المسمى الوظيفي استراتيجيات الدعاية غرام

وصف

إعلان الوظيفة الشاغرة أمانة الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (إيرينا) مشاركة الدولة والشراكات (CEP)
تاريخ النشر / الإرسال: 28 يوليو 2022 الموعد النهائي للتقديم: 17 أغسطس 2022 (منتصف الليل ، توقيت أبوظبي المحلي) العنوان والدرجة: مسؤول البرنامج Global Geothermal Alliance P-3 الراتب السنوي الإرشادي: 62،692 دولارًا أمريكيًا إلى 71،825 دولارًا أمريكيًا[1] مدة التعيين: سنة واحدة ، مع إمكانية تمديدها. محطة العمل: أبوظبي ، الإمارات العربية المتحدة التاريخ المتوقع للدخول في الخدمة: في أقرب وقت ممكن
الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) هي منظمة حكومية دولية مكلفة باعتماد واسع النطاق ومتزايد والاستخدام المستدام لجميع أشكال الطاقة المتجددة. في الوقت الحاضر ، يوجد في أيرينا 168 عضوًا (167 دولة والاتحاد الأوروبي) انضموا إلى نظامها الأساسي ، و 16 دولة أخرى في طور الانضمام. تدعم IRENA البلدان في انتقالها إلى مستقبل الطاقة المستدامة ، وتعمل كمنصة رئيسية للتعاون الدولي ، ومركز للتميز ، ومستودعًا للسياسات والتكنولوجيا والموارد والمعرفة المالية بشأن الطاقة المتجددة. تنفذ الوكالة ولايتها بهدف تحقيق التنمية المستدامة ، وزيادة أمن الطاقة ، والنمو الاقتصادي والازدهار منخفض الكربون.
يقود قسم المشاركة القطرية والشراكات (CEP) العمل مع البلدان. وهو يوفر الواجهة الرئيسية بين الوكالة والمناطق والبلدان في تحديد المجالات ذات الأولوية للدعم الفني للوكالة الدولية للطاقة المتجددة وكذا في تصميم وتطوير وتنفيذ الأنشطة المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات والأولويات المحددة. وهذا يتطلب نظرة عامة منهجية على الاحتياجات والخبرات والاتجاهات القطرية والإقليمية للمساعدة في تسهيل التخصيب المتبادل لأفضل الممارسات بين البلدان والمناطق ، مما يساعد أيضًا في تشكيل الأولويات البرامجية المستقبلية للوكالة الدولية للطاقة المتجددة.
تعمل مبادرة التحالف العالمي للطاقة الحرارية الأرضية (GGA) كمنصة عالمية لتحسين الحوار والتعاون والعمل المنسق بين صناعة الطاقة الحرارية الأرضية وصانعي السياسات وأصحاب المصلحة في مجال الطاقة الحرارية الأرضية ، حيث تعمل IRENA كمنسق وميسر للمبادرة. تهدف GGA إلى زيادة حصة الطاقة الحرارية الأرضية في مزيج الطاقة العالمي من خلال كل من توليد الطاقة الحرارية الأرضية والاستخدام المباشر للحرارة الجوفية. توسعت دائرة GGA لتشمل 49 دولة عضو و 51 مؤسسة شريكة في جميع أنحاء العالم. في محاولة لإطلاق الاستثمارات في الطاقة الحرارية الأرضية على نطاق عالمي ، يهدف التحالف إلى توفير دعم مخصص للمناطق والبلدان التي لديها إمكانات سوقية للطاقة الحرارية الأرضية ، وتسهيل تبادل الرؤى والخبرات بين أصحاب المصلحة الرئيسيين في سلسلة قيمة الطاقة الحرارية الأرضية ، وتقديم المساعدة التقنية ، الاستشارات وبناء القدرات لتعزيز بيئة مواتية لتنمية الطاقة الحرارية الأرضية.
من خلال التوعية المنسقة وبالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال الطاقة الحرارية الأرضية في المناطق المعنية ، طورت الوكالة مجموعة من أنشطة بناء القدرات الإقليمية والمواضيعية لدعم نشر الطاقة الحرارية الأرضية ، بما في ذلك في شرق أفريقيا وأمريكا اللاتينية. تهدف هذه المبادرات إلى زيادة الوعي لدى أصحاب المصلحة الرئيسيين في البلدان بشأن الطاقة الحرارية الأرضية ؛ تعزيز السياسات التمكينية والأطر التنظيمية ؛ وتعزيز القدرات المؤسسية والبشرية للتشجيع على نشر أسرع للطاقة الحرارية الأرضية في توليد الطاقة واستخدامها المباشر.
الواجبات والمسؤوليات بموجب التوجيه العام لمدير قسم المشاركة القطرية والشراكات والإشراف الفوري على “رئيس الشراكات”. سيقوم مسؤول البرنامج بما يلي:

• قيادة أنشطة الوكالة فيما يتعلق بتنسيق وتسهيل GGA ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، توسيع دائرة GGA وإدارتها ، وإجراء العمليات الاستشارية واجتماعات التنسيق بالإضافة إلى تطوير وإدارة مجموعة (مجموعات) الممارسين و منصة تبادل المعرفة ؛
• قيادة الجهود والعمليات نحو تحديد المجالات المحددة بشكل أفضل لتركيز GGA والهيكل التشغيلي المحسن والمساعدة في ضبط أولويات GGA ونطاق العمل المقابل ؛
• قيادة أو دعم ، حسب الاقتضاء ، تطوير كتيبات إرشادية ومنتجات أخرى مماثلة ذات صلة بأبعاد مختلفة لتنمية قطاع الطاقة الحرارية الأرضية في سياق كل من توليد الطاقة الحرارية الأرضية والاستخدام المباشر للحرارة الجوفية ؛
• دعم تنفيذ الدعم الفني للوكالة وأنشطة بناء القدرات على المستويات القطرية والإقليمية والمواضيعية (بما في ذلك ، التطبيقات الزراعية الغذائية ، وخطط التدفئة والتبريد الاستراتيجية ، إلخ) ؛
• إجراء البحوث حول الاتجاهات والمواضيع الرئيسية والقضايا الناشئة والمبادرات الوطنية المتعلقة بتطوير الطاقة الحرارية الأرضية ؛
• دعم توعية أصحاب المصلحة لإبراز الطاقة الحرارية الأرضية بشكل بارز في الأحداث الكبرى ذات الصلة ؛
• المساعدة في تنظيم ورش العمل التشاورية والاجتماعات الفنية والرفيعة المستوى لضمان المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة الرئيسيين والخبراء والشركاء ؛
• إعداد المدخلات والعروض التقديمية ومسودة المراسلات للإدارة ؛
• أداء أي مهام أخرى تم تكليفه بها.

الكفاءات

• الاحتراف: الفهم الجيد لتكنولوجيا الطاقة الحرارية الأرضية وكذلك المشهد السياسي والتنظيمي و / أو المالي على مستوى العالم أو في مناطق مختارة ؛ القدرة على تنفيذ المشاريع / البرامج ؛ المعرفة بتنفيذ ورصد وتقييم المشاريع / البرامج. القدرة على تطبيق الحكم في سياق المهام المعطاة ، وتنفيذ المهام المعينة وإدارة الأولويات المتضاربة. يظهر الفخر في العمل والإنجازات ؛ يُظهر الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع ؛ يتسم بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق النتائج ؛ يحفزه الاهتمامات المهنية وليس الاهتمامات الشخصية ؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة ؛ يظل هادئًا في المواقف العصيبة.

• التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية. يستمع للآخرين ، ويفسر الرسائل من الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب ؛ يطرح أسئلة للتوضيح ، ويبدي اهتمامًا بإجراء اتصال ثنائي الاتجاه ؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لمطابقة الجمهور ؛ يُظهر الانفتاح في تبادل المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع ؛ القدرة على نشر المعلومات من خلال منصات الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والأساليب التقليدية.

• العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية ؛ يطلب المدخلات من خلال تقييم أفكار وخبرات الآخرين بصدق ؛ يرغب في التعلم من الآخرين. يضع جدول أعمال الفريق قبل جدول الأعمال الشخصي ؛ يدعم ويتصرف وفقًا لقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفك بالكامل ؛ يشارك الائتمان لإنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.

• المساءلة: يتولى المسؤولية عن جميع المسؤوليات ويحترم الالتزامات ؛ يقدم المخرجات التي يتحمل الفرد مسؤوليتها في غضون الوقت المحدد ، ويكون مسؤولاً عن دقة واكتمال المعلومات الموجودة تحت سيطرته / معالجتها ومعالجة المعلومات بطريقة سرية وسرية ؛ تعمل وفقًا للوائح والقواعد التنظيمية.

مؤهلات
التعليم: درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في مجال الهندسة والطاقة والبيئة والعلوم الاجتماعية و / أو أي مجال آخر ذي صلة. قد يتم قبول الدرجة الجامعية الأولى مع الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. الخبرة: لا تقل عن خمس سنوات من الخبرة المسؤولة بشكل تدريجي في مجال الطاقة الحرارية الأرضية أو في مجال ذي صلة. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة أمر ضروري. معرفة لغات إضافية للأمم المتحدة ميزة.
*** يجب على المرشحين المؤهلين التقدم للوظيفة الشاغرة المذكورة أعلاه عبر الإنترنت ، من خلال منصة توظيف IRENAs ، Taleo من خلال تقديم سيرة ذاتية كاملة وشاملة وخطاب اهتمام ، بما في ذلك تفاصيل ثلاثة مراجع مهنية سيتم الاتصال بهم إذا تم إدراج طلبهم في القائمة المختصرة .
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الخاضعين لدراسة جادة لإجراء مقابلة وسيتلقون إشعارًا بالنتيجة النهائية لعملية الاختيار.
[1] تقدم IRENA مزايا واستحقاقات مماثلة للجنة الخدمة المدنية الدولية ، بما في ذلك إعانة الإيجار ، ومنحة التعليم (للأطفال في سن المدرسة) ، والإجازة السنوية ، والتأمين الصحي ، وصندوق الادخار ، وما إلى ذلك.

• تاريخ النشر: 28 يوليو 2022
• تاريخ الإغلاق: 17 أغسطس 2022

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi