مرحبا بك في عائلتنا

مسؤول الأمن / منع الخسارة – يفضل اللغة العربية

نرحب بك لتكون عضوًا في عائلة ماريوت العالمية المتنوعة. سواء كنت مسافرًا عبر المدينة أو حول العالم ، فإننا ندرك أهمية جعل كل ضيف يشعر بالترحيب والأمان قدر الإمكان. ستلعب طبيعتك الوقائية واهتمامك بالتفاصيل دورًا مهمًا في نجاحنا. هنا ، عملك موضع تقدير بقدر ما هو فردي الخاص بك وسيتم دعمك في جميع جهودك.

التأثير الذي ستحدثه

تتخطى عينك الساهرة وغريزة الحماية الأساسيات. بسببك ، يمكن لضيوفنا القدوم والذهاب بحرية دون قلق. إن تفانيك في السلامة يمنح الضيف نفس الشعور بالأمان الذي يشعر به في منزله.

ماذا ستفعل

• قم بدوريات في جميع مناطق مكان الإقامة ومساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة
• مراقبة التغذية الأمنية وإجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية
• الاستجابة للحوادث ومساعدة الضيوف / الموظفين في حالات الطوارئ
• نزع فتيل مضايقات الضيف ومرافقته خارج العقار إذا لزم الأمر
• إجراء التحقيقات وجمع الأدلة وتسهيل المقابلات مع الأطراف ذات الصلة
• استكمال تقارير المناوبة المطلوبة والحفاظ على سرية جميع مستندات منع الخسارة

الامتيازات التي تستحقها

سندعمك في مكان العمل وخارجه من خلال تقديم:

• زملاء العمل روح الفريق
• فرص التعلم والتطوير
• تشجيع الإدارة
• برامج الرفاهية
• خصومات على غرف الفنادق وعناصر متجر الهدايا والأطعمة والمشروبات
• برامج الاعتراف

ما نبحث عنه

• مهارات اتصال قوية
• تاريخ من الازدهار في المواقف العصيبة
• موقف الفريق أولاً
• هدية للاهتمام بأدق التفاصيل

يتطلب هذا الدور الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قد يُطلب منك الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت. حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع الأشياء التي يقل وزنها عن 50 رطلاً أو تساويها دون مساعدة ، وساعد في تحريك الأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً. أدخل وحدد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و / أو أنظمة نقاط البيع. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.

أنت مرحب بك هنا

أولويتنا القصوى هي جعلك تشعر بالترحيب مثل ضيوفنا. نريدك أن تشعر بالراحة في أن تكون على طبيعتك وأن تعرف أنك مهم بالنسبة لنا. سوف يكون لك تأثير في دورك ، ولهذا ستكون موضع تقدير وتقدير.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

عندما تنضم إلى عائلة شيراتون ، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون ، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نرحب بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا جماعيًا متحمسًا لتقديم تجارب مفيدة للضيوف ، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

زعيم التحول لمنع الخسارة

المسمى الوظيفي

رقم الوظيفة 22128730

الحماية من فقدان فئة الوظائف والأمان

الموقع منتجع شيراتون جميرا بيتش ، شارع الممشى ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة شاهد الخريطة

جدولة بدوام كامل

يقع عن بعد؟ ن

نقل؟ ن

نوع الوظيفة: غير إداري

ملخص الموقف

إجراء تدقيق التحكم في المفاتيح ، ومراقبة صناديق المفاتيح الإلكترونية ، وإصدار / استلام المفاتيح الرئيسية ، وأجهزة الراديو ، والصافرات ؛ تأكد من حفظ هذه العناصر. حراسة جميع مناطق العقار ؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة الدوائر التلفزيونية المغلقة وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث ، اتصل بـ EMS أو قم بإدارة الإسعافات الأولية / الإنعاش القلبي الرئوي كما هو مطلوب. مساعدة الضيوف / الموظفين في حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. نزع فتيل مضايقات الضيف / الموظف. اتصل للحصول على مساعدة خارجية إذا لزم الأمر. استكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بمنع الخسائر / الأمن. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة الأشخاص غير المرحب بهم من الممتلكات. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات / السرقات. اتصل للحصول على المساعدة باستخدام استجابات التعليمات البرمجية المناسبة. أكمل ملخص مناوبة منع الخسائر / تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع التقارير / الوثائق ؛ الافراج عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. توفير الأوراق المناسبة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. اكتب تقارير الأمان وصححها وانسخها. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز ؛ بمثابة نموذج يحتذى به. تعيين وضمان إنجاز مهام العمل في الوقت المحدد.

اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة ؛ إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة ؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني ؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاضعة للملكية ؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وتقديرهم وفقًا لمعايير الشركة ؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها ؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة ؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة والمهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل ؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ؛ فريق الدعم للوصول إلى الأهداف المشتركة ؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان توقعات ومعايير ضمان الجودة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون لدى بعض الدول متطلبات ترخيص / تسجيل إضافية للنظر فيها لهذا المنصب. اقرأ المعلومات وتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). افحص بصريًا الأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال ، لتحديد العيوب). أدخل وحدد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و / أو أنظمة نقاط البيع. تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال ، الجري ، المشي ، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع الأشياء التي يقل وزنها عن 50 رطلاً أو تساويها دون مساعدة والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. قم بإمساك الأشياء ذات الأحجام والوزن المتفاوتة ولفها ومعالجتها ، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك السلالم و / أو منحدرات الخدمة. قم بالوصول إلى فوق وتحت الركبتين ، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

عندما تنضم إلى عائلة شيراتون ، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون ، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نرحب بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا جماعيًا متحمسًا لتقديم تجارب مفيدة للضيوف ، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

ضابط فقدان المسمى الوظيفي

وصف

شركة BackgroundCharles Taylor هي مزود عالمي للخدمات المهنية والحلول التقنية المكرسة لتمكين سوق التأمين العالمي من القيام بأعماله بشكل أساسي بشكل أفضل. يعود تاريخ Charles Taylor إلى عام 1884 ، ويتواجد حاليًا في أكثر من 120 موقعًا منتشرًا في 30 دولة في أوروبا والأمريكيتين وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا ، ويعتقد تشارلز تايلور أنها تحتل مكانة مميزة في أسواقها من حيث أنها قادرون على تقديم خدمات احترافية وحلول تقنية من أجل دعم كل مرحلة من مراحل دورة حياة التأمين وكل جانب من جوانب نموذج تشغيل التأمين. يخدم تشارلز تيلور قاعدة عملاء دولية متنوّعة تشمل شركات التأمين الوطنية والدولية ، والصناديق المشتركة ، والأسرى ، و MGAs ، ونقابات Lloyd وشركات إعادة التأمين ، جنبًا إلى جنب مع الوسطاء والموزعين والمؤمن عليهم من الشركات. InsureTech وإدارة التأمين: تم الاستحواذ على تشارلز تايلور مؤخرًا من قبل شركة استثمار تديرها وتسيطر عليها شركة Lovell Minnick Partners LLC. Lovell Minnick هي شركة ملكية خاصة أمريكية تستثمر في صناعة الخدمات المالية العالمية ، بما في ذلك التكنولوجيا ذات الصلة وشركات خدمات الأعمال ، مع التركيز على المساعدة في بناء قيمة طويلة الأجل للعملاء والموظفين والمساهمين. سيدعم الاستحواذ استمرار استراتيجية النمو الناجحة لتشارلز تايلور ، مع التركيز على توسيع العلاقات مع العملاء ، وتوسيع القدرات المتخصصة ومجموعة الخدمات والحلول التقنية ، وتعميق التغطية الجغرافية ، وإعادة الاستثمار في جودة الخدمة والتكنولوجيا. واحدة من الشركات الرائدة في تعديل الخسائر الدولية. نحن نركز على الخسائر والمطالبات التجارية في أسواق الطيران والطاقة والبحرية والممتلكات والخسائر والمخاطر الخاصة ، وكثير منها كبير ومعقد بطبيعته. وتشمل هذه مطالبات الطاقة البرية والبحرية ، والإصابات البحرية ، وخسائر الطائرات ، ومطالبات البنية التحتية الكبيرة وخسائر الخطوط المالية. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة www.charlestaylor.com انضم إلى فريقنا الإماراتي ، الموجود في مكتبنا في دبي. بينما يقع الدور في دبي ، سيكون السفر المنتظم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة ضروريًا إلى جانب السفر في جميع أنحاء الشرق الأوسط. يتنوع نوع العمل بشكل كبير ، بما في ذلك الممتلكات التجارية ، والمسؤولية ، و CAR / EAR ، والخطوط المالية ، و PI للبناء عبر مجموعة من المخاطر المختلفة. يمكن تصميم نوع العمل ضمن عبء القضايا ، إلى حد ما ، ليناسب تجربة المرشح الناجح. المسؤوليات الرئيسية التعامل مع مجموعة متنوعة من المطالبات عبر خطوط الإنتاج المختلفة لتشمل: تلقي المطالبات الجديدة والاعتراف بها. إدارة وتنسيق المطالبات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. القيام بزيارات ميدانية والاجتماعات مع شركات التأمين ومعيدي التأمين والوسطاء والمطالبين والمؤمن عليهم والأطراف المعنية الأخرى. إعداد التقارير الأولية وتقارير الحالة والتعليق بالتفصيل على جميع جوانب المطالبة بما في ذلك اعتبارات المسؤولية القانونية والمتعلقة بالسياسة ، والإجراءات الكمية والمستقبلية المحتملة. توجيه ومراقبة المساحين والمحامين وعلماء الطب الشرعي وغيرهم من الخبراء حسب الضرورة التواصل بانتظام مع جميع الأطراف المعنية ، والحساب والموافقة المدفوعات المؤقتة ، وإعداد التقارير المؤقتة والاتصالات الأخرى. احتساب والموافقة على تسوية المطالبات. إعداد تقارير نهائية دقيقة. مساعدة كبار مسؤولي تسوية الخسائر في التعامل مع الخسائر الكبيرة والمعقدة. للمساعدة في التسويق والعلاقات العامة لعمليات تعديل خسائر CTA ، والتي ستشمل العمل عن كثب مع أعضاء أقسام الممتلكات ، والخسائر والمخاطر الخاصة والطاقة. للمساعدة في تطوير التسويق الفعال لتعديل Charles Taylor بما في ذلك: تطوير علاقات العمل مع العملاء الحاليين. المساعدة في تحديد وتخطيط الأساليب للعملاء الجدد. ترتيب وحضور اجتماعات القهوة وغداء العملاء وأمسيات العملاء والمناسبات الاجتماعية الأخرى. المساعدة في إعداد وتقديم العروض والعطاءات للعملاء والعملاء المحتملين. مساعدة الآخرين في وظائفهم التسويقية. العمل بجد لتحقيق الأهداف المالية الفردية والجماعية للإيرادات والفواتير والتحصيلات. للمساعدة في تدريب وتطوير وتوجيه أعضاء الفريق الآخرين. في حين أن الدور سيكون مقره في مكتبنا في دبي ، سيكون من الضروري المساعدة في تعديل الخسائر وأنشطة التسويق في بقية الإمارات العربية المتحدة وعبر منطقة الشرق الأوسط. المهارات والخبرة المطلوبة سيكون لديك 5 سنوات أو أكثر من الخبرة كمتعادل للخسائر مع خبرة في العقارات التجارية من المرغوب فيه أن تكون مؤهلات التأمين / تعديل / مسح الخسائر المهنية ، ولكن ليس ضروريًا ، مثل ACII أو ACILA أو التقدم نحو درجة البكالوريوس في الخلفية الهندسية سيكون مرغوبًا فيه سيكون نوع الشخص الذي يستمتع بالعمل بشكل مستقل ويتم دفعه لتحقيق النجاح من منظور فردي وجماعي على حد سواء ، وستكون قادرًا على إظهار مهارات الاتصال المثالية – الشفوية والمكتوبة على حد سواء ، وستكون مركزًا على المهمة ومنظمًا بدرجة عالية. لماذا تنضم إلى تشارلز تايلور؟ نحن فخورون جدًا بحقيقة أن تسعة من كل عشرة من موظفينا يوصون بتشارلز تايلور كمكان للعمل. نحن نفخر بأننا نمتلك بيئة عمل إيجابية حيث يتم تمكين موظفينا لاتخاذ أفضل القرارات وحيث يتم تقييم التعلم بشكل كبير ومشاركته عبر أعمالنا ، ونحن ملتزمون جدًا بضمان حصول موظفينا على التعلم والتطوير المستمر. بالإضافة إلى البرامج التعريفية المنظمة والتدريب الوظيفي ، نقدم دعمًا دراسيًا للمؤهلات المهنية ذات الصلة ولدينا منهج أساسي للتعلم والتطوير. تشارلز تايلور هو مكان ممتع وشامل للعمل حيث يتم تقدير الناس وتشجيعهم حقًا للاستمتاع بمجموعة من الأنشطة الاجتماعية. والأنشطة الرياضية المتاحة. تقام ليالي المسابقات وبطولات التنس ومباريات كرة القدم ومجموعة من الأحداث الأخرى على مدار العام. نحن نوفر بيئة من الاحترام المتبادل مع عدم التسامح مطلقًا مع التمييز من أي نوع بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية / الأسرية أو العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي. عملية التوظيف والاختيار الشفافة والعادلة تساهم جميعها في الثقافة والبيئة الناجحة والشاملة والمتنوعة التي نفخر بكوننا جزءًا منها في Charles Taylor.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي موظف خدمة العملاء

وصف

نحن نوظف خبيرًا رائعًا في ضبط الخسائر للانضمام إلى فريقنا الرائع في شركة Charles Taylor plc في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كمحدد خسارة الوقت الكامل هي فرصة عظيمة لتطوير المهارات التنافسية.
إذا كنت قويًا في إدارة الأفراد والتواصل ولديك العقلية المناسبة للوظيفة ، فتقدم بطلب للحصول على منصب ضابط الخسارة في Charles Taylor plc اليوم!

ملخص

المرجعي
667517

مرتب
راتب + باقة تنافسية

مكان العمل
– الإمارات العربية المتحدة – محافظة دبي – دبي

نوع الوظيفة
دائم

تم النشر
30 مايو 2022

خلفية

Charles Taylor هو مزود عالمي للخدمات المهنية والحلول التقنية المكرسة لتمكين سوق التأمين العالمي من القيام بأعماله بشكل أساسي بشكل أفضل. يعود تاريخ Charles Taylor إلى عام 1884 ، وهو موجود حاليًا في أكثر من 120 موقعًا منتشرًا في 30 دولة في أوروبا والأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا.

يعتقد تشارلز تايلور أنها تحتل مكانة مميزة في أسواقها من حيث قدرتها على تقديم خدمات احترافية وحلول تقنية لدعم كل مرحلة من مراحل دورة حياة التأمين وكل جانب من جوانب نموذج التشغيل التأميني. يخدم تشارلز تيلور قاعدة عملاء دولية متنوّعة تشمل شركات التأمين الوطنية والدولية ، والصناديق المشتركة ، والأسرى ، و MGAs ، ونقابات Lloyd وشركات إعادة التأمين ، جنبًا إلى جنب مع الوسطاء والموزعين والمؤمن عليهم من الشركات.

لدى Charles Taylor ثلاثة مجالات عمل متميزة – خدمات المطالبات ، InsureTech وإدارة التأمين.

تم الاستحواذ على Charles Taylor مؤخرًا من قبل شركة استثمار تديرها وتسيطر عليها شركة Lovell Minnick Partners LLC. Lovell Minnick هي شركة ملكية خاصة أمريكية تستثمر في صناعة الخدمات المالية العالمية ، بما في ذلك التكنولوجيا ذات الصلة وشركات خدمات الأعمال ، مع التركيز على المساعدة في بناء قيمة طويلة الأجل للعملاء والموظفين والمساهمين. ستدعم عملية الاستحواذ استمرار استراتيجية النمو الناجحة لتشارلز تايلور ، مع التركيز على توسيع العلاقات مع العملاء ، وتوسيع القدرات المتخصصة ومجموعة الخدمات والحلول التقنية ، وتعميق التغطية الجغرافية ، وإعادة الاستثمار في جودة الخدمة والتكنولوجيا.

Charles Taylor Adjusting هي واحدة من الشركات الدولية الرائدة في تعديل الخسائر. نحن نركز على الخسائر والمطالبات التجارية في أسواق الطيران والطاقة والبحرية والممتلكات والخسائر والمخاطر الخاصة ، وكثير منها كبير ومعقد بطبيعته. وتشمل هذه مطالبات الطاقة البرية والبحرية ، والخسائر البحرية ، وخسائر الطائرات ، ومطالبات البنية التحتية الكبيرة ، وخسائر الخطوط المالية.

لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة www.charlestaylor.com

دور

نحن الآن نوظف منصبًا رئيسيًا في عملياتنا في الشرق الأوسط لمصلح الخسائر للانضمام إلى فريقنا الإماراتي ، ومقره في مكتبنا في دبي.

بينما يقع الدور في دبي ، سيكون السفر المنتظم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة ضروريًا جنبًا إلى جنب مع المناسبات في جميع أنحاء الشرق الأوسط.

يتنوع نوع العمل بشكل كبير ، بما في ذلك الممتلكات التجارية ، والمسؤولية ، و CAR / EAR ، والخطوط المالية ، و PI للبناء عبر مجموعة من المخاطر المختلفة. يمكن تصميم نوع العمل ضمن عبء القضايا ، إلى حد ما ، ليناسب تجربة المرشح الناجح.

المهام الأساسية

• تعامل مع مجموعة متنوعة من المطالبات عبر خطوط الإنتاج المختلفة لتشمل:

• استلام وإقرار المطالبات الجديدة.

• إدارة وتنسيق المطالبات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية.

• القيام بزيارات ميدانية والاجتماعات مع شركات التأمين ومعيدي التأمين والوسطاء والمطالبين والمؤمن عليهم والأطراف المعنية الأخرى.

• إعداد التقارير الأولية وتقارير الحالة والتعليق بالتفصيل على جميع جوانب المطالبة بما في ذلك اعتبارات المسؤولية القانونية والمتعلقة بالسياسة ، والكمية المحتملة والإجراءات المستقبلية

• توجيه ومراقبة المساحين والمحامين وعلماء الطب الشرعي وغيرهم من الخبراء حسب الاقتضاء

• التواصل بانتظام مع جميع الأطراف المعنية ، وحساب واعتماد المدفوعات المؤقتة ، وإعداد التقارير المؤقتة وغيرها من الاتصالات.

• احتساب والموافقة على تسوية المطالبات.

• إعداد تقارير نهائية دقيقة.

• مساعدة كبار مسؤولي تسوية الخسائر في التعامل مع الخسائر الكبيرة والمعقدة.

• للمساعدة في التسويق والعلاقات العامة لعمليات تعديل خسائر CTA ، والتي ستشمل العمل عن كثب مع أعضاء أقسام الممتلكات ، والخسائر والمخاطر الخاصة والطاقة. للمساعدة في تطوير التسويق الفعال لتعديل تشارلز تايلور بما في ذلك:

• تطوير علاقات العمل مع العملاء الحاليين.

• المساعدة في تحديد وتخطيط الأساليب للعملاء الجدد.

• ترتيب وحضور اجتماعات القهوة وغداء العملاء وأمسيات العملاء والمناسبات الاجتماعية الأخرى.

• المساعدة في إعداد وتقديم العروض والعطاءات للعملاء والعملاء المحتملين.

• مساعدة الآخرين في وظائفهم التسويقية.

• العمل بجد لتحقيق الأهداف المالية الفردية والجماعية للإيرادات والفواتير والتحصيلات.

• للمساعدة في تدريب وتطوير وتوجيه أعضاء الفريق الآخرين.

• في حين أن الدور سيكون مقره في مكتبنا في دبي ، سيكون من الضروري المساعدة في تعديل الخسائر وأنشطة التسويق في بقية الإمارات العربية المتحدة وعبر منطقة الشرق الأوسط.

المهارات والخبرة المطلوبة

• ستتمتع بخبرة 5 سنوات أو أكثر بصفتك مُكَوِّنًا للخسائر مع خبرة في العقارات التجارية

• مؤهلات التأمين المهني / تعديل / مسح الخسائر مرغوب فيها ، ولكنها ليست ضرورية مثل ACII أو ACILA أو التقدم نحو

• سيكون من المرغوب فيه الحصول على درجة البكالوريوس في الخلفية الهندسية

• ستكون من النوع الذي يستمتع بالعمل بشكل مستقل ويكون مدفوعًا لتحقيق النجاح من منظور فردي وجماعي

• ستكون قادرًا على إظهار مهارات الاتصال المثالية – الشفوية والمكتوبة

• ستكون مهمتك مركزة ومنظمة بدرجة عالية.

لماذا تنضم إلى تشارلز تايلور؟

نحن فخورون جدًا بحقيقة أن تسعة من كل عشرة من موظفينا يوصون بتشارلز تايلور كمكان للعمل. نحن نفخر بأنفسنا لأننا نمتلك بيئة عمل إيجابية حيث يتم تمكين موظفينا لاتخاذ أفضل القرارات وحيث يتم تقييم التعلم بشكل كبير ومشاركته عبر أعمالنا.

نحن ملتزمون جدًا بضمان حصول موظفينا على التعلم والتطوير المستمر. بالإضافة إلى برامج التعريف المنظمة والتدريب الوظيفي ، فإننا نقدم دعمًا دراسيًا للمؤهلات المهنية ذات الصلة ولدينا منهج أساسي للتعلم والتطوير.

تشارلز تايلور هو مكان ممتع وشامل للعمل حيث يتم تقدير الناس وتشجيعهم حقًا للاستمتاع بمجموعة من الأنشطة الاجتماعية والرياضية المتاحة. تقام ليالي المسابقات وبطولات التنس ومباريات كرة القدم ومجموعة من الأحداث الأخرى على مدار العام

تكافؤ فرص التوظيف

هنا في Charles Taylor نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل شامل. نحن نوفر بيئة من الاحترام المتبادل مع عدم التسامح مطلقًا مع التمييز من أي نوع بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية / الأسرية أو العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي.

تساهم شراكاتنا الخارجية والعمل المتفاني الذي نقوم به في تعزيز عملية التوظيف والاختيار الشفافة والعادلة جميعها في الثقافة والبيئة الناجحة والشاملة والمتنوعة التي نفخر بكوننا جزءًا منها في Charles Taylor.

معلومات التواصل

إلياس بتوهيدس

مزايا الشركة:
● فوائد ممتازة
● فرص النمو
● الحزمة المفيدة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

عندما تنضم إلى عائلة شيراتون ، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون ، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نرحب بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا جماعيًا متحمسًا لتقديم تجارب مفيدة للضيوف ، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.

ملخص العمل

مدير الأمن / منع الخسارة

يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية على أساس يومي. تشمل مجالات المسؤوليات حماية وسلامة أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات والوقاية من الحوادث والحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية.

ملف المرشح

التعليم و الخبرة

• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED ؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال الأمن / منع الخسارة أو المجال المهني ذي الصلة.

أو

• درجة سنتين من جامعة معترف بها في مجال العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة ؛ 1 سنة خبرة في الأمن / منع الخسارة أو المجال المهني ذي الصلة.

أنشطة العمل الأساسية

إدارة عمليات الأمن

• يساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ.

• يوصي بإجراءات المتابعة للمخالفات الأمنية.

• يجري التحقيق في جميع الخسائر في الممتلكات ويشير إلى الإدارة السليمة للتصرف.

• ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بشكل فعال.

• يتوافق مع جميع إرشادات وإجراءات إدارة سلامة وأمن الشركات.

• يكمل التوثيق المناسب ويبلغ عن جميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات.

• يقوم بدوريات دورية لجميع الممتلكات ومواقف السيارات.

• يعترف بالنجاح عبر مجالات المسؤولية.

• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف ، وحل النزاعات ، وحل المظالم والنزاعات ، أو التفاوض مع الآخرين.

• يحدد ويقدم توصيات لتقليل المخاطر الجسدية وممارسات العمل غير الآمنة.

• تنفذ خطط العمل لرصد ومراقبة المخاطر.

• يواكب النشاط الإجرامي المحلي لأنه قد يؤثر على الممتلكات.

• يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة فيما يتعلق بدوريات الممتلكات وأماكن وقوف السيارات.

• يتفقد جميع المعدات الأمنية ويتأكد من أنها تعمل بكامل طاقتها.

• يوفر وسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب.

• يُجري تقييمات أداء الموظفين كل ساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.

• تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين ، وتطوير برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية ، وتعليم أو إرشاد الآخرين.

• يكمل الإجراءات التأديبية والوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.

• يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لضباط الأمن.

• تنفذ متطلبات السلطة المحلية للأمن والسلامة.

قيادة فرق الأمن

• يحضر اجتماعات ما قبل المؤتمر وبعده واجتماعات التنبؤ الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعة وجمع المعلومات الهامة للتواصل مع ضباط الأمن.

• يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق.

• ينقل أهمية إجراءات السلامة ، ويفصل رموز الإجراءات ، ويضمن فهم الموظف لرموز السلامة ، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.

• يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم ؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية / تجارية سليمة ؛ يظهر الصدق / النزاهة. يؤدي بالقدوة.

• يطلب تعليقات الموظفين ، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.

• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.

• يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين والتدريب والتوجيه أو مساعدة الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم.

• يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين ، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.

• يقدم مساعدة شخصية أو رعاية طبية أو دعمًا عاطفيًا أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى.

• بمثابة نموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.

توفير وضمان خدمة عملاء استثنائية

• يظهر الريادة في ضيافة الضيوف ، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.

• تمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.

• يفي بمعايير الجودة وتوقعات العملاء على أساس يومي.

• يوفر خدمات تفوق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.

إجراء أنشطة الموارد البشرية

• يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة المطالبات العدوانية.

• يلفت انتباه الموارد البشرية إلى القضايا حسب الضرورة.

• تسعى جاهدة لتحسين أداء الخدمة.

• يدير سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.

مسؤوليات إضافية

• يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.

• يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية.

• يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.

• يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا.

• يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة.

• ينسق مع مبيعات الأحداث لمرافقة كبار الشخصيات والتحكم في وسائل الإعلام للأحداث الكبيرة.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

عندما تنضم إلى عائلة شيراتون ، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون ، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نرحب بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا جماعيًا متحمسًا لتقديم تجارب مفيدة للضيوف ، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.

ملخص العمل

مدير الأمن / منع الخسارة

يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية على أساس يومي. تشمل مجالات المسؤوليات حماية وسلامة أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات والوقاية من الحوادث والحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية.

ملف المرشح

التعليم و الخبرة

• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED ؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال الأمن / منع الخسارة أو المجال المهني ذي الصلة.

أو

• درجة سنتين من جامعة معترف بها في مجال العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة ؛ 1 سنة خبرة في الأمن / منع الخسارة أو المجال المهني ذي الصلة.

أنشطة العمل الأساسية

إدارة عمليات الأمن

• يساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ.

• يوصي بإجراءات المتابعة للمخالفات الأمنية.

• يجري التحقيق في جميع الخسائر في الممتلكات ويشير إلى الإدارة السليمة للتصرف.

• ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بشكل فعال.

• يتوافق مع جميع إرشادات وإجراءات إدارة سلامة وأمن الشركات.

• يكمل التوثيق المناسب ويبلغ عن جميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات.

• يقوم بدوريات دورية لجميع الممتلكات ومواقف السيارات.

• يعترف بالنجاح عبر مجالات المسؤولية.

• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف ، وحل النزاعات ، وحل المظالم والنزاعات ، أو التفاوض مع الآخرين.

• يحدد ويقدم توصيات لتقليل المخاطر الجسدية وممارسات العمل غير الآمنة.

• تنفذ خطط العمل لرصد ومراقبة المخاطر.

• يواكب النشاط الإجرامي المحلي لأنه قد يؤثر على الممتلكات.

• يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة فيما يتعلق بدوريات الممتلكات وأماكن وقوف السيارات.

• يفحص جميع المعدات الأمنية ويتأكد من أنها تعمل بشكل كامل.

• يوفر وسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب.

• يُجري تقييمات أداء الموظفين كل ساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.

• تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين ، وتطوير برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية ، وتعليم أو إرشاد الآخرين.

• يكمل الإجراءات التأديبية والوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.

• يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لضباط الأمن.

• تنفذ متطلبات السلطة المحلية للأمن والسلامة.

قيادة فرق الأمن

• يحضر اجتماعات ما قبل المؤتمر وبعده واجتماعات التنبؤ الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعة وجمع المعلومات الهامة للتواصل مع ضباط الأمن.

• يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق.

• ينقل أهمية إجراءات السلامة ، ويفصل رموز الإجراءات ، ويضمن فهم الموظف لرموز السلامة ، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.

• يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم ؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية / تجارية سليمة ؛ يظهر الصدق / النزاهة. يؤدي بالقدوة.

• يطلب تعليقات الموظفين ، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.

• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.

• يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين والتدريب والتوجيه أو مساعدة الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم.

• يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين ، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.

• يقدم مساعدة شخصية أو رعاية طبية أو دعمًا عاطفيًا أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى.

• بمثابة نموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.

توفير وضمان خدمة عملاء استثنائية

• يظهر الريادة في ضيافة الضيوف ، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.

• تمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.

• يفي بمعايير الجودة وتوقعات العملاء على أساس يومي.

• يوفر خدمات تفوق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.

إجراء أنشطة الموارد البشرية

• يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة المطالبات العدوانية.

• يلفت انتباه الموارد البشرية إلى القضايا حسب الضرورة.

• تسعى جاهدة لتحسين أداء الخدمة.

• يدير سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.

مسؤوليات إضافية

• يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.

• يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية.

• يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.

• يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا.

• يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة.

• ينسق مع مبيعات الأحداث لمرافقة كبار الشخصيات والتحكم في وسائل الإعلام للأحداث الكبيرة.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah