مهما كان طموحك ، هناك طريق لك هنا. وليس هناك ما يعيق نجاحك الوظيفي المحتمل. للمزيد من المعلومات قم بزيارة

نحن نتطلع إلى توظيف مستشار أشخاص متحمس وعملي للانضمام إلى مكتبنا الموسع في أبو ظبي مع مسؤولية التشغيل اليومي لوظيفة الموارد البشرية في الموقع.

ملخص العمل:
مستشار الأشخاص مسؤول عن الشراكة مع قادة الأعمال ، مركز التميز في بناء القدرات الوظيفية لدفع نمو الأعمال المستدام والمربح. من خلال قيادة فكر الناس ، يكون مسؤولاً عن بناء ثقافة وظيفية وبيئة تشغيلية تساعد على جذب المواهب “الأفضل في فئتها” وتطويرها والاحتفاظ بها. على وجه الخصوص ، سيساهم بشكل فعال في تخطيط الأعمال الوظيفية ومبادرات النمو لدفع أجندة الأعمال الاستراتيجية ، مدعومة بقوى عاملة متنوعة ومنتجة ومشتركة. الدور مطلوب لضمان الامتثال وتقليل مخاطر جميع عمليات الأشخاص داخل الأعمال التجارية.

الأنشطة الخاصة بالوظيفة

• شركاء مع رؤساء الوظائف لبناء استراتيجيات من شأنها إشراك الناس في تقديم رؤية المنظمة ؛ يلعب دورًا نشطًا في إشراك الناس في نمو الأعمال المستدام ؛
• يدرك ويقدم رؤى حول اتجاهات الأعمال والحواجز والمخاطر والفرص التي قد تؤثر على الأعمال
• يعمل كمدرب ومستشار أعمال موثوق به للتأثير على رؤساء / فريق الوظائف في مجالات القيادة ، وفعالية المنظمة ، وقيادة التغيير ، وهندسة المنظمة ، وبناء القدرات ، والآثار المترتبة على القرارات الاستراتيجية قصيرة وطويلة الأجل.
• الإشراف على ثقافة الشركة من خلال التعرف على الحاجة إلى التغيير والتعبير عنها وتشكيلها ؛ يقود المعايير والقيم التنظيمية ، ويدمج الثقافة في طرق عمل الموظفين.
• يبادر ويدعم الحوار المستمر مع القادة حول قضايا التغيير ، والشركاء في استكشاف الخيارات لحل القضايا. يحلل القدرة على تغيير الأعمال والوظائف ، والقدرة والالتزام ، ويحدد مخاطر رحلة التغيير التحولي ، ويحدد استراتيجية المخاطر. يطور وينفذ خطط التغيير ، وإدارة استعداد الأعمال للتغيير والقضايا الاستراتيجية والثقافية القائمة والجديدة. يراقب تنفيذ دراسة الجدوى للتغيير مقابل المقاييس المتفق عليها. استباقي “يشعر بنبض” الوظيفة ويشرك بنشاط القيادة في العمل.
• شركاء مع COE لقيادة استراتيجيات إدارة المواهب المتكاملة ، والتطوير ، والتعويضات ، وإدارة الأداء لبناء خطوط مواهب داخلية وخارجية ، مما يضمن قاعدة مستدامة من المواهب المتنامية والجاهزة الآن لشغل مناصب رئيسية لوحدة الأعمال.
• شركاء مع COE لتقديم مدخلات في الاستراتيجيات والبرامج التي تسمح للمؤسسة بجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتمييز أصحاب الأداء العالي. يقود تنفيذ برامج الاحتفاظ بالمواهب داخل الوظيفة.
• الشراكة مع مستشاري الأفراد الإقليميين لضمان وجود أنظمة وعمليات وسياسات وإجراءات وخطط وبرامج الأفراد القياسية واستخدامها بفعالية (التعويض ، علاقات الموظفين ، التوظيف ، إدارة الأداء ، إلخ). يؤسس اتفاقيات تشغيل / اتفاقيات مستوى الخدمة المناسبة وفي الوقت المناسب مع موفري الخدمات الأساسية (الخدمات المشتركة ، المعدات المملوكة للوحدات). يطبق ويتتبع مقاييس الأداء الرئيسية من خلال بطاقة قياس الأداء لضمان فعالية تقديم الخدمة والمواءمة لتحقيق استراتيجية العمل والأهداف.
• شركاء مع COE لتطوير وقيادة الاستراتيجيات / التكتيكات لبناء علامة تجارية رابحة لصاحب العمل تغذي تطلعات الوظيفة إلى أن تصبح أفضل صاحب عمل.
• يضمن تنفيذ مشاريع الموارد البشرية ذات الصلة حسب احتياجات العمل
• قيادة وإنشاء ودعم تحقيق عرض قيمة موظف Worley والعلامة التجارية لصاحب العمل من أجل إنشاء بيئة “مكان رائع للعمل”.

مؤهلات

المؤهلات الدراسية:

• يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / العلوم الاجتماعية
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كموارد بشرية تعمل مع فرق القيادة العليا وتجربة شاملة في مجال الموارد البشرية ويجب أن تكون قادرة على إظهار فهم شامل لما لا يقل عن مجالين وظيفيين داخل الموارد البشرية.

ماذا نقدم لك

يؤدي توفير ثقافة رشيقة وفرص عمل مليئة بالتحديات إلى بيئة عمل إيجابية. يتمتع موظفونا بحزم تعويض تنافسية وبيئة عمل ممتعة وشخصية وتعاونية وآمنة. نحن نقدر تكافؤ فرص العمل ونلتزم بتعزيز الإنصاف والمساواة والتنوع.

سياستنا هي إجراء فحوصات خلفية لجميع المرشحين الذين يقبلون عرض عمل معنا. إذا كان لديك الشغف والموهبة للمواكبة ، فقد حان الوقت لاختبار حدود ما يمكنك أن تصبح. ابحث عن مستقبلك مع Worley.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

هذا هو عدد الموظفين الذي تم إنشاؤه حديثًا ضمن فريق People & Talent ، حيث تستمر الشركة في النمو على مستوى العالم. إنهم يبحثون عن شخص سيعمل بشكل تعاوني وسيكون مسؤولاً عن المساعدة في جميع المجالات الوظيفية في People & Talent لدعم استراتيجية الأشخاص.

تشمل المسؤوليات –

• دعم شركاء الأعمال أثناء الشراكة مع فرق متعددة الوظائف على مستوى العالم
• بناء علاقة وثقة قوية مع مديري الأفراد
• دعم برامج الأفراد والمبادرات الثقافية التي تزرع بيئة ترفع من مستوى النمو
• تدريب المديرين وتقديم المشورة لهم بشأن علاقات الموظفين وإدارة المواهب
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن السياسات ومزايا الموظفين والأمور الأخرى المتعلقة بالأشخاص في الوقت المناسب
• مهام / مشاريع مخصصة أخرى حسب الحاجة

يجب أن يكون لديك أكثر من 7 سنوات من الخبرة العامة في الشركات العالمية ذات النمو المرتفع ذات الخبرة الإقليمية.

تعمل مجموعة SR Group (Dubai) Limited كوكالة توظيف فيما يتعلق بهذه الوظيفة الشاغرة.

يرجى ملاحظة أنه سيتم التعامل مع معلوماتك الشخصية وفقًا لموقعنا.

المرتب المتوقع:: 20000 – 25000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai