لفحص برامج التدريب وفحوصات الطيارين ؛ يُجري اختبارات الكفاءة التجريبية لغرض اختبارات المهارات المرتبطة بتصنيف النوع الأولي و / أو إصدار ATPL.

يؤهل “SFIs” ، ويقيم ويفحص أداء المدربين والمتدربين وفقًا للأحكام التفصيلية من دليل التشغيل للعربية للطيران وبما يتوافق مع اللوائح ذات الصلة بالهيئة العامة للطيران المدني / هيئة الطيران المدني.

مسؤوليات النتائج الرئيسية

• يساهم في تصميم وتنفيذ برامج تدريب الطيارين الفعالة وفي الوقت المناسب لتلبية الاحتياجات التشغيلية للأعمال والمعايير المحددة لتسليم الأداء المنصوص عليها في دليل التشغيل الجزء (د).
• يضمن امتثال جميع المدربين والمتدربين الطيارين لمتطلبات الجودة ولوائح الهيئة العامة للطيران المدني / هيئة الطيران المدني في جميع الأوقات ويعملون وفقًا لتلك المعايير مع مراعاة السلامة والكفاءة وراحة العملاء.
• شركاء مع المشرف / المدير لضمان تغطية البرامج التدريبية للجوانب النظرية والعملية / الفنية لتشمل على سبيل المثال لا الحصر: التدريبات الأولية والمتكررة ، وأنظمة الطائرات والتخطيط ، والمحاكاة ، وإدارة موارد الطاقم.
• يتعاون مع فرق مختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية لطاقم الطيران وتخطيط جدول أعمال التدريب والجداول الزمنية ؛ يشرف على سير التدريبات التي أجريت مقابل أداء المتدربين ويصدر تقارير للإدارة وفقًا لذلك.
• ووفقًا لما تمت الموافقة عليه ، توفر “SFE” التوجيه والدعم المستمر لمدربي التدريب ، بالإضافة إلى دورات “القيادة” وجلسات التدريب الفردية لإلهامهم لتحقيق أفضل النتائج في منطقتهم. يراقب أداء خط SFI مع مؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة الخاصة بهم.
• يقيم كفاءة الطيارين والضباط الأول والثاني واستعدادهم للعمل ويقدم الشهادات وفقًا لذلك ؛ يحتفظ بسجلات لجميع الشهادات والتراخيص مع تواريخ استحقاق التجديد لضمان إعادة الاعتماد قبل انتهاء الصلاحية وتجنب أي تعليق أو استبعاد أو غرامات.

مسؤوليات النتائج الرئيسية – تتمة

• يضمن تحديث دليل عمليات الطيران بانتظام ، وإبلاغ الطيارين وإدراجه في الدورات التدريبية لضمان الالتزام باللوائح والإجراءات التي وضعتها الهيئة العامة للطيران المدني / هيئة الطيران المدني ، و IOSA والهيئات التنظيمية الأخرى ذات الصلة.
• الشركاء مع Chief Pilot ، مدير OCC لضمان تحديث جميع الإشعارات الضرورية المتعلقة بالتدريب والترخيص وتأهيل الطيارين ، وإبلاغها وفهمها بالكامل من قبل الموظفين المعنيين.
• يدعم فريق التدريب من خلال متطلبات التدقيق الداخلي / الخارجي والفحوصات ، ويضمن توافر وتحديث وامتثال الوثائق والتقارير وأوراق الحضور والسجلات ذات الصلة بالمعايير المعتمدة.
• يساهم في إنشاء وتحديث بنك بيانات الأسئلة لاستخدامه في اختبارات الاختيار والتقييم التجريبية. يضمن سلامة وجاهزية المرافق والمعدات والأدوات وكذلك الاختبارات والنتائج.
• يدعم المنضمين الجدد في البرنامج التعريفي على (LMS) والتدريب على المحاكاة ؛ يقدم التوجيه والردود على الاستفسارات المتعلقة بالمحتوى حسب الضرورة ؛ حضور جلسات إحاطة لتقييم معرفة الطيارين.
• يدعم المحاور الأخرى في تقييم برامج التدريب والمدربين عند الاقتضاء ؛ تجري دورات تدريبية “للأطراف الثالثة” وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة والعقود المعتمدة متى وبحسب الحاجة.

المؤهلات (أكاديمي ، تدريب ، لغات)

• رخصة ATPL (رخصة النقل بالطائرة) أمر لا بد منه.
• يجب أن يكون حاصلاً على إذن من هيئة الطيران المدني كـ SFE.
• تعد شهادات تصنيف نوع الطائرة المناسبة أمرًا ضروريًا (إيرباص 320 ، 321).
• يجب اجتياز التقييم الفني / النفسي للطيارين وفقًا لمعايير العربية للطيران / الهيئة العامة للطيران المدني / هيئة الطيران المدني.
• يجب عليه اجتياز فحص اللياقة الطبية الذي يتم إجراؤه للطيارين وفقًا لمعايير العربية للطيران / الهيئة العامة للطيران المدني / هيئة الطيران المدني.
• تعتبر شهادات التدريب مثل “تدريب المدرب” و “البرمجة اللغوية العصبية” و “التدريب الإرشادي” ميزة.
• يعد تدريب إدارة موارد الطاقم ميزة لهذا الدور.
• خبير في أنظمة الطائرات ، بارع في Microsoft Office والإنترنت والبحث على الويب.
• خبير في أنظمة الطائرات ، بارع في Microsoft Office والإنترنت والبحث على الويب.
• ممتاز في مهارات الاتصال الكتابي والشفهي ، وكتابة التقارير الفنية ، والعروض التقديمية ، وما إلى ذلك.

خبرة في العمل

• أكثر من 5 سنوات من العمل كطيار في شركة طيران مماثلة ؛ تجربة مع شركة طيران منخفضة التكلفة أمر مرغوب فيه للغاية.
• التعرض لسلطات الطيران المدني والهيئات التنظيمية ، ويفضل الهيئة العامة للطيران المدني ؛ على دراية بلوائح الهيئة العامة للطيران المدني ، IOSA المتعلقة بعمليات الطيران وترخيص الطيارين.
• من ذوي الخبرة في تصميم وتقديم الدورات التدريبية حسب المعايير واحتياجات العمل.
• التعرض لإجراءات وممارسات ضمان الجودة / السلامة / الأمن / التدقيق المتعلقة بعمليات الطيران والتأثير عليها.
• قادرة على مراقبة الأداء مقابل الإجراءات والأدلة والمعايير واللوائح.
• موجه من حيث التكلفة ، يمتلك مهارات الإقناع والتفاوض وحل المشكلات واتخاذ القرارات الفعالة.
• مؤلفة ، واثقة من نفسها ، ومركزة ، وقادرة على التعامل مع حالات الطوارئ والتهديدات بكفاءة.
• ملتزم بالنتائج الناجحة ، ويعمل بمستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
• قادر على الأداء في بيئة متغيرة مع جداول عمل ثقيلة وسيناريوهات مخصصة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah