المسمى الوظيفي مدير اقتصادي

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي المدير الاقتصادي الوصف عميلنا هو عمل يركز على الخدمات المالية مع اهتمامات متنوعة عبر جوانب مختلفة من الصناعة. إنهم يقومون حاليًا بتوسيع مكتب الرئيس التنفيذي ويتطلعون إلى تعيين خبير اقتصادي كبير للانضمام إلى الرئيس التنفيذي والعمل معه عن كثب ، وإنتاج محتوى وتحليل استراتيجي ويكون مستشارًا موثوقًا به للقيادة العليا للمؤسسة ، والغرض من هذا المنصب هو للمساهمة في إنتاج المحتوى الاستراتيجي والتحليل وتكوين وجهة نظر حول قضايا الاقتصاد الكلي بما يتماشى مع الضرورات الاستراتيجية للأعمال. سيتم اعتبار هذا الدور مستشارًا موثوقًا به لقيادة الأعمال والإدارة العليا من حيث صلته بالاقتصاد الكلي أو السياسة النقدية أو التطورات والقضايا التنظيمية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن مراقبة وتحليل الاقتصادات ، والتنبؤ بالتطورات الاقتصادية القطرية والإقليمية ، وتقديم الافتراضات الاقتصادية. سوف تقوم باستمرار بمقارنة الأداء مع الاقتصاديين الإقليميين الآخرين ؛ المحللون السياديون في المنطقة لضمان تطوير توقعات ومنظور إقليمي متسق ودمجها في توقعات عالمية متماسكة ووجهات نظر الاقتصاد الكلي التي تساعد في صنع القرار ، بالإضافة إلى توفير التحليل الاقتصادي المناسب وفي الوقت المناسب عن المنطقة من أجل التقارير الاقتصادية المنشورة بانتظام يتوقع من المدير الاقتصادي إجراء بحث موضوعي طويل المدى للاستهلاك الواسع الاتجاه الاستراتيجي – توقعات الاقتصاد الكلي لدول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا – العمل على تحديد الاتجاه والرؤية لوحدة الاقتصاد الكلي والإحصاء بما يتماشى مع المهمة والرؤية مثل يمكن أن تفي بمتطلباتها الإستراتيجية – تقديم المشورة الإستراتيجية للقيادة وتصميم السياسة والتدابير التنظيمية للاستراتيجية الشاملة للأعمال – نموذج الالتزام بالمسؤوليات والأنشطة المحددة في تفويض الإدارة مع توفير القيادة واتخاذ القرار لضمان كفاءة المتقدمين يجب أن يمتلك هذا الدور ما يلي: – فهم الاتجاهات والمقاييس والمبادئ الاقتصادية ، كحد أدنى من 10 إلى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة – مسؤولية قيادة تقدمية لمدة 7 سنوات على الأقل في مؤسسة ذات نطاق وحجم مماثل – يجب أن يكون المرشح على الأقل حاصل على درجة الماجستير من جامعة معترف بها دوليًا في المجالات ذات الصلة مثل الاقتصاد والاقتصاد القياسي والإحصاء والمالية ، ويفضل الدكتوراه الكفاءات – خبرة واسعة في إجراء البحوث الاقتصادية في المنظمات الدولية والمؤسسات المالية – ممارسة واسعة في التنبؤ بالاقتصاد الكلي وتأثيرها على تقييم فئات الأصول – معرفة قوية بالمحفظة نماذج التخصيص – خبرة في صياغة السياسات وبرامج الاستقرار الاقتصادي في الأسواق الناشئة – خلفية كمية قوية ومهارات الاقتصاد القياسي ومعرفة البرمجة – سجل حافل لتحقيق النتائج ضمن ميزانيات وجداول زمنية محددة – اتصال استراتيجي ممتاز ، كتابيًا وشفهيًا ، مع التأكيد عليه العديد من المشاركات الناطقة في المؤتمرات الدولية حول الشركة تمتلك ماكنزي جونز الشرق الأوسط عقودًا من الموارد البشرية والتسويق والتمويل والمحاسبة والمبيعات والسكرتارية ودعم الأعمال والاستشارات الإدارية وخبرة التوظيف الهندسية. جنبًا إلى جنب مع الفهم العميق لقطاعات ومناطق السوق الرئيسية ، لا ننسى أبدًا معاملة العملاء والشركات والمرشحين كأفراد لديهم احتياجات فريدة ، لذلك نستمع دائمًا ونتعلم باستمرار ونتحدى أحيانًا وننصح بشكل متكرر. كل ذلك جزء من خدمة مشهورة بلطفها واهتمامها وتفانيها. يقع مقرنا في دبي منذ عام 2006 ، ويغطي مكتبنا دول مجلس التعاون الخليجي ودول المشرق العربي ، وبفضل الخبرة الإقليمية المناسبة ، نحن متخصصون رائدون ، وننمو بسرعة لأن الناس يقدرون صدقنا والتزامنا ونتائجنا ، ومجالات التخصصات التي نوظفها هي: الموارد البشرية ، المالية والمحاسبة ، التسويق ، المبيعات ، السكرتارية ودعم الأعمال ، البحث التنفيذي ، الخدمات المصرفية والمالية ، الاستشارات الإدارية والهندسة. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي العام البناء

وصف

المجال الوظيفي:
التسويق / المبيعات / دعم المنتج

المسمى الوظيفي:

لأكثر من 90 عامًا ، كانت شركة Caterpillar Inc. تحقق تقدمًا مستدامًا ممكنًا وتقود التغيير الإيجابي في كل قارة. يلجأ العملاء إلى Caterpillar لمساعدتهم على تطوير أصول البنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية.

مع 102،300 موظف ومبيعات وعائدات 2020 بقيمة 41.7 مليار دولار ، نحن الشركة الرائدة في العالم لمعدات البناء والتعدين ومحركات الديزل والغاز الطبيعي وتوربينات الغاز الصناعية وقاطرات الديزل والكهرباء. تعمل شركتنا بشكل أساسي من خلال قطاعاتها الأساسية الثلاثة – الصناعات الإنشائية وصناعات الموارد والطاقة والنقل – كما توفر التمويل والخدمات ذات الصلة من خلال قطاع المنتجات المالية.

نحن شركة Fortune 100 مع 110 منشأة إنتاج ، 60 منها تقع خارج الولايات المتحدة ، ولدينا 165 تاجرًا يخدمون العملاء في 191 دولة. في عام 2021 ، تم تسميتنا بمؤشرات الاستدامة في داو جونز (DJSI) ، بما في ذلك مؤشرات العالم وأمريكا الشمالية. هذه هي المرة الثانية والعشرون التي يتم فيها إدراج Caterpillar في DJSI.

لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة www.cat.com و www.caterpillar.com.

قطاع الأعمال:

قطاع الطاقة والنقل مسؤول بشكل أساسي عن دعم العملاء باستخدام المحركات الترددية والتوربينات والقاطرات التي تعمل بالديزل والكهرباء والأنظمة والحلول المتكاملة والأجزاء ذات الصلة عبر الصناعات التي تخدم النفط والغاز وتوليد الطاقة والتطبيقات الصناعية والبحرية وكذلك المتعلقة بالسكك الحديدية الأعمال.

وحدة الأعمال:

قسم الطاقة الكهربائية (EPD)

يمتلك قسم الطاقة الكهربائية مواقع عالمية لإدارة المبيعات والتسويق وخدمات ما بعد البيع والتوزيع والتصميم والبناء لمنتجات وحلول توليد الطاقة الكهربائية تحت العلامات التجارية Cat و MWM و FG Wilson.

الموقع:

سيقود مدير المبيعات منظمة مبيعات لتحقيق أهداف مبيعات قوية للمعدات والخدمات مع تحقيق ولاء العملاء الدائم. الدور الرئيسي لهذا المنصب هو أن يكون محترفًا متمرسًا لديه عدة سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك المبيعات والتسويق وتطوير قنوات التوزيع ومهام قيادة المبيعات. تشمل التقارير المباشرة قادة المبيعات الإقليميين الذين يغطي كل منهم منطقة جغرافية معينة وقادة قطاع الصناعة الذين يركزون على قطاعات أو صناعات معينة من العملاء.

واجبات العمل:

قد تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر:

إظهار مبادئ القيادة التالية: نتائج المؤسسة ، ومهارات العمل والحكم ، والذكاء العاطفي ، والفضول الفكري ، والرؤية والتغيير ، وتحديد الأولويات لتحقيق الأهداف الصعبة ، والتطوير الوظيفي ، وتوظيف المواهب. مديري القيادة الحاليين الذين تكون مؤسساتهم مسؤولة عن نتائج المبيعات التبادلية لمجموعة المولدات ، والمفاتيح الكهربائية ، والشبكات الصغيرة ، والحلول المعبأة ، ومبيعات قطع الغيار والخدمات. لتحقيق هذا الهدف يتطلب تغطية مباشرة للعملاء ، وتغطية استشارية ، وتطوير الوكلاء. دمج العديد من الخدمات والمنتجات لتصبح الخيار الأفضل للعميل. يتطلب تحقيق ذلك في كثير من الأحيان محاذاة المنظمات التي يحتمل أن تكون لها أولويات متضاربة. فهم العملاء والصناعة لتنفيذ استراتيجيات المبيعات والحوافز لدعم وتطوير مبيعات المعدات والخدمات ، وفعالية الوكيل ، ونمو القطاع العام ، ومقدمة جديدة للمنتج أو الخدمات. تطوير التخطيط الاستراتيجي متعدد السنوات في أفق 3 سنوات. التفاعل مع المهنيين رفيعي المستوى وخبراء الصناعة والجمعيات الصناعية وجمعيات التجار للترويج لمعدات وخدمات الطاقة الكهربائية لشركة CAT وتعزيز صناعة الطاقة الكهربائية الشاملة. دعوة مديري الوكلاء والمدراء العامين للتأثير على مبادراتهم الاستثمارية ، والتي تدعم مبادرات Caterpillar الإستراتيجية. فهم القضايا التجارية المعقدة ، والتي يمكن أن تؤثر على الأعمال التجارية ، مثل الظروف السياسية والتجارية والاقتصادية المحلية وقيادة الإجراءات المناسبة داخل Caterpillar. إدارة القسم من خلال كونك قائدًا فعالًا للقادة. الموقف مسؤول عن قضايا الموظفين وتقييم أداء الفريق المباشر. مواجهة القضايا المعقدة التي تتطلب تحليلًا وتشخيصًا دقيقين لتحقيق قرارات تعتمد على البيانات. القيم والقيادة القائمة على الامتثال كل يوم. السفر على نطاق واسع حوالي 50٪ من الوقت. قد يكون الموظف أيضًا مسؤولاً عن أداء واجبات وظيفية أخرى من حين لآخر كما تم تعيينه.

المؤهلات الأساسية:

تتطلب درجة البكالوريوس معرفة وفهم قويين لقيادة المبيعات وإدارة قمع المبيعات وتطوير قناة التوزيع. مطلوب ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة بالوظيفة المسؤولة بشكل تدريجي بما في ذلك الخبرة الميدانية والموظفين والدعم بحد أدنى 3 سنوات + خبرة في القيادة الدولية تقود فريق مبيعات أو توزيع عالي الأداء

سيكون لدى أفضل المرشحين أيضًا:

مطلوب مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين من أجل التعامل مع القضايا الحساسة ، أو تطوير الآخرين ، أو إقناع الآخرين داخل وخارج القسم لاتخاذ إجراءات محددة. يفضل معرفة الشركة والمعدات والخدمات التنافسية وتطبيقات المنتجات. يفضل أيضًا تجربة قيادة فرق متعددة الثقافات ومتنوعة. بما في ذلك الخبرة في آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا. يفضل تجربة الطاقة الكهربائية / المولد

المكان المفضل لهذا الدور هو دبي أو سنغافورة أو بكين.

Caterpillar هي جهة توظيف تعمل على أساس تكافؤ الفرص (EEO).

غير جاهز للتقديم؟ أرسل معلوماتك إلى شبكة المواهب الخاصة بنا هنا.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

(كلية ذات رتبة مفتوحة) – (علوم الأرض)

وصف

كلية مفتوحة رتبة – علوم الأرض

في عام 2017 ، أصدر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة وحاكم أبوظبي ، مرسوماً بدمج جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا والبحوث ومعهد مصدر للعلوم والتكنولوجيا والمعهد البترولي في جامعة واحدة. تسمى جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا (جامعة خليفة).

تعد جامعة خليفة الآن جامعة بحثية شاملة تضم ثلاث كليات وثلاثة معاهد بحثية و 20 مركزًا بحثيًا و 36 قسمًا تغطي مجموعة واسعة من التخصصات في العلوم والهندسة والطب. الجامعة الأعلى تصنيفًا عالميًا هي الجامعة الوحيدة في الإمارات العربية المتحدة التي لديها برامج بحثية وأكاديمية تعالج مجموعة كاملة من التحديات الاستراتيجية والعلمية والصناعية التي تواجه تحول اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعالمنا سريع التطور.

يوفر أعضاء هيئة التدريس بجامعة خليفة ذات المستوى العالمي ومرافق البحث الحديثة تجربة تعليمية لا مثيل لها للطلاب من دولة الإمارات العربية المتحدة وحول العالم. تجمع الجامعة بين الأفضل في العلوم والهندسة والطب في الإمارات العربية المتحدة ، لتقديم درجات متخصصة يمكن أن تأخذ خريجي المدارس الثانوية الواعدين على طول الطريق إلى حاملي درجة الدكتوراه الأعلى تصنيفًا.

وسيستمر في التطور مع الأهداف والاحتياجات الوطنية سريعة التطور لدولة الإمارات العربية المتحدة ورعاية النظام البيئي للابتكار المطلوب للتحول المستهدف لاقتصاد المعرفة في الدولة.

كلية الآداب والعلوم

تميز الكلية نفسها كمساهم رئيسي في التنويع الاقتصادي داخل أبوظبي والمنطقة ، لا سيما من خلال توافقها الوثيق مع القطاعات الإقليمية المتنامية في الصناعات الرئيسية مثل الطاقة والفضاء والخدمات المالية والرعاية الصحية والنقل والاتصالات.

كلية الآداب والعلوم مجتمع نابض بالحياة من الباحثين الأكاديميين والطلاب والموظفين الذين يكرسون جهودهم لتعليم العلوم والابتكار لتحقيق المنفعة النهائية للمجتمع. لخدمة هذا الغرض ، تمكّن الكلية الطلاب من الشعور بالفضول الأكاديمي الهادف وتقدير السياق الاجتماعي والبيئي في عالم سريع التغير.

قسم علوم الأرض هو وحدة أكاديمية تابعة لكلية الآداب والعلوم بجامعة خليفة. يعتبر القسم مركزًا معترفًا به دوليًا للتميز في التعليم والبحث في جيولوجيا البترول والجيوفيزياء والتخصصات الأخرى في علوم الأرض. يقدم القسم البكالوريوس في علوم الأرض البترولية ، وبكالوريوس في علوم الأرض والكواكب ، وماجستير في علوم الأرض وعلوم الأرض البترولية ودرجة الدكتوراه في علوم الأرض. لمزيد من المعلومات حول القسم ، انظر الرابط أدناه.

يدعو القسم المتقدمين لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس في التخصصات التالية:

الجيومورفولوجيا والاستشعار عن بعد (الكود المرجعي: ES_GMORPH_21)

وصف مجال العمل: سينضم المرشح الناجح إلى قسم علوم الأرض ، والذي يشمل البحث في الجيوفيزياء وعلم الحفريات وعلم الصخور وجيولوجيا الكواكب وعلم الرواسب والجيولوجيا الهيكلية. سيركز البحث في الجيومورفولوجيا والاستشعار عن بعد على ديناميات المناظر الطبيعية مع التركيز على دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نشجع بشكل خاص المتقدمين الذين لديهم خلفية قوية في الاستشعار عن بعد والجيومورفولوجيا من ذوي الخبرة في جمع البيانات والملاحظات في الميدان ، ومهارات موثقة في تقنيات الاستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية. الخبرة في الاستشعار الكوكبي عن بعد ميزة.

مؤهلات

• المنصب مفتوح لرتب أستاذ مساعد وأستاذ مشارك وأستاذ كامل.
• أستاذ مساعد – خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة بالمنصب وإمكانات بحثية مثبتة.
• أستاذ مشارك – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التدريس أو خبرة بحثية بعد التخرج ، منها 5 سنوات على الأقل يجب أن تكون بمستوى أستاذ مساعد.
• الأستاذ – خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدريس والبحث بعد التخرج ، منها 5 سنوات على الأقل يجب أن تكون بمستوى أستاذ مشارك وأثبتت معايير عالية في التدريس والإرشاد والبحث.

المؤهلات والخبرة:

• • دكتوراه في الجيومورفولوجيا / الاستشعار عن بعد أو الانضباط ذي الصلة أو لديك الكفاءة البحثية المقابلة ، أو بعض الخبرات المهنية الأخرى ذات الصلة. الخبرة في تطبيقات الكواكب ميزة.
• • الخبرة البحثية والخبرة التدريسية. مطلوب سمعة دولية أثبتت من خلال سجل نشر كبير في المجال ذي الصلة. ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في التدريس في بيئة جامعية ، بما في ذلك الإشراف على طلاب الدراسات العليا والدكتوراه. من الضروري أن تكون المهارات التربوية والخبرة البحثية والمهارات المهنية ذات صلة بمحتوى الوظيفة والمهام التي سيتم تضمينها في التوظيف.
• ستعطى الأفضلية للمرشحين الحاصلين على تعليم من و / أو الخدمة السابقة في مؤسسات التعليم العالي البارزة.

الواجبات:

• التدريس والبحث والإدارة. تشمل واجبات البحث المشاركة في الأنشطة البحثية في مجال الجيومورفولوجيا والاستشعار عن بعد بشكل عام مع التطبيقات في الإمارات العربية المتحدة على وجه الخصوص ، ونشر البحوث في المجلات الدولية ، والتعاون عبر التخصصات.
• تشمل واجبات التدريس مسؤولية الدورة وإدارة الدورة والإشراف على طلاب المرحلتين الثانية والثالثة. يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة تعليمية موثقة ويجب أن يكونوا قادرين على تدريس دورات في الجيومورفولوجيا والمواضيع ذات الصلة مثل المعلومات الجغرافية (نظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد) في برامج الدراسات العليا والجامعية في علوم الأرض والكواكب الجديدة في القسم وكذلك المساهمة لكل من تطوير المناهج الجامعية والدراسات العليا. تشمل واجبات الإدارة العضوية في لجان القسم والكلية.
• متابعة التطورات في مجال الموضوع وتطور المجتمع بشكل عام والمهم للعمل في الجامعة.
• التقدم بنشاط للحصول على تمويل خارجي للبحوث.
• معايير التقييم / ترتيب المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه المطلوبة
• سيعتمد ترتيب المتقدمين المؤهلين في المقام الأول على الخبرة البحثية والتدريسية. بالإضافة إلى المزايا الأكاديمية ، يمكن أيضًا مراعاة مزايا البحث من الأنشطة الأخرى ، بما في ذلك تطوير التكنولوجيا ، بما في ذلك مزايا البحث التي تم الحصول عليها خارج الأكاديمية ، والتي تشمل على سبيل المثال تطوير التكنولوجيا والقدرة على الابتكار والخبرة في الصناعة. عند تقييم الخبرة البحثية ، يجب أن تكون جودة البحث هي الاعتبار الأول. يجب أيضًا النظر في نطاق البحث ، فيما يتعلق بالدرجة الأولى بالعمق والاتساع. عند تقييم الخبرة البحثية ، سيتم إعطاء وزن خاص لمزايا البحث في التحليل المكاني ، واستيعاب البيانات التجريبية ونمذجة العمليات الفيزيائية في ديناميات المناظر الطبيعية.

طلب

يجب على المتقدمين تقديم حزمة طلب كاملة في ملف pdf واحد يتضمن السيرة الذاتية ، وبيان التدريس والبحث ، ورسالة الغلاف ، وأسماء ومعلومات الاتصال لثلاثة مراجع. يجب على مقدم الطلب الإشارة إلى الوظائف التي يتقدمون إليها في خطاب التغطية الخاص بهم. يرجى ذكر الكود (الرموز) المرجعية المذكورة أعلاه في موضوع البريد الإلكتروني. يجب أن يكون المتقدمون الناجحون متاحين لتولي الوظائف في أوائل ربيع 2022. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 25 ديسمبر 2021. سيتم إخطار المتقدمين المختارين فقط.

الموقع الرئيسي: KUK – جامعة خليفة
الوظيفة: الكلية
الجدول الزمني: منتظم
التحول: قياسي
نوع الوظيفة: دوام كامل

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

محلل مالي المسمى الوظيفي

وصف

الوصف الوظيفي: المسمى الوظيفي: محلل مالي LOB: The CFO Group عنوان الشركة: VPL Location: Dubai، United Arab EmiratesBank of America هو واحد من أكبر المؤسسات المالية في العالم ، يخدم المستهلكين الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة مع مجموعة كاملة للخدمات المصرفية والاستثمار وإدارة الأصول وغيرها من المنتجات والخدمات المالية وإدارة المخاطر. توفر الشركة راحة لا مثيل لها في الولايات المتحدة ، حيث تخدم ما يقرب من 50 مليون من علاقات العملاء والشركات الصغيرة مع ما يقرب من 5100 مكتب مصرفي للأفراد وما يقرب من 16300 جهاز صراف آلي وخدمات مصرفية عبر الإنترنت حائزة على جوائز مع 30 مليون مستخدم نشط وأكثر من 14 مليون مستخدم للهاتف المحمول. أمريكا هي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار والتجارة عبر مجموعة واسعة من فئات الأصول ، وتخدم الشركات والحكومات والمؤسسات والأفراد في جميع أنحاء العالم. يقدم Bank of America دعمًا رائدًا في الصناعة لما يقرب من 3 ملايين من أصحاب الأعمال الصغيرة من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المبتكرة سهلة الاستخدام عبر الإنترنت. تخدم الشركة العملاء من خلال عمليات في أكثر من 40 دولة. تم إدراج أسهم بنك أوف أمريكا كوربوريشن (NYSE: BAC) في بورصة نيويورك ، حيث سيلعب المحلل المالي دورًا رئيسيًا في فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي يدعم أنشطة المملكة العربية السعودية ودبي وقطر. الفريق الذي يتخذ من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مقراً له هو عبارة عن وحدة صغيرة من المتخصصين في مجال البنوك والاستثمار ذوي الخبرة. سيكون السلوك المهني الإيجابي والعمل الجماعي والتدريب العملي على المشاركة الاستباقية أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الفرد والفريق والوظيفة. البيانات المالية ، والعمل مع إنتاج APGICAAP بما في ذلك اختبار الضغط والإفصاح عن الركيزة 3 ، وتنسيق مجموعة العمل وتقديم سياسات إدارة مخاطر السيولة ورأس المال إلى المجموعة التوجيهية ، وخطط التمويل للطوارئ بما في ذلك الاختبار والتنبؤات الشهرية للتدفقات النقدية تقارير كفاية رأس المال الشهرية الامتثال لقواعد هيئة السوق المالية الاحترازية مراجعة أسبوعية من Sunday Trading PLM مراجعة شهرية لـ Trading PL ، بما في ذلك التسوية مع GL ، والتوقيعات في BUCS و Bookmap ، والحل الاستباقي لفواصل E2A تنفيذ الجانب المالي لمشروع CCP السعودي. صيانة اتفاقيات الخدمة بين الشركات الشقيقة (SoW / SADB / TPSLA) نهاية الشهر أغلق J تعليقنا في Oracle CloudMonthly على تباينات BS و PL لكل من تقارير IFRS المحلية و US GAAP للاجتماعات الوثيقة و MLKSA CEOC تنسيق واختبار ترجمة الكتب والسجلات إلى Arabic VAT و WHT و CIT الامتثال بما في ذلك الدعم الأساسي لعمليات التفتيش الضريبي والاستئناف والتنفيذ تقديم معلومات الفواتير الإلكترونية والعقود بشكل ربع سنوي تحديثات CORPTAX لتوفير ضرائب GAAP الأمريكية و DTA. تنسيق إثبات BS ، ومساعدة الفرق المركزية من خلال توفير الدعم لتسوياتهم مراجعة تسويات BS بالتفصيل بما في ذلك تسويات حسابات BANA والحسابات المصرفية المحلية ، ومتابعة الفواصل على الفور ، واستكمال وإثبات الضوابط المراجعة الإشرافية الشهرية: إدارة برامج بطاقات الشركات السعودية للمنضمين والخادمين ، ومراجعة تسوية BS للبطاقة وحل المشكلات ذات الصلة ، تحديث والحفاظ على الإجراءات المالية على قوائم SharePoint المالية ، الحفاظ على قوائم الحسابات المصرفية ، والموقعين المعتمدين ، والممثلين المعتمدين الموظفون التنفيذيون الثانيون في بنك التسويات الدولية تحديد بشكل استباقي ثم إغلاق قضايا التدقيق التي تم تحديدها ذاتيًا العمل ضمن فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ككل لتطوير مشاركة المعرفة وتوفير مستويات مناسبة من المهارات الأساسية: محاسب مؤهل ، شهادة جامعية ، مهارات ممتازة في Excel ، سيكون Alteryx مفيدًا. / الخبرة في المحاسبة الإدارية المكتسبة داخل مؤسسة خدمات مالية منظمة ، ويفضل أن يكون ذلك داخل بنك استثماري عالمي ، سيكون التدريب مع شركة محاسبة عامة كبرى ميزة ، إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري ، اللغة العربية مفيدة للغاية يجب أن يكون لديك نهج إيجابي واستباقي للعمل يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل جيد في كل يوم ، في جميع أنحاء العالم ، يلتزم موظفونا بهدفنا وقيادة النمو المسؤول من خلال العيش بقيمنا: تقديم العمل معًا ، والتصرف بمسؤولية ، وإدراك قوة موظفينا والثقة بالفريق. يتمثل أحد الجوانب الرئيسية لدفع النمو المسؤول في القيام بذلك بطريقة مستدامة ، وأحد الركائز الأساسية لها هو أن تكون مكانًا رائعًا للعمل مع زملائنا في الفريق. تماشياً مع هذه القيم ، لدينا في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا 9 شبكات موظفين ، ومجموعة واسعة من الرياضات والنوادي الاجتماعية ، وفرص التطوير والتواصل الأخرى حتى تتمكن من الاستمتاع بمجموعة من الخبرات والتواصل مع الزملاء في جميع أنحاء البنك. نقدم أيضًا خصومات حصرية لبعض التجارب الثقافية الأكثر شهرة لتستمتع بها في أوقات فراغك خارج العمل. تعرف على المزيد حول مزايانا هنا ، فالسلوك الجيد والحكم السليم أمران حاسمان لنجاحنا على المدى الطويل. من المهم أن يفهم جميع الموظفين في المؤسسة معايير السلوك المتوقعة وكيف ندير مخاطر السلوك. تعد المساءلة الفردية وعقلية الملكية حجر الزاوية في مدونة قواعد السلوك لدينا وهما في صميم إدارة المخاطر بشكل جيد ، فنحن صاحب عمل متكافئ في الفرص ، ونضمن عدم تعرض أي متقدم لمعاملة أقل تفضيلاً على أساس الجنس. الهوية الجنسية ، الحالة الاجتماعية ، العرق ، اللون ، الجنسية ، الأصول العرقية أو القومية ، العمر ، التوجه الجنسي ، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، المسؤوليات عن المعالين ، الإعاقة الجسدية أو العقلية. يختار البنك المرشحين للمقابلة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم ، ونحن نسعى جاهدين لضمان أن عمليات التوظيف لدينا متاحة لجميع المرشحين ونشجع أي مرشح على إخبارنا بأي متطلبات تعديل. كجزء من عملية التوظيف القياسية لإدارة المخاطر ، يرجى ملاحظة أنه سيتم إجراء فحوصات فحص الخلفية لجميع الموظفين قبل بدء التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

تسعى جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) إلى تعيين نائب رئيس مشارك لشؤون الطلاب تابع لنائب رئيس جامعة نيويورك أبوظبي.

يوفر نائب رئيس الجامعة المعاون لشؤون الطلاب (AVC) الإشراف والتوجيه الإستراتيجي لقسم شؤون الطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي – والذي يشمل التعليم بين الثقافات ، والتواصل المجتمعي والمشاركة الإماراتية ، ومركز التطوير الوظيفي ، ومبادرات القيادة ، والتعليم السكني ، وألعاب القوى ، والطلاب. النجاح وجودة الحياة ، ومركز صحة الطلاب ، وعميد مكتب الطلاب. يعمل AVC كملف

المسؤول الأول عن شؤون الطلاب الذي يشرف على فريق قيادة شؤون الطلاب والشراكة عن كثب عبر الجامعة لضمان تجربة طلابية جيدة التنسيق ومدروسة وعالية الجودة.

يعد AVC لشؤون الطلاب عضوًا بارزًا في فريق قيادة الجامعة ، ويقدم تقاريره إلى نائب رئيس جامعة نيويورك أبوظبي ، وهو مسؤول عن صياغة مجموعة من البرامج والموارد والخدمات والفرص المتوافقة مع مهمة وقيم جامعة نيويورك أبوظبي. يوفر AVC لشؤون الطلاب الإشراف المباشر والإشراف على وظائف الشؤون الخارجية – بما في ذلك مركز التطوير الوظيفي والتواصل المجتمعي – جنبًا إلى جنب

مع مكتب الحياة الروحية والتعليم بين الثقافات (SLICE) ومركز صحة الطلاب. يشرف AVC لشؤون الطلاب أيضًا على عميد الطلاب ، ويعمل في شراكة وثيقة مع مجالات أخرى خارج شؤون الطلاب – بما في ذلك التعليم العالمي ، والشؤون العامة ، وعمليات الحرم الجامعي ، والقبول ، والموارد البشرية ، وإدارة المخاطر ، إلخ.

يعد AVC الخاص بشؤون الطلاب عضوًا مرئيًا في مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي ، ويعمل بنشاط لربط أعضاء هيئة التدريس والموظفين وأعضاء المجتمع بعمل شؤون الطلاب وتحديد الفرص لمزيد من التعاون أو التكامل. سيكونون على دراية جيدة في جميع مجالات شؤون الطلاب وسيعملون جنبًا إلى جنب مع عميد الطلاب لضمان توفير الموظفين المناسبين والهياكل التنظيمية والموارد اللازمة

تمكين تجربة طلابية عالية الجودة.

جامعة نيويورك أبوظبي “داخل وخارج” أبوظبي ، وقد تأسست للمساهمة في الحياة الفكرية والثقافية لدولة الإمارات العربية المتحدة. يضع هذا الموقف رؤية الأقسام للمشاركة النشطة والشراكة مع منظمات المجتمع المحلي والجامعات الأخرى والشركاء الحكوميين ، بالإضافة إلى الشراكة مع مناطق جامعة نيويورك أبوظبي التي تشارك هذا التوقع. يشمل الدور أيضًا تسخير التنوع الكامل لهيئة الطلاب والموظفين لدينا عبر جميع الهويات ،

بما في ذلك العرق والإيمان والسياسة والقيم الثقافية والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والوضع الاقتصادي والهويات الوطنية.

سيمثل AVC لشؤون الطلاب شؤون الطلاب وقيادة جامعة نيويورك أبوظبي الأوسع للشركاء الخارجيين والزملاء عبر الشبكة العالمية لجامعة نيويورك. سيمثلون مصالح شؤون الطلاب في الجمعيات المهنية ، والأحداث / البرامج المجتمعية ، وكجزء من المبادرات على مستوى الجامعة. سيقدم AVC لشؤون الطلاب أيضًا الدعم الإرشادي العام والشخصي لمجموعة من الطلاب / مجموعات الطلاب كل عام. هذا الدور

مساهم نشط في البرامج على مستوى الجامعة والقسم ، بما في ذلك أحداث القبول ، وتوجيه الطلاب الجدد ، والتدريب على القيادة الطلابية ، والبرامج الرياضية ، والمزيد.

يتطلب هذا الدور أنشطة مسائية وأسبوعية منتظمة طوال العام الدراسي ، بما في ذلك الخدمة في وظيفة مسؤول كبير عند الطلب.

خلفية:

تعد جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) جزءًا مركزيًا من شبكة جامعة نيويورك العالمية ، وتتميز بعدد فريد من الطلاب الدوليين (أكثر من 100 جنسية) ؛ برنامج أكاديمي صارم للفنون الحرة والعلوم ؛ وموقع على مفترق طرق العالم العربي. نحن مجتمع متنوع للغاية يقوم بتشكيل وفحص قضايا الإنسانية المشتركة من خلال وجهات نظر متعددة الثقافات ؛ تدرك أن اتساع نطاق التعليم هنا يمتد إلى ما هو أبعد من الفصل الدراسي والحرم الجامعي ؛ يرى الطلاب أنفسهم معلمين ؛ ويدرك أن المشاركة الحقيقية مع اتساع تنوعنا تتطلب الفضول والتواضع والمشاركة مع وجهات النظر والقيم المتناقضة.

تتمثل مهمة قسم شؤون الطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي في التعاون مع الطلاب لإيجاد المعنى الفردي والجماعي في حياتهم الشخصية والفكرية والمهنية والاجتماعية. نحن نزرع الانتماء داخل مجتمع فريد متعدد الثقافات ؛ تعزيز التنمية مدى الحياة من أجل عالم معقد ؛ وتحفيز المشاركة الهادفة مع دولة الإمارات العربية المتحدة.

قسم الصحة والعافية هو مكتب جديد ضمن قسم شؤون الطلاب ويعمل كقوة دافعة لمجتمع جامعة نيويورك أبوظبي صحي وإيجابي ومتوازن. من خلال نهج شامل للرفاهية ، ينسق قسم الصحة مجموعة متنوعة من البرامج والموارد والخدمات – بما في ذلك اللياقة البدنية واليقظة وتعزيز الصحة وغير ذلك – بالشراكة مع مركز نيويورك أبوظبي الصحي والموارد البشرية وألعاب القوى وغيرها. الإدارات المرتبطة.

الملف الشخصي لقائد شؤون الطلاب:

نحن نبحث عن قادة شاملين يرعون التعاون ويسعون إلى التنوع في الأشخاص والفكر والمنظور. إنهم يمثلون الصراحة والشفافية والضعف والحكم الجيد. إنهم على استعداد لتلقي التعليقات وقبول الغموض والمجازفة والاعتراف بالأخطاء والانخراط في النزاع بشكل بناء. نريد واضعي الثقافة والمفكرين الاستراتيجيين ، الذين يسعون بنشاط لمواءمة العمليات والبرامج مع قيمنا والسياق المؤسسي. نسعى إلى أولئك القادرين على تمكين الآخرين وإلهامهم وتحفيزهم على أن يفعلوا وأن يكونوا في أفضل حالاتهم. يدعم التواضع الثقافي عملنا ، لذلك يحتاج قادتنا إلى أن يكونوا قادرين على الانخراط في عملية التفكير الذاتي ونقد الذات للتعلم عن الآخرين وفحص معتقداتهم وهوياتهم الثقافية.

المهام الأساسية:

القيادة الإستراتيجية لشعبة شؤون الطلاب

• الإشراف على فريق قيادة شؤون الطلاب وتوفير الإشراف لجميع المجالات / الوظائف داخل الشعبة. توجيه عملية تطوير الاستراتيجيات والبرامج المناسبة للسياق لتمكين تجربة طلابية متفاعلة وذات لمسة عالية. العمل في شراكة وثيقة مع مجموعة من أصحاب المصلحة لتحديد الاحتياجات والفرص الحرجة للابتكار وتحسين تجربة الطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي. استمر في الانخراط في الأنشطة المهنية لشؤون الطلاب لضمان التطوير المستمر والتقييم والتحسين عبر قسم شؤون الطلاب
• العمل بالشراكة مع قيادة الجامعة والشركاء الحكوميين وأصحاب المصلحة الآخرين عبر جامعة نيويورك لضمان توافق استراتيجيات شؤون الطلاب وتنسيقها بشكل جيد مع الأولويات المؤسسية الأوسع.

فريق القيادة الجامعية والمبادرات الإستراتيجية

• العمل كعضو بارز في فريق القيادة لدى نائب رئيس الجامعة وكجزء من فريق قيادة شؤون الطلاب العالمي في جامعة نيويورك. العمل في شراكة وثيقة مع قادة مؤسسيين آخرين – بما في ذلك التعليم العالمي ، والشؤون الأكاديمية ، ومكتب وكيل الجامعة ، وعمليات الحرم الجامعي ، وغير ذلك – لمواجهة التحديات الاستراتيجية والتشغيلية ، والدعوة لتجربة الطلاب مع المجالات الأخرى بالجامعة
• الخدمة في اللجان المؤسسية ومجموعات العمل ، وتحمل مسؤولية المبادرات متعددة الوظائف التي ستؤثر أو تشكل تجربة الطالب. تمثيل قسم شؤون الطلاب في التخطيط الجامعي الأوسع ، وتخصيص الموارد ، وأنشطة التقييم. تمثيل نائب رئيس الجامعة ، لا سيما مع مجتمع الطلاب ، حسب الحاجة.

المشاركة المجتمعية

• الإشراف على جهود قسم شؤون الطلاب لتوسيع وتعميق المشاركة مع المجتمعات الإقليمية في أبو ظبي والإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط وشمال إفريقيا من خلال البرامج والشراكات المقصودة. إشراك الشركاء الخارجيين الرئيسيين – بما في ذلك الجامعات المحلية الأخرى والجمعيات المهنية ومنظمات الصحة / العافية والمجموعات التعليمية / الثقافية وغير ذلك – لتعزيز تجربة الطلاب وتعزيز أولويات التواصل في جامعة نيويورك أبوظبي
• القيام بدور نشط في مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك الحضور المنتظم والمشاركة في برامج / فعاليات الجامعة وتكوين علاقات قوية مع الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس والشركاء من المجتمع

الإدارة والرقابة

• توفير التوجيه والإشراف لقسم شؤون الطلاب ، بما في ذلك عدد الموظفين / الموظفين ، والهيكل التنظيمي ، والموارد المالية ، وتخطيط المساحة ، والسياسة ، والتخطيط طويل الأجل. الشراكة مع قادة الجامعات الأخرى لضمان عمل وظائف شؤون الطلاب بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المؤسسية ، وقيادة الجهود لتحديد / تخفيف المخاطر ، وضمان الامتثال لإرشادات الجامعة ، وتتبع / إدارة الموارد بشكل فعال
• التعاون مع الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية والامتثال والشؤون العامة وعمليات الحرم الجامعي والوحدات الأخرى لضمان وضع شؤون الطلاب لتحقيق الأهداف الرئيسية مع الحفاظ على التنسيق الجيد مع الأولويات والمبادرات الاستراتيجية على مستوى الجامعة. العمل عن كثب مع عميد شؤون الطلاب وفريق قيادة شؤون الطلاب لضمان إدارة تمويل الطلاب واستخدام المرافق وتخصيص الموارد بشكل فعال

مؤهلات

التعليم المطلوب:

• ماجيستير

التعليم المفضل:

• درجة الدكتوراه

الخبرة المطلوبة:

• عشر سنوات + كحد أدنى من الخبرة المسؤولة بشكل تدريجي في تطوير وإدارة تنفيذ الخدمات الطلابية لمجموعة طلابية متنوعة على مستوى الكلية أو الجامعة
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإداريين والشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة
• القدرة على تقدير ودمج أنماط التعلم المتنوعة والخلفيات التعليمية وأنماط الاتصال
• القدرة على التفاعل والتواصل مع الأفراد على جميع المستويات
• القدرة على تصور وتخطيط والإشراف على تنفيذ المشاريع والمبادرات في بيئة معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة
• مهارات استماع ممتازة لفهم الآخرين بدقة وتقديم ملاحظات فعالة.
• خبرة تعليمية دولية وعالمية كبيرة
• حسن التقدير والاستقلالية والمبادرة. القدرة على العمل الجماعي والتعاون
• عرض ممتاز ومهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية
• القدرة على تحديد الأولويات والتعامل مع مشاريع متعددة في مواعيد نهائية ضيقة ، وعادات عمل منظمة ، ودقة متسقة ، والاهتمام بالتفاصيل
• معرفة مايكروسوفت أوفيس
• طاقة عالية وروح الدعابة
• رائدة في المساهمة في المناخ الذي يحترم الشمول والتنوع والانتماء والإنصاف (IDBE) ؛ الطلاقة في التعامل مع قضايا IDBE والجهود المبذولة ؛ سمعة لقيادة الأفكار ووجهات النظر المتنوعة ومناخ الحرم الجامعي الذي يدمج الأفكار من العديد من الأصوات

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

مدير التدقيق ، المخاطر والسوق العالمي

بنك أبوظبي الأول (FAB) القرم بزنس بارك ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

وقت كامل

الشعبة: التدقيق الداخلي للمجموعة

القسم الفرعي: التدقيق – إدارة المخاطر المؤسسية والامتثال والحوكمة الدولية والهيئة العامة للاستثمار

وصف الشركة

حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أعرق الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك. نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة.

المسمى الوظيفي

الغرض من الوظيفة:

• في دور مدير التدقيق المسؤول عن تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق التي تغطي أنشطة وعمليات أنشطة إدارة المخاطر المؤسسية عبر مجموعة بنك أبوظبي الأول (الإمارات العربية المتحدة والدولية).

• الفهم الشامل لجوانب الأعمال / العلاقات ، وديناميكيات المنتج ، والسوق ، وإدارة المخاطر التشغيلية ، و CAR ، وعمليات ICAAP ، والبيئة التنظيمية ، في كل من الإمارات العربية المتحدة وغيرها من الولايات القضائية ذات الصلة حيث يعمل بنك أبوظبي الأول ، يوفر ضمانًا للإدارة من خلال تحديد نقاط الضعف ؛ الإبلاغ عن نتائج التدقيق المهمة وتصعيدها في الوقت المناسب ؛ والموافقة على خطط عمل لمعالجة القضايا المثارة.

• المشاركة في فرق التدقيق التي تقوم بإجراء عمليات تدقيق على أساس المخاطر لوحدات إدارة المخاطر (العملياتية ، والاحتيال ، والائتمان ، والسوق ، وإدارة رأس المال ، والمواقع الدولية) ومجالات / موضوعات مخاطر محددة ؛ وظائف الدعم ذات الصلة ، وضمان وجود الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط للتخفيف من المخاطر الكامنة في العمل. شارك المهارات والمعرفة مع فرق المراجعة. استخدام أدوات GIA المتاحة لإتمام عمليات التدقيق.

• العمل كجهة اتصال يومية مع الفرق في مساحة إدارة المخاطر المؤسسية. من المتوقع أن يلعب صاحب الدور دورًا مهمًا في تحديد وتقديم المشورة للإدارة حول مستوى / اتجاه المخاطر العام للمجموعة ، والتأكد من اتباع الإجراءات الموضوعة ، والتأكيد للإدارة على أن الضوابط الداخلية وأنظمة المحاسبة وإطار إدارة المخاطر المؤسسية فعالة في التصميم والتشغيل. تقديم مدخلات إلى GIA بشأن القضايا التي لها تأثير على مجموعة بنك أبوظبي الأول ككل.

حسابات رئيسية:

لا يجوز تخصيص هذا القسم ليعكس المسؤوليات التي قد تكون فريدة لدور واحد. يرجى استخدام القسم 5 لتحديد أي مسؤوليات خاصة بالدور والتي تفوق تلك المذكورة في هذا القسم.

المساهمة الاستراتيجية

المساعدة في تدقيق إدارة المخاطر المؤسسية لمجموعة بنك أبوظبي الأول والأنشطة ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعبر الشبكة الدولية (الوظيفية).

• تأكد من أن الأعمال والمنتج والسوق والمخاطر التشغيلية بالإضافة إلى عمليات تدقيق ICAAP & CAR تتم وفقًا للأهداف المنصوص عليها في الخطة السنوية والتأكد من اكتمال برنامج العمل بطريقة فعالة وفعالة وفقًا للجدول الزمني أو قبله. إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.

• إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.

إدارة الأفراد

في إجراء عمليات التدقيق:

• تقديم التوجيه والتدريب على الوظيفة للزملاء المبتدئين وإجراء تبادل المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإنجاز المهام بطريقة فعالة تتفق مع إجراءات التشغيل والسياسة.

• تعزيز قيم المؤسسة وأخلاقياتها في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم إنشاء ثقافة دفع القيمة داخل البنك

الميزانية والتخطيط المالي

• راقب الأداء المالي لمجال نشاط معين مقابل الميزانيات وتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي تباينات للإدارة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

• تنفيذ سياسات GIA المعمول بها والملاحظات الإرشادية والإجراءات ومذكرات الممارسة في تنفيذ جميع المهام. تقديم مدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا لمعايير الصناعة والتوقعات التنظيمية.

• راجع جميع أنشطة المكاتب داخل أعمال إدارة المخاطر المؤسسية وأنشطة إدارة المخاطر ذات الصلة في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها المحفظة لتحديد عالم التدقيق والحفاظ عليه. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان التغطية بكفاءة وفعالية.

• إعداد والمحافظة على تقييم المخاطر لكل من تدفقات العملية ضمن إدارة المخاطر المؤسسية على النحو المحدد في عالم التدقيق. في هذا الصدد ، العمل مع الشركات لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والضوابط.

• إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية.

• إجراء عمليات تدقيق للعمليات داخل مساحة إدارة المخاطر المؤسسية وتقييم ما إذا كان:

ü حددت إدارة خط الأقسام / الوحدات وتصنيف المخاطر في أنشطتها.

ü إجراءات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة كافية وفعالة وفعالة لتقليل مخاطر الأخطاء والسهو والخسارة إلى مستويات مقبولة بتكلفة مقبولة.

ü يلزم إدخال تحسينات / تحسينات على الحوكمة وإدارة المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية.

ü البيانات ومعالجة المعاملات تفي بالمعايير المطلوبة من الموثوقية والسلامة والتوافر.

ü تتم حماية أصول القسم / الوحدة.

ü استخدام الموارد بكفاءة وفعالية.

ü مراجعة مسودة تقرير التدقيق وإنجازها بشكل صحيح.

ü تتم مناقشة تقرير المراجعة والانتهاء منه مع إدارة GIA / العميل في غضون 3 أسابيع من الانتهاء من العمل الميداني. تفاوض مع إدارة الوحدة للاتفاق على خطة عمل إدارية موثقة لحل المشكلات المثارة

المراقبة المستمرة

• قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير والتغيرات العالمية في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.

إدارة العلاقات

تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الخارجية / الداخلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الحضور الفوري لجميع القضايا الحرجة من أجل ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية.

العمل كشريك أعمال التدقيق للمديرين المباشرين داخل فرق إدارة المخاطر المؤسسية وإدارة العلاقة بنشاط من خلال اجتماعات منتظمة مع المديرين المباشرين لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. يجب أيضًا استخدام مثل هذه الاجتماعات لمناقشة أي فجوات مادية بين تقييم التدقيق أو المخاطر والضوابط والتقييم الذاتي للشركات.

يتم تقديم الاستشارات / المشورة المستمرة إلى إدارة الوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحسين عملياتها لضمان ضوابط فعالة وكفؤة ، على أساس أفضل ممارسات السوق.

على أساس مستمر ، تأكد من متابعة قضايا المراجعة المعلقة مع إدارة الوحدة وأن جميع الإجراءات التصحيحية يتم تنفيذها بشكل كامل وصحيح.

إجراء أي تحقيقات / مراجعات خاصة يكلف بها من قبل رئيس التدقيق / GCAO.

الإبلاغ

تأكد من أن جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها في الوقت المناسب وبدقة وتتوافق مع متطلبات المجموعة وسياساتها ومعايير الجودة.

سياق العمل

المساءلة المحددة

• الحماية من الخسارة المحتملة والمساهمة في أنظمة وإجراءات الوحدات / الأقسام ، من خلال الإبلاغ عما إذا كانت الضوابط التشغيلية لمعايير بنك أبوظبي الأول يتم تنفيذها بفعالية وكفاءة في الوحدات / الأقسام التي تم تدقيقها

• قم بفحص عملية التعرف المبكر على المشكلات (إن وجدت) والتعليق عليها وإدارتها العلاجية لتقليل الخسارة.

• إعداد / مراجعة حسابات MIS / لوحات التحكم بما في ذلك شرائح عرض لجنة التدقيق المتعلقة بالتدقيق الذي تم إجراؤه في مساحة إدارة المخاطر المؤسسية.

• الحفاظ على المعرفة والفهم المحدثين للمنتج الرئيسي والعمليات والتطورات التنظيمية ؛ إجراء التغييرات اللازمة في خطة التدقيق / برامج العمل ؛

• المساهمة في تعزيز العلاقة بين الجماعة الإسلامية العالمية وأصحاب المصلحة

• مواكبة الاتجاهات الاقتصادية المحلية والدولية والممارسات المصرفية والوصفات التنظيمية

الأطر والحدود وسلطة صنع القرار:

• الوظائف ضمن إطار عمل وحدود سياسات المجموعة وكذلك الأطر التنظيمية والحوكمة الشاملة.

• مخول لاتخاذ القرارات حسب مصفوفة التفويض المعتمدة.

مؤهلات

المؤهلات والخبرة:

الحد الأدنى من المؤهلات

• محاسب قانوني مشارك؛ درجة البكالوريوس (STEM)

• المفضل CFA ، FRM ، ماجستير في الرياضيات / الإحصاء / المالية ، CIA

الحد الأدنى من الخبرة

• 5-7 سنوات من الخبرة بعد التأهيل في التدقيق الداخلي ، مخاطر السوق ، المكتب الأوسط ، مراقبة المنتجات ، العمليات (الإشرافية) لبنك إقليمي دولي أو كبير في مجالات الخزانة والتجارة والأسواق العالمية

• يفضل خلفية وظيفة التحكم

• فهم مفصل لأعمال الخزينة والتجارة والأسواق العالمية وما يتصل بها من وظائف التمكين والدعم والتحكم

• مهارات حل المشاكل

• مهارات كتابة التقارير (اللغة الإنجليزية المهنية)

• موجه ذاتيًا وقادرًا على إدارة مهام متعددة والقدرة على العمل تحت الضغط.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي مدير المبيعات وقت الفراغ

وصف

تاريخ الإرسال 3 يناير 2022 رقم الوظيفة 22000208 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق المكان فندق ريتز كارلتون أبوظبي القناة الكبرى ، ص.ب .91888 ، منطقة المقطع ، أبوظبي ، الإمارات العربية المتحدة جدولة الانتقال بدوام كامل؟ ن موقع إدارة نوع الموقف عن بعد؟ N في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم ، يخلق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية بعد فترة طويلة من بقاء الضيف معنا ، تظل التجربة معهم. بصفتنا المزود العالمي الأول للتجارب الفاخرة ، فقد وضعنا معيارًا للخدمات الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم. ندعوك لاستكشاف فندق ريتز كارلتون. ملخص الوظيفة الموقف مسؤول عن التماس فرص المبيعات بشكل استباقي والتعامل معها. يضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة والتي تمكن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة · درجة 2 سنة من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال والتسويق وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو التخصص ذي الصلة. 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو المجالات المهنية ذات الصلة. أو · درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة ؛ 1 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو المجالات المهنية ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات · تعمل بشكل تعاوني مع قنوات البيع خارج الممتلكات لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. · يبني ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات ، والترفيه ، ورحلات FAM ، والمعارض التجارية ، وما إلى ذلك. · تطوير العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. · يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. · يوفر دوران دقيق وكامل وفعال لإدارة الأحداث. إدارة أنشطة المبيعات · يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و / أو إغلاق العمل. · ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال ، إنشاء اقتراح ، كتابة العقد ، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق واستهداف معلومات العملاء لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات · يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. · يفهم السوق بشكل عام – نقاط القوة والضعف لدى المنافسين ، والاتجاهات الاقتصادية ، والعرض والطلب وما إلى ذلك ، ويعرف كيف يبيع ضدهم. · يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. · يكتسب فهمًا للتوقعات الأولية للعملاء المستهدفين والخدمة في الموقع ؛ يخدم العملاء من خلال فهم أعمالهم وقضاياهم واهتماماتهم التجارية ، لتقديم حل أفضل للأعمال. توفير خدمة عملاء استثنائية · يدعم خدمة الشركة وإستراتيجية العلاقات ، مما يؤدي إلى زيادة ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة عميل. · خدمات عملائنا من أجل زيادة نصيبهم من الحساب. · ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة. · تقديم خدمة عملاء ممتازة تتفق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. · يضع نموذجًا إيجابيًا لعلاقات الضيف. · يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي عام التسويق / الوسائط

وصف

المسمى الوظيفي

نظرًا لأن FRA تبني فريقًا في دبي ، فإننا نبحث عن الأفراد الذين يبحثون عن تحديات مهنية مثيرة وطويلة الأجل ولديهم مصلحة حقيقية في مجال المحاسبة الجنائية / الاستقصائية وخدمات دعم التقاضي. الأفراد الناجحون في هذا المجال هم بطبيعة الحال منفتحون ، ولديهم دوافع ذاتية ، ويمتلكون مهارات اتصال وقيادة وتحليلية قوية ، ويتمتعون بمجموعة متنوعة من تجارب وتحديات العمل. نظرًا لوجود عدد من العملاء دوليًا ، فإن القدرة على التحدث بلغة أجنبية بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية ستكون مفضلة بشدة.

المسؤوليات اليومية:

قيادة وإدارة الفرق لإجراء تحليل كامل للمحاسبة والتمويل والقضايا الاقتصادية في سياق المعاملات التجارية ؛ تقديم التوصيات عند الاقتضاء
تأكد من تسليم مراجعة المستندات لتحديد العناصر ذات الصلة بالتحقيق
تجميع وتحليل الحقائق لصياغة وإثبات و / أو نقد الحسابات أو النظريات أو الادعاءات أو الاستنتاجات المالية وتقديم بيانات الأعمال على مستوى عالٍ
تقديم تقارير النتائج بما في ذلك إعداد الجداول والمعارض والرسوم البيانية
قيادة ثقافة يتم فيها الحفاظ على سلامة معلومات الشركة
موازنة مشاريع ومسؤوليات متعددة
التواصل الفعال لجميع مستويات إدارة المشاركة
قيادة ثقافة تظهر فهماً للمخاطر المرتبطة بالمشاركات المختلفة
تلعب دورًا رائدًا في دعم الشركة في تطوير أعمالها وأنشطتها التسويقية وتوظيف فريق محترف

المهارات والخبرة المطلوبة

خبرة 7 سنوات على الأقل في الأعمال الاستشارية الفنية والمالية المتعلقة بالمحاسبة والمحاسبة الجنائية والتحقيق أو خدمات التقاضي المطلوبة ؛ يفضل خبرة سابقة في مجال المحاسبة الجنائية
مطلوب بكالوريوس يفضل CPA و ACCA و CFE ؛ MBA و ASA و / أو CFA زائد
أثبتت خبرة في الأعمال التجارية والتخطيط الاستراتيجي ، وإدارة العلاقات مع العملاء
القدرة على قيادة وإنشاء وتقديم أعمال خدمة العملاء التي تتجاوز توقعات العميل
القدرة على قيادة الفرق لتقديم مهام مهمة محددة وتقديم الاستنتاجات ذات الصلة
الكفاءة مع Microsoft Office ، وخاصة Microsoft Excel
الكفاءة مع منصات مراجعة المستندات مثل النسبية
المرونة مع متطلبات السفر لمشاريع خدمة العملاء المطلوبة
يفضل خبرة في المحاسبة العامة أو المراجعة في شركة خدمات مهنية بشدة
السلوك المهني ومهارات الاتصال القوية ، الكتابية والشفوية
القدرة على التواصل بشكل مهني داخليًا للشركاء وخارجيًا للعملاء ونقل قضايا المهمة الرئيسية
مطلوب خلفية محاسبية و / أو مالية و / أو اقتصادية قوية
مطلوب دبلوم الدراسات العليا في المحاسبة (أو ما يتصل بها)
سجل حافل بالمهام الدولية التي يحتمل أن تكون قد اشتملت على لغة أجنبية
خبرة في صناعة الخدمات المالية زائد
سجل حافل من الخبرة على أرض الواقع في الخارج

معلومات عنا:

FRA هي شركة رائدة في السوق في مجال الامتثال التنظيمي والتحقيقات المالية وتحليلات البيانات. في FRA ، يتم تعييننا بانتظام لتقديم الخبرة في بعض أكبر التحقيقات متعددة الاختصاصات في العالم ومسائل الامتثال ، ويتم الاعتراف بنا باستمرار كشركة رائدة في السوق العالمية.

www.forensicrisk.com

صفحة LinkedIn

KAtpJXUnXD

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

يرجى ملاحظة أن هذا هو دور التوطين وسيتم النظر فقط مواطني دولة الإمارات الذين لديهم دفتر عائلة.

دور:

– إجراء بحث شامل وتحليل استراتيجي لمعالجة الاستجابات السريعة والطلبات الخاصة والمشاريع الخاصة
– إعداد تفاصيل المبادرات المقترحة و / أو المشاريع الخاصة وضمان الحوكمة مع أصحاب المصلحة داخل وخارج الدائرة
– الإبلاغ عن إطلاق المبادرات أو المشاريع التابعة للقطاع ، بما في ذلك مجالات التعاون مع الأطراف ذات العلاقة. – تقديم الدعم الفني والمشورة أثناء تنفيذ المشاريع ، لا سيما عندما يُعهد بالتنفيذ إلى شركاء وكيانات خارجية
– تحليل الدراسات والوثائق التي تطلبها القيادة العليا ، وإعداد النقاط والمواضيع للمناقشة والمشاركة في هذه الاجتماعات
– إعداد نقاط الحوار الرئيسية للمناقشة أثناء الاجتماعات والمشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة كمراقب ومستمع
– استلام المستندات والدراسات والمعلومات من مكتب القيادة التنفيذية وتحديد النقاط والمخاطر المهمة

متطلبات:

– مواطن إماراتي مع خلاصة القيد
– درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو أي مجال ذي صلة
– ماجستير في إدارة الأعمال من أفضل المؤسسات التعليمية (مفضل)
– خبرة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات في التحليل عالي التأثير عالي التأثير ومقارنة النوع الاستشاري

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi