والتعليم والبحث ، والقيادة المهنية ، وتميز الخدمة

ملخص الوظيفة: الواجبات الأساسية:

• يقوم بإجراء تقييم متسق ومنهجي للبرامج المستندة إلى العيادات لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات المريض / الموظفين وتستجيب لتوجيه القسم / التنظيم.
• يصوغ معايير أداء قابلة للقياس لتقييم مستويات كفاءة الممرضات.
• يوفر الخبرة السريرية الأساسية لدعم المديرين في حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل فعال.
• يعزز ويدعم نموذج الممارسة التعاونية.
• يحتفظ بسجلات دقيقة للنشاط التعليمي والتقارير حسب الاقتضاء.
• تسهيل تحقيق الأهداف الفردية والإدارية والتنظيمية.
• يعزز التواصل المفتوح والتعلم والنمو المهني لموظفي التمريض.
• يتعاون مع المديرين فيما يتعلق ببرامج تطوير الموظفين.
• يساهم في الاستخدام الفعال والفعال للموارد البشرية والمواد الاستهلاكية والمعدات.
• يبادر بالعمل ويقدم تقارير إلى المدير المناسب ، عندما لا يلبي سلوك و / أو أداء الموظفين المعايير المهنية.
• يحدد الاحتياجات التعليمية ويطور البرامج التعليمية وفقًا لذلك.
• يتعاون مع طاقم التمريض والتخصصات الأخرى في تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج التعليمية.
• إظهار المهارات في تعليم الكبار ، وديناميات المجموعة ، وتطوير المناهج ، والتواصل ، واستراتيجيات التدريس.
• يساعد طاقم التمريض على دمج المعرفة والمهارات الجديدة في ممارساتهم ويضمن الحفاظ على الكفاءة المستمرة.
• يدعم بيئة تسمح للموظفين باكتساب المهارات وتحديد وتطوير الأفكار الجديدة التي تضمن الالتزام بالأهداف التنظيمية.
• بالتنسيق مع مدير التمريض ، يراجع ممارسات التمريض ويعالج التغييرات المطلوبة بناءً على إرشادات أفضل الممارسات
• يوفر توجيهًا خاصًا للتخصص للموظفين المعنيين ويشارك في برامج التوجيه الخاصة بالمنظمات على النحو المطلوب.
• يضع أهدافًا واضحة قابلة للقياس للبرنامج ويقيم نتائج البرنامج
• يقدم الاستشارات السريرية بجانب السرير في مجال الخبرة / التخصص.
• يتعاون مع طاقم التمريض في تحديد مخاوف رعاية المرضى وفي تحديد المجالات التي تتطلب حلًا من خلال تثقيف الموظفين.
• يوفر فرصًا لتطوير طاقم التمريض الفردي
• التحليلات تدرس الاتجاهات في ممارسة التمريض وتوصي بالتغييرات أو التعديلات في الممارسة الحالية ، والتكيف حسب الاقتضاء لتلبية احتياجات المريض.
• يقود تنفيذ الممارسات المسندة بالأدلة ويشارك بنشاط في البحوث لتعزيز المعرفة السريرية وبيئة الممارسة السريرية القائمة على الأبحاث.
• دعم الموظفين لتوفير بيئة مناسبة لتعلم المريض والأسرة.
• يشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة والمجتمع
• يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة.
• يحافظ على شبكة اتصال قوية مع القيادة السريرية في تعزيز البرامج التعليمية.
• يسهل التواصل الفعال بين المريض والأسرة وفريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات كما هو مطلوب
• يشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في تطوير وتنفيذ ومراجعة المعايير والسياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية وتقييم المؤشرات والإبلاغ عن النتائج والاتجاهات.
• الاستفادة من المعلومات المكتسبة من تقييم البرنامج لتحديد توجهات البرنامج في المستقبل.
• يدعم ويشارك في البرامج التعليمية والبحثية الجارية داخل قسم التمريض والمنظمة.
• يراقب ويقيم جودة الرعاية التمريضية
• تدقيق الامتثال لمعايير التوثيق التنظيمي.
• يراقب ويدعم مؤشرات الأداء الرئيسية والمؤشرات السريرية التنظيمية ويعزز الإجراءات التصحيحية لتحسين الخدمة السريرية.
• مسؤول عن تقليل التعرض لحوادث العدوى / العدوى المتقاطعة للمرضى والموظفين والزوار وعامة الناس. يضمن التزام الموظفين بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المنظمة
• يشارك في فرق متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسات السريرية.
• يحافظ على المعرفة المعاصرة للممارسة القائمة على الأدلة ذات الصلة بالتخصص.
• يطور ويحقق معايير / أهداف الأداء السنوية بالاشتراك مع المدير المباشر.
• يستخدم الموارد التعليمية الداخلية والوكالات الخارجية للمساعدة في تطوير الكفاءات الوظيفية المحددة.
• يبدأ أو يشارك في أبحاث التمريض أو غيرها من التخصصات التي تساهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية.
• الواجبات الأخرى كما هو مطلوب ، لا يُقصد بهذا الوصف الوظيفي أن يكون قائمة شاملة بالواجبات ، ولكن بشكل أساسي لتسليط الضوء على المسؤوليات الرئيسية الحالية للوظيفة.

المؤهلات التعليمية / المهنية

• درجة البكالوريوس في التمريض أو مؤهل معادل لمدة دراسة NLT 3 سنوات من برنامج معتمد
• 6 سنوات من الخبرة السريرية مع 1 سنة في دور التعليم
• رخصة وطنية سارية / سارية.
• BLS

تتضمن بعض المزايا ما يلي:

• رواتب سخية معفاة من الضرائب
• بدل السكن أو السكن المقدم
• التقاء والترحيب في المطار
• الرحلات في بداية العقد ونهايته
• تغطية صحية
• مكافأة نهاية الخدمات

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi