المسمى الوظيفي رئيس- اقتصاديات المخاطر وتحليلات المؤسسة

وصف

الغرض من الوظيفة:
الغرض من الوظيفة هو إدارة المخرجات في مجال اقتصاديات المخاطر وتحليلات المؤسسة لمخاطر المجموعة. سيُطلب من المرشح التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة ، الداخليين والخارجيين ، لفهم المتطلبات وتقديم حل تحليلي بطريقة محددة زمنياً بجودة عالية ، مع الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
هذا دور كمي متخصص ويتطلب مرشحًا يتمتع بخلفية إحصائية قوية وخبرة عملية للعمل في بنك / مؤسسة مالية مماثلة في نمذجة الاقتصاد القياسي. يجب أن يكون لدى المرشح فهم كامل لجميع الاختبارات الإحصائية الرئيسية المستخدمة في النمذجة. نموذج الاستقرار والدقة والتمييز بين المخاطر وتأثيرها على ملف مخاطر البنك.
سيتم دعم الدور من خلال مزيج من الموارد العاملة في الخارج. سيقوم فريق Offshore بإعداد التقارير وظيفيًا في هيكل مصفوفة. تتطلب الوظيفة أيضًا تعريف مجتمع الأعمال بملاءمة النموذج والاستخدام والمخاطر المرتبطة بتحديد مجالات نمو الأعمال باستخدام النماذج / البيانات وتحقيق الإيرادات المثلى المعدلة للمخاطر.
حسابات رئيسية:
فيما يلي المسؤوليات الرئيسية المتوخاة حاليًا:
1. الصياغة الواضحة لمتطلبات النمذجة من المناقشات التجارية هي مسؤولية رئيسية. علاوة على ذلك ، فإن تصميم برامج تطوير النموذج وتوفير إدارة وظيفية للبرنامج طوال دورة حياة التطوير أمر لا بد منه.
2. يجب أن يكون الفرد قادراً على اقتراح سلامة تقنية النمذجة والاختبارات الإحصائية المطبقة على أنواع مختلفة من النماذج. الكفاءة في تفسير الذكاء الاصطناعي ستكون ميزة إضافية.
3. الانخراط في التحقق من الصحة ووحدات التحكم الأخرى بطريقة مهنية ، والحفاظ على الاستقلال وضمان تصميم وتنفيذ الإجراءات العلاجية.
4. مسؤول عن الالتزام بالامتثال بما في ذلك الملاحظات التنظيمية.
5. تقديم رأي خبير للإدارة العليا التي تتطلب دعمًا تحليليًا لاتخاذ القرار
6-تقديم تقرير منتظم عن المعلومات الرئيسية / المخاطر / لوحة القيادة على برامج تطوير النموذج ، وتغطية المحفظة ، وخطوط الأنابيب ، والمخاطر المتوقعة والإجراءات الموحية.
7. العمل مع فريق هندسة البيانات وفريق العمل وفريق تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ النموذج
8. قيادة عملية تعليم النموذج بين مجموعات المستخدمين ، وإبلاغهم بالمخاطر / الآثار الناتجة عن الاستخدام غير الصحيح للنموذج
9. تقديم المشورة بشأن فرص النمو الجديدة واكتساب الرؤى ، والتي تؤدي إلى إيرادات معدلة حسب المخاطر المثلى.
10. تكوين فريق من الخبراء الفنيين بما في ذلك المراجعة الدورية وتقييم الأداء
سياق العمل
بنك أبوظبي الأول هو بنك كبير متنوع يعمل في الخدمات المصرفية للأفراد والشركات والاستثمارات والمعاملات والثروة ، وهو الأكبر في الإمارات العربية المتحدة وثاني أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من حيث الأصول. ازدادت أصول البنك على مدار العام عبر جميع مجالات الأعمال. أدى حجم واتساع وتعقيد الحافظة إلى زيادة تعقيد النموذج إلى جانب زيادة التدقيق التنظيمي.
أوصت الجهة التنظيمية بشدة بتطوير فريق من الموارد الداخلية الماهرة وذات الخبرة. يتوقع المنظم أن تمتلك الموارد الداخلية منهجية وتقنيات تطوير النموذج واستخدامه والاستراتيجية المرتبطة به. ومن ثم فإن الوظيفة ضرورية لتتبع نماذج المخاطر والتأكد من ملاءمتها للغرض ، والتصعيد في الوقت المناسب لتدهور النموذج الكبير ، ومراقبة حوكمة النموذج العام عن كثب لمنح الثقة للإدارة العليا والمدققين والمنظمين.
الوظيفة تتطلب بالإضافة إلى ذلك مراجعة البيئة الخارجية [economic events, business events and regulatory guidelines] وتقديم المشورة بشكل استباقي لخطة العمل التصحيحية.
مؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات

• درجة الماجستير في العلوم الكمية (الإحصاء والرياضيات والاقتصاد) من مؤسسة رائدة في الإمارات العربية المتحدة أو في الخارج.

الحد الأدنى من الخبرة

• من 13 إلى 15 عامًا من الخبرة في التنفيذ الناجح لدورة حياة تطوير النموذج ، تعد صياغة الإستراتيجية المرتبطة وتنفيذها أمرًا ضروريًا لهذا الدور. كان يجب أن يكون قد عمل في نماذج لقطاعات الأعمال المختلفة ، وخاصةً التجزئة والشركات. بعد أن عملت في نموذج التسليم العالمي [onshore-offshore] هو زائد
• يجب أن يكون لديه خبرة في إدارة فريق من محترفي النمذجة ذوي الخبرة خاصة في تطوير النماذج. ستكون إدارة فريق عبر الثقافة ميزة إضافية.
• يجب أن يكون لديك خبرة عملية في تطوير النماذج والتحقق من صحتها بشأن نماذج القرار (التطبيق والسلوك والتحصيل) والنماذج التنظيمية (IFRS9 – PD و EAD و LGD)
• فهم شامل لتقنيات النمذجة التقليدية والجديدة: الانحدار الخطي واللوجستي ، التسلسلات الزمنية ، شجرة القرار وما إلى ذلك ، والغابة العشوائية ، XGboost ، الشبكات العصبية ، إلخ).
• يجب أن يكون لديك خبرة ومعرفة قوية SAS و Python و R. يجب أن يكونوا على استعداد لتعلم أحدث التقنيات القائمة على المصادر المفتوحة ويجب أن يكونوا مرتاحين في العمل بطريقة تعاونية في بيئة قائمة على السحابة.
• مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل – شفهية وخطية
• ستكون هناك حاجة إلى خبرة مثبتة في تطوير فريق من أصحاب الأداء العالي والخبرة السابقة في إدارة النزاعات.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi