المسمى الوظيفي قائد الحساب الاستراتيجي

وصف

مدير حساب استراتيجي ، طيران الشرق الأوسط – دبي ، عن بعد

في GitLab Remote ، أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا يمكّن GitLab أكثر من 100،000 مؤسسة لتقديم البرامج بشكل أسرع وأكثر كفاءة. نحن واحد من أكثر من 2000 عضو في الفريق وهذا يوجه ثقافة يتبنى فيها الناس الإيمان بأن كل شخص يمكنه المساهمة.

قائد الحساب الاستراتيجي ، الشرق الأوسط وأفريقيا – بعيد ، دبي

قائد الحساب الاستراتيجي هو.

المسؤوليات

قائد الحساب الاستراتيجي سيرفع تقاريره إلى مدير مبيعات المنطقة أو المدير الإقليمي.

دعم GitLab لآفاقنا.

المساهمة في تحليل السبب الجذري على المكاسب / الخسائر.
+ توصيل الدروس المستفادة للفريق ، بما في ذلك مديري الحسابات وفريق التسويق والفريق الفني.

احصل على ملكية كتاب عملك
+ توثيق معايير الشراء
+ توثيق عملية الشراء
+ وثيقة الخطوات التالية وأصحابها
+ ضمان دقة خطوط الأنابيب بناءً على الأدلة وليس الأمل

المساهمة في توثيق التحسينات في موقعنا.

توفير قيادة الحساب والتوجيه في عملية ما قبل وبعد البيع

إجراء أنشطة المبيعات بما في ذلك التنقيب عن الفرص وتطويرها في الحسابات الكبيرة / الإستراتيجية

ضمان طرح منتجات GitLab واعتمادها بنجاح من خلال أنشطة إدارة الحساب القوية والتنسيق مع هندسة المبيعات قبل وبعد البيع وموارد الدعم

كن صوت العميل من خلال المساهمة بأفكار المنتج للجمهور

السفر حسب الضرورة إلى الحسابات من أجل تطوير العلاقات وإغلاق الفرص الكبيرة

قم بتوليد عملاء متوقعين مؤهلين وتطوير عملاء جدد بالتعاون مع شركاء القنوات الإستراتيجيين لتجاوز الحصة.

توسيع المعرفة بالصناعة وكذلك الموقف التنافسي للشركة

إعداد تقارير النشاط والتنبؤ على النحو المطلوب

تحديث وصيانة قاعدة بيانات المبيعات حسب الاقتضاء

مساعدة إدارة المبيعات في نقل احتياجات العملاء إلى مديري المنتجات وموظفي الدعم الفني

استخدم نهجًا استشاريًا ، وناقش قضايا العمل مع العميل المحتمل وقم بتطوير عرض أسعار رسمي أو اقتراح مبيعات مكتوب أو عرض مبيعات رسمي يلبي احتياجات أعمالهم.

الرد على طلبات تقديم العروض والمتابعة مع العملاء المحتملين.

قم بتطوير خطة حساب لبيعها للعملاء بناءً على احتياجات أعمالهم.

بناء وتعزيز علاقة العمل مع الحسابات الجارية والآفاق الجديدة.

التوصية باستراتيجيات التسويق.

متطلبات

رغبة حقيقية في رؤية العملاء يستفيدون من الاستثمار الذي يقومون به معك

قادرة على توفير درجة عالية من إدارة الحسابات الرئيسية والتحكم فيها

العمل تحت إشراف بسيط في المشاريع المعقدة

ثبت نجاحه مع مبيعات برامج B2B

تجربة البيع في المنظمات الكبيرة

الاهتمام بـ GitLab والبرامج مفتوحة المصدر

القدرة على الاستفادة من العلاقات الراسخة وتقنيات البيع المؤكدة لتحقيق النجاح

التواصل الفعال (كتابي / شفهي) ، مهارات قوية في التعامل مع الآخرين

الدافع والمدفوع والنتائج الموجهة

مهارات ممتازة في التفاوض والعرض والختام

خبرة مفضلة مع Git وأدوات تطوير البرامج وإدارة دورة حياة التطبيقات

أنت تشاركنا وتعمل وفقًا لتلك القيم.

القدرة على استخدام GitLab

القدرة على السفر إذا لزم الأمر والامتثال لشروط الشركة

. تهدف القائمة أعلاه إلى إظهار أنواع الخبرة والصفات التي نبحث عنها. إذا كنت تقرأ هذا ، فلا تتطابق مع جميع المتطلبات ، وتردد في التقديم ، فنحن نشجعك على تقديم طلب على الرغم من ترددك.

# LI-DH3

إرشادات التوظيف في الدولة:
يقوم GitLab بتعيين أعضاء فريق جدد في بلدان حول العالم. جميع أدوارنا بعيدة ، ولكن قد تحمل بعض الأدوار متطلبات أهلية محددة تعتمد على الموقع. يمكن لفريق اكتساب المواهب لدينا المساعدة في الإجابة على أي أسئلة حول الموقع بعد بدء عملية التوظيف.

سياسة الخصوصية:
يرجى مراجعة خصوصيتنا التي تهمنا.

تفخر GitLab بكونها مكان عمل يتسم بتكافؤ الفرص وصاحب عمل للعمل الإيجابي. تستند سياسات وممارسات GitLab المتعلقة بالتوظيف والتوظيف والتطوير الوظيفي والتقدم والترقية والتقاعد فقط على الجدارة ، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الإرضاع أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الجنس التعبير) ، الأصل القومي ، السن ، الجنسية ، الحالة الاجتماعية ، الإعاقة العقلية أو الجسدية ، المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة) ، حالة التسريح من الجيش ، حالة المحاربين القدامى المحمية (التي تشمل المحاربين القدامى المعوقين ، قدامى المحاربين المنفصلين حديثًا ، الخدمة الفعلية في زمن الحرب أو قدامى المحاربين الذين يحملون شارة الحملة ، وقدامى المحاربين في خدمة القوات المسلحة) ، أو أي أساس آخر يحميه القانون. لن تتسامح GitLab مع التمييز أو المضايقة على أساس أي من هذه الخصائص. انظر أيضا و. إذا كانت لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب ذلك ، فيرجى إخبارنا خلال.

التعريف الذاتي الطوعي

لأغراض إعداد التقارير الحكومية ، نطلب من المرشحين الرد على استطلاع التعريف الذاتي أدناه. استكمال النموذج بالكامل
تطوعي
. مهما كان قرارك ، فلن يتم النظر فيه في عملية التوظيف أو بعد ذلك. سيتم تسجيل أي معلومات تقدمها وحفظها في ملف سري.

كما هو منصوص عليه في سياسة فرص العمل المتساوية في GitLab ، نحن لا نميز على أساس أي حالة مجموعة محمية بموجب أي قانون معمول به.

إذا كنت تعتقد أنك تنتمي إلى أي فئة من فئات المحاربين القدامى المحمية المدرجة أدناه ، فيرجى الإشارة من خلال الاختيار المناسب. بصفتنا مقاولًا حكوميًا يخضع لقانون مساعدة إعادة تعديل المحاربين القدامى في فيتنام (VEVRAA) ، فإننا نطلب هذه المعلومات من أجل قياس فعالية التوعية وجهود التوظيف الإيجابية التي نقوم بها وفقًا لـ VEVRAA. تصنيف الفئات المحمية كما يلي:

“المحارب القديم المعاق” هو ​​أحد العناصر التالية: المحارب القديم في الخدمة العسكرية أو البرية أو البحرية أو الجوية الأمريكية الذي يحق له الحصول على تعويض (أو يحق له الحصول على تعويض مقابل الحصول على أجر متقاعد عسكري) بموجب القوانين التي تديرها سكرتير شؤون المحاربين القدامى؛ أو الشخص الذي تم تسريحه أو تسريحه من الخدمة الفعلية بسبب إعاقة مرتبطة بالخدمة.

“المحارب القديم المنفصل مؤخرًا” يعني أي محارب قديم خلال فترة الثلاث سنوات التي تبدأ من تاريخ تسريح هذا المحارب القديم أو تسريحه من الخدمة الفعلية في الخدمة العسكرية أو البرية أو البحرية أو الجوية الأمريكية.

يُقصد بـ “المحارب القديم في الخدمة الفعلية أو شارة الحملة” المحارب القديم الذي خدم في الخدمة الفعلية في الجيش الأمريكي أو الخدمة البرية أو البحرية أو الجوية أثناء الحرب ، أو في حملة أو رحلة استكشافية تم فيها تفويض شارة الحملة بموجب القوانين تدار من قبل وزارة الدفاع.

يُقصد بعبارة “محارب قديم في خدمة القوات المسلحة” المحارب القديم الذي شارك أثناء الخدمة الفعلية في الخدمة العسكرية أو البرية أو البحرية أو الجوية الأمريكية ، في عملية عسكرية للولايات المتحدة مُنحت لها وسام خدمة القوات المسلحة بموجب الأمر التنفيذي. 12985.

نموذج CC-305

رقم تحكم OMB 1250-0005

تنتهي الصلاحية 31/05/2023

التحديد الذاتي الطوعي للإعاقة

نحن مقاول فيدرالي أو مقاول من الباطن مطلوب بموجب القانون لتوفير فرص عمل متكافئة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. نحن مطالبون أيضًا بقياس تقدمنا ​​نحو أن يكون ما لا يقل عن 7٪ من القوى العاملة لدينا من الأفراد ذوي الإعاقة. للقيام بذلك ، يجب أن نسأل المتقدمين والموظفين إذا كان لديهم إعاقة أو لديهم إعاقة في أي وقت مضى. نظرًا لاحتمال إصابة أي شخص بإعاقة في أي وقت ، نطلب من جميع موظفينا تحديث معلوماتهم كل خمس سنوات على الأقل.

تحديد نفسك كفرد من ذوي الإعاقة أمر طوعي ، ونأمل أن تختار القيام بذلك. سيتم الحفاظ على إجابتك بسرية ولن يتم رؤيتها من خلال اختيار المسؤولين أو أي شخص آخر مشارك في اتخاذ القرارات المتعلقة بشؤون الموظفين. لن يؤثر إكمال النموذج سلبًا عليك بأي شكل من الأشكال ، بغض النظر عما إذا كنت قد حددت هويتك في الماضي أم لا. لمزيد من المعلومات

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

دور:

ادارة المشروع والتسليم: –
– إدارة فريق من المديرين والمحللين والمتدربين الخريجين لضمان الإنجازات عالية الجودة
– قيادة تطوير تحليلات أسلوب الاستشارات الإدارية وموجزات السياسات إلى الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة وغيرهم من كبار أصحاب المصلحة
– قيادة جلسات حل مشاكل الفريق
-تطوير خطط المشروع ، وتحديد النواتج الرئيسية ، والمعالم ، ورصد التقدم المحرز في مقابل الخطة

دعم محفظة المشاريع الحالية: –
– إدارة تنفيذ المشاريع الإستراتيجية والتشغيلية للأصول
– الإشراف على الأداء المالي الاستراتيجي ، بما في ذلك الميزانية السنوية ، وتوليد الإيرادات ، وتحسين التكلفة. التوصية بالإجراءات للتأكد من أن الأصل يتماشى مع الاستراتيجية والخطة المعمول بها
– مسح وتحليل الاتجاهات والبرامج والمبادرات الرئيسية في أبوظبي والمشهد الصناعي ، وتقديم توصيات للاستراتيجية لضمان النمو المستمر والعائد على الاستثمار
– توجيه مشاركات المستشارين الإداريين الخارجيين ومقدمي الخدمات المهنية الآخرين

الحكم المشترك: –
– دعم تطوير جدول الأعمال والمحتوى المرتبط به لمختلف لجان الحوكمة المشتركة (على سبيل المثال ، اللجنة التنفيذية ، اللجنة الاستشارية المالية)

مبادرات بناء الممارسة: –
– قيادة مبادرات تطوير السياسات والاستراتيجيات ، مثل التعلم والتطوير والتوظيف وإدارة الأداء

متطلبات:

– بكالوريوس أو أعلى (الدرجة المفضلة في الأعمال والسياسة العامة والهندسة والاقتصاد)
– خبرة 9 سنوات كحد أدنى في الاستراتيجية ، بعد أن عملت مع كبار الاستشاريين الإداريين (McKinsey & Co.، Bain & Co.، BCG)
– خبرة في قيادة المشاريع واسعة النطاق من البداية إلى النهاية
– خبرة في إدارة المشاريع المعقدة متعددة أصحاب المصلحة ، ويفضل أن يكون ذلك في سياق القطاع العام
– خبرة في تطبيق أساليب إدارة المشروع لتحديد نطاق المشروع / تصميم وتطوير وتنفيذ خطط المشروع والجودة وإدارة المخاطر

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسؤوليات:

– صياغة خطة استراتيجية للتوصية بالفريق التنفيذي من خلال تحديد وتقييم وتحديد أولويات فرص النمو من خلال التحليل المالي والسوقي والتشغيلي
– تحديد معايير تطوير التخطيط الاستراتيجي ، بما في ذلك سياسات التخطيط الاستراتيجي والعمليات والأدوات والقوالب
– إدارة تطوير خرائط الطريق الاستراتيجية والخطط التشغيلية
– إدارة الأنشطة البحثية لمواكبة اتجاهات الصناعة ، ومواكبة التغييرات القطاعية والتنظيمية والمالية التي قد تؤثر على احتياجات العملاء وعروض الخدمات
– تحديد السياسات والمعايير والمبادئ التوجيهية لإدارة المشروع
– إدارة تطوير وتنفيذ منهجيات إدارة المشروع ولوحات المعلومات والأدوات ، مع المراقبة الفعالة لتقدم المشروع مقابل المعالم المحددة بالإضافة إلى الجدول الزمني المحدد للمشروع والميزانية والموارد
– الإشراف على تطوير إطار عمل إدارة الأداء المؤسسي لمراقبة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المحددة
– دعم تنفيذ الفرص المتعلقة بالمعاملات (مثل عمليات الدمج والاستحواذ وأنشطة المشاريع المشتركة) لتنمية وتنويع المحفظة
– الإشراف على تطوير إطار عمل لإدارة المخاطر واستراتيجيات إدارة المخاطر
– المشاركة ودعم جميع مبادرات الصحة والسلامة والبيئة التي تقدمها الشركة بما في ذلك الحملات والدورات التدريبية والتدريبات على الطوارئ وما إلى ذلك.
– التأكد من تخصيص الميزانية المعتمدة حسب الخطط وإبراز أي انحراف فعلي / متوقع للإدارة
– المساهمة في عملية تطوير الميزانية وتقديم المدخلات ذات الصلة
– المساهمة في إعداد تقارير تخطيط القوى العاملة ، وعناصر عمل اكتساب المواهب وأنشطة إدارة المواهب

متطلبات:

– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
– يفضل الحصول على درجة الماجستير
– خبير إستراتيجي وتخطيط أعمال معتمد
– شهادة محترف إدارة المشاريع أو ما شابه ذلك
– الحد الأدنى من 10 إلى 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة مع 7 سنوات في منصب إداري
– خبرة في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسؤوليات:

– صياغة خطة استراتيجية للتوصية بالفريق التنفيذي من خلال تحديد وتقييم وتحديد أولويات فرص النمو من خلال التحليل المالي والسوقي والتشغيلي
– تحديد معايير تطوير التخطيط الاستراتيجي ، بما في ذلك سياسات التخطيط الاستراتيجي والعمليات والأدوات والقوالب
– إدارة تطوير خرائط الطريق الاستراتيجية والخطط التشغيلية
– إدارة الأنشطة البحثية لمواكبة اتجاهات الصناعة ، ومواكبة التغييرات القطاعية والتنظيمية والمالية التي قد تؤثر على احتياجات العملاء وعروض الخدمات
– تحديد السياسات والمعايير والمبادئ التوجيهية لإدارة المشروع
– إدارة تطوير وتنفيذ منهجيات إدارة المشروع ولوحات المعلومات والأدوات ، مع المراقبة الفعالة لتقدم المشروع مقابل المعالم المحددة بالإضافة إلى الجدول الزمني المحدد للمشروع والميزانية والموارد
– الإشراف على تطوير إطار إدارة الأداء المؤسسي لمراقبة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المحددة
– دعم تنفيذ الفرص المتعلقة بالمعاملات (مثل عمليات الدمج والاستحواذ وأنشطة المشاريع المشتركة) لتنمية وتنويع المحفظة
– الإشراف على تطوير إطار عمل لإدارة المخاطر واستراتيجيات إدارة المخاطر
– المشاركة ودعم جميع مبادرات الصحة والسلامة والبيئة التي تقدمها الشركة بما في ذلك الحملات والدورات التدريبية والتدريبات على الطوارئ وما إلى ذلك.
– التأكد من تخصيص الميزانية المعتمدة حسب الخطط وإبراز أي انحراف فعلي / متوقع للإدارة
– المساهمة في عملية تطوير الميزانية وتقديم المدخلات ذات الصلة
– المساهمة في إعداد تقارير تخطيط القوى العاملة ، وعناصر عمل اكتساب المواهب وأنشطة إدارة المواهب

متطلبات:

– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
– يفضل الحصول على درجة الماجستير
– خبير إستراتيجي وتخطيط أعمال معتمد
– شهادة محترف إدارة المشاريع أو ما شابه ذلك
– الحد الأدنى من 10 إلى 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة مع 7 سنوات في منصب إداري
– خبرة في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

عن العميل:
إحدى الجهات التعليمية المسؤولة عن وضع السياسات والمعايير التي تنظم التعليم التقني والمهني بشكل فعال

المسمى الوظيفي:
– الريادة في تطوير الاستراتيجيات والسياسات والعمليات عبر جميع الوظائف التي ستساعد على تحقيق مهمة الشركة وأهدافها الأساسية.
– إنشاء والحفاظ على العلاقات الاستراتيجية الرئيسية مع أصحاب المصلحة
– مراقبة إدارة الأداء وعملية إعداد التقارير بطريقة منظمة ومتسقة ، مما يضمن توفر النسخ الاحتياطي الكامل والمعلومات الداعمة لدعم إعداد التقارير
– الاستفادة من البيانات والمعرفة لمراجعة وتعديل عملية التخطيط الاستراتيجي وخططه بشكل مستمر
– رئيس التخطيط الاستراتيجي هو جزء من مجموعة الإدارة العليا لقسم التخطيط والتطوير.
-التنسيق مع كبار الموظفين بشأن إعداد الشركة الاستراتيجية للخطة الخمسية لعرضها على حكومة أبوظبي

المتطلبات

– مفتوح للمواطنين الإماراتيين
– ذكر عمره 50 سنة وما دون
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة هو الحد الأدنى من المتطلبات
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التخطيط الاستراتيجي والتطوير ، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تعليمية أو تدريبية.
– خبرة في بناء الخطط الاستراتيجية وإنشاء أنظمة لمراقبة التقدم باستخدام أدوات مثل لوحات المعلومات وبطاقات قياس الأداء

عن الشركة

خدمات التوظيف RTC-1 هي شركة توظيف مرخصة مقرها في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا في السوق منذ عام 2004 ونحن ندعم مختلف الصناعات باحتياجات التوظيف الخاصة بهم في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

تم تعيين هذا الدور كـ “Edge” ، مما يعني أنك ستعمل بشكل أساسي خارج مكتب HPE.

المسمى الوظيفي:

تعمل شركة Hewlett Packard Enterprise (HPE) على تطوير أسلوب حياة الناس وعملهم. نحن نجمع العقول الفضوليّة لخلق حلول تكنولوجية متطورة ، تساعد عملائنا على ترك بصمتهم في العالم.

في يوم عادي كمدير حساب استراتيجي – Silver Peak ، ستفعل ذلك.

• تحديد وإنشاء وتطوير وإغلاق الأعمال التجارية مع تجاوز أهداف وغايات المبيعات من خلال تطوير علاقات العملاء وإغلاق فرص العمل داخل الحسابات المستهدفة
• البحث وفهم خطط عمل العملاء المحتملين (التكتيكية / الفنية والاستراتيجية / التجارية) والموارد المالية
• فهم عملية الشراء / اتخاذ القرار ودورات الأعمال التي يمكن أن تؤثر على هذه العمليات
• الحفاظ على اتصال تنفيذي رفيع المستوى مع الحسابات ، والتركيز على إنشاء والحفاظ على العلاقات الاستراتيجية
• تطوير وتنفيذ حسابات محددة للعملاء وخطط الفرص لدعم أهداف الشركة وأهداف الحصص
• تقديم معلومات مفصلة وفي الوقت المناسب عن توقعات المبيعات مع الاستفادة من أداة إدارة علاقات العملاء الخاصة بالشركة واحتياجات السوق واتجاهات الشراء والمعلومات التنافسية
• تأكد من فهم الحساب لنقاط ضعف المنافسين بالإضافة إلى قوة Silver Peak
• إدارة خط الأنابيب لتتجاوز حصة المبيعات
• لعب دور أساسي في تطوير والحفاظ على صورة الشركة وسمعتها في السوق

إذا كنت ..

• تجربة إدارة حساب مبيعات مثبتة مع سجل حافل بالإنجازات الاستثنائية – يفضل SD WAN بشدة
• أظهرت القدرة على الدعوة وإغلاق المبيعات مع الجماهير من المستوى “C” بالإضافة إلى المشترين الرئيسيين الآخرين وصناع القرار داخل المنظمة
• الشغف بالفوز والاستعداد القوي لاستراتيجية العمل
• مهارات تعاون ممتازة مع مجموعة واسعة من أعضاء الفريق الداخلي
• مبتدئ ، واثق من نفسه مع النزاهة والمساءلة
• متحمس للغاية وتنافسي وريادي وجذب لفرصة مليئة بالتحديات
• القدرة الواضحة على العمل في بيئة سريعة الخطى جنبًا إلى جنب مع مهارات حل المشكلات التنظيمية القوية والقوية
• مهارة قوية في الاتصال والتعامل مع الآخرين والعرض التقديمي
• القدرة على تحفيز الفريق الموسع للعمل والعمل بروح الإلحاح

تعليمك وخبرتك:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر / أو ما شابه ذلك
• ماجستير في إدارة الأعمال زائد
• يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الشبكات في بيئة مبيعات معقدة ، وإدارة حسابات عملاء كبيرة ومرئية ومتطلبة. أكثر من 5 سنوات من الاعتماد والعمل على حسابات أبوظبي.
• معرفة سوق الشبكات ؛ يفضل معرفة SD WAN للغاية

انضم إلينا واجعل بصمتك!

نحن نقدم:

• راتب تنافسي ومزايا اجتماعية واسعة النطاق

• بيئة عمل متنوعة وديناميكية

• التوازن بين العمل والحياة ودعم التطور الوظيفي

• حياة مدهشة داخل العنصر! تريد أن تعرف المزيد عن ذلك؟

ثم دعنا نبقى على اتصال!

https://www.facebook.com/HPECareers

https://twitter.com/HPE_Careers

HPE هو صاحب عمل تكافؤ فرص العمل / المحاربون القدامى / المعاقون / LGBT والعمل الإيجابي. نحن ملتزمون بالتنوع وبناء فريق يمثل مجموعة متنوعة من الخلفيات ووجهات النظر والمهارات. نحن لا نميز ويتم اتخاذ جميع القرارات التي نتخذها على أساس المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا متنوعًا يمثل عملائنا ، في بيئة شاملة حيث يمكننا مواصلة الابتكار والنمو معًا.

الوظيفة: المبيعات

المستوى الوظيفي: خبير

شركة Hewlett Packard Enterprise هي شركة EEO F / M / مخضرم محمي / فرد مع إعاقة.

ستمتثل HPE لجميع القوانين المعمول بها فيما يتعلق باستخدام سجلات الاعتقال والإدانة ، بما في ذلك قانون الفرصة العادلة في سان فرانسيسكو والقوانين المماثلة وستنظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لهم تاريخ إجرامي.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

هذه فرصة مثيرة لدعم رئيس الاستراتيجية وتخصيص الأصول لتمكين الحوكمة الفعالة والفعالة لقطاع الاستثمار في الصندوق.

المسؤوليات:

• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية تخصيص الأصول الخاصة بالصندوق وتطوير أدوات لمراقبة الاقتصاد الكلي وظروف السوق لتحديد فرص الاستثمار على المدى القريب إلى المتوسط.
• مراقبة التطورات في توقعات سوق رأس المال وتقديم وجهات النظر الاستراتيجية والبحث في الأفكار الاستثمارية الجديدة
• دعم تحديد وتطوير / تكوين و / أو صيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بمخاطر الاستثمار وضمان جمع بيانات مخاطر الاستثمار وتحليلها بشكل صحيح قبل الاستخدام
• حضور المؤتمرات وورش العمل الاستثمارية لتعزيز تطوير مجتمع إدارة ومراقبة المخاطر المؤسسية في دولة الإمارات العربية المتحدة

ملفك الشخصي:

• درجة الدراسات العليا أو الدراسات العليا في مجال كمي مثل الاقتصاد أو الهندسة أو الإحصاء أو الرياضيات أو الفيزياء
• خلفية في تخصيص الأصول والاستراتيجية في منصب إداري مع شركة استثمارية كبيرة
• تشفير مريح في Python أو R. مريح باستخدام الحزم الإحصائية مثل EViews أو STATA
• تمتلك قدرات قوية لمراقبة السوق ، ليس فقط عبر الأسواق الخاصة ولكن الأسواق الأخرى ذات الصلة ، على سبيل المثال التمويل بالرافعة المالية
• الحكم السليم والأسس في قياس المخاطر ومراقبتها ، مع التركيز على استراتيجية المحفظة الشاملة
• درجة عالية من المعرفة الاقتصادية في الأسواق الخاصة والعامة مع فهم عميق لفئات الأصول المختلفة
• طبيعة تجارية عند عرض خطط وفرص العمل المحتملة

موقعك:
الشرق الأوسط

قطاع:
الملكية الخاصة ، صندوق الصناديق ، صندوق التحوط

أضف للاختيار

الى الخلف

الموارد المهنية

تبحث للعمل في الأسواق الخاصة؟

اطلع على مشورة الخبراء على صفحات الموارد الخاصة بنا.

حدد الدور الصحيح

هناك مجموعة متنوعة متزايدة من الأدوار المتاحة في الأسواق الخاصة. اكتشف أيهما يناسبك

قم بإعداد سيرة ذاتية مقنعة

اجعلها تمر عبر عملية القائمة المختصرة باستخدام سيرة ذاتية موجزة وذات صلة تعكس تجربتك

اجتياز الاختبارات عبر الإنترنت

تعد اختبارات المهارات الرقمية هذه بمثابة المدخل إلى مرحلة المقابلة – تأكد من استعدادك

آداب المقابلة الأولى

أظهر أنك الأنسب للشركة من خلال إبراز أوجه التآزر بين تجربتك وخبراتهم

اعجاب في دراسة الحالة

في هذه المرحلة الحاسمة ، تحتاج إلى إثارة إعجابك بمعرفتك الصناعية ومنظور المشتري

ايس اختبار النمذجة

الممارسة تجعلها مثالية عندما يتعلق الأمر بالنمذجة على مدار الساعة. استخدم مواردنا لصقل مهاراتك

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi