المسمى الوظيفي اختصاصي

وصف

هل أنت متحمس للمساهمة في العالم الذي نعيش فيه؟ هل تريد أن يكون لك تأثير على جيل المستقبل؟ هل أنت ديناميكي ومرن؟ انضم إلى فريقنا المكون من أكثر من 450+ خبير تعليم في السنوات الأولى! تبحث حضانات Blossom by Babilou الآن عن توظيف أخصائي موارد بشرية موهوب لفروعنا في أبو ظبي. إذا كنت شخصًا يتطلع إلى بدء حياة مهنية في عالم الموارد البشرية المثير ، فهذا هو أفضل مكان للغوص فيه. نحن نبحث عن اختصاصي موارد بشرية مؤهل وواسع الحيلة لدعم قسم الموارد البشرية لدينا في ضمان السلاسة والسلاسة. كفاءة العمليات التجارية. سيكون لدى اختصاصي الموارد البشرية مسؤوليات إدارية واستراتيجية ، مما يساعدنا على تخطيط وإدارة الوظائف المهمة ، مثل التوظيف والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا ، في Blossom ندرك أن أعمالنا تزدهر عندما يزدهر موظفونا ، وهذا يبدأ من توظيف متخصصي الموارد البشرية المناسبين. أهداف هذا الدور

• المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات وسياسات شؤون الموظفين ، وتوفير التوجيه والتفسير للعمليات التجارية
• المشاركة في تطوير أهداف وأنظمة الموارد البشرية ، بما في ذلك المقاييس والاستفسارات والتقارير القياسية لمتطلبات الشركة المستمرة
• المساعدة في إدارة المزايا والتعويضات وبرامج أداء الموظفين
• اقتراح إجراءات وسياسات جديدة للتحسين المستمر لكفاءة إدارة الموارد البشرية والمؤسسة ككل ، ولتحسين تجربة الموظف
• ضمان الامتثال القانوني للوائح دولة الموارد البشرية والفيدرالية وقوانين التوظيف المعمول بها ، وتحديث السياسات و / أو الإجراءات كما هو مطلوب

المسؤوليات اليومية والشهرية

• قم بإعداد الأعمال الورقية وجدولة وتسهيل عملية التوظيف الجديدة السلسة ، بالتنسيق مع الإدارات متعددة الوظائف لتقديم تجربة استثنائية في اليوم الأول
• التعامل مع جميع المهام الإدارية للإعداد وتوجيه الموظفين الجدد ومقابلات الخروج ، بما في ذلك إدخال البيانات في أنظمة معلومات الموارد البشرية والتدقيق من أجل الدقة والامتثال
• تقديم خدمة استشارية فعالة ومخصصة للموارد البشرية للموظفين فيما يتعلق بقضايا الغياب والصحة ، والسلوك والقدرة ، ومسائل التظلم ، والتغيير التنظيمي ، وجميع الأمور الأخرى المتعلقة بعلاقات الموظفين
• تجهيز كشوف المرتبات ، بما في ذلك ؛ تحديثات نصف شهرية ونصف شهرية لملفات الموظفين ، ودفع المكافآت / الحوافز ، وتتبع مدفوعات الإجازات / المرض ، واستيراد مدفوعات المصروفات ، وإدخال استثناءات ، وتغييرات المزايا
• طلب تجديد التأمين الطبي
• المساعدة في الاتصال والتفسير ودليل الموظف والمخطط التنظيمي ، ويساهم في تطوير السياسات

مهارات ومؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو أي مجال ذي صلة
• تدريب أو خبرة الموارد البشرية الإضافية ميزة إضافية
• مهارات اتصال ممتازة ، ومهارات التعامل مع الآخرين ، والأخلاق ، والوعي الثقافي
• الكفاءة والقدرة على حل المشكلات والمعرفة الشاملة بإجراءات وسياسات الموارد البشرية
• معرفة متقدمة بـ MS Office وأنظمة HRIS والتعلم المريح للأنظمة التقنية الجديدة حسب الحاجة

المؤهلات فضل

• خبرة مثبتة في العمل في قسم الموارد البشرية
• مهارات العلاقات الشخصية والتواصل الطبيعية
• عقلية قوية موجهة نحو التفاصيل وواسعة الحيلة
• معرفة PeopleSoft زائد
• معرفة قوانين ولوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة

هل تبدو هذه الفرصة مناسبة لك؟ لا يسعنا الانتظار لمقابلتك! نوع الوظيفة: تعليم بدوام كامل:

• بكالوريوس (مفضل)

خبرة:

• الموارد البشرية: سنتان (مفضل)

آخر موعد للتقديم: 21/04/2022

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي اختصاصي

وصف

المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي اختصاصي

وصف

ملخص

تتكون The First Collection من فنادق ومطاعم حائزة على جوائز ، وهي علامة تجارية مبتكرة لنمط الحياة تقدم خدمات ضيافة مثيرة وتجارب طعام لا تُنسى.

تشتهر مجموعة من خمسة فنادق عاملة بخدماتها ذات المستوى العالمي ووسائل الراحة المتطورة المصممة لتيسير إقامة الضيوف. تم افتتاح The First Collection في قرية جميرا الدائرية في سبتمبر 2021 وهو أول فندق يحمل علامة تجارية ومُدار ضمن المجموعة. ، يوفر استوديوهات مريحة وشقق بغرفة نوم واحدة في قلب المدينة ، وتملكها The First Collection وتديرها. من خلال تقديم مجموعة من العقارات الممنوحة إلى السوق ، تدير المجموعة أيضًا ، وهي عبارة عن امتياز لمجموعة ويندهام. بينما يقدم Citadines Metro Central Dubai شققًا فندقية في موقع متميز وهو امتياز لشركة Ascott Limited.

تقدم مطاعم The First Collection تجارب طعام استثنائية وأصلية تركز على ابتكار مفاهيم فريدة لتناول الطعام تعتمد على أسلوب الحياة مع تركيز قوي على الجودة والقدرة على تحمل التكاليف. تتميز مجموعة المطاعم والمقاهي والبارات المتنامية بسرعة بمزيج ديناميكي من العلامات التجارية المحلية والامتيازات الدولية المعترف بها ، بما في ذلك MasterChef ، The TV Experience – أول مطعم في العالم يعتمد على ظاهرة التلفزيون العالمية. مع التركيز على تناول الطعام الاجتماعي ، تساعد مجموعة المطاعم المثيرة هذه في إنشاء مجموعة من الفنادق الفخمة والعليا متوسطة الحجم بين أفضل وجهات الذواقة ونمط الحياة في دبي.

مع خطط النمو الطموحة في السنوات المقبلة ، ستفتتح The First Collection العديد من الفنادق عالية المستوى وسلسلة من مفاهيم تناول الطعام في جميع أنحاء دبي.

المسمى الوظيفي

• مراجعة وتتبع وتوثيق الامتثال للتدريب الإلزامي وغير الإلزامي والتعليم المستمر وتقييمات العمل. قد يشمل ذلك التدريب على السلامة ، والتدريب على مكافحة التحرش ، والترخيص المهني ، وامتحانات الكفاءة والشهادات.
• للمساعدة في تطوير وتنفيذ المبادرات التي تتبنى قيم الشركة والتأكد من معاملة جميع الموظفين بطريقة إيجابية وعادلة وداعمة طوال فترة عملهم.
• توظيف ومقابلة وتسهيل توظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة ؛ التعاون مع مديري الإدارات لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للوظائف الشاغرة.
• إجراء عمليات التحقق من الخلفية والتحقق من أهلية الموظف.
• تنفيذ برامج توجيه الموظفين الجديدة والتعرف على الموظفين.
• أداء المهام الروتينية المطلوبة لإدارة وتنفيذ برامج الموارد البشرية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التعويضات والمزايا والإجازات ؛ مسائل تأديبية النزاعات والتحقيقات ؛ إدارة الأداء والمواهب. الإنتاجية والاعتراف والروح المعنوية ؛ الصحة والسلامة المهنية؛ والتدريب والتطوير.
• التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالتوظيف من المتقدمين والموظفين والمشرفين ، وإحالة المسائل المعقدة و / أو الحساسة إلى الموظفين المناسبين.
• الحضور والمشاركة في اجتماعات الموظفين التأديبية والإنهاءات والتحقيقات.
• الحفاظ على الامتثال لقوانين ولوائح العمل الفيدرالية والولائية والمحلية وأفضل الممارسات الموصى بها ؛ مراجعة السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال.
• الحفاظ على المعرفة بالاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون العمل.
• تقديم خدمة موارد بشرية استباقية وداعمة لجميع الموظفين ، ودعم أهداف الشركة المتمثلة في مشاركة الموظفين ، ورضا الضيوف والربحية المالية وجميع مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (KPIs) للتوظيف والتدريب والاحتفاظ وإدارة التدفق الفعال للوثائق المتعلقة بالموظفين .
• أداء مهام أخرى يكلفه.

المهارة والخبرة المطلوبة

• ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في العمل في دور مماثل في فندق 4/5 *.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابيًا وشفهيًا).
• مهارات إدارية ممتازة.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض وحل النزاعات.
• مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت مع قدرة مثبتة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
• مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
• القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء.
• القدرة على التصرف بنزاهة واحتراف وسرية.
• معرفة وافية بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
• يتقن استخدام Microsoft Office Suite أو البرامج ذات الصلة.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

مكان الوظيفة: الإمارات العربية المتحدة

متطلبات:

• المتحدث الهندي
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في شركة عقارات دبي أمر لا بد منه.
• 5 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية

إخلاء المسؤولية: GotoGulf هي عبارة عن منصة تسهل على مسؤولي التوظيف والباحثين عن العمل التواصل مع بعضهم البعض. يُنصح المتقدمون بالبحث عن مزايا المجندين بشكل مستقل. نحن لا نؤيد طلبات المدفوعات المالية وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المالية. إذا كنت تشك في وجود سوء تصرف ، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai