المسمى الوظيفي تقرير تحليل البيانات

وصف

يتم تشجيع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة على التقديم

تسعى جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) إلى تعيين مدير إعداد التقارير وتحليل البيانات ، وهو مسؤول أمام المدير المساعد للبحوث.

سيكون مدير التقارير وتحليل البيانات مسؤولاً عن إعداد التقارير والبيانات والتحليلات لمعهد الأبحاث. قم بتطوير وصيانة مجموعات البيانات والتحليلات ولوحات المعلومات لدعم آليات التخطيط والتقارير وتقييم الحافظة في معهد الأبحاث / مكتب الأبحاث. إدارة التقارير الداخلية والعامة لمعهد الأبحاث / مكتب الأبحاث ، وضمان تقديم تقارير دقيقة ومحدثة. تطوير حوكمة بيانات التقارير لمعهد الأبحاث / مكتب الأبحاث من خلال تحسين وتوحيد أنظمة ومعايير جمع المعلومات وتحليلها وتخزينها. الحفاظ على محتوى مكتب الأبحاث ومعهد الأبحاث على الموقع العام ومنصات التواصل الاجتماعي وتنسيق محتوى التطوير للمواد الترويجية. دعم تطوير المحتوى البرنامجي للمؤتمر البحثي.

المهام الأساسية:

• العمل مع المدير المعاون ، مكتب الأبحاث لتطوير وتحسين أنظمة لتتبع ورصد أنشطة وإنجازات البحث في جامعة نيويورك أبوظبي ، وتخزين البيانات ، واستراتيجيات إعداد التقارير. تنسيق تصميم وتنفيذ مجموعة البيانات وإدارة البيانات وخط أنابيب التقارير لمعهد البحوث ومكتب البحوث بالتعاون مع فريق البحث المؤسسي
• العمل مع قيادة RI للتأكد من أن RI أو الإدارة ذات الصلة تجمع البيانات التشغيلية بما يتماشى مع شروط وأحكام RI. وهذا يشمل تحديد وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية وتقييم البيانات المطلوبة لإنشاء لوحة القيادة لقيادة RI. حسب الحاجة ، ساعد في بناء التقارير والعروض التقديمية لدعم اتخاذ القرار ، وتوثيق جميع العمليات والإجراءات ذات الصلة
• قيادة عملية التجميع والتحليل السنوية لتقارير مركز البحوث الرواندية / مكتب الأبحاث للطلبات المتكررة والمخصصة ، بما في ذلك دمج التقرير السنوي لـ RI ، وإبراز التقدم المحرز والعلامات البارزة للقيادة والجمهور وأصحاب المصلحة في جامعة نيويورك أبوظبي
• تنسيق وتوجيه التطوير البرنامجي للمؤتمر السنوي للبحوث بجامعة نيويورك أبوظبي. دور قيادي في إنشاء وتنظيم وتنسيق اللجان. الاتصال برؤساء الجلسات وأعضاء هيئة التدريس واللجنة المنظمة والعارضين من أجل ضمان تطوير الرؤية والمحتوى والجداول الزمنية ، والترويج الجيد للأحداث وإيصالها
• من خلال العمل مع فرق الشؤون العامة وشبكة الويب ، تأكد من تحديث محتوى التقارير البحثية على موقع الويب والإنترانت الخاص بجامعة نيويورك أبوظبي. راقب المنصات وقم بإنشائها والاستجابة لها والتفاعل معها بشكل منتظم وتأكد من أنها تعكس وتبرز صورة بيانات أبحاث جامعة نيويورك أبوظبي ومخرجاتها ، حسب الحاجة. العمل كحلقة وصل بين الروتاري الدولي وفريق الشؤون العامة في تطوير المحتوى المميز للنشرات الإخبارية البحثية الشهرية ، كتيب الأبحاث السنوي لجامعة نيويورك أبوظبي Al Manara Research

مؤهلات

التعليم المطلوب:

• شهادة في أي مجال

الخبرة المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة بحثية ، تشمل التنسيق والمسؤوليات الإدارية المرتبطة بالمشاريع البحثية
• خبرة في منصات إعداد التقارير البحثية والتحليلات وعمليات إعداد التقارير
• خبرة في بيئة تتطلب السرية ومستوى عالٍ من السلوك المهني
• خبرة في دعم وظائف متعددة وسجل حافل بالنجاح في إدارة الواجبات والمهام المتزامنة
• خبرة في إدارة البيانات / قواعد البيانات وتنظيم الملفات

الخبرة المفضلة:

• خبرة في بيئة جامعية ، التعامل مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والموظفين
• خبرة في إدارة المشاريع المعقدة التي تشمل العديد من أصحاب المصلحة
• درجة الدراسات العليا في مجال بحثي مكثف

معلومات إضافية

حول جامعة نيويورك أبوظبي

جامعة نيويورك أبوظبي هي جامعة بحثية تمنح درجة علمية ولديها برنامج جامعي متكامل في الآداب والعلوم والعلوم في الآداب والعلوم والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والهندسة. تشكل جامعة نيويورك أبوظبي وجامعة نيويورك نيويورك وجامعة نيويورك في شنغهاي العمود الفقري لجامعة الشبكة العالمية التابعة لجامعة نيويورك ، وهي شبكة مترابطة من بوابات الجامعات والمراكز الأكاديمية عبر القارات الست التي تتيح التنقل الدولي السلس للطلاب وأعضاء هيئة التدريس في سعيهم للنشاط الأكاديمي والعلمي . تمثل هذه الجامعة العالمية تحولًا تحوليًا في التعليم العالي ، حيث يتم تشكيل المساعي الفكرية والإبداعية للأوساط الأكاديمية وفحصها من خلال منظور دولي ومتعدد الثقافات. بصفتها مركزًا فكريًا رئيسيًا على مفترق طرق العالم العربي ، تعمل جامعة نيويورك أبوظبي كمركز للفكر العلمي والبحث المتقدم وخلق المعرفة والمشاركة ، من خلال أنشطتها الأكاديمية والبحثية والإبداعية.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي مكتب موظف إداري

وصف

ملخص العمل

القيام بمجموعة متنوعة من المهام الإدارية وإدارة البرامج في مركز الابتكار وريادة الأعمال ، وكذلك المساعدة في تخطيط وتنظيم البرامج والأنشطة وكذلك تنفيذ المهام التشغيلية المهمة.

حسابات رئيسية

يساعد في التخطيط والتطوير والتنسيق لجميع البرامج والمواد في المركز
يوفر مجموعة من الدعم الإداري الأساسي للابتكار وريادة الأعمال ، بما في ذلك تنفيذ البرامج وتسويقها
يعمل كحلقة وصل بين الموظفين ومكاتب الجامعة الأخرى والمؤسسات الخارجية
يدعم التواصل والحفاظ على العلاقة الإيجابية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في معالجة الاستفسارات والمخاوف.
تمارين الحكم المستقل في جلب المعلومات والبحث وحل المشكلات للمركز.
ينظم الاجتماعات وجدولتها (الحجز وإعلام الحاضرين بالتفاصيل) والإعداد المطلوب للتوثيق من أجل إعداد محاضر اجتماعات دقيقة وتوزيعها على الحاضرين.
يعالج المدفوعات والتعويضات لبرامج المراكز مع الالتزام بالمبادئ التوجيهية الداخلية والاحتفاظ بالسجلات المناسبة.
يعمل كمنسق رسمي للبرمجة ؛ يحافظ على ملفات الطلاب ؛ يجيب على استفسارات الطلاب ؛ يحتفظ بقاعدة بيانات عن الطلاب.
تحضير المراسلات والعروض التقديمية والتقارير وجداول الأعمال والمواد الأساسية والدقائق.
يعمل مباشرة مع الدعم المادي لرائد الأعمال وتنسيق الأنشطة عندما يكون ذلك ممكناً
يتابع ويقيم البرمجة قبل التنفيذ وأثناءه وبعده
يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما يكلفه بها المدير

درجة الاستقلال / تعقيد البيئة

النزاهة والسرية والتقدير يجب أن تكون مطلقة.
درجة عالية جدًا من الاستقلالية والمسؤولية والحكم.
قادرة على إدارة مجموعة المشاريع وعبء العمل ، وتقديم الخدمة مع الشعور بالإلحاح ، والأطر الزمنية ، والمخرجات.
يعمل كسفير ونموذج تمثيل ويمثل المركز باحترافية على أعلى المستويات.
قادرة على إدارة بيئة غامضة للغاية ومتغيرة باستمرار مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة وصناع السياسات.
يجب أن يكون قادرًا على التعامل في نفس الوقت مع الخطوط الرئيسية التي قد تتنافس على الوقت.

علاقات العمل / تأثير التفاعلات

يسهل العمل واتخاذ القرار ، ويضمن نتائج عالية الجودة.
يمثل بشكل فعال مصالح إدارة ZU.

متطلبات التعليم والخبرة

يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال ريادة الأعمال / التسويق أو المجال المرتبط به من مؤسسة معترف بها مع خبرة ذات صلة بسنتين على الأقل أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.

متطلبات أساسية:

مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت
التواصل المتميز ومهارات التعامل مع الآخرين والقيادة
التواصل الشفهي والكتابي المتميز
المنحى التفاصيل وفعالة
القدرة على العمل والاتصال بمستويات الإدارة
يفضل ريادة الأعمال أو خبرة في إدارة البرامج

الكفاءات

• التركيز على العميل – القدرة على اكتشاف احتياجات العملاء الداخليين والخارجيين والسعي لتقديم الخدمات والمنتجات لتلبية هذه الاحتياجات بطريقة مهنية ومهذبة.

• توجيه النتائج – القدرة على تحديد وتحقيق الأهداف الصعبة ، والحفاظ على التركيز ، والشدة والتفاؤل في تحقيق النتائج التي تتوافق مع أهداف المنظمة.

• إدارة الموارد – القدرة على الاستفادة من الموارد التنظيمية بشكل فعال والعمل نحو معايير التميز في تحقيق الأهداف والاستراتيجيات التنظيمية.

• المساءلة – القدرة على قبول المسؤولية بنشاط عن التزامات الوظيفة والقرارات والإجراءات الخاصة.

• العمل الجماعي / التواصل – القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين ودعمهم كجزء من فريق ، داخل وعبر الوظائف ، وبناء علاقات إيجابية والحفاظ عليها على جميع المستويات مع مراعاة الثقافة ، وإظهار الاحترام والعمل الفعال مع التنوع.

• التواصل والتأثير الفعال – القدرة على الاستماع والتحدث والشرح والإقناع والتأثير على الآخرين من خلال التعبير عن الأفكار والآراء بشكل موجز وفعال ومناسب في مجموعة من الإعدادات المختلفة لجذب انتباههم وتحقيق التأثير المطلوب.

تهدف البيانات الواردة في هذا المستند إلى التعبير بشكل عام عن مسؤوليات المنصب ولا يتم تفسيرها بشكل شامل.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Dubai

المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية الوصف الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية الوصف تبحث الجامعة الأمريكية في الشارقة عن مدير ذي خبرة للبحث والتحليل المؤسسي لتوفير القيادة وتوجيه تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للبحث والتحليل المؤسسي من أجل تمكين الدقة تحليل البيانات المؤسسية والإبلاغ عنها ؛ الإشراف على قواعد البيانات المؤسسية وجمعها وصيانتها ؛ وضع وتنفيذ بروتوكولات وأنشطة وتقارير التقييم المؤسسي ؛ وقيادة جهود الاعتماد بالجامعة. بالإضافة إلى ذلك ، سيشرف المدير على جميع الجهود المبذولة من أجل نظام إدارة سياسة مركزي ومنهجي وشامل. توفر الاستراتيجية والخطط الوظيفية لمسؤوليات الوظيفة معلومات دقيقة وموجهة توفر معلومات أساسية وتقارير لدعم جهود التخطيط المؤسسي في أستراليا ، وطلبات البيانات المتوقعة. إدارة الأفراد: توجيه وإشراك فريق القسم من خلال الإشراف على توظيفهم وتدريبهم وتطويرهم وإدارة أدائهم لضمان مستويات عالية من الكفاءة الفنية والالتزام بالجامعة. البحث المؤسسي: توجيه مراقبة وتتبع مستويات إنجاز مؤشرات الأداء الرئيسية مقابل الأهداف سنويًا لضمان الرؤية بشأن تنفيذ الإستراتيجية وبدء الإجراءات التصحيحية عند الحاجة ، وتوجيه أبحاث البيانات الخارجية وجهود القياس ، بالإضافة إلى جمع البيانات الداخلية وتحليلها من أجل إنتاج تقارير مفيدة ونماذج ومعلومات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار على مستوى مجلس الإدارة والإدارة العليا. تطوير التحليل لدعم جهود التوظيف والتسويق والاحتفاظ بالطلاب والتخطيط الاستراتيجي. الاعتماد والتقييم توفير القيادة المؤسسية والإدارة لإعادة ترخيص هيئة الطيران المدني الإماراتية والاعتماد المؤسسي للجنة الولايات الوسطى للتعليم العالي توفير القيادة الاستباقية لجهود التقييم الإداري عبر المؤسسة توفير الإشراف والتوجيه لمدير التقييم المؤسسي – تقديم الدعم في صياغة نتائج قابلة للقياس للوحدات الإدارية الأكاديمية وغير الأكاديمية على أساس الحاجة. – دعم جهود التقييم داخل كليات / مدرسة AUS من خلال تقديم المشورة بشأن ممارسات التقييم والقياس والتقييم الفعالة. – الإشراف على تطوير وتنفيذ أدوات التقييم المؤسسي و إنشاء تقارير لإدارة الحرم الجامعي لتسهيل اتخاذ القرار والتقييم والتخطيط وتطوير السياسات. إدارة أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي وضمان التنفيذ على مستوى الحرم الجامعي. إدارة جميع التدريب على استخدام أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي. تحليل البيانات وإعداد التقارير: الإشراف على إنتاج كتاب الحقائق المؤسسي بشكل منتظم ، والإشراف على قواعد البيانات المؤسسية المستخدمة في تطوير المعايير المؤسسية الرئيسية ولوحة القيادة داخل الحرم وتحديثها والمحافظة عليها بانتظام. قيادة جهود البحث والتحليل لرصد وتقييم البيانات الداخلية والخارجية السياقات الاستراتيجية (على سبيل المثال ، اتجاهات القطاع ، وأدوار الحوكمة ، والدوافع الاقتصادية والاجتماعية ، وما إلى ذلك) لتوقع تأثيرها المحتمل على الجامعة. تأكد من تحليل البيانات باستخدام الأساليب التحليلية والإحصائية القياسية وإعداد تقارير هادفة ومؤثرة لتكون بمثابة أساس سليم لاتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل فريق الإدارة العليا. توفير البيانات للشؤون الأكاديمية لمراجعة البرنامج والاعتماد. تخطيط وتطوير البروتوكولات التحليلية والنماذج الإحصائية كاستجابة للاحتياجات المؤسسية. الإشراف على تقديم البيانات المطلوبة في الوقت المناسب إلى المحلية والدولية المتخصصة وكالات الاعتماد. قيادة الجهود لإصلاح أي مشاكل مع da مجموعة Ta المتعلقة بالتقديمات المطلوبة. إدارة العلاقات تطوير علاقات تجارية فعالة مع الكيانات الخارجية ذات الصلة مثل هيئات الاعتماد والمراجعين والاستشاريين وما إلى ذلك بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحاسمة لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المؤسسة في الطريقة الأكثر فعالية. الميزانية والتخطيط التوصية بميزانية القسم والمراقبة المستمرة للأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون المؤسسة على دراية بالتكاليف المتوقعة ، ويتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي والمجالات المحتملة لخفض التكاليف أو فرص تحسين الأداء. السياسات والإجراءات والعمليات تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات الإدارة وإجراءاتها وضوابطها التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات والمعايير الإجرائية ذات الصلة مع ضمان أن تقدم الجامعة الأمريكية في الشارقة خدمات ذات مستوى عالمي لجميع أصحاب المصلحة والدوائر المستهدفة. قيادة جهود المكتب في تطوير نظام مركزي ومنهجي لإدارة السياسات المؤسسية. المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير من كلية أو جامعة معترف بها مع تخصص رئيسي في التعليم أو في مجال مناسب – خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مكتب الأبحاث المؤسسي لمؤسسة التعليم العالي – كفاءة مثبتة في عمليات البحث ، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها ، الإبلاغ الموحد / الإحصائي ، واستخدام الأساليب الإحصائية ، واستخدام أجهزة وبرامج الكمبيوتر ذات الصلة بالبحوث المؤسسية ، وإثبات القدرة على استخراج البيانات من قواعد بيانات IPEDS ، والقدرة على استخدام قاعدة البيانات الإحصائية ، وجداول البيانات وبرامج الكمبيوتر لمعالجة الكلمات لترجمة البيانات الكمية إلى معلومات قابلة للاستخدام للتخطيط والتقييم ولأغراض أخرى خبرة في تصميم المسح وإدارته وتحليله والإبلاغ عن البيانات المؤسسية المعرفة بالقضايا في التعليم العالي والقدرة على إجراء البحوث الأدبية المناسبة للحصول على المعلومات لدعم التخطيط الاستراتيجي. من ذوي الخبرة في قياس واستخدام معلومات IPEDS ومجموعات البيانات المشتركة القدرة على إنتاج تقارير نصف سنوية إلى وزارة التربية والتعليم في شكل بيانات خاصة بـ CHEDS القدرة على قيادة جهود الجامعة في التخفيف من أي مشاكل نقص في البيانات أو في إصلاح أي مشاكل في جمع البيانات. مهارات تواصل كتابي وشفهي قوية ومهارات التعامل مع الآخرين ، وفهم قوي للديناميكيات والعمليات الأكاديمية ، والطلاقة الكتابية واللفظية في اللغة الإنجليزية ، والقدرة على فهم اللغة العربية المكتوبة. كيفية التقديم ، يجب على المتقدمين المهتمين تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية للإشارة إلى الوظيفة التي يتقدمون للحصول عليها في سطر موضوع البريد الإلكتروني. إذا نجح ترشيحك للعمل ، يجب عليك تقديم وثائق للتطعيم الكامل ضد COVID-19 قبل أن تفعل ذلك. أن تكون قادرًا على الوصول إلى المناطق الأكاديمية أو الإدارية في AUS. نظرًا للوقت الذي يستغرقه الحصول على التطعيم بالكامل ، قد ترغب في بدء هذه العملية في أقرب وقت ممكن إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل. المتقدمون الذين لا يستوفون المتطلبات المحددة لن يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. AUS هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بسياسة اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية. تعتمد فرص العمل فقط على مؤهلات الفرد. لقد تقدمت بشكل صحيح ، تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وستتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك: لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وسوف تتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير ، البحوث المؤسسية الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي المدير ، البحث المؤسسي الوصف ملخص المنصب يتم تشجيع مواطني الإمارات العربية المتحدة على التقديم تسعى جامعة نيويورك أبو ظبي (NYUAD) إلى تعيين مدير للبحوث المؤسسية ، يقدم تقاريره إلى نائب المدير. يقود البحث المؤسسي جهود جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) لجمع وتقييم وتحليل البيانات المؤسسية لدعم تخطيط المؤسسة وتقييمها واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يعمل المدير الأول بشكل وثيق مع مكتب نائب رئيس الجامعة ، ومكتب وكيل الجامعة ، وكذلك عبر جامعة نيويورك أبوظبي مع عمداء الأقسام ، ومكتب القبول ، ومكتب الشؤون المالية ، ومكاتب الميزانية / المالية ، والمسجل ، ووحدات الكلية والإدارية ، والموارد البشرية ، ليكون شريك استراتيجي في تحديد الأولويات المؤسسية للبحث والتقييم المؤسسي ودعم توفير البيانات وتحليلها. ينسق المدير الأول تحليل البيانات عبر جامعة نيويورك أبوظبي ، مع التركيز بشكل خاص على تحسين معايير وسياسات البيانات وتحسينها. بالإضافة إلى التقارير المجدولة عن مقاييس البيانات والتحليلات ، يكون المدير الأول مسؤولاً عن الاستجابة في الوقت المناسب لاحتياجات وطلبات البيانات العاجلة ، ويعمل بشكل وثيق مع قيادة جامعة نيويورك أبوظبي على إعداد التحليلات للمساعدة في تخطيط وتشغيل جميع جوانب جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس والطلاب. والمناهج والمرافق والبحث. يطور المدير الأول أدوات التقييم لتقييم فعالية برامج جامعة نيويورك أبوظبي ، ويقوم بإعداد التقارير والعروض التقديمية وإصدارها لتوصيل الأبحاث إلى مختلف الجماهير التي تتفاعل مع جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك هيئات الاعتماد وهيئة الشؤون التنفيذية في أبوظبي. تقديم الدعم للموظفين التنفيذيين من خلال البحث وإبلاغ النتائج في المجالات ذات الاهتمام الأوسع في التعليم الدولي. تطوير وتنفيذ آليات لتسهيل جمع البيانات وضمان سلامة البيانات المسؤوليات الرئيسية: * تقديم توصيات السياسة والتخطيط إلى وكيل الجامعة ، والإدارة العليا والدوائر المستهدفة الأخرى لدعم الأهداف الإستراتيجية طويلة وقصيرة المدى في جامعة نيويورك ، العمل عن كثب مع وكيل الجامعة و كلية ، تطوير وتنفيذ وإدارة الممارسات لتقييم نتائج تعلم الطلاب ، وأهداف التعليم العام ، والأساليب التربوية تطوير خطة حوكمة البيانات والبروتوكولات للعمليات الاستراتيجية والبحثية والأدوار والسياسات والمعايير والمقاييس التي تضمن فعالية والاستخدام الفعال للمعلومات في تمكين المؤسسة من تحقيق أهدافها إدارة البحث المؤسسي لجميع جوانب جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك ، على سبيل المثال ، ما يلي: تطوير وصيانة النماذج التحليلية لمشروع حجم أعضاء هيئة التدريس ونشرها ، والتوزيع عبر المجالات ، والتدفق ، وغيرها. المسائل المتعلقة بالكلية ؛ تحليل التنوع ، وجوانب أخرى من البحث المؤسسي لجامعة نيويورك أبوظبي لدعم اتخاذ القرار العمل مع فريق التحليلات الأكاديمية وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين لتنسيق البيانات المتعلقة بتسجيل الطلاب ، واحتياجات المناهج الدراسية ، واستخدام الفصول الدراسية إجراء تحليلات مقارنة ، ودراسات متداخلة ، وأبحاث أخرى تضع جامعة نيويورك أبوظبي في سياق جامعات الولايات المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة ، الشرق الأوسط ، والجامعات الدولية ، اعمل مع الوحدات الوظيفية لتطوير استراتيجيات البيانات للتأكد من أنهم يجمعون البيانات ويبلغون عنها بطريقة تزيد من فائدتها لهم وللمؤسسة ككل. تم استخراجها وتحليلها ، وتوفير وسائل لنقل المعلومات الواردة في تلك البيانات للآخرين من خلال الجداول والرسوم البيانية والنماذج والتقارير النصية تقليل النتائج الفنية إلى معلومات يمكن فهمها بسهولة وسرعة من قبل الموظفين التنفيذيين وقادة المدارس. تقديم نتائج التحليلات شفهيًا وخطيًا عند استرداد البيانات وتحليلها ، قم بإعداد مواد مكتوبة وشفوية لنقل المعلومات إلى قيادة جامعة نيويورك أبوظبي ، ونواب العميد ، والعمداء ، وغيرهم من صانعي القرار ، استخدم البرامج المناسبة لتعزيز العروض التقديمية ، تجميع النتائج لإنتاج ملخصات تنفيذية لأصحاب المصلحة. إرشادات للعملية والإجراءات والبيانات التي يتم الإبلاغ عنها داخليًا وخارجيًا لضمان النزاهة والاتساق ؛ يؤدي تحليل البيانات المرجعية الهامة والتصنيفات ؛ توجيه العملية ومراجعتها لأخطاء البيانات والتغييرات في الاتجاهات تسهيل تقديم مجموعات البيانات المطلوبة إلى مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية وتطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع المسؤولين الإداريين في الكلية والجامعة إدارة موظفي العلاقات الدولية: مدير العلاقات الدولية مسؤول عن التدريب وتفويض المهام ، الإشراف على عبء العمل ، وضمان الاستفادة من موظفي IR. وسيشمل ذلك تقديم مشاريع جديدة ، وصيانة المشاريع القائمة ومخرجات / تسليمات البيانات المجدولة ، وتسهيل تنمية قدرات مكتب العلاقات الدولية ككل ، وتعزيز العلاقات الرئيسية بين موظفي العلاقات الدولية والجهات الداخلية / الخارجية. وإعداد التقارير المناسبة للمنظمات التعليمية ذات الصلة ، بالتنسيق مع مكتب جامعة نيويورك للبحوث المؤسسية تحديد البيانات وجمعها وتوليفها وتحليلها ؛ استخراج مجموعات البيانات ، ومراجعة وتنظيف البيانات ، ودمج البيانات من مستودعات البيانات المختلفة حسب الحاجة لدعم أسئلة البحث المطروحة. استرجاع البيانات ضبط البيانات إذا لزم الأمر لتحقيق بيانات أفضل / أكثر دقة ؛ دمج مجموعات البيانات إذا لزم الأمر ؛ ومراجعة نتائج البيانات الناتجة قد تتطلب عناصر البيانات أدوات استرجاع (RAMIS و Brio و SQL و QMF و MS Access و Excel) ومتطلبات للوصول إلى مصادر تخزين بيانات الجامعة المختلفة ، بما في ذلك مصادر القبول والمسجل والمعونة المالية والبورصار (SIS) ؛ الموارد البشرية (HRIS) ، والمحاسبة (FAME). إدارة البحوث المؤسسية لجميع جوانب جامعة نيويورك أبوظبي – ممارسة المسح البيئي باستمرار لمواكبة التطورات ليس فقط في التعليم العالي ، ولكن في العالم الأوسع أيضًا ، والتي تؤثر على التعليم العالي وجامعة نيويورك استخدم هذه المعلومات لإعلام الإدارة وتوجيه اتجاه البحث داخل المكتب التعليم المطلوب: * درجة الماجستير في علوم البيانات أو السياسة أو الاقتصاد أو الأعمال التجارية أو التعليم أو علم الاجتماع أو الإحصاء أو غيرها من المجالات ذات الصلة المهنية المثبتة التعليم المفضل: * درجة الدكتوراه في علوم البيانات يفضل بشدة الخبرة المطلوبة: * خبرة 10+ سنوات في البحث التصميم ، وجمع البيانات واسترجاعها ، والتحليل الإحصائي ، وإعداد التقارير أو مزيج معادل من التعليم والخبرة مهارات إحصائية وتحليلية ممتازة ، مع القدرة على شرح تحليل البيانات المعقدة لمجموعة متنوعة من الدوائر الانتخابية حكم ممتاز ، وحرية تقديرية ، ودقة ، والاهتمام بالتفاصيل. المعرفة بجمع البيانات ن والتقارير المؤسسية المعرفة والتسهيلات مع البرامج وأنظمة استرجاع البيانات المتنوعة الكفاءة مع مجموعة مكتب سطح المكتب ؛ حزم إحصائية؛ وأدوات إعداد التقارير الخاصة مهارات الاتصال المكتوبة الممتازة القدرة على تقديم المعلومات لقيادة جامعة نيويورك أبوظبي وكبار المسؤولين لقد قمت بالتطبيق بشكل صحيح تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وسوف تتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية الوصف تسعى الجامعة الأمريكية في الشارقة إلى مدير ذي خبرة في البحث والتحليل المؤسسي لتوفير القيادة وتوجيه تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للبحث والتحليل المؤسسي من أجل تمكين التحليل الدقيق والإبلاغ عن البيانات المؤسسية ؛ الإشراف على قواعد البيانات المؤسسية وجمعها وصيانتها ؛ وضع وتنفيذ بروتوكولات وأنشطة وتقارير التقييم المؤسسي ؛ وقيادة جهود الاعتماد بالجامعة. بالإضافة إلى ذلك ، سيشرف المدير على جميع الجهود المبذولة من أجل نظام إدارة سياسة مركزي ومنهجي وشامل. توفر الإستراتيجية والخطط الوظيفية لمسؤوليات الوظيفة معلومات دقيقة وموجهة توفر معلومات أساسية وتقارير لدعم جهود التخطيط المؤسسي في أستراليا ، وطلبات البيانات المتوقعة. إدارة الأفراد: توجيه وإشراك فريق القسم من خلال الإشراف على توظيفهم وتدريبهم وتطويرهم وإدارة أدائهم لضمان مستويات عالية من الكفاءة الفنية والالتزام بالجامعة. البحث المؤسسي: توجيه مراقبة وتتبع مستويات إنجاز مؤشرات الأداء الرئيسية مقابل الأهداف سنويًا لضمان الرؤية بشأن تنفيذ الإستراتيجية وبدء الإجراءات التصحيحية عند الحاجة ، وتوجيه أبحاث البيانات الخارجية وجهود القياس ، بالإضافة إلى جمع البيانات الداخلية وتحليلها من أجل إنتاج تقارير مفيدة ونماذج ومعلومات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار على مستوى مجلس الإدارة والإدارة العليا. تطوير التحليل لدعم جهود التوظيف والتسويق والاحتفاظ بالطلاب والتخطيط الاستراتيجي. الاعتماد والتقييم توفير القيادة المؤسسية والإدارة لإعادة ترخيص هيئة الطيران المدني الإماراتية والاعتماد المؤسسي للجنة الولايات الوسطى للتعليم العالي. توفير القيادة الاستباقية لجهود التقييم الإداري عبر المؤسسة. توفير الإشراف والتوجيه لمدير التقييم المؤسسي – تقديم الدعم في صياغة نتائج قابلة للقياس للوحدات الإدارية الأكاديمية وغير الأكاديمية على أساس الحاجة. – دعم جهود التقييم داخل كليات / مدرسة AUS من خلال تقديم المشورة بشأن ممارسات التقييم والقياس والتقييم الفعالة. – الإشراف على تطوير وتنفيذ أدوات التقييم المؤسسي و إنشاء تقارير لإدارة الحرم الجامعي لتسهيل اتخاذ القرار والتقييم والتخطيط وتطوير السياسات. إدارة أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي وضمان التنفيذ على مستوى الحرم الجامعي. إدارة جميع التدريب على استخدام أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي. تحليل البيانات وإعداد التقارير: الإشراف على إنتاج كتاب الحقائق المؤسسي بشكل منتظم ، والإشراف على قواعد البيانات المؤسسية المستخدمة في تطوير المعايير المؤسسية الرئيسية ولوحة القيادة داخل الحرم وتحديثها والمحافظة عليها بانتظام. قيادة جهود البحث والتحليل لرصد وتقييم البيانات الداخلية والخارجية السياقات الاستراتيجية (على سبيل المثال ، اتجاهات القطاع ، وأدوار الحوكمة ، والدوافع الاقتصادية والاجتماعية ، وما إلى ذلك) لتوقع تأثيرها المحتمل على الجامعة. تأكد من تحليل البيانات باستخدام الأساليب التحليلية والإحصائية القياسية وإعداد تقارير هادفة ومؤثرة لتكون بمثابة أساس سليم لاتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل فريق الإدارة العليا. توفير البيانات للشؤون الأكاديمية لمراجعة البرنامج والاعتماد. تخطيط وتطوير البروتوكولات التحليلية والنماذج الإحصائية كاستجابة للاحتياجات المؤسسية. الإشراف على تقديم البيانات المطلوبة في الوقت المناسب إلى المحلية والدولية المتخصصة وكالات الاعتماد. قيادة الجهود لإصلاح أي مشاكل مع da مجموعة Ta المتعلقة بالتقديمات المطلوبة. إدارة العلاقات تطوير علاقات تجارية فعالة مع الكيانات الخارجية ذات الصلة مثل هيئات الاعتماد والمراجعين والاستشاريين وما إلى ذلك بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحاسمة لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المؤسسة في الطريقة الأكثر فعالية. الميزانية والتخطيط التوصية بميزانية القسم والمراقبة المستمرة للأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون المؤسسة على دراية بالتكاليف المتوقعة ، ويتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي والمجالات المحتملة لخفض التكاليف أو فرص تحسين الأداء. السياسات والإجراءات والعمليات تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات الإدارة وإجراءاتها وضوابطها التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات والمعايير الإجرائية ذات الصلة مع ضمان تقديم AUS خدمات ذات مستوى عالمي لجميع أصحاب المصلحة والدوائر المستهدفة. قيادة جهود المكتب في تطوير نظام مركزي ومنهجي لإدارة السياسات المؤسسية. المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير من كلية أو جامعة معترف بها مع تخصص رئيسي في التعليم أو في مجال مناسب – خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مكتب الأبحاث المؤسسي لمؤسسة التعليم العالي – كفاءة مثبتة في عمليات البحث ، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها ، الإبلاغ الموحد / الإحصائي ، واستخدام الأساليب الإحصائية ، واستخدام أجهزة وبرامج الكمبيوتر ذات الصلة بالبحوث المؤسسية ، وإثبات القدرة على استخراج البيانات من قواعد بيانات IPEDS ، والقدرة على استخدام قاعدة البيانات الإحصائية ، وجداول البيانات وبرامج الكمبيوتر لمعالجة الكلمات لترجمة البيانات الكمية إلى معلومات قابلة للاستخدام للتخطيط والتقييم ولأغراض أخرى خبرة في تصميم المسح وإدارته وتحليله والإبلاغ عن البيانات المؤسسية المعرفة بالقضايا في التعليم العالي والقدرة على إجراء عمليات بحث في الأدبيات المناسبة للحصول على معلومات لدعم التخطيط الاستراتيجي. من ذوي الخبرة في قياس واستخدام معلومات IPEDS ومجموعات البيانات المشتركة القدرة على إنتاج تقارير نصف سنوية إلى وزارة التربية والتعليم في شكل بيانات خاصة بـ CHEDS القدرة على قيادة جهود الجامعة في التخفيف من أي مشاكل نقص في البيانات أو في إصلاح أي مشاكل في جمع البيانات. مهارات تواصل كتابي وشفهي قوية ومهارات التعامل مع الآخرين ، وفهم قوي للديناميكيات والعمليات الأكاديمية ، والطلاقة الكتابية واللفظية في اللغة الإنجليزية ، والقدرة على فهم اللغة العربية المكتوبة. يجب على المتقدمين المهتمين تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية للإشارة إلى الوظيفة التي يتقدمون للحصول عليها في سطر موضوع البريد الإلكتروني. إذا نجح ترشيحك للعمل ، يجب عليك تقديم وثائق عن تلقيك التطعيم الكامل ضد COVID-19 قبل أن تصبح قادر على الوصول إلى المناطق الأكاديمية أو الإدارية في AUS. نظرًا للوقت الذي يستغرقه الحصول على التطعيم بالكامل ، قد ترغب في بدء هذه العملية في أقرب وقت ممكن إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل. المتقدمون الذين لا يستوفون المتطلبات المحددة لن يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. AUS هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بسياسة اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية. تعتمد فرص العمل فقط على مؤهلات الفرد. لقد تقدمت بشكل صحيح ، تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وستتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah