المسمى الوظيفي المطار المفقود

وصف

الموقع: دبي ، الإمارات العربية المتحدة AIRPORT LOST AND FOUND BAGGAGE HANDLERS ، نوع التوظيف: دوام كامل ، الراتب الشهري: غير محدد ، الحد الأدنى من خبرة العمل: 0-1 سنوات ، الحد الأدنى لمستوى التعليم: ثانوية / ثانوية ، حجم الشركة: 51-200 الموظفون ، المستوى الوظيفي: متوسط ​​المستوى
الوصف: التوظيف الفوري لمتعهدي الأمتعة المفقودة والمُعثر عليها في المطار. إجراء مقابلات فورية.

تاريخ النشر: 05-02-2015 الراتب: قابل للتفاوض تاريخ النشر: 21:01 المكان: أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة تاريخ النشر: 25 2014-10 المكان: دبي، الإمارات العربية المتحدة تاريخ الإرسال: 06-12-2021 المكان: شرق لندن ، Eastern Cape، South Africa تاريخ النشر: 21-02-2019 الموقع: Gosford، New South Wales، Australia تاريخ الإرسال: 22-01-2020 الموقع: عجمان ، الإمارات العربية المتحدة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

تقوم Transguard حاليًا بتعيين مدير أول – الأمتعة والشحن ، وتخطيط السعة للانضمام إلى فريق عملائنا ، على أساس مقر الشركة في دبي.

الغرض من الوظيفة-

• صاحب الوظيفة مسؤول عن تحليل القدرات وعملية التخطيط في صناعة الطيران. سيحلل ويحدد متطلبات المنشأة المستقبلية التي تتماشى مع نمو حركة المرور المتوقعة ومستويات الخدمة المستهدفة ، ويعزز بشكل استباقي تطوير المرافق المطلوبة مع فرق التسليم ذات الصلة بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب.

سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن جميع الجوانب المتعلقة بالسعة للأمتعة والبضائع ، بما في ذلك المدى الطويل وحتى الموسم الحالي. كجزء من الدور ، ستكون هناك حاجة إلى تحليل تفصيلي حول أداء النظام التاريخي والحالي لدعم عمليات التخطيط على المدى الطويل ودعم الأعمال المخصصة. سيكون مسؤولاً عن سد فجوات البيانات التي لا يمكن الحصول عليها من خلال القياس الحالي عن طريق المسوحات المفصلة. سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن تصميم المسح ، والاختبار المسبق للمسوحات ، والتكليف وتنفيذ الاستطلاعات ، وتحليل البيانات وتقديم النتائج ، والرؤى وتوصيات التحسين من المشروع. * يتعين على صاحب الوظيفة العمل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة لتحديد معايير الخدمة المستقبلية للشركة التي تستند إليها المرافق الجديدة. سيتحقق من الفرص المتاحة لتحسين القدرة من خلال تحسينات العملية و / أو التخطيط لتطوير البنية التحتية والتواصل بشكل فعال مع راعي الأعمال وفريق التسليم المعني من أجل التطوير والتنفيذ.

• الفرد مسؤول أيضًا عن تسليط الضوء على قيود السعة المحتملة التي قد تؤثر على السعة المعلنة والتأكد من وجود الآليات ذات الصلة لمنع الطلب من تجاوز قدرة البيانات الموسمية لمرافق الشركة في DWC و DXB (وفقًا لإرشادات IATA). سيدعم صاحب الوظيفة أيضًا الخطة الرئيسية / استخدام الأرض كمدخل معلومات رئيسي حول متطلبات السعة ومستويات الخدمة. من الناحية الفنية ، يجب على الفرد دعم مدير النمذجة اللوجستية في محاكاة المشاريع المتعلقة بسعة الأمتعة والبضائع.
• سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بسعة الأمتعة والبضائع. سيعمل الفرد مع مدير النمذجة اللوجستية لضمان استخدام أدوات المحاكاة المناسبة داخل الوحدة ، جنبًا إلى جنب مع فرق تخطيط القدرات الأخرى. يجب أن يتأكد صاحب الوظيفة من إمكانية تصميم عمليات المطار ومتطلبات السعة بدقة لتلبية توقعات النمو وسوف يغذي التحليل بشكل استباقي للأعمال لدفع القدرة طويلة الأجل وعملية التخطيط إلى الأمام.

مسؤوليات الوظيفة

• ترجمة سيناريوهات حركة المرور المتوقعة ومستويات الخدمة المستهدفة إلى متطلبات المنشأة ، لإبلاغ الأعمال (من خلال عملية التخطيط والسعة طويلة الأجل) والبرامج الرئيسية التي تؤدي إلى التطوير المتوافق مع النمو المخطط للعميل.
• تحليل تأثير التغييرات المقترحة أو الفعلية ، مثل تحسينات القدرات (مثل البنية التحتية الجديدة أو التكنولوجيا) أو القيود (مثل اللوائح الجديدة) ، على مكونات الخطة الرئيسية وفقًا للتوجيهات وتطوير خطط العمل المقابلة
• مسؤول عن التقاط أي مشكلة متعلقة بالسعة والتأكد من أخذ ذلك في الاعتبار في عملية إعلان السعة لعمليات ومرافق المطار الرئيسية كجزء من عملية جدولة IATA للشركة لتقديم الإنتاجية المثلى للركاب بمستويات الخدمة المطلوبة
• تحليل مقترحات الخدمة وتطويرها ومراجعتها باستمرار والتي ستقود عملية التخطيط في الشركة والتأكد من أن جميع التطورات المستقبلية تتماشى مع معايير الخدمة أو تتجاوزها.
• تطوير وتسليم والحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الذين يؤثرون على استخدام أصول الشركة لضمان تحقيق أقصى قيمة.

الكفاءات:

القيم والسلوكيات-

• القدرة على إثبات النزاهة ، وتحمل ملكية العمل والمسؤولية عن النتائج ، وإعطاء الأولوية للسلامة والإدارة الذاتية والالتزام بالمعايير الأخلاقية
• القدرة على القيام بما هو أفضل للأعمال – الحفاظ على الموارد وتعظيم النتائج التجارية والعمل بفعالية عبر الحدود
• القدرة على تقديم التزامات واضحة وواقعية ، ووضع خطط عمل لتحقيقها ، ومراقبة التقدم والالتزام بالوظيفة حتى يتم إنجازها
• القدرة على تطبيق المهارات التحليلية وحل المشكلات المرنة لاتخاذ قرارات منطقية ومدروسة جيدًا تعمل على تحسين النتائج
• القدرة على تبني نهج نشط ، يمكن القيام به ، وتحديد الفرص ، والاستباقية والقيام بما هو مطلوب ، والارتداد عند حدوث انتكاسات
• القدرة على تبني نهج مرن وقابل للتكيف وتقديم أفكار جديدة للحصول على أفضل النتائج في الظروف المتطورة
• القدرة على بناء علاقات قوية وإيجابية وموثوقة مع الآخرين وإظهار أعلى مستويات الاحترام والتعاطف والخدمة
• القدرة على دعم الآخرين بنشاط لبذل قصارى جهدهم وتحقيق المزيد ، من خلال التعاون والمشاركة والتمكين وردود الفعل والتنمية الشخصية / المهنية ، باستخدام الذكاء العاطفي
• القدرة على إيصال معلومات مفيدة وذات مغزى للآخرين ، وإشراك الآخرين بطرق واضحة واستباقية وشفافة. يستمع باهتمام واحترام ويؤثر على الآخرين بشكل إيجابي وفعال

تأثير الأعمال-

• القدرة على تطبيق الأدوات والأساليب لتقييم وتخطيط وإدارة مشاركة الموظفين واعتماد التغييرات التي تحركها الأعمال
• القدرة على تحليل تأثيرات الأعمال والتعاون مع الإدارات الأخرى للتأثير على صنع القرار الفعال والفعال بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية والتجارية والأداء.
• القدرة على تقييم وتحليل بيئة الأعمال الداخلية والخارجية ، وتقييم وتقييم المنافسين و / أو الموردين ، وتحديد المخاطر والفرص وتنفيذ مسار العمل لتحقيق أهداف الشركة

مهمة عائلية-

• القدرة على دعم والحفاظ على العلامة التجارية DA وصورتها وسمعتها لدى العملاء وأصحاب المصلحة ومقدمي الخدمات
• القدرة على تطوير رسائل العلامة التجارية الرئيسية واستخدام الأدوات والقنوات القابلة للتطبيق لتنفيذ استراتيجيات وخطط اتصال فعالة
• القدرة على استخدام الأدوات والمبادئ المناسبة لتخطيط وتنظيم ومراقبة وإدارة الموارد والميزانية والجداول الزمنية لضمان الإنجاز الناجح لأهداف المشروع وغاياته

اِصطِلاحِيّ-

• الامتثال لجميع المعايير والعمليات المنظمة للصناعة
• القدرة على استخدام وتطبيق المعرفة والمهارات الوظيفية للخبراء لتقديم المشورة وضمان المعايير المهنية العالية ، والإجابة على الأسئلة المتعلقة بالخبرة وتقديم حلول للمساعدة ودعم صنع القرار عبر وعلى جميع مستويات المنظمة ، بما يتماشى مع السياسات والإجراءات والجودة الداخلية إطار الإدارة
• القدرة على استخدام الأنظمة والأدوات والمعدات والآلات والمركبات والأنظمة ذات الصلة بالعمل بكفاءة وفعالية في المواقف المناسبة ووفقًا للمعايير المهنية المطلوبة من أجل تلبية المتطلبات اليومية

مهارات

• يفضل درجة الماجستير في البحوث التشغيلية
• خبرة صناعية:

دور متعلق بتخطيط القدرات ، مع قدر كبير من الوقت في الطيران أو القطاع ذي الصلة. * تجربة الأنشطة الأساسية:

خبرة يمكن إثباتها في تحليل مجموعات البيانات الكبيرة ، وتطوير واستخدام أدوات المحاكاة و / أو التخطيط. * ثبت مهارات إدارة المشاريع.

• خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة ، لا سيما على مستوى رفيع.
• مهارات التأثير القوية.
• قدرة مثبتة على توصيل البيانات والتحليلات والمعلومات بطريقة يسهل فهمها من قبل جمهور عريض من الخبرات المتنوعة
• فهم عمليات وعمليات المطار الرئيسية. من المتوقع أن يكون المرشح قادرًا على المتطلبات العامة التالية:

– مهارات شخصية فعالة للغاية ، والقدرة على الاستماع والتواصل بشكل جيد مع الإدارة والمرؤوسين.
– مهارات إدارة وتفاوض متطورة للغاية في بيئة يحركها أصحاب المصلحة.
– القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال ، والعمل بشكل جيد تحت الضغط والتحلي بالحماس والدافع لرؤية المشاريع حتى نهايتها الناجحة.
– فهم تجاري قوي للعملية التجارية وإدارة سلسلة التوريد
– القدرة على التوافق بسرعة مع مجموعة متنوعة من فرق المشاريع الخاصة بالمطارات وأصحاب المصلحة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

البواب الليلي – مساكن دبليو

المسمى الوظيفي

رقم الوظيفة 22014870

غرف فئة الوظائف وعمليات خدمات النزلاء

الموقع فندق دبليو دبي – النخلة ، الهلال الغربي ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة شاهد الخريطة

فنادق براند دبليو

جدولة بدوام كامل

نقل؟ ن

نوع الوظيفة: غير إداري

يقع عن بعد؟ ن

تلوين جريء خارج خطوط الفخامة ، يقلب W المفهوم التقليدي للفندق الباهظ رأسًا على عقب. موقفنا غير المحترم وذوقنا لإعادة تعريف الاحتفالات الزائدة لمجموعة الطائرات النفاثة الحديثة. نزلائنا لديهم شهوة لحياة أقل اعتيادية تدفعهم للمطالبة بالمزيد ، وتجربة كل شيء ، والتكرار.

نحن نشارك ضيوفنا شغفهم ، ونوفر وصولاً داخليًا إلى كل ما هو جديد وما هو التالي. الاعتدال ليس في مفرداتنا ونعلم أن شهوة الحياة تتطلب أكثر وليس أقل. يستمتع الضيوف به ويعيشون كل يوم مع شعار: التخلص من السموم ، والريتوكس ، والتكرار. إذا كنت مستعدًا لإنشاء مشهد W مفعم بالحيوية ومغناطيس للمضطربات اليومية حول العالم ، فنحن ندعوك لاستكشاف مهنة مع فنادق W.

ملخص الموقف

تحية الضيوف ومرافقتهم إلى الغرف. افتح الأبواب وساعد الضيوف / الزائرين في الدخول إلى الممتلكات ومغادرتها. أبلغ الضيوف بوسائل الراحة والخدمات المتاحة في الملكية ، وساعات العمل ، والمناطق المحلية ذات الاهتمام والأنشطة. حدد ميزات الغرفة واشرحها للضيوف (على سبيل المثال ، استخدام مفتاح الغرفة ، وميني بار ، ومناطق الجليد والبيع ، وخزنة داخل الغرفة ، وخدمات غسيل الملابس). نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرف النزلاء و / أو منطقة الجرس المخصصة. المساعدة في تخزين الأمتعة واستعادتها. مساعدة الضيوف / الزوار داخل وخارج المركبات ، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل / تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالاتجاهات. ترتيب النقل (على سبيل المثال ، سيارة أجرة ، حافلة مكوكية ، خدمة ليموزين / سيارة سيدان) للضيوف / الزوار ، وتسجيل طلب النقل المسبق حسب الحاجة. إبلاغ إجراءات وقوف السيارات للضيوف / الزوار.

اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة ، وأبلغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في مباني الممتلكات. تأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني والحفاظ على سرية المعلومات الخاضعة لحقوق الملكية. نرحب بجميع الضيوف ونقدرهم ، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها ، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة ، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية ، وقم بالرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ المعلومات وتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال ، حروف صغيرة). تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال ، الجري ، المشي ، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك السلالم و / أو منحدرات الخدمة. قم بالوصول إلى فوق وتحت الركبتين ، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

يرجى ترك سيرتك الذاتية على الواتس اب +

المرتب المتوقع:: 5000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai