المسمى الوظيفي Admin

وصف

نحن نوظف مدرسًا مبتكرًا للاقتصاد / المحاسبة للانضمام إلى فريقنا الاستثنائي في Teach Away في أم القيوين.
يعد تطوير حياتك المهنية كمدرس اقتصادي / محاسبة بدوام كامل فرصة رائعة لتطوير مهارات ممتازة.
إذا كنت قويًا في اتخاذ القرار والإبداع ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل وظيفة مدرس الاقتصاد / المحاسبة في Teach Away اليوم!

مدة العقد: سنتان

عدد الوظائف الشاغرة: 1

مستوى الطالب:

• المدرسة الثانوية

المرشحون المؤهلون:

• مدرس مرخص

متطلبات:

• التعليم المطلوب: بكالوريوس

• الحد الأدنى من الخبرة في التدريس: 2 سنوات خبرة في التدريس

• المؤهل المطلوب: بكالوريوس اقتصاد / ادارة اعمال

• 2 خطابات توصية

• شهادة وكشف درجات ، شهادة الثانوية العامة وكشف الدرجات (الصفوف 9 و 10 و 11 و 12) مصدقة من وزارة التربية والتعليم من بلد الإصدار ، وزارة الخارجية ، سفارة الإمارات العربية المتحدة

• إجراءات الشرطة

مزايا الوظيفة:

• يحصل الموظفون العاملون بدوام كامل في الخارج – المعينون والمحليون – على تخفيض بنسبة 25٪ (خمسة وعشرون بالمائة) في الرسوم الدراسية – لما يصل إلى معالين اثنين في السنة الأولى من الخدمة و 50٪ (خمسين بالمائة) لكل سنة متتالية كاملة. -وقت العمل مع المدرسة. يجب أن يتحمل الموظف جميع الرسوم الأخرى.

• التأمين الطبي – تأمين طبي يقدم لحاملي التأشيرات فقط

المسمى الوظيفي:

مطلوب مدرس لأداء الواجبات التالية:

تعليم:

• في كل حالة مع مراعاة منهج المدرسة ، وتعزيز تنمية قدرات واستعدادات الطلاب في أي فصل أو مجموعة يتم تعيينها له / لها في التخطيط وإعداد الدورات والدروس ؛

• التدريس ، وفقًا لاحتياجاتهم التعليمية ، للطلاب المعينين له / لها ، بما في ذلك إعداد وتصحيح العمل الذي يتعين على الطلاب القيام به في المدرسة وفي أي مكان آخر ؛

• تقييم وتسجيل وإعداد التقارير عن تطور التلاميذ وتقدمهم وتحصيلهم

رفاهية الطلاب:

• تعزيز التقدم العام ورفاهية الطلاب الفرديين وأي فئة أو مجموعة من الطلاب المعينين له

• تقديم التوجيه والمشورة للطلاب بشأن المسائل التعليمية والاجتماعية وتعليمهم الإضافي والمهن المستقبلية ، بما في ذلك معلومات حول مصادر المزيد من مشورة الخبراء بشأن أسئلة محددة ؛ عمل السجلات والتقارير ذات الصلة ؛

• عمل سجلات وتقارير عن الاحتياجات الشخصية والاجتماعية للطلاب ؛

• التواصل والتشاور مع أولياء أمور الطلاب ؛

• التواصل والتعاون مع الأشخاص أو الهيئات خارج المدرسة ؛ و

• المشاركة في الاجتماعات المرتبة لأي من الأغراض المذكورة أعلاه

التقييمات والتقارير:

• تقديم أو المساهمة في التقييمات والتقارير والمراجع الشفوية والمكتوبة المتعلقة بالطلاب الفرديين ومجموعات الطلاب:

توصيه:

• المشاركة في الترتيبات التي وضعتها سياسة المدرسة لتقييم أدائه / أداء المعلمين الآخرين ؛

المراجعة والتعريف والتدريب الإضافي والتطوير:

• – المراجعة بين الحين والآخر لأساليب تدريسه وبرامج عمله ؛ المشاركة في الترتيبات الخاصة بتدريبه الإضافي وتطويره المهني كمدرس ، بما في ذلك إجراء التدريب والتطوير المهني الذي يهدف إلى تلبية الاحتياجات المحددة في أهداف التقييم أو بيانات التقييم ؛

• في حالة وجود معلم يخدم فترة تعريفية بموجب اللوائح التعريفي ، يشارك في ترتيبات إشرافه وتدريبه

وسائل تعليميه:

• تقديم المشورة والتعاون مع المدير وأعضاء آخرين في الإدارة العليا والمعلمين الآخرين (أو أي واحد أو أكثر منهم) بشأن إعداد وتطوير الدورات الدراسية ، والمواد التعليمية ، وبرامج التدريس ، وطرق التدريس والتقييم ، والرعوية ترتيبات؛

الانضباط والصحة والسلامة:

• الحفاظ على النظام والانضباط الجيد بين الطلاب والحفاظ على صحتهم وسلامتهم عندما يُسمح لهم بالتواجد في مباني المدرسة وعندما يشاركون في الأنشطة المدرسية المصرح بها في مكان آخر ؛

اجتماع طاقم العمل:

• المشاركة في اجتماعات المدرسة المتعلقة بالمنهج الدراسي للمدرسة أو إدارة أو تنظيم المدرسة ، بما في ذلك الترتيبات الرعوية ،

الاستبدال:

• الإشراف ، وبقدر الإمكان ، على تدريس أي طالب لا يتوفر معلمه لتعليمهم:

• إلا في حالة وجود مدرس يعمل كليا أو بشكل رئيسي من أجل

توفير مثل هذا الاستبدال ، لا يُطلب من أي معلم توفير مثل هذه التغطية لأكثر من 100 ساعة في أي عام دراسي ؛

الامتحانات الداخلية والخارجية:

• المشاركة في الترتيبات لإعداد الطلاب للامتحانات الداخلية و / أو الخارجية ، وتقييم الطلاب لهذه الاختبارات وتسجيل هذه التقييمات والإبلاغ عنها ؛ والمشاركة في ترتيبات تقديم الطلاب لهذه الاختبارات وإجرائها.

إدارة:

• المساهمة في اختيار التعيين والتطوير المهني للمعلمين الآخرين وموظفي الدعم ، بما في ذلك التوجيه والتقييم للمعلمين والمعلمين الجدد الذين يخدمون فترات التهيئة بموجب اللوائح التمهيدية ؛

• مساعدة المدير أو الإداريين الآخرين في إجراء تقييمات عتبة للمدرسين الآخرين الذين يتحمل مسؤولية الإدارة عنهم:

• تنسيق أو إدارة عمل الموظفين الآخرين ؛ و

• أخذ الدور الذي قد يكون مطلوبًا منه في مراجعة وتطوير وإدارة الأنشطة المتعلقة بالمناهج الدراسية والتنظيم والوظائف الرعوية للمدرسة ؛

الادارة:

• المشاركة في المهام الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالواجبات الموضحة أعلاه ، بما في ذلك التوجيه أو الإشراف على الأشخاص الذين يقدمون الدعم للمعلمين في المدرسة ؛ و

• حضور التجمعات واستضافتها من حين لآخر ، وتسجيل حضور الطلاب ، والإشراف على الطلاب ، سواء كانت هذه الواجبات ستؤدى قبل أو أثناء أو بعد الجلسات المدرسية.

وقت العمل:

• يجب أن يكون المعلم الذي يعمل بدوام كامل متاحًا للعمل للأيام التي يحددها صاحب العمل أو ، إذا كان صاحب العمل يوجه ذلك ، من قبل المدير.

• يجب أن يكون هذا المعلم متاحًا لأداء مثل هذه الواجبات في مثل هذه الأوقات والمراكز التي قد يتم تحديدها من قبل المدير.

مزايا الشركة:
● فوائد ممتازة
● فرص النمو
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Umm al-Quwain

المسمى الوظيفي Admin

وصف

نحن نوظف مدرسًا مبتكرًا للاقتصاد / المحاسبة للانضمام إلى فريقنا الاستثنائي في Teach Away في أم القيوين.
يعد تطوير حياتك المهنية كمدرس اقتصادي / محاسبة بدوام كامل فرصة رائعة لتطوير مهارات ممتازة.
إذا كنت قويًا في اتخاذ القرار والإبداع ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل وظيفة مدرس الاقتصاد / المحاسبة في Teach Away اليوم!

مدة العقد: سنتان

عدد الوظائف الشاغرة: 1

مستوى الطالب:

• المدرسة الثانوية

المرشحون المؤهلون:

• مدرس مرخص

متطلبات:

• التعليم المطلوب: بكالوريوس

• الحد الأدنى من الخبرة في التدريس: 2 سنوات خبرة في التدريس

• المؤهل المطلوب: بكالوريوس اقتصاد / ادارة اعمال

• 2 خطابات توصية

• شهادة وكشف درجات ، شهادة الثانوية العامة وكشف الدرجات (الصفوف 9 و 10 و 11 و 12) مصدقة من وزارة التربية والتعليم من بلد الإصدار ، وزارة الخارجية ، سفارة الإمارات العربية المتحدة

• إجراءات الشرطة

مزايا الوظيفة:

• يحصل الموظفون العاملون بدوام كامل في الخارج – المعينون والمحليون – على تخفيض بنسبة 25٪ (خمسة وعشرون بالمائة) في الرسوم الدراسية – لما يصل إلى معالين اثنين في السنة الأولى من الخدمة و 50٪ (خمسين بالمائة) لكل سنة متتالية كاملة. -وقت العمل مع المدرسة. يجب أن يتحمل الموظف جميع الرسوم الأخرى.

• التأمين الطبي – تأمين طبي يقدم لحاملي التأشيرات فقط

المسمى الوظيفي:

مطلوب مدرس لأداء الواجبات التالية:

تعليم:

• في كل حالة مع مراعاة منهج المدرسة ، وتعزيز تنمية قدرات واستعدادات الطلاب في أي فصل أو مجموعة يتم تعيينها له / لها في التخطيط وإعداد الدورات والدروس ؛

• التدريس ، وفقًا لاحتياجاتهم التعليمية ، للطلاب المعينين له / لها ، بما في ذلك إعداد وتصحيح العمل الذي يتعين على الطلاب القيام به في المدرسة وفي أي مكان آخر ؛

• تقييم وتسجيل وإعداد التقارير عن تطور التلاميذ وتقدمهم وتحصيلهم

رفاهية الطلاب:

• تعزيز التقدم العام ورفاهية الطلاب الفرديين وأي فئة أو مجموعة من الطلاب المعينين له

• تقديم التوجيه والمشورة للطلاب بشأن المسائل التعليمية والاجتماعية وتعليمهم الإضافي والمهن المستقبلية ، بما في ذلك معلومات حول مصادر المزيد من مشورة الخبراء بشأن أسئلة محددة ؛ عمل السجلات والتقارير ذات الصلة ؛

• عمل سجلات وتقارير عن الاحتياجات الشخصية والاجتماعية للطلاب ؛

• التواصل والتشاور مع أولياء أمور الطلاب ؛

• التواصل والتعاون مع الأشخاص أو الهيئات خارج المدرسة ؛ و

• المشاركة في الاجتماعات المرتبة لأي من الأغراض المذكورة أعلاه

التقييمات والتقارير:

• تقديم أو المساهمة في التقييمات والتقارير والمراجع الشفوية والمكتوبة المتعلقة بالطلاب الفرديين ومجموعات الطلاب:

توصيه:

• المشاركة في الترتيبات التي وضعتها سياسة المدرسة لتقييم أدائه / أداء المعلمين الآخرين ؛

المراجعة والتعريف والتدريب الإضافي والتطوير:

• – المراجعة بين الحين والآخر لأساليب تدريسه وبرامج عمله ؛ المشاركة في الترتيبات الخاصة بتدريبه الإضافي وتطويره المهني كمدرس ، بما في ذلك إجراء التدريب والتطوير المهني الذي يهدف إلى تلبية الاحتياجات المحددة في أهداف التقييم أو بيانات التقييم ؛

• في حالة وجود معلم يخدم فترة تعريفية بموجب اللوائح التعريفي ، يشارك في ترتيبات إشرافه وتدريبه

وسائل تعليميه:

• تقديم المشورة والتعاون مع المدير وأعضاء آخرين في الإدارة العليا والمعلمين الآخرين (أو أي واحد أو أكثر منهم) بشأن إعداد وتطوير الدورات الدراسية ، والمواد التعليمية ، وبرامج التدريس ، وطرق التدريس والتقييم ، والرعوية ترتيبات؛

الانضباط والصحة والسلامة:

• الحفاظ على النظام والانضباط الجيد بين الطلاب والحفاظ على صحتهم وسلامتهم عندما يُسمح لهم بالتواجد في مباني المدرسة وعندما يشاركون في الأنشطة المدرسية المصرح بها في مكان آخر ؛

اجتماع طاقم العمل:

• المشاركة في اجتماعات المدرسة المتعلقة بالمنهج الدراسي للمدرسة أو إدارة أو تنظيم المدرسة ، بما في ذلك الترتيبات الرعوية ،

الاستبدال:

• الإشراف ، وبقدر الإمكان ، على تدريس أي طالب لا يتوفر معلمه لتعليمهم:

• إلا في حالة وجود مدرس يعمل كليا أو بشكل رئيسي من أجل

توفير مثل هذا الاستبدال ، لا يُطلب من أي معلم توفير مثل هذه التغطية لأكثر من 100 ساعة في أي عام دراسي ؛

الامتحانات الداخلية والخارجية:

• المشاركة في الترتيبات لإعداد الطلاب للامتحانات الداخلية و / أو الخارجية ، وتقييم الطلاب لهذه الاختبارات وتسجيل هذه التقييمات والإبلاغ عنها ؛ والمشاركة في ترتيبات تقديم الطلاب لهذه الاختبارات وإجرائها.

إدارة:

• المساهمة في اختيار التعيين والتطوير المهني للمعلمين الآخرين وموظفي الدعم ، بما في ذلك التوجيه والتقييم للمعلمين والمعلمين الجدد الذين يخدمون فترات التهيئة بموجب اللوائح التمهيدية ؛

• مساعدة المدير أو الإداريين الآخرين في إجراء تقييمات عتبة للمدرسين الآخرين الذين يتحمل مسؤولية الإدارة عنهم:

• تنسيق أو إدارة عمل الموظفين الآخرين ؛ و

• أخذ الدور الذي قد يكون مطلوبًا منه في مراجعة وتطوير وإدارة الأنشطة المتعلقة بالمناهج الدراسية والتنظيم والوظائف الرعوية للمدرسة ؛

الادارة:

• المشاركة في المهام الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالواجبات الموضحة أعلاه ، بما في ذلك التوجيه أو الإشراف على الأشخاص الذين يقدمون الدعم للمعلمين في المدرسة ؛ و

• حضور التجمعات واستضافتها من حين لآخر ، وتسجيل حضور الطلاب ، والإشراف على الطلاب ، سواء كانت هذه الواجبات ستؤدى قبل أو أثناء أو بعد الجلسات المدرسية.

وقت العمل:

• يجب أن يكون المعلم الذي يعمل بدوام كامل متاحًا للعمل للأيام التي يحددها صاحب العمل أو ، إذا كان صاحب العمل يوجه ذلك ، من قبل المدير.

• يجب أن يكون هذا المعلم متاحًا لأداء مثل هذه الواجبات في مثل هذه الأوقات والمراكز التي قد يتم تحديدها من قبل المدير.

مزايا الشركة:
● فوائد ممتازة
● فرص النمو
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Umm al-Quwain

أكاديمية الياسمينة هي مدرسة متميزة في مناهج اللغة الإنجليزية في مدينة أبو ظبي الجميلة. من خلال مناهجنا المعترف بها عالميًا والمعروفة عالميًا والممارسين المتفانين والمتحمسين والتعليم والتعلم المتميزين ، تعد أكاديمية الياسمينة مكانًا استثنائيًا للعمل. لديها مجتمع تعليمي مثير ومتنوع وتقدمي ينتج سنويًا بعضًا من أفضل نتائج I / GCSE و A Level في الإمارات العربية المتحدة. ترتكز ثقافتنا التعليمية على قيمنا الأساسية المتمثلة في التميز والاحترام والعاطفة والتعاون والإبداع مما يسمح لجميع الطلاب بالازدهار. علاوة على ذلك ، تفخر الأكاديمية بشدة بتفتيش دائرة التعليم والمعرفة الذي أجرته مؤخرًا ، والذي صنف أكاديمية الياسمينة على أنها “متميزة” في جميع معايير الأداء الستة ، مما يجعلها من بين أفضل المدارس في الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

مجالات المسؤولية والمهام الرئيسية التخطيط والإعداد والتدريس وإدارة الدروس

• خلق مناخ يفضي إلى التعلم والتعليم المتميزين

• تحديد أهداف التدريس الواضحة وتحديد كيفية تدريسها وتقييمها

• تحديد المهام التي تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام

• تحديد التوقعات المناسبة والمتطلبة

• تحديد أهداف واضحة ، بناء على الإنجاز المسبق

• تحديد SEN أو الطلاب المتمكنين جدًا

• توفير هياكل واضحة للدروس تحافظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي

• الاستخدام الفعال للتقييم والتأكد من شمول برامج الدراسة

• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم التعلم المتمايز – المتطابق مع الحاجة

• ضمان التدريس الفعال والاستخدام الأمثل للوقت المتاح

• الحفاظ على بيئة تعليمية فعالة وفق إجراءات الأكاديمية وتشجيع الممارسة الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية.

استخدام طرق تدريس متنوعة من أجل:

أنا. نهج المطابقة مع المحتوى ، هيكل المعلومات ، تقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة

ثانيا. استخدام الأسئلة الفعالة ، والاستماع بعناية للطلاب ، والاهتمام بالأخطاء والمفاهيم الخاطئة

ثالثا. اختيار مصادر التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى

• ضمان حصول الطلاب على المعرفة والمهارات والفهم المناسب للمادة التي يتم تدريسها وترسيخها

• تقييم التدريس الخاص بشكل نقدي لتحسين الفعالية

• ضمان النشر الفعال والفعال للدعم داخل الفصل الدراسي

المراقبة والتقييم والتسجيل والإبلاغ

• تقييم مدى جودة تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس ؛

• ضع علامة على عمل الطلاب ومراقبته وحدد أهدافًا للتقدم

• استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعلم والتعليم في “إضافة قيمة”

• قم بتقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي واحتفظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإتمامه ، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير ، وإبلاغ التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب

• إجراء تقييم للطلاب بناءً على طلب هيئات الاختبار وإجراءات الأقسام والأكاديمية ؛

• إعداد وتقديم تقارير إعلامية للآباء

تطوير المناهج

• المشاركة في موضوع أو جوانب من عمل الأكاديمية ووضع الخطط التي تحدد أهدافًا واضحة ومعايير النجاح لتطويرها و / أو صيانتها

• المساهمة في الأنشطة التصورية للأكاديمية بأكملها.

المتطلبات المهنية الأخرى

• لديك معرفة عملية بالواجبات المهنية للمعلمين والمسؤوليات القانونية

• العمل في جميع الأوقات ضمن السياسات والممارسات المعلنة للأكاديمية

• معرفة الموضوع (المواد) أو التخصص (التخصصات) لتمكين التدريس الفعال

• إقامة علاقات عمل فعالة وقدوة يحتذى بها من خلال عروضهم التقديمية وسلوكهم الشخصي والمهني

• السعي لإعطاء كل طفل الفرصة للوصول إلى إمكاناته وتلبية التوقعات العالية ؛

• التعاون مع الموظفين الآخرين لضمان المشاركة والاستخدام الفعال للموارد لصالح الأكاديمية والقسم والطلاب

• المساهمة في الحياة المؤسسية للأكاديمية من خلال المشاركة الفعالة في الاجتماعات وأنظمة الإدارة اللازمة لتنسيق القيادة والإدارة للأكاديمية

• شارك في أنشطة التسويق والاتصال مثل الأمسيات المفتوحة / بعد الظهر ، ومشاورات أولياء الأمور والمعلمين ، والفعاليات مع الأكاديميين الشركاء

• تحمل مسؤولية التطوير المهني الخاص والواجبات فيما يتعلق بسياسات وممارسات الأكاديمية ؛

• الاتصال بشكل فعال مع الوالدين

متطلبات

• درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع PGCE أو مؤهل مدرس آخر معترف به

• خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس مادة متخصصة تصل إلى KS4 GCSE و KS5 A Level أساسي. (غير مناسب لـ NQT)

• خبرة سابقة في العمل مع طلاب ليست اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى

• شغف التدريس والالتزام بتربية الطفل كله

• مستوى عال من الاحتراف والاهتمام برفاهية الأطفال

• المشاركة الحديثة والمتسقة في الأنشطة اللاصفية

• احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي ، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية

• موقف إيجابي يركز على الحلول في الحياة العملية

• فحص إفصاح ومحسن نظيف أو فحص من الشرطة

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

يجب تقديم طلب مع خطاب تغطية وسيرة ذاتية بما في ذلك تفاصيل اثنين من المراجع عبر الموقع الإلكتروني.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Khalifa City, Abu Dhabi

مكان الوظيفة: الشارقة

متطلبات:

• بحاجة الى خبرة
• الانضمام الفوري

إخلاء المسؤولية: GotoGulf هي عبارة عن منصة تسهل على مسؤولي التوظيف والباحثين عن العمل التواصل مع بعضهم البعض. يُنصح المتقدمون بالبحث عن مزايا المجندين بشكل مستقل. نحن لا نؤيد طلبات المدفوعات المالية وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المالية. إذا كنت تشك في وجود سوء تصرف ، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

أكاديمية الياسمينة هي مدرسة متميزة في مناهج اللغة الإنجليزية في مدينة أبو ظبي الجميلة. من خلال مناهجنا المعترف بها عالميًا والمعروفة عالميًا والممارسين المتفانين والمتحمسين والتعليم والتعلم المتميزين ، تعد أكاديمية الياسمينة مكانًا استثنائيًا للعمل. لديها مجتمع تعليمي مثير ومتنوع وتقدمي ينتج سنويًا بعضًا من أفضل نتائج I / GCSE و A Level في الإمارات العربية المتحدة. ترتكز ثقافتنا التعليمية على قيمنا الأساسية المتمثلة في التميز والاحترام والعاطفة والتعاون والإبداع مما يسمح لجميع الطلاب بالازدهار. علاوة على ذلك ، تفخر الأكاديمية بشدة بتفتيش دائرة التعليم والمعرفة الذي أجرته مؤخرًا ، والذي صنف أكاديمية الياسمينة على أنها “متميزة” في جميع معايير الأداء الستة ، مما يجعلها من بين أفضل المدارس في الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

مجالات المسؤولية والمهام الرئيسية التخطيط والإعداد والتدريس وإدارة الدروس

• خلق مناخ يفضي إلى التعلم والتعليم المتميزين

• تحديد أهداف التدريس الواضحة وتحديد كيفية تدريسها وتقييمها

• تحديد المهام التي تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام

• تحديد التوقعات المناسبة والمتطلبة

• تحديد أهداف واضحة ، بناء على الإنجاز المسبق

• تحديد SEN أو الطلاب المتمكنين جدًا

• توفير هياكل واضحة للدروس تحافظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي

• الاستخدام الفعال للتقييم والتأكد من شمول برامج الدراسة

• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم التعلم المتمايز – المتطابق مع الحاجة

• ضمان التدريس الفعال والاستخدام الأمثل للوقت المتاح

• الحفاظ على بيئة تعليمية فعالة وفق إجراءات الأكاديمية وتشجيع الممارسة الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية.

استخدام طرق تدريس متنوعة من أجل:

أنا. نهج المطابقة مع المحتوى ، هيكل المعلومات ، تقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة

ثانيا. استخدام الأسئلة الفعالة ، والاستماع بعناية للطلاب ، والاهتمام بالأخطاء والمفاهيم الخاطئة

ثالثا. اختيار مصادر التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى

• ضمان حصول الطلاب على المعرفة والمهارات والفهم المناسب للمادة التي يتم تدريسها وترسيخها

• تقييم التدريس الخاص بشكل نقدي لتحسين الفعالية

• ضمان النشر الفعال والفعال للدعم داخل الفصل الدراسي

المراقبة والتقييم والتسجيل والإبلاغ

• تقييم مدى جودة تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس ؛

• ضع علامة على عمل الطلاب ومراقبته وحدد أهدافًا للتقدم

• استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعلم والتعليم في “إضافة قيمة”

• قم بتقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي واحتفظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإتمامه ، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير ، وإبلاغ التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب

• إجراء تقييم للطلاب بناءً على طلب هيئات الاختبار وإجراءات الأقسام والأكاديمية ؛

• إعداد وتقديم تقارير إعلامية للآباء

تطوير المناهج

• المشاركة في موضوع أو جوانب من عمل الأكاديمية ووضع الخطط التي تحدد أهدافًا واضحة ومعايير النجاح لتطويرها و / أو صيانتها

• المساهمة في الأنشطة التصورية للأكاديمية بأكملها.

المتطلبات المهنية الأخرى

• لديك معرفة عملية بالواجبات المهنية للمعلمين والمسؤوليات القانونية

• العمل في جميع الأوقات ضمن السياسات والممارسات المعلنة للأكاديمية

• معرفة الموضوع (المواد) أو التخصص (التخصصات) لتمكين التدريس الفعال

• إقامة علاقات عمل فعالة وقدوة يحتذى بها من خلال عروضهم التقديمية وسلوكهم الشخصي والمهني

• السعي لإعطاء كل طفل الفرصة للوصول إلى إمكاناته وتلبية التوقعات العالية ؛

• التعاون مع الموظفين الآخرين لضمان المشاركة والاستخدام الفعال للموارد لصالح الأكاديمية والقسم والطلاب

• المساهمة في الحياة المؤسسية للأكاديمية من خلال المشاركة الفعالة في الاجتماعات وأنظمة الإدارة اللازمة لتنسيق القيادة والإدارة للأكاديمية

• شارك في أنشطة التسويق والاتصال مثل الأمسيات المفتوحة / بعد الظهر ، ومشاورات أولياء الأمور والمعلمين ، والفعاليات مع الأكاديميين الشركاء

• تحمل مسؤولية التطوير المهني الخاص والواجبات فيما يتعلق بسياسات وممارسات الأكاديمية ؛

• التواصل بشكل فعال مع الوالدين

متطلبات

• درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع PGCE أو مؤهل مدرس آخر معترف به

• خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس مادة متخصصة تصل إلى KS4 GCSE و KS5 A Level أساسي. (غير مناسب لـ NQT)

• خبرة سابقة في العمل مع طلاب ليست اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى

• شغف التدريس والالتزام بتربية الطفل كله

• مستوى عال من الاحتراف والاهتمام برفاهية الأطفال

• المشاركة الحديثة والمتسقة في الأنشطة اللاصفية

• احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي ، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية

• موقف إيجابي يركز على الحلول في الحياة العملية

• فحص إفصاح ومحسن نظيف أو فحص من الشرطة

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

يجب تقديم طلب مع خطاب تغطية وسيرة ذاتية بما في ذلك تفاصيل اثنين من المراجع عبر الموقع الإلكتروني.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Khalifa City, Abu Dhabi

مكان الوظيفة: عجمان

متطلبات:

• التعليم: خريجون / متخرجون يتمتعون بسجل أكاديمي لامع
• المهارة: مهارات اتصال ممتازة ، وجود
• الخبرة: خبرة إماراتية ومحو أمية حاسوبية كافية للوظائف التالية.
• الخبرة: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة سنتين في الإمارات العربية المتحدة ويفضل أن يكون ذلك في مدرسة CBSE.

إخلاء المسؤولية: GotoGulf هي عبارة عن منصة تسهل على مسؤولي التوظيف والباحثين عن العمل التواصل مع بعضهم البعض. يُنصح المتقدمون بالبحث عن مزايا المجندين بشكل مستقل. نحن لا نؤيد طلبات المدفوعات المالية وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المالية. إذا كنت تشك في وجود سوء تصرف ، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ajman

أكاديمية الياسمينة هي مدرسة متميزة في مناهج اللغة الإنجليزية في مدينة أبو ظبي الجميلة. من خلال مناهجنا المعترف بها عالميًا والمعروفة عالميًا والممارسين المتفانين والمتحمسين والتعليم والتعلم المتميزين ، تعد أكاديمية الياسمينة مكانًا استثنائيًا للعمل. لديها مجتمع تعليمي مثير ومتنوع وتقدمي ينتج سنويًا بعضًا من أفضل نتائج I / GCSE و A Level في الإمارات العربية المتحدة. ترتكز ثقافتنا التعليمية على قيمنا الأساسية المتمثلة في التميز والاحترام والعاطفة والتعاون والإبداع مما يسمح لجميع الطلاب بالازدهار. علاوة على ذلك ، تفخر الأكاديمية بشدة بتفتيش دائرة التعليم والمعرفة الذي أجرته مؤخرًا ، والذي صنف أكاديمية الياسمينة على أنها “متميزة” في جميع معايير الأداء الستة ، مما يجعلها من بين أفضل المدارس في الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

مجالات المسؤولية والمهام الرئيسية التخطيط والإعداد والتدريس وإدارة الدروس

• خلق مناخ يفضي إلى التعلم والتعليم المتميزين

• تحديد أهداف التدريس الواضحة وتحديد كيفية تدريسها وتقييمها

• تحديد المهام التي تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام

• تحديد التوقعات المناسبة والمتطلبة

• تحديد أهداف واضحة ، بناء على الإنجاز المسبق

• تحديد SEN أو الطلاب المتمكنين جدًا

• توفير هياكل واضحة للدروس تحافظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي

• الاستخدام الفعال للتقييم والتأكد من شمول برامج الدراسة

• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم التعلم المتمايز – المتطابق مع الحاجة

• ضمان التدريس الفعال والاستخدام الأمثل للوقت المتاح

• الحفاظ على بيئة تعليمية فعالة وفق إجراءات الأكاديمية وتشجيع الممارسة الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية.

استخدام طرق تدريس متنوعة من أجل:

أنا. نهج المطابقة مع المحتوى ، هيكل المعلومات ، تقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة

ثانيا. استخدام الأسئلة الفعالة ، والاستماع بعناية للطلاب ، والاهتمام بالأخطاء والمفاهيم الخاطئة

ثالثا. اختيار مصادر التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى

• ضمان حصول الطلاب على المعرفة والمهارات والفهم المناسب للمادة التي يتم تدريسها وترسيخها

• تقييم التدريس الخاص بشكل نقدي لتحسين الفعالية

• ضمان النشر الفعال والفعال للدعم داخل الفصل الدراسي

المراقبة والتقييم والتسجيل والإبلاغ

• تقييم مدى جودة تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس ؛

• ضع علامة على عمل الطلاب ومراقبته وحدد أهدافًا للتقدم

• استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعلم والتعليم في “إضافة قيمة”

• قم بتقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي واحتفظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإتمامه ، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير ، وإبلاغ التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب

• إجراء تقييم للطلاب بناءً على طلب هيئات الاختبار وإجراءات الأقسام والأكاديمية ؛

• إعداد وتقديم تقارير إعلامية للآباء

تطوير المناهج

• المشاركة في موضوع أو جوانب من عمل الأكاديمية ووضع الخطط التي تحدد أهدافًا واضحة ومعايير النجاح لتطويرها و / أو صيانتها

• المساهمة في الأنشطة التصورية للأكاديمية بأكملها.

المتطلبات المهنية الأخرى

• لديك معرفة عملية بالواجبات المهنية للمعلمين والمسؤوليات القانونية

• العمل في جميع الأوقات ضمن السياسات والممارسات المعلنة للأكاديمية

• معرفة الموضوع (المواد) أو التخصص (التخصصات) لتمكين التدريس الفعال

• إقامة علاقات عمل فعالة وقدوة يحتذى بها من خلال عروضهم التقديمية وسلوكهم الشخصي والمهني

• السعي لإعطاء كل طفل الفرصة للوصول إلى إمكاناته وتلبية التوقعات العالية ؛

• التعاون مع الموظفين الآخرين لضمان المشاركة والاستخدام الفعال للموارد لصالح الأكاديمية والقسم والطلاب

• المساهمة في الحياة المؤسسية للأكاديمية من خلال المشاركة الفعالة في الاجتماعات وأنظمة الإدارة اللازمة لتنسيق القيادة والإدارة للأكاديمية

• شارك في أنشطة التسويق والاتصال مثل الأمسيات المفتوحة / بعد الظهر ، ومشاورات أولياء الأمور والمعلمين ، والفعاليات مع الأكاديميين الشركاء

• تحمل مسؤولية التطوير المهني الخاص والواجبات فيما يتعلق بسياسات وممارسات الأكاديمية ؛

• التواصل بشكل فعال مع الوالدين

متطلبات

• درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع PGCE أو مؤهل مدرس آخر معترف به

• خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس مادة متخصصة تصل إلى KS4 GCSE و KS5 A Level أساسي. (غير مناسب لـ NQT)

• خبرة سابقة في العمل مع طلاب ليست اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى

• شغف التدريس والالتزام بتربية الطفل كله

• مستوى عال من الاحتراف والاهتمام برفاهية الأطفال

• المشاركة الحديثة والمتسقة في الأنشطة اللاصفية

• احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي ، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية

• موقف إيجابي يركز على الحلول في الحياة العملية

• فحص إفصاح ومحسن نظيف أو فحص من الشرطة

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية ، والرحلات الجوية ، والإسكان ، وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

يجب تقديم طلب مع خطاب تغطية وسيرة ذاتية بما في ذلك تفاصيل اثنين من المراجع عبر الموقع الإلكتروني.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Khalifa City, Abu Dhabi