مخاطر ضمان المسمى الوظيفي داخلي

وصف

مخاطر ضمان المسمى الوظيفي داخلي

وصف

وصف

في برايس ووترهاوس كوبرز ، نقيس النجاح من خلال قدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. تكمن سمعتنا في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم قيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة من الشركات في 158 دولة مع أكثر من 236000 شخص ملتزمون بتقديم قدرات عالمية الجودة وجودة في خدمات الضمان والضرائب والاستشارات.

تأسست PwC Middle East في المنطقة منذ 40 عامًا ، ويعمل بها أكثر من 4200 شخص في 12 دولة. استكمال عمق خبرتنا في الصناعة واتساع نطاق المهارات لدينا هو معرفتنا السليمة ببيئات الأعمال المحلية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط. تساعد حلولنا المصممة خصيصًا عملائنا على مواجهة التحديات والفرص لممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط وخارجها.

& ملخص

ستوفر لك مهنة في ممارسة إدارة المخاطر لدينا فرصة لمساعدة الشركات على إعادة التفكير في نهجها للمخاطر وخلق ميزة مخاطر مستدامة. نحن جزء من عرض العميل الفريد ، حيث نساعد عملائنا على تطوير ضوابط داخلية مناسبة من خلال الاستفادة من التحليلات والحلول التقنية لدعم التنفيذ الفعال للحوكمة ، وتحسين سياسات وعمليات المخاطر والامتثال ، وتحسين أداء الأعمال.

يساعد فريقنا المؤسسات على إعادة التفكير في نهجها تجاه المخاطر والامتثال لدفع الإستراتيجية والقدرات والأداء. كجزء من الفريق ، ستعمل على تطوير إستراتيجيات وأطر عمل متكاملة للمخاطر عبر جميع المناظر الطبيعية لمساعدة عملائنا على التنقل في القوانين واللوائح الجديدة والمتطورة ومتطلبات الامتثال الخاصة بالصناعة المعقدة.

المهارات الوظيفية اللازمة لهذا الدور تشمل ما يلي.

حوكمة الشركات:

• تصميم وتطوير أطر حوكمة الشركات وتصميم نماذج تشغيل الحوكمة
• إجراء تقييمات فجوة الحوكمة وتحليل النضج
• معرفة القواعد الرئيسية لحوكمة الشركات (المحلية والإقليمية والدولية)
• الوعي بأفضل الممارسات عبر جميع الأبعاد الرئيسية لحوكمة الشركات – مثل هيكل مجلس الإدارة وعملياته ، والاستراتيجية والتخطيط ، وإدارة المخاطر والامتثال ، والشفافية والإفصاح ، وسياسات حوكمة الشركات (على سبيل المثال ، قواعد السلوك ، وأخلاقيات العمل ، وآداب السلوك المهني ، والمبلغين عن المخالفات ، وما إلى ذلك)
• تصميم وتطوير مواثيق مجلس الإدارة واللجان
• تحليل فجوة الحوكمة وتقييمات النضج
• الوعي بالحوكمة الفرعية والمفاهيم الأساسية
• إجراء عمليات تدقيق الحوكمة
• مستوى عالٍ من الوعي بحلول الأتمتة ذات الصلة (حوكمة مجلس الإدارة ، حلول مركز الخليج للأبحاث)

الحوكمة التشغيلية / التنظيمية:

• خبرة في تصميم نماذج تشغيل الأعمال ، بما في ذلك الهيكلة التنظيمية
• تصميم وتطوير تفويض السلطات عبر المجالات الوظيفية الأساسية مثل الحوكمة وشؤون الشركة والموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات والقانون والامتثال ، إلخ.
• تطوير الهيكل التنظيمي وفهم نماذج تصميم المنظمة
• معرفة وفهم إدارة الأداء
• معرفة عملية بالمفاهيم الأساسية حول إدارة المخاطر والامتثال (وهما عنصران أساسيان في تجربة الحوكمة الشاملة).

حوكمة الأسرة:

• خبرة في العمل مع الشركات العائلية في منطقة الشرق الأوسط
• فهم ديناميكيات الشركات العائلية بما في ذلك مجموعة من التحديات التي تتم مواجهتها لضمان الانتقال السلس من جيل إلى جيل
• معرفة وفهم كيفية تطوير دستور الأسرة بما في ذلك الموضوعات الرئيسية التي يتم تناولها عادةً
• مستوى عالٍ من الوعي بالجوانب القانونية المتعلقة بدساتير الأسرة وكيف يمكن جعل البنود ذات الصلة قابلة للتنفيذ.

الملف العام للمرشح

• خبرة من 5 إلى 8 سنوات بما في ذلك 2+ سنوات من الخبرة في Big 4 Consulting أو شركة استشارية معترف بها
• خبرة واسعة في القطاع / الصناعة – نحتاج إلى أشخاص قادرين على تطبيق مهاراتهم الوظيفية عبر مجموعة واسعة من قطاعات الصناعة. المتخصصون في الصناعة ليسوا بالضرورة ميزة.
• القدرة على التفكير والعمل بشكل مستقل ، ولكن في نفس الوقت للعمل كفريق ، من خلال التأكد من أن التقارير والمشرفين المباشرين يتم التواصل معهم وإبقائهم على اطلاع.
• مهارات قوية في كتابة التقارير وورشة العمل / العرض التقديمي – قوية بنفس القدر في كلا المجالين وليس أحدهما أو الآخر.
• فهم إدارة المشاريع والاقتصاد
• نحن بحاجة إلى مرشحين يتسمون بالأناقة والثقة والتعاطف. ينطبق هذا بشكل خاص على المرشحين الذين سيتعرضون لحوكمة العائلة حيث نتعامل مع العملاء على مستوى الملكية بما في ذلك الرؤساء وأعضاء مجلس الإدارة في بعض أكبر الشركات العائلية وأكثرها شهرة في الشرق الأوسط.

متطلبات السفر

حتى 60٪

متاح لرعاية تأشيرة العمل؟

نعم

مطلوب تصريح حكومي؟

رقم

لمزيد من المعلومات وللتقديم ، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر \

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

مخاطر ضمان المسمى الوظيفي داخلي

وصف

ضمان خط الخدمة

الصناعة / القطاع غير قابل للتطبيق

ضمان التخصص

مستوى الإدارة: مساعد أول

وملخص: ستوفر لك المهنة في ممارسة إدارة المخاطر لدينا فرصة لمساعدة الشركات على إعادة التفكير في نهجها تجاه المخاطر وخلق ميزة مخاطر مستدامة. نحن جزء من عرض العميل الفريد ، حيث نساعد عملائنا على تطوير ضوابط داخلية مناسبة من خلال الاستفادة من التحليلات والحلول التقنية لدعم التنفيذ الفعال للحوكمة ، وتحسين سياسات وعمليات المخاطر والامتثال ، وتحسين أداء الأعمال.

يساعد فريقنا المؤسسات على إعادة التفكير في نهجها تجاه المخاطر والامتثال لدفع الإستراتيجية والقدرات والأداء. كجزء من الفريق ، ستعمل على تطوير استراتيجيات وأطر عمل متكاملة للمخاطر عبر جميع المناظر الطبيعية لمساعدة عملائنا على التنقل بين القوانين واللوائح الجديدة والمتطورة ومتطلبات الامتثال الخاصة بالصناعة المعقدة.

المهارات الوظيفية اللازمة لهذا الدور تشمل ما يلي.

حوكمة الشركات:

تصميم وتطوير أطر حوكمة الشركات وتصميم نماذج تشغيل الحوكمة

إجراء تقييمات فجوة الحوكمة وتحليل النضج

معرفة القواعد الرئيسية لحوكمة الشركات (المحلية والإقليمية والدولية)

الوعي بأفضل الممارسات عبر جميع الأبعاد الرئيسية لحوكمة الشركات – مثل هيكل مجلس الإدارة وعملياته ، والاستراتيجية والتخطيط ، وإدارة المخاطر والامتثال ، والشفافية والإفصاح ، وسياسات حوكمة الشركات (على سبيل المثال ، قواعد السلوك ، وأخلاقيات العمل ، وآداب السلوك المهني ، والمبلغين عن المخالفات ، وما إلى ذلك)

تصميم وتطوير مواثيق مجلس الإدارة واللجان

تحليل فجوة الحوكمة وتقييمات النضج

الوعي بالحوكمة الفرعية والمفاهيم الأساسية

إجراء عمليات تدقيق الحوكمة

مستوى عالٍ من الوعي بحلول الأتمتة ذات الصلة (حوكمة مجلس الإدارة ، حلول مركز الخليج للأبحاث)

الحوكمة التشغيلية / التنظيمية:

خبرة في تصميم نماذج تشغيل الأعمال ، بما في ذلك الهيكلة التنظيمية

تصميم وتطوير تفويض السلطات عبر المجالات الوظيفية الأساسية مثل الحوكمة وشؤون الشركة والموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات والقانون والامتثال ، إلخ.

تطوير الهيكل التنظيمي وفهم نماذج تصميم المنظمة

معرفة وفهم إدارة الأداء

معرفة عملية بالمفاهيم الأساسية حول إدارة المخاطر والامتثال (وهما عنصران أساسيان في تجربة الحوكمة الشاملة).

حوكمة الأسرة:

خبرة في العمل مع الشركات العائلية في منطقة الشرق الأوسط

فهم ديناميكيات الشركات العائلية بما في ذلك مجموعة التحديات التي تتم مواجهتها لضمان الانتقال السلس من جيل إلى جيل

معرفة وفهم كيفية تطوير دستور الأسرة بما في ذلك الموضوعات الرئيسية التي يتم تناولها عادةً

مستوى عالٍ من الوعي بالجوانب القانونية المتعلقة بدساتير الأسرة وكيف يمكن جعل البنود ذات الصلة قابلة للتنفيذ.

الملف العام للمرشح

خبرة من 5 إلى 8 سنوات بما في ذلك 2+ سنوات من الخبرة في Big 4 Consulting أو شركة استشارية معترف بها

خبرة واسعة في القطاع / الصناعة – نحتاج إلى أشخاص قادرين على تطبيق مهاراتهم الوظيفية عبر مجموعة واسعة من قطاعات الصناعة. المتخصصون في الصناعة ليسوا بالضرورة ميزة.

القدرة على التفكير والعمل بشكل مستقل ، ولكن في نفس الوقت للعمل كفريق ، من خلال التأكد من أن التقارير والمشرفين المباشرين يتم التواصل معهم وإبقائهم على اطلاع.

مهارات قوية في كتابة التقارير وورشة العمل / العرض التقديمي – قوية بنفس القدر في كلا المجالين وليس أحدهما أو الآخر.

فهم إدارة المشاريع والاقتصاد

نحن بحاجة إلى مرشحين يتسمون بالأناقة والثقة والتعاطف. ينطبق هذا بشكل خاص على المرشحين الذين سيتعرضون لحوكمة العائلة حيث نتعامل مع العملاء على مستوى الملكية بما في ذلك الرؤساء وأعضاء مجلس الإدارة في بعض أكبر الشركات العائلية وأكثرها شهرة في الشرق الأوسط.

التعليم (إذا كان فارغًا ، الدرجة و / أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات / مجال الدراسة المطلوب:

الدرجات العلمية / مجال الدراسة المفضل:

الشهادات (إذا كانت فارغة ، لم يتم تحديد الشهادات)

المهارات المطلوبة

مهارات اختيارية

اللغات المرغوبة (إذا كانت فارغة ، فاللغات المرغوبة غير محددة)

متطلبات السفر حتى 60٪

متاح لرعاية تأشيرة العمل؟ نعم

مطلوب تصريح حكومي؟

تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة

352575WD

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

العمل بدوام كامل

ضمان – ضمان أساسي – مشارك متمرس (غير خاضع للضريبة) – دبي

خط الخدمة
توكيد

التخصص
توكيد

مستوى الإدارة
مساعد

الوصف الوظيفي والملخص
ستوفر لك مهنة في ممارسة تدقيق الخدمات غير المالية لدينا ، ضمن خدمات التدقيق الخارجي ، الفرصة لتقديم مجموعة من خدمات الضمان والمشورة التجارية لمجموعة متنوعة من العملاء من العملاء الصغار سريع النمو إلى الكيانات الكبيرة. غالبًا ما يكون عملاؤنا علامات تجارية معروفة ولديهم وصول دولي واسع. نحن نركز على استخدام أحدث التقنيات لتقليل مستوى الاختبار اليدوي مما يضمن أنك ستركز على المجالات الأكثر قيمة لخدمة العملاء وعلى تعزيز حوكمة الشركات وموثوقية معلومات عملائنا.

يساعد فريقنا المؤسسات على تجاوز التعقيدات التنظيمية مع تعزيز الثقة والشفافية في أعمالها. في حين أن العديد من قواعد العمل قد تغيرت ، إلا أن الأساسيات لم تتغير. ستعمل جنبًا إلى جنب مع كبار أعضاء فريق إدارة العميل في التخطيط لعملية التدقيق من البداية إلى النهاية ، وضمان اكتمال معلومات عملائنا ودقتها وعرضها العادل.

لكي نتميز حقًا ونجعلنا لائقين للمستقبل في عالم متغير باستمرار ، يحتاج كل واحد منا في PwC إلى أن يكون قائدًا مدفوعًا بالهدف وقائمًا على القيم على كل المستويات. لمساعدتنا في تحقيق ذلك ، لدينا محترف PwC ؛ إطار تطوير القيادة العالمية لدينا. إنه يمنحنا مجموعة واحدة من التوقعات عبر خطوطنا ومناطقنا الجغرافية ومساراتنا المهنية ، ويوفر الشفافية حول المهارات التي نحتاجها كأفراد لنكون ناجحين ونتقدم في وظائفنا ، الآن وفي المستقبل.

بصفتك مشاركًا ، ستعمل كجزء من فريق حل المشكلات ، مما يساعد على حل مشكلات الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية في برايس ووترهاوس كوبرز لهذا المستوى الإداري على سبيل المثال لا الحصر:

– ادعُ وأعطِ ملاحظاتك لحظة بلحظة بطريقة بناءة.
– شارك وتعاون بشكل فعال مع الآخرين.
– تحديد وتقديم اقتراحات للتحسينات عند ظهور المشاكل و / أو الفرص.
– التعامل مع البيانات والمعلومات ومعالجتها وتحليلها بمسؤولية.
– اتبع إدارة المخاطر وإجراءات الامتثال.
– مواكبة التطورات في مجال التخصص.
– التواصل بثقة بطريقة واضحة وموجزة ومفصلة – شفهياً وفي المواد التي أنتجها.
– بناء وصيانة شبكة داخلية وخارجية.
– ابحث عن فرص للتعرف على كيفية عمل برايس ووترهاوس كوبرز كشبكة عالمية من الشركات.
– التمسك بمدونة قواعد الأخلاق والسلوك المهني للشركة.

متطلبات

متطلبات السفر
غير محدد

متاح لرعاية تأشيرة العمل؟
نعم

مطلوب تصريح حكومي؟
رقم

عن الشركة

في بي دبليو سي الشرق الأوسط ، وضعنا هدفًا طموحًا ونسعى جاهدين لعيشه كل يوم: حل المشكلات المهمة وبناء الثقة في المجتمع.

نحن مجتمع من المحللين الذين يجتمعون بطرق غير متوقعة لبناء الثقة وخلق نتائج مستدامة. نحن نحل المشكلات المهمة ، وندعم بعضنا البعض بينما ننمو ونطور ونبني وظائف مُرضية.

تقدم برايس ووترهاوس كوبرز خدمات تركز على الصناعة للعملاء من القطاعين العام والخاص عبر الضمان والتدقيق والصفقات والاستشارات والضرائب والقانون. نحن نعتمد على إرثنا التنموي الذي يجمع الخبرة الجماعية لأكثر من 7000 شخص في منطقتنا مع مكاتب في 12 دولة لحلها من أجل الغد.

نحن نسعى جاهدين لتقديم عمل مبتكر باستمرار يبني الثقة ويحقق نتائج مستدامة. ونحن فخورون بالقوة التي تأتي من جميع خلفياتنا وخبراتنا المختلفة ونقدر تفرد الجميع. نحن نزدهر في حالة عدم اليقين ، ونعمل بنزاهة ونستفيد من وجهات النظر المتنوعة لفرقنا.

إذا كنت تبحث عن مكان يغذي طموحك لإحداث فرق ، والذي يطابق فضولك بفرص التعلم المستمر ويعيد تصور طرق العمل لتمكينك من عيش حياة أكثر توازناً ، فأنت إذن شركة PwCer في المستقبل.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai