الشركة: HYDE

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي تنفيذي مبيعات – الفئران

وصف

وصف الوظيفة هذا نوع جديد من الضيافة ، يرتكز على روح الاكتشاف وخيال الحياة الليلية ومغامرة الاتصال. هايد هي أكثر من مجرد علامة تجارية ، إنها حالة ذهنية. THE HYDE DUBAI Hyde Hotels، Resorts & Residences ، جزء من مجموعة Accor الرائدة عالميًا ؛ افتتح أول فندق هايد خارج الولايات المتحدة ، خليج هايد دبي التجاري ، على مقربة من برج خليفة الأيقوني المواجه مباشرة لقناة الخليج التجاري والممشى. افتتح فندق Hyde Hotel Dubai Business Bay ، وهو فندق من فئة الخمس نجوم ، أبوابه في الربع الرابع من عام 2021. وتتألف الغرف البالغ عددها 276 ، وجميعها من شرفات ، من مزيج من الغرف القياسية الفاخرة والأجنحة الفاخرة المطلة على قناة دبي وأفق دبي والمدينة. برج خليفة الأيقوني – أطول مبنى في العالم. سيضم فندق Hyde Hotel Dubai ثلاث تجارب طهي لا تصدق بما في ذلك مفهوم البحر الأبيض المتوسط ​​، Cleo Mediterráneo ، والياباني المعاصر من Katsuya ، والبرغر المصنوع يدويًا من Hudson Tavern. يوجد أيضًا في مكان الإقامة The Perq ، وهو مفهوم لتناول القهوة ، وصالة لوبي ، ومسبح وصالة Hyde بالإضافة إلى منتجع صحي وصالون للرجال / الإناث ومركز للياقة البدنية ومسبح ومنطقة للبيع بالتجزئة. تم تصميم المناطق العامة وغرف الضيوف و Cleo بالفندق بواسطة Ciarmoli Queda Studio. Katsuya و Hudson Tavern و Hyde pool and lounge صممه Tristan Plessis Studio. \ The Position Managing الحسابات داخل قسم المبيعات والتسويق المسؤول عن الحسابات المحلية والدولية لكل من الحجوزات الفردية المعينة من قبل مدير المبيعات. مسؤول عن إدارة الحسابات المخصصة في الأسواق المعنية وتحقيق الإيرادات المدرجة في الميزانية من خلال العملاء الحاليين والتوقعات الرئيسية. يساعد ويتعاون مع رؤساء الأقسام والأقسام في الوصول إلى الأهداف المستهدفة على النحو المحدد في خطة المبيعات والتسويق. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية المالية: للمساعدة أثناء إعداد الميزانية السنوية للإيرادات والمصروفات. المساهمة بفعالية في الأنشطة المالية والإدارية للدائرة لضمان تجاوز ميزانيات الإيرادات السنوية. إداري: لإعداد وتقديم المهام الإدارية ذات الصلة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة مثل جداول مكالمات المبيعات وتقارير مكالمات المبيعات والتقارير الشهرية إلى DOS. للمشاركة في إعداد خطط عمل المبيعات ، حضور اجتماعات المبيعات ؛ تطوير أفكار جديدة مثل الحزم الخاصة والبرامج والأنشطة الترويجية التي يقوم بها قسم المبيعات والأطعمة والمشروبات والمنتجع الصحي ومراكز إيرادات الفنادق الأخرى. للعمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات في إعداد أهداف المبيعات الشخصية على أساس شهري وربع سنوي وسنوي وإكمال تقرير وتحليل في نهاية كل شهر. التشغيلي: لجذب العملاء الحاليين والمحتملين ومتابعة الحسابات المنشأة بشكل منتظم عن طريق الاتصال الشخصي والهاتف والمراسلات. لإعداد المواعيد وإجراء مكالمات المبيعات الشخصية والتسويق عبر الهاتف ومعاينة الموقع لجميع الحسابات الحالية والمحتملة. لمتابعة الأعمال المفقودة وإبلاغ رئيس القسم بالمعلومات عنها. للتفاوض مع جميع العملاء وإرسال العروض / العقود المتعلقة بالأعمال الفردية والجماعية. لمتابعة نتائج المبيعات والتسويق واقتراح الإجراءات التصحيحية إذا لزم الأمر. لاستكشاف البيانات المتعلقة بالصناعة ، والتطورات الجديدة ، والمهام الجديدة ، والمجمعات الصناعية ، ومراكز الأعمال الجديدة ، والمشاريع الجديدة التي يمكن أن تكون جميعها مفيدة ومفيدة للفندق وتوزيع هذه المعلومات على الزملاء للترفيه عن صانعي القرار للحسابات في منافذ المأكولات والمشروبات في الفندق. الفندق والمشاركة في الأنشطة الترويجية معهم. للمتابعة عن كثب لتطورات الفنادق المنافسة (الإشغال ، والتعديلات الهيكلية ، والتجديد ، والحملات الخاصة ، والعروض الترويجية للأسعار ، وجهود التسويق ، والأحداث ذات الطابع الخاص وما إلى ذلك) لاستكشاف ومقارنة حركة الأعمال (من يستضيف الضيوف في أي فندق) بين المنافسين. لتقديم الأفكار والمشاركة في التحضير للفعاليات الترويجية والأنشطة الترويجية الأخرى وقوائم الدعوة. للتعامل مع الطلبات الفردية بشكل شخصي ، عند الضرورة ، للحفاظ على نظام قاعدة بيانات عملاء فعال (OPERA) وهو أمر ضروري لإنشاء تقرير أنشطة المبيعات. لإطلاع العملاء على آخر التطورات في الفندق وإبلاغ إدارة الفندق بجميع التغييرات في ملف تعريف العميل. للمشاركة في إعداد خطط عمل المبيعات ، وحضور اجتماعات المبيعات ، وتطوير أفكار جديدة مثل الحزم الخاصة ، والبرامج ، والأنشطة الترويجية التي يقوم بها قسم المبيعات ، والأطعمة والمشروبات ، والمنتجع الصحي ومراكز إيرادات الفنادق الأخرى. للمشاركة في برامج التدريب على المبيعات والمعارض التجارية / العروض الخاطفة والمبيعات والرحلات العائلية التي يحددها رئيس القسم. للحصول على معلومات محدثة عن آخر التطورات في الفندق بما في ذلك جميع الأنشطة والعروض الترويجية وأسعار العقار والمنافسة. لإبقاء رؤساء الأقسام على علم بجميع التغييرات في ملف تعريف العميل. لإعداد وتقديم تقرير نشاط المبيعات الأسبوعي إلى رؤساء الأقسام والأقسام. سيتضمن التقرير الأسبوعي جميع أنشطة الأسبوع الماضي والتخطيط للأسبوع الحالي ليشمل مكالمات المبيعات ، وعمليات التفتيش على الموقع ، والرحلات العائلية ، والوكالات الجديدة ، والاجتماعات ، والترفيه ، والوظائف الأخرى ، التي تغطي معلومات عن الشركة ، وتعليقاتهم ، ومتطلباتهم ، وشكاوى عملائهم. إلخ. لإطلاع دائرة خدمات الرقابة الداخلية (DOS) بشكل سريع وكامل على جميع المشاكل أو المخاوف حتى يمكن اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. الالتزام بإجراءات التشغيل المعيارية للإدارة والفندق (SOP’s) لضمان السرية التامة للمعلومات في الإدارة والفندق. لإنجاز أي عمل إضافي تكلفه الدائرة. السمات الشخصية الفهم الجيد لسوق نمط الحياة الفهم الجيد لجميع أقسام الفندق مهارات البيع والعرض الاحترافية مهارات قوية في التعامل مع الآخرين مع الاهتمام بالتفاصيل مهارات تواصل قوية مكتوبة ولفظية ذات دوافع ذاتية ومبدعة وواثقة ، تتمتع بشخصية نشطة للغاية. برشاقة لاعب فريق ذو موقف إيجابي. التفكير الاستراتيجي جنبًا إلى جنب مع القدرة على نقل الإستراتيجية إلى العمل. قابل للتكيف مع تغيير الإستراتيجية والأفكار والأنظمة وما إلى ذلك. القدرة على العمل واتباع الأنظمة والإجراءات الموجهة لخدمة الضيوف خبرة ومؤهلات متعددة المهام فعالة على الأقل 2 سنوات في منصب مبيعات ، ويفضل أن يكون ذلك في فندق نمط الحياة درجة / دبلوم في إدارة الفنادق / إدارة الأعمال معرفة قوية بأوبرا ومايكروسوفت أوفيس يفهم الثقافة المحلية أ و قد عملت في المنطقة الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، تحدثا وكتابة بطلاقة في لغة أخرى هو ميزة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

لا ينطبق / لا شيء

المسمى الوظيفي:

مدير التدقيق (دبي)

ترى الأشجار والغابة

ما قد يعتبره البعض إشرافًا بسيطًا يمكن أن يسبب مشكلة عمل كبيرة. لهذا السبب نحن بحاجة إلى مراقب حريص مثلك يلاحظ الصدع خارج المكان قبل أن ينتشر إلى فجوة كارثية. لديك أخلاقيات عمل دقيقة ، تقوم على الاهتمام بكل عنصر من عناصر الموقف. نحن نحترم مهاراتك تقديراً عالياً ولا نطيق الانتظار حتى نسمع منك.

ملخص العمل:

يدير مرحلة تنفيذ عمليات التدقيق. يشرف على الموظفين ذوي المستوى الأدنى المشاركين في عملية التدقيق الداخلي. إجراء مراجعات وتقييمات لتصحيح و / أو تحسين أنظمة الرقابة الداخلية والتشغيلية والإدارية وأداء الوحدة التنظيمية. يتحمل المسؤولية الكاملة عن أكثر مهام المراجعة تعقيدًا.

المسؤوليات:

جدولة عمليات التدقيق وإدارة تنفيذ التدقيق وفقًا للجدول الزمني المعتمد. يشرف على موظفي التدقيق في تنفيذ عمليات المراجعة المعينة. يساعد في اختيار الموظفين وتعيينهم ، ويقدم التدريب والتطوير ، ويقدم مدخلات لتقييم الأداء وتقديم المشورة ، حسب الاقتضاء. يضمن الامتثال لاحتياجات الإدارة ، في نطاق البرنامج العام للإدارة.

يحدد ، أو يساعد في تحديد ، اتجاه جهود المراجعة المعينة.

تحديد مجالات المخاطر وتقييم أهميتها فيما يتعلق بالعوامل التشغيلية للتكلفة والجدول الزمني والجودة.

يكتب أو يراجع ويحرر تقارير التدقيق. مناقشة التقارير ، جنبًا إلى جنب مع المراجعين الداعمين ، مع أعضاء الإدارة المناسبين لضمان الدقة والملاءمة.

يضمن الحفاظ على المعايير المهنية في تخطيط وتنفيذ التدقيق ، وفي تراكم البيانات الاستدلالية.

يطور الكتيبات ووسائل التدريب الأخرى.

يتراكم البيانات ، ويحتفظ بالسجلات ، ويعد تقارير عن إدارة مشاريع التدقيق والأنشطة المعينة الأخرى.

توفير وإجراء البحوث المتعلقة بتقنيات التدقيق.

مراجعة أوراق عمل مدققي حسابات الموظفين

مراجعة برامج تدقيق مدققي حسابات الموظفين للموافقة عليها للإدارة العليا

يؤدي المسؤوليات الأخرى المرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

مؤهلات:

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال (أو ما يعادلها) وعادة ما تكون أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المراجعة.

يفضل الحصول على شهادة (أو العمل من أجلها) ولديه على الأقل بعض الخبرة الإشرافية أو القيادية.

يتم احتساب درجة البكالوريوس في تخصص هندسي لمدة عامين من الخبرة المطلوبة ، ودرجة الماجستير في تخصص هندسي لمدة 4 سنوات من الخبرة المطلوبة.

يتطلب معرفة عملية بتقنيات ومبادئ المحاسبة القياسية أو ممارسات إدارة المشاريع ، بالإضافة إلى أنظمة الأعمال والممارسات المستخدمة في صناعة الهندسة / البناء.

مطلوب أيضًا مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية ، وإتقان في استخدام حزم برامج الكمبيوتر القياسية ، والقدرة على الأداء في القدرات الإشرافية.

مطلوب خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: الضوابط الداخلية؛ تكنولوجيا المعلومات؛ إدارة المشروع والضوابط؛ تزوير؛ والمحاسبة.

توقع يد المساعدة عندما تحتاجها

تتطلب بعض الوظائف المساعدة. عندما يحدث ذلك ، نحن هنا من أجلك. تدعم منظمتنا موظفيها المتنوعين من خلال توجيه الفريق وتوجيه الخبراء والاعتراف بالعمل الذي تم القيام به بشكل جيد. لقد وجدنا أن الموقف الإيجابي وروح التعاون والثقافة المحترمة والشاملة هي طريقة مؤكدة للحفاظ على الروح المعنوية والجودة والإنتاجية عالية. عندما يحدث ذلك ، ننجح جميعًا. تعال انضم إلينا.

Parsons (NYSE: PSN) هي شركة تكنولوجيا رائدة تقود مستقبل الدفاع والاستخبارات والبنية التحتية الحيوية. من خلال الجمع بين التقنيات الفريدة والخبرة العميقة في المجال عبر الأمن السيبراني والدفاع الصاروخي والفضاء والبنية التحتية المتصلة والمدن الذكية ، نقدم حلول الغد اليوم. مع تاريخ من الاضطراب بدأ في عام 1944 ، نطبق منظورنا المتميز لمساعدة عملائنا على مواجهة مشكلات الغد في كل مجال – الأرض والبحر والجو والفضاء والإنترنت. تتيح لنا مجموعة إمكاناتنا وشبكتنا العالمية من الموارد وضع الحلول ودمجها للرد على أي تحد بسرعة لا مثيل لها. في وقت التغيير السريع ، نرى مصادر إلهام لا حصر لها لتغذية إبداعنا وتمكين الابتكار الضروري لإنجاز سعينا لتقديم عالم أفضل. لمزيد من المعلومات حول Parsons ، تفضل بزيارتنا على واتبع بحثنا على ، و ، و.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

مدرسة خزام الدولية (ISK)

يقع ISK في خزام التي تتمتع بموقع مركزي في إمارة رأس الخيمة الجميلة والهادئة وغير المكلفة. نحن في وضع فريد ، كوننا المدرسة الثانوية الوحيدة من بين مدارس أكاديمية رأس الخيمة الخمس. يتم تقديم المنهج البريطاني من الصف السادس (السنة السابعة) إلى الصف الثاني عشر (السنة 13). يدرس جميع الطلاب دورات IGCSE في الصفين 9 و 10 ثم يمكنهم اختيار مسار المستوى A أو مسار البكالوريا الدولية في الصفين 11 و 12. كما يدرس الطلاب مواد إضافية على النحو المنصوص عليه من قبل وزارة التربية والتعليم (MoE). تم اعتماد ISK من قبل المدارس البريطانية في الخارج (BSO) ومقارنتها بالمدارس البريطانية الدولية الرائدة.

دور

يبحث ISK عن مدرس دراسات اجتماعية عربية إيجابي ومدفوع وملهم للانضمام إلى قسم إسلامي ناجح وحيوي. يتم تدريس مادة التربية الإسلامية من الصف السادس إلى التاسع كجزء من مناهج وزارة التربية والتعليم.

أساسى

• حاصل على شهادة في الدراسات الإسلامية أو الدراسات الاجتماعية.
• لديك فهم ممتاز للتدريس والتعلم.
• أن يكون على درجة عالية من الكفاءة في استخدام التكنولوجيا لدعم التدريس والتعلم.
• إشراك الطلاب وتحفيزهم ودعمهم.
• كن ممارسًا عاكسًا لديه القدرة على التفكير الإبداعي والابتكار.
• كن عضوًا إيجابيًا ومتحمسًا للموظفين ولديك عقلية متنامية.
• كن على استعداد للمشاركة بشكل كامل في الأنشطة اللاصفية.
• لديهم مهارات اتصال ممتازة.

مرغوب فيه

• الإلمام بمناهج وزارة التربية والتعليم للدراسات الاجتماعية.
• خبرة في استخدام برنامج Google Suite ، على سبيل المثال ، Google classroom.
• لديك سجل مثبت في زيادة نتائج الطلاب.
• حاصل على حالة المعلم المؤهل (QTS)

عروض المدرسة

• راتب معفى من الضرائب شامل بدل السكن.
• يتم تشجيع المرشحين منفردين والأزواج المدرسين على التقديم.
• تشمل المزايا بدل السفر السنوي والتأمين الطبي وتأشيرة الإقامة في الإمارات العربية المتحدة.
• الوصول إلى فرص التطوير المهني لدينا داخليًا وخارجيًا.

للتقدم لهذا المنصب ، يرجى استخدام “تقديم سريع”

تلتزم أسرة مدارس أكاديمية رأس الخيمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال. يجب أن يكون المتقدمون قد خضعوا لفحص حماية الطفل لتلقي عرض توظيف. سيُطلب منك تقديم “التحقق من صحة الشرطة” من بلدك مع تصديق مؤهلاتك ووثائقك الشخصية مثل الشهادة وشهادة الزواج وما إلى ذلك. سيتم تقديم قائمة الشيكات للمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء مقابلة.

يرجى الملاحظة:

ستعطى الأفضلية للمرشحين الموجودين حاليًا في دولة الإمارات العربية المتحدة.

لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.

تحتفظ أكاديمية رأس الخيمة بالحق في تحديد موعد في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah

مدير حساب المسمى الوظيفي

وصف

كجزء من شبكة Delivery Hero ، تعد طلبات رائدة صناعة طلب الطعام عبر الإنترنت في الشرق الأوسط. تمتد عملياتنا عبر الكويت ومصر والمملكة العربية السعودية والبحرين وسلطنة عمان وقطر والأردن والإمارات العربية المتحدة. تم التصويت على Talabat كأفضل تطبيق للطعام في الإمارات العربية المتحدة في 2016/2017 من قبل BBC Good Food مع أكثر من 1600 موظف و 3.8+ مليون مستخدم ، أكثر من 13300 علامة تجارية لديها أكثر من 300000 طلب يومي ، ونحن ما زلنا في البداية! ما الجديد؟ – نحن نبحث عن مدير حساب للانضمام إلى فريقنا ويكون جزءًا من نمونا .. إجراء مراجعات الأعمال باستخدام الحسابات وتحديد الأعمال الفرص والعلاقات التجارية التي تؤدي إلى زيادة الإيرادات والربحية وحصة السوق .. الحفاظ على علاقة عمل مستمرة مع العملاء / المطاعم .. تقديم خدمة ودعم ممتازين من أجل بناء علاقة قوية وحل المشكلات التشغيلية بين العملاء / المطعم والشركة .. تأكد من أن قوائم العملاء محدثة في جميع الأوقات .. تحسين محتوى المطعم (MOA ، وقت التسليم) .. إعادة التفاوض بشأن سعر العمولة: – إنشاء متجر جديد العلاقات الاجتماعية عن طريق تجديد جهات الاتصال الحالية من خلال إعادة التفاوض على العرض .. مبيعات الإعلانات: – الحصول على صور من قوائم العلامات التجارية والحفاظ عليها ، ووضع ملصقات طلبات في المطاعم واللافتات والنشرات الإخبارية .. إنشاء كوبونات وعروض ترويجية وقسائم طعام من المطاعم الموجودة .. إقناع العملاء / المطاعم للترويج للعلامة التجارية لصور طلبات .. تحسين طريقة الإرسال: – إقناع العملاء / المطاعم بتنفيذ ميزة تتبع الطلبات وتغيير طريقة الإرسال إلى WLA .. إقناع المطعم بالذهاب للرقمنة (روابط خلفية ، صفحات سبلاش ، ملصق أبيض ، زر Facebook) .. شجع المطعم على الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت .. التنسيق مع المطعم ، إذا كان المطعم نشطًا أو نشطًا على موقع Talabat ، تحقق من السبب وحله ، مثل الإغلاق أو إيقاف التوصيل .. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتنقيب بما في ذلك:. المبيعات المغلقة. متابعة الأنشطة. تقرير مصاريف المبيعات. تقرير مبيعات متزايد بعد وضع الترقية والقسيمة والقسائم. ورقة تحليل المطعم. تقرير إدارة الحساب – ما طلبناه: درجة البكالوريوس في أي تخصص. من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة تحمل نفس اللقب أو مقيم ذي صلة في الإمارات العربية المتحدة وعلى وجه التحديد رأس الخيمة قادرة على تحليل البيانات وإحصاءات المبيعات ورعاية الحل.مهارات الاتصال والتفاوض ممتازة. موجه. القدرة على التكيف والمرونة. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثا وكتابة والأردية

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah

المسمى الوظيفي هندسة

وصف

سيكون كبار مهندسي المبيعات مسؤولين عن توجيه الموظفين المبتدئين وتحفيز قسم المبيعات في جميع الأوقات ولكن بشكل خاص في غياب مدير المبيعات.
مسؤول عن أنشطة المبيعات والتطبيقات في أبو ظبي.
إدارة الجودة والاتساق في تقديم المنتجات والخدمات ، وتحقيق إيرادات المبيعات وأهداف الربح داخل المنطقة المحددة على النحو الذي حدده مدير المبيعات و / أو مدير الفرع و / أو رئيس قسم تطوير الأعمال.
خلق وعي بـ Gates E&S بين العملاء والعملاء المحتملين من خلال توفير معلومات حول مجموعة المنتجات والخدمات ذات الصلة.
إدارة وتطوير فريق المبيعات والدعم. مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات وأهدافها.
تلبية وتجاوز الميزانيات السنوية المعلنة.
الحفاظ على قاعدة العملاء الحالية داخل المنطقة المحددة واستكشاف قاعدة عملاء وموردين جدد.
تحديد متطلبات العملاء وتقديم نطاق Gates E&S للإمداد واستكشاف مجالات جديدة لتطوير الأعمال.
ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال خدمة العملاء الفعالة والمساعدة الفنية وخدمة ما بعد البيع السريعة.
تنفيذ / تنفيذ مبيعات الشركات واستراتيجيات التسويق لتسويق منتجات وخدمات Gates E&S
تقديم الدعم الفني (الهندسي / التصميم) لمجموعة منتجات وتطبيقات Gates E&S.
إنشاء والحفاظ على العلاقات مع موردي المنتجات ذات الصلة بالتطبيقات الهندسية.
مراقبة وتحليل المبيعات والتسويق مقابل أهداف الشركة.
تقرير وتوثيق الأنشطة المنفذة بما يتماشى مع متطلبات التوثيق للشركة.
ضمان الامتثال لجميع المعايير المعمول بها.
تأكد من أن العمليات والممارسات يتم قياسها وفقًا للمعايير / اللوائح / القوانين الدولية.
رصد والإبلاغ عن الامتثال QHSE لأنشطة المبيعات والتسويق.
مساعدة قسم الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد لشركة Gates في الصيانة

درجة الهندسة / دبلوم (يفضل الميكانيكية)
خبرة لا تقل عن 3-10 سنوات في دور (أدوار) مبيعات في أبو ظبي.
المعرفة بالهيدروليكا / هندسة تطبيق الخرطوم.
معرفة المنتجات الهيدروليكية / خرطوم والخدمات ذات الصلة.
خبرة سابقة في بيع وتسويق المنتجات والخدمات الهيدروليكية / الخراطيم ، وتلبية أهداف المبيعات وتجاوزها.
القدرة على إنشاء وتوثيق العمليات والإجراءات.
خبرة أو القدرة على إدارة حساب العميل وإدارة المشروع.
الالتزام بالتحسين المستمر في الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE).
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهياً ؛ محاور قوي.
قدرات وخبرات قيادية مثبتة.
تركز على خدمة العملاء.

عن الشركة

تأسست شركة Gates Corporation في عام 1911 وهي أكبر شركة مصنعة ومزودة للخدمة في العالم للأحزمة والخرطوم والهيدروليكا. Gates Engineering & Services هو قسم متخصص في هندسة السوائل تابع لشركة Gates Corporation يركز على الإصلاح الهيدروليكي والخدمة. تتركز الأنشطة الرئيسية للشركة في القطاعات البحرية ، والبحرية ، والنفط والغاز ، والصناعية. منذ بداياتها المتواضعة ، نمت الشركة بشكل مطرد وتضم الآن خمسة أقسام تخدم 16 دولة في جميع أنحاء العالم.
كانت الخدمة عالية الجودة وموثوقية منتجاتنا أساس نجاح الشركة. وينعكس هذا في الكفاءات العالية للأفراد الذين يديرون ويعملون ضمن أعمالنا. تولي شركة Gates Engineering & Services قيمة عالية للموظفين والمهارات ، وعلى هذا النحو ، فإننا نحافظ على جداول تدريب منتظمة في جميع أقسام أعمالنا. يتمتع موظفونا بمستويات عالية من الطاقة ، ويستمتعون بالعمل في بيئة فريق سريع الخطى ويتواصلون بشكل جيد مع عملائنا.

ArabJobs واحد من أفضل مواقع التوظيف عبر الإنترنت في جميع أنحاء العالم العربي.
أكثر من 2،000،000 باحث عن عمل مسجلين في قاعدة بياناتنا وأكثر من 15 عامًا من الخبرة في دعم أكثر من 30،000 شركة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

موظف توظيف (من ذوي الخبرة في الخطوط الجوية)

الشركة: العربية للطيران ش م ع (G9)

الموقع: الشارقة ، الإمارات

دولة: AE

الغرض من الوظيفة

يخطط ويسهل وينفذ بكفاءة خدمات الدعم المستمرة في مجال اكتساب المواهب. يدير الأنشطة اليومية مثل: الوظائف الشاغرة ، وإيجاد المرشحين ، والقائمة المختصرة ، والمقابلات ، والاختيار ، والتأهيل ، وعملية الخروج ، والمعارض المهنية ، وبرامج التدريب الداخلي ، وما إلى ذلك بما يتماشى مع سياسات الشركة وإجراءاتها ووفقًا لدولة الإمارات العربية المتحدة. قوانين العمل والهجرة.

مسؤوليات النتائج الرئيسية

الإفراج عن الوظائف الشاغرة المتفق عليها باستخدام الأدوات المتاحة ، والتأكد من تضمين جميع المعايير المتفق عليها والموافقة على المحتوى من قبل مدير / مدير الموارد البشرية وفقًا لمعايير الشركة المعتمدة ؛ كلما لزم الأمر ، يضع إعلانات عن الوظائف الشاغرة.

يتنقل عبر الويب ومحركات البحث وبنك بيانات السير الذاتية المتاح لتحديد المرشحين بناءً على مجموعات المهارات والكفاءات. يجري الفرز المسبق ، وقوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين مع ملخص موضوعي لكل منهم.

التنسيق مع مديري الموارد البشرية / الخط بشأن إجراءات المقابلة وأساليب التقييم ؛ يعد المواد واللوجستيات اللازمة ، وينقل التفاصيل إلى المرشحين والمديرين المعينين ، ويسهل مراحل التقييم والنتائج.

تجميع نتائج تقييم المقابلة ، وإعداد تقرير عن المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة ، بترتيب الترشح للوظيفة المحددة ، ومشاركتها مع الأطراف المعنية لإتمام عملية الاختيار.

يتابع مع المرشحين نتائج مقابلاتهم ، ويقدم تغذية راجعة مناسبة عن الحالة بينما يعكس صورة الشركة الإيجابية للعربية للطيران في كل وقت.

التواصل مع المرشحين المختارين لإنهاء الإجراءات الشكلية قبل العرض: جمع المستندات المطلوبة ، والحصول على الموافقة الأمنية من السلطة ذات الصلة ، والاتفاق مع المرشحين على تواريخ الانضمام والفحوصات المرجعية لإرسالها في مرحلة لاحقة.

يحصل على موافقة من الموارد البشرية / المدير المباشر / الرئيس التنفيذي (عند الاقتضاء) قبل تمديد عروض التوظيف / العقود / الشروط والأحكام للمرشحين المختارين ؛ ينقل العرض حسب الاقتضاء. يقدم المشورة للمرشحين بشأن محتوى العرض لضمان فهمهم للسياسات العامة والإجراءات وساعات العمل والمزايا والاستحقاقات والقيود وقوانين وأنظمة العمل.

يحصل على المستندات اللازمة ومتطلبات تأشيرة العمل من المرشحين لتسهيل إجراءات الهجرة. ينسق مع فرق الموارد البشرية بشأن ترتيبات الهجرة والسفر والفنادق ، إذا لزم الأمر ومع المقاطعات الطبية المعنية لإجراء الفحوصات الطبية لضمان عملية سلسة وفعالة.

يدير على متن الطائرة للموظفين المختارين ؛ ينسق مع المنسقين / المديرين المباشرين بشأن المعرفات والزي الرسمي واللوجستيات والاختبارات / التراخيص المطلوبة للتعليم الإلكتروني والهيئة العامة للطيران المدني. يعد “حزم الترحيب” ، وينظم جولات تعريفية للتعريف بالمبادئ التوجيهية للشركة وبيئة العمل.

المتابعة مع المنضمين الجدد للحصول على ملاحظاتهم حول عملية التوظيف ، والبيئة ، وظروف العمل في العربية للطيران.

يتعامل مع الرسائل: التأكيدات ، والاستقالات ، والإنهاءات ، والتقاعد ، والتحويلات ، والترقيات ، وإعادة التعيينات ، والترقيات ، والتدريب الداخلي ، وما إلى ذلك ؛ ينسق مع خدمات الموظفين / كشوف المرتبات وفقًا لذلك.

يسهل مقابلات الخروج بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية العام ويحتفظ بسجلات للنتيجة لاستخدامها في إعداد “تقارير الاستنزاف”.

يساعد في حملات التوظيف / الأيام المفتوحة / المعارض المهنية عند الحاجة ؛ يسهل الترتيبات / الجداول الزمنية “لبرامج التدريب الداخلي” وينظم جولات توجيهية للمتدربين.

يولد / يحتفظ بالتقارير ذات الصلة بالوظيفة وصحائف التوزيع مثل تقرير حالة التوظيف ، وإحصاءات التوظيف ، وقوائم المراجعة الجديدة ، وتقارير الاستنزاف ، وما إلى ذلك.

تحديث نظام الموارد البشرية بالسجلات الصحيحة والوثائق الممسوحة ضوئيًا اللازمة لملفات الموظفين الكاملة ؛ يحتفظ ببنك بيانات لجميع السير الذاتية المؤهلة للرجوع إليها للوظائف الشاغرة في المستقبل.

تقديم الدعم اللازم لتسهيل عمليات التدقيق ؛ يضمن توافر وتحديث والامتثال للوثائق والتقارير وكشوف الحضور والسجلات ذات الصلة بالمعايير المعتمدة.

المؤهلات (أكاديمي ، تدريب ، لغات)

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / الإدارة / الإدارة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ؛ يفضل درجة الماجستير.

ستكون الشهادة في الموارد البشرية مفيدة.

مستويات عالية من الكفاءة في استخدام أنظمة / أدوات التكنولوجيا بشكل أساسي منصة ووكالات التوظيف.

يبرع في Microsoft Office- الإنترنت ، LinkedIn ، وبحث الويب.

مهارات اتصال كتابية ولفظية جيدة جدا.

يجيد اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة)

خبرة في العمل

ما لا يقل عن 5 + سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بالموارد البشرية في أي صناعة خدمات

خبرة لا تقل عن 3 + سنوات في العمل في مجال التوظيف / اكتساب المواهب في شركات الطيران.

سيكون من المفيد أن يكون لديك خبرة عملية في SAP Successfactor أو Taleo أو أي نظام تتبع تطبيق مشابه (ATS).

مستويات عالية من فهم النظام.

المعرفة في وظائف الموارد البشرية (بشكل رئيسي خدمات الموظفين / كشوف المرتبات) والعمليات المقابلة هي شرط مسبق.

على دراية بالإجراءات والمتطلبات المسبقة المرتبطة بمتطلبات الهجرة والعمل.

توظف التواصل الفعال و

مهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع المستويات العليا / المبتدئين داخليًا وخارجيًا مع الموردين ومقدمي الخدمات والمرشحين وغيرهم ، لتحقيق متطلبات العمل.

خبرة نسبية في إجراء المقابلات والتقييمات للمرشحين ضمن المبادئ التوجيهية المتفق عليها.

قادر على الوفاء بالمواعيد النهائية دون المساومة على جودة النتائج.

قادر على تحديد أولويات المسؤوليات والتصرف في المواقف الحرجة.

مهارات مثبتة في التعامل مع البيانات والسجلات والموارد بكفاءة عالية.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

البواب الليلي – مساكن دبليو

المسمى الوظيفي

رقم الوظيفة 22014870

غرف فئة الوظائف وعمليات خدمات النزلاء

الموقع فندق دبليو دبي – النخلة ، الهلال الغربي ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة شاهد الخريطة

فنادق براند دبليو

جدولة بدوام كامل

نقل؟ ن

نوع الوظيفة: غير إداري

يقع عن بعد؟ ن

تلوين جريء خارج خطوط الفخامة ، يقلب W المفهوم التقليدي للفندق الباهظ رأسًا على عقب. موقفنا غير المحترم وذوقنا لإعادة تعريف الاحتفالات الزائدة لمجموعة الطائرات النفاثة الحديثة. نزلائنا لديهم شهوة لحياة أقل اعتيادية تدفعهم للمطالبة بالمزيد ، وتجربة كل شيء ، والتكرار.

نحن نشارك ضيوفنا شغفهم ، ونوفر وصولاً داخليًا إلى كل ما هو جديد وما هو التالي. الاعتدال ليس في مفرداتنا ونعلم أن شهوة الحياة تتطلب أكثر وليس أقل. يستمتع الضيوف به ويعيشون كل يوم مع شعار: التخلص من السموم ، والريتوكس ، والتكرار. إذا كنت مستعدًا لإنشاء مشهد W مفعم بالحيوية ومغناطيس للمضطربات اليومية حول العالم ، فنحن ندعوك لاستكشاف مهنة مع فنادق W.

ملخص الموقف

تحية الضيوف ومرافقتهم إلى الغرف. افتح الأبواب وساعد الضيوف / الزائرين في الدخول إلى الممتلكات ومغادرتها. أبلغ الضيوف بوسائل الراحة والخدمات المتاحة في الملكية ، وساعات العمل ، والمناطق المحلية ذات الاهتمام والأنشطة. حدد ميزات الغرفة واشرحها للضيوف (على سبيل المثال ، استخدام مفتاح الغرفة ، وميني بار ، ومناطق الجليد والبيع ، وخزنة داخل الغرفة ، وخدمات غسيل الملابس). نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرف النزلاء و / أو منطقة الجرس المخصصة. المساعدة في تخزين الأمتعة واستعادتها. مساعدة الضيوف / الزوار داخل وخارج المركبات ، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل / تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالاتجاهات. ترتيب النقل (على سبيل المثال ، سيارة أجرة ، حافلة مكوكية ، خدمة ليموزين / سيارة سيدان) للضيوف / الزوار ، وتسجيل طلب النقل المسبق حسب الحاجة. إبلاغ إجراءات وقوف السيارات للضيوف / الزوار.

اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة ، وأبلغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في مباني الممتلكات. تأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني والحفاظ على سرية المعلومات الخاضعة لحقوق الملكية. نرحب بجميع الضيوف ونقدرهم ، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها ، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة ، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية ، وقم بالرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ المعلومات وتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال ، حروف صغيرة). تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال ، الجري ، المشي ، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك السلالم و / أو منحدرات الخدمة. قم بالوصول إلى فوق وتحت الركبتين ، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

(كلية ذات رتبة مفتوحة) – (علوم الأرض)

وصف

كلية مفتوحة رتبة – علوم الأرض

في عام 2017 ، أصدر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة وحاكم أبوظبي ، مرسوماً بدمج جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا والبحوث ومعهد مصدر للعلوم والتكنولوجيا والمعهد البترولي في جامعة واحدة. تسمى جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا (جامعة خليفة).

تعد جامعة خليفة الآن جامعة بحثية شاملة تضم ثلاث كليات وثلاثة معاهد بحثية و 20 مركزًا بحثيًا و 36 قسمًا تغطي مجموعة واسعة من التخصصات في العلوم والهندسة والطب. الجامعة الأعلى تصنيفًا عالميًا هي الجامعة الوحيدة في الإمارات العربية المتحدة التي لديها برامج بحثية وأكاديمية تعالج مجموعة كاملة من التحديات الاستراتيجية والعلمية والصناعية التي تواجه تحول اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعالمنا سريع التطور.

يوفر أعضاء هيئة التدريس بجامعة خليفة ذات المستوى العالمي ومرافق البحث الحديثة تجربة تعليمية لا مثيل لها للطلاب من دولة الإمارات العربية المتحدة وحول العالم. تجمع الجامعة بين الأفضل في العلوم والهندسة والطب في الإمارات العربية المتحدة ، لتقديم درجات متخصصة يمكن أن تأخذ خريجي المدارس الثانوية الواعدين على طول الطريق إلى حاملي درجة الدكتوراه الأعلى تصنيفًا.

وسيستمر في التطور مع الأهداف والاحتياجات الوطنية سريعة التطور لدولة الإمارات العربية المتحدة ورعاية النظام البيئي للابتكار المطلوب للتحول المستهدف لاقتصاد المعرفة في الدولة.

كلية الآداب والعلوم

تميز الكلية نفسها كمساهم رئيسي في التنويع الاقتصادي داخل أبوظبي والمنطقة ، لا سيما من خلال توافقها الوثيق مع القطاعات الإقليمية المتنامية في الصناعات الرئيسية مثل الطاقة والفضاء والخدمات المالية والرعاية الصحية والنقل والاتصالات.

كلية الآداب والعلوم مجتمع نابض بالحياة من الباحثين الأكاديميين والطلاب والموظفين الذين يكرسون جهودهم لتعليم العلوم والابتكار لتحقيق المنفعة النهائية للمجتمع. لخدمة هذا الغرض ، تمكّن الكلية الطلاب من الشعور بالفضول الأكاديمي الهادف وتقدير السياق الاجتماعي والبيئي في عالم سريع التغير.

قسم علوم الأرض هو وحدة أكاديمية تابعة لكلية الآداب والعلوم بجامعة خليفة. يعتبر القسم مركزًا معترفًا به دوليًا للتميز في التعليم والبحث في جيولوجيا البترول والجيوفيزياء والتخصصات الأخرى في علوم الأرض. يقدم القسم البكالوريوس في علوم الأرض البترولية ، وبكالوريوس في علوم الأرض والكواكب ، وماجستير في علوم الأرض وعلوم الأرض البترولية ودرجة الدكتوراه في علوم الأرض. لمزيد من المعلومات حول القسم ، انظر الرابط أدناه.

يدعو القسم المتقدمين لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس في التخصصات التالية:

الجيومورفولوجيا والاستشعار عن بعد (الكود المرجعي: ES_GMORPH_21)

وصف مجال العمل: سينضم المرشح الناجح إلى قسم علوم الأرض ، والذي يشمل البحث في الجيوفيزياء وعلم الحفريات وعلم الصخور وجيولوجيا الكواكب وعلم الرواسب والجيولوجيا الهيكلية. سيركز البحث في الجيومورفولوجيا والاستشعار عن بعد على ديناميات المناظر الطبيعية مع التركيز على دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نشجع بشكل خاص المتقدمين الذين لديهم خلفية قوية في الاستشعار عن بعد والجيومورفولوجيا من ذوي الخبرة في جمع البيانات والملاحظات في الميدان ، ومهارات موثقة في تقنيات الاستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية. الخبرة في الاستشعار الكوكبي عن بعد ميزة.

مؤهلات

• المنصب مفتوح لرتب أستاذ مساعد وأستاذ مشارك وأستاذ كامل.
• أستاذ مساعد – خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة بالمنصب وإمكانات بحثية مثبتة.
• أستاذ مشارك – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التدريس أو خبرة بحثية بعد التخرج ، منها 5 سنوات على الأقل يجب أن تكون بمستوى أستاذ مساعد.
• الأستاذ – خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدريس والبحث بعد التخرج ، منها 5 سنوات على الأقل يجب أن تكون بمستوى أستاذ مشارك وأثبتت معايير عالية في التدريس والإرشاد والبحث.

المؤهلات والخبرة:

• • دكتوراه في الجيومورفولوجيا / الاستشعار عن بعد أو الانضباط ذي الصلة أو لديك الكفاءة البحثية المقابلة ، أو بعض الخبرات المهنية الأخرى ذات الصلة. الخبرة في تطبيقات الكواكب ميزة.
• • الخبرة البحثية والخبرة التدريسية. مطلوب سمعة دولية أثبتت من خلال سجل نشر كبير في المجال ذي الصلة. ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في التدريس في بيئة جامعية ، بما في ذلك الإشراف على طلاب الدراسات العليا والدكتوراه. من الضروري أن تكون المهارات التربوية والخبرة البحثية والمهارات المهنية ذات صلة بمحتوى الوظيفة والمهام التي سيتم تضمينها في التوظيف.
• ستعطى الأفضلية للمرشحين الحاصلين على تعليم من و / أو الخدمة السابقة في مؤسسات التعليم العالي البارزة.

الواجبات:

• التدريس والبحث والإدارة. تشمل واجبات البحث المشاركة في الأنشطة البحثية في مجال الجيومورفولوجيا والاستشعار عن بعد بشكل عام مع التطبيقات في الإمارات العربية المتحدة على وجه الخصوص ، ونشر البحوث في المجلات الدولية ، والتعاون عبر التخصصات.
• تشمل واجبات التدريس مسؤولية الدورة وإدارة الدورة والإشراف على طلاب المرحلتين الثانية والثالثة. يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة تعليمية موثقة ويجب أن يكونوا قادرين على تدريس دورات في الجيومورفولوجيا والمواضيع ذات الصلة مثل المعلومات الجغرافية (نظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد) في برامج الدراسات العليا والجامعية في علوم الأرض والكواكب الجديدة في القسم وكذلك المساهمة لكل من تطوير المناهج الجامعية والدراسات العليا. تشمل واجبات الإدارة العضوية في لجان القسم والكلية.
• متابعة التطورات في مجال الموضوع وتطور المجتمع بشكل عام والمهم للعمل في الجامعة.
• التقدم بنشاط للحصول على تمويل خارجي للبحوث.
• معايير التقييم / ترتيب المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه المطلوبة
• سيعتمد ترتيب المتقدمين المؤهلين في المقام الأول على الخبرة البحثية والتدريسية. بالإضافة إلى المزايا الأكاديمية ، يمكن أيضًا مراعاة مزايا البحث من الأنشطة الأخرى ، بما في ذلك تطوير التكنولوجيا ، بما في ذلك مزايا البحث التي تم الحصول عليها خارج الأكاديمية ، والتي تشمل على سبيل المثال تطوير التكنولوجيا والقدرة على الابتكار والخبرة في الصناعة. عند تقييم الخبرة البحثية ، يجب أن تكون جودة البحث هي الاعتبار الأول. يجب أيضًا النظر في نطاق البحث ، فيما يتعلق بالدرجة الأولى بالعمق والاتساع. عند تقييم الخبرة البحثية ، سيتم إعطاء وزن خاص لمزايا البحث في التحليل المكاني ، واستيعاب البيانات التجريبية ونمذجة العمليات الفيزيائية في ديناميات المناظر الطبيعية.

طلب

يجب على المتقدمين تقديم حزمة طلب كاملة في ملف pdf واحد يتضمن السيرة الذاتية ، وبيان التدريس والبحث ، ورسالة الغلاف ، وأسماء ومعلومات الاتصال لثلاثة مراجع. يجب على مقدم الطلب الإشارة إلى الوظائف التي يتقدمون إليها في خطاب التغطية الخاص بهم. يرجى ذكر الكود (الرموز) المرجعية المذكورة أعلاه في موضوع البريد الإلكتروني. يجب أن يكون المتقدمون الناجحون متاحين لتولي الوظائف في أوائل ربيع 2022. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 25 ديسمبر 2021. سيتم إخطار المتقدمين المختارين فقط.

الموقع الرئيسي: KUK – جامعة خليفة
الوظيفة: الكلية
الجدول الزمني: منتظم
التحول: قياسي
نوع الوظيفة: دوام كامل

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي PRB

وصف

كجزء من شبكة Delivery Hero ، تعد طلبات رائدة صناعة طلب الطعام عبر الإنترنت في الشرق الأوسط. تمتد عملياتنا عبر الكويت ومصر والمملكة العربية السعودية والبحرين وسلطنة عمان وقطر والأردن والإمارات العربية المتحدة. تم التصويت على Talabat كأفضل تطبيق للطعام في الإمارات العربية المتحدة في 2016/2017 من قبل BBC Good Food مع أكثر من 1600 موظف و 3.8+ مليون مستخدم ، أكثر من 13300+ من العلامات التجارية التي لديها أكثر من 300000 طلب يومي ، وقد بدأنا للتو! وفقًا للأهداف المحددة ، احتفظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتنقيب لتحليل آفاق المبيعات ، اعثر على عملاء متوقعين جدد ، والتواصل معهم ، وقم بتحويل العملاء المحتملين إلى مبيعات. عن طريق الاجتماعات والمكالمات. حدد الشركاء المحتملين الذين أبدوا اهتمامًا سابقًا بالشراكة معنا ولكنهم فشلوا في المتابعة ، ثم قدم لهم صفقات وعروض خاصة. إجراء عروض تقديمية فعالة للمقترحات ، والتفاوض وإرسال طلب عرض (RFP) مع ذكر الأسعار والشروط لتوقيع العقد وإحضار شركاء على متن طلبات دوت كوم. يتم إدخال السجلات في عمليات المتابعة الشخصية والآلية. الحصول على صورة دقيقة وأصلية للشعار وعناصر القائمة من مطاعم العملاء. الحصول على المعلومات الخاصة بجميع مناطق التوصيل في المطاعم والحد الأدنى لرسوم الطلب للطلب. الحصول على معلومات منهجية رسوم التوصيل .تشجع الشركاء على الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتنقيب بما في ذلك: مكالمات المبيعات والمبيعات المغلقة وأنشطة المتابعة وتقرير نفقات المبيعات والعروض التقديمية وتقرير اجتماع المبيعات (مطعم جديد) والعقد الموقع اليومي report. تحقيق الأهداف المحددة مسبقًا الشهرية والربع سنوية الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المبيعات والتوقعات الأنشطة غير الحكومية بما في ذلك: المبيعات المغلقة ، وأنشطة المتابعة ، وتقرير نفقات المبيعات ، وتقرير المبيعات المتزايد بعد وضع الترقية ، والقسائم والقسائم ، وورقة تحليل المطعم ، وتقرير إدارة الحساب ، ماذا طلبنا؟ درجة البكالوريوس في أي تخصص ، خبرة 1-3 سنوات في المبيعات ، عمل مريح في بيئة مليئة بالتحديات يجب أن يكون مقره في رأس الخيمة أو الفجيرة ويجب أن يكون متحدثًا بالعربية والإنجليزية بطلاقة

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah