المسمى الوظيفي Pqe tmt المحامي التجاري الدائرة الفضية دبي

وصف

92000 126000 سنويًا معفاة من الضرائب ، ستعمل مع مجموعة واسعة من العملاء في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي لتقديم المشورة بشأن أحدث التقنيات

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي مدير الدائرة الوطنية

الراتب 3،500 درهم (شهريًا)

وصف

معرف طلب الوظيفة: 139162

تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا ، ومقرها في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. منظم في خمسة أقسام تشغيلية ؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية ؛ توظف مجموعة الفطيم أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة وابتكارًا في العالم. ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكِّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع ؛ الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم

نظرة عامة على الدور

لمساعدة مدير المتجر على زيادة المبيعات من خلال إدارة الأداء السلس للمخزن والتحكم في فريق المتجر لضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات ضمن اختصاص “عمليات المتجر اليومية” (المبيعات ؛ معايير التجارة ، خدمة العملاء ؛ تمويل المخزن ؛ تخزين الموارد البشرية ، تخزين الخدمات اللوجستية ؛ الصحة والسلامة والأمن). تحقيق العملية الأكثر ربحية ؛ إنشاء مستوى عالٍ من خدمة العملاء ، وإدارة فعالة للموارد المدرجة في الميزانية لتحقيق أهداف المتجر التجارية والمالية المتفق عليها.

ماذا ستفعل

خدمة الزبائن

• لديه تركيز حقيقي على العملاء يحدد أهداف وغايات العملاء وينقلها مع ضمان أعلى جودة للخدمة والنتائج للعملاء ، ويوضح فهمًا قويًا لاحتياجات العملاء ويفعل أكثر مما هو مطلوب.
• يعمل كنموذج يحتذى به لجميع الموظفين من خلال تركيز استراتيجية العمل على تقديم خدمة استثنائية وتحسين رضا العملاء. يضمن أن تكون جميع عناصر “خدمة العملاء” في طليعة فريق المتجر وتسعى باستمرار لتحسينها.

معايير المتجر ويعرض

• تأكد من اكتمال جميع عمليات التنفيذ على مستوى المتجر وفقًا لمعايير عالية متفق عليها ، بغض النظر عن الموضوع ، وأن قنوات التصعيد موجودة ومفهومة من قبل جميع فرق المتجر. يطور وينفذ جميع جوانب “أساسيات البيع بالتجزئة” ، بما في ذلك التوافر على الرف ؛ تسعير حافة الرف واضح ؛ معايير المتجر الشاملة ؛ خدمة عملاء استثنائية جنبًا إلى جنب مع “إدارة قائمة الانتظار” المتميزة.
• جنبًا إلى جنب مع المدير المرئي الإقليمي سيكون مسؤولاً عن ضمان جذب الأنظار ؛ يتم الاحتفاظ بشاشات عرض فعالة داخل المتجر. يجب تخطيط وتنسيق جميع الأنشطة الترويجية الجديدة التي تتطلب تغييرات للعرض بعناية لضمان الحد الأدنى من التعطيل. يجب أن تحافظ دائمًا على سلامة العلامة التجارية من خلال معايير عرض الشركات وتكون مسؤولة عن ضمان أن العرض يعكس ويدعم ملاءمة المنتج للتقويم الترويجي

توافر المخزون

• لضمان توافر وأمن المخزون في المتجر من خلال تنفيذ خطط التسليم المتفق عليها واتباع إجراءات الشركة المتعلقة بحركة المخزون. للاتصال بالمشترين / مدير العمليات فيما يتعلق بتنوع / جودة المنتج ومستويات الطلب لتقديم التعليقات عند الضرورة. يضمن التحكم المناسب في المخزن من خلال الاتصال بمكتب المساعدة وفريق الجرد لتلبية متطلبات ومتطلبات العمل والعملاء. تقليل الفرص الضائعة.

نشر الموارد والإدارة

• مطلوب للإشراف على نشر الموارد والتحدي المستمر لفريقه لاستخدام جميع الموارد بأقصى قدر من الفعالية. تحسين فعالية التكلفة التشغيلية من خلال ضمان أفضل توزيع للمواد والموارد المالية والبشرية والتواصل مع المرؤوسين من أجل فهم واضح للمسؤوليات والأهداف / الأهداف والتدابير. يدير المبيعات السنوية وعدد الموظفين والمصروفات للتأكد من أن أداء المتجر ضمن الميزانيات المعتمدة.
• تناوب الموظفين وكفاءات العمل.
• مراجعة P&L النفقات الشهرية والضوابط
• إدارة توفير التكاليف
• تخزين التحكم في الميزانية

ادارة الموارد البشرية

• بمساعدة HRBP ، سوف يفي صاحب الوظيفة بوظيفة التوظيف عند الاقتضاء ، لضمان تدريب جميع الموظفين بشكل كامل وتطويرهم وفقًا للمعيار المطلوب لضمان التوظيف الفعال ومستويات خدمة العملاء الداخلية والخارجية.
• حدد المرشحين الذين يتمتعون بإمكانيات النمو الوظيفي وسيبدأ في التقدم لهؤلاء المرشحين من خلال القنوات الصحيحة. هو القائد في إنشاء بيئة يعتبر فيها العمل الجماعي الفعال جزءًا طبيعيًا من الروتين اليومي ، حيث يتحقق الاحترام والتعاون. تعزيز الإدارة الفعالة من خلال التوجيه الشخصي السليم والمشورة للمرؤوسين.
• تحفيز المرؤوسين إلى أعلى مستوى من الإنجاز من خلال القيادة السليمة والمثال. دعم وتحسين جودة واستمرارية موظفي الشركة من خلال ضمان تدريب التوظيف السليم وتطوير المرؤوسين بمساعدة HRBP. مسؤول عن “تنمية الأفراد” وتخطيط التعاقب مع التركيز بشكل خاص على تطوير مديري المتجر المساعدين و SSA.

المراقبة والتحكم

• من خلال التفويض والإشراف ، يكون صاحب الوظيفة مسؤولاً في النهاية عن ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها. سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن ضمان قيام فرقه بتطوير الفحص الذاتي كجزء طبيعي من روتينهم اليومي. تحقيق أهداف الشركة من خلال المراجعة الشهرية للأداء مقابل الخطة ، من خلال اتخاذ إجراءات فورية لحل الفروق.
• ضمان التنفيذ الفعال للسياسة والإجراءات الإدارية للمجموعة والأعمال ، بالتعاون مع الإدارة الإقليمية ومدير الامتثال والمحافظة على معايير وعمليات وأنظمة تخزين تشغيلية عالية وفقًا لسياسات المجموعة والعلامة التجارية المعتمدة. تأكد من الحفاظ على الإدارة السليمة لجميع وظائف المتجر وتنفيذها ، مما سيساهم في التشغيل الفعال والمنسق للمخزن ككل. (بما في ذلك الامتثال لجميع إجراءات التشغيل القياسية).
• إجراء جرد المخزون وفقًا للعملية المحددة في المتجر وبالاقتران مع الإدارة الإقليمية ومدير الامتثال وتطوير خطط عمل خسارة المخزون المراجعة المستمرة لتكاليف / نفقات المواد الاستهلاكية / القرطاسية بالمخزن وما إلى ذلك للتأكد من أنها تتماشى مع الميزانية المعلمات.
• مراجعة تقارير تدقيق المتجر الداخلي والرد عليها وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة المطلوبة

لضمان استيفاء جميع معايير السلامة والأمن لتقليل الحوادث والخسائر للشركة.

• تقرير امتثال تدقيق المتجر
• تقرير الامتثال لتدقيق الشركة
• أنشأت KPI المتجر يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا فحوصات امتثال للضوابط
• ضوابط المتجر تعمل وفقًا للإجراءات والممارسات التجارية الآمنة
• جرد دقيق في المتجر ، ومنع خسارة المخزون.
• التهم الدورية.
• إجراءات التشغيل القياسية والامتثال للعملية
• سياسة H & S.

التعاون والعمل الجماعي

• يعمل بشكل وثيق مع الفريق الإقليمي لضمان توفر عرض النطاق الأمثل في المتجر.
• يلعب دورًا حيويًا في التنسيق ، مع مدير اللوجستيات ، جميع الأنشطة المرتبطة بتسليم المتجر والعملاء.
• اعمل عن كثب مع فريق الجرد للتأكد من أن التجديد التلقائي يعمل ، وقم بانتظام بمراجعة أي مشكلات تتعلق بالمخزونات التي لا يتم تجديدها من قبل النظام من أجل تحقيق التوفر المستهدف للخطوط العليا في المتاجر.

المهارات المطلوبة للنجاح

• الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة: 4 – 6 سنوات خبرة في البيع بالتجزئة
• لا تقل عن سنتين في دور إشرافي في إدارة وقيادة فريق
• يفضل تجربة بيع الأثاث بالتجزئة.
• التعليم: شكل من أشكال التعليم العالي

حول الفطيم للتجزئة

أثبتت الفطيم للتجزئة نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدار الثلاثين عامًا الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احترامًا في العالم بما في ذلك IKEA و ACE و Toys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara و Mango و Bershka و P & B) في جميع أنحاء آسيا. نحن أيضًا أحد أكبر الشركاء العالميين لماركس وسبنسر في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا تقدم كل من خيارات الأزياء والطعام.

في الآونة الأخيرة ، كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة من خلال إطلاق Watsons و B&Q المثير ، ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتكيفين مع أسواقنا من خلال عمليات الإطلاق الجديدة والمزيد من التطوير. لكي يكون هذا ممكنًا ، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير القوى العاملة المتنوعة لدينا والتي تضم أكثر من 100 جنسية في 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقًا …

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

IMICIBWO IMICIBEX الأول التالي

نطاق والغرض

• لأداء دور المحامي العام الأول للخدمات المصرفية للشركات ، في فريق قانوني يقدم المشورة للفرع والفروع الأخرى في نفس المجال
• صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن الوثائق المصرفية للشركات – مثل المستندات الثنائية والمشتركة الملتزمة
• القروض (بما في ذلك عمل وكالة التوثيق) ، واتفاقيات المشاركة في المخاطر / الممولة ، والضمانات والتعويضات ،
• خطابات الاعتماد ، وثائق تداول الديون الثانوية.
• صياغة المستندات الأمنية ومراجعتها والتفاوض بشأنها – على سبيل المثال ، اتفاقيات الإيداع ورسوم الحساب ،
• اتفاقيات الضمان والاتفاقيات بين الدائنين.
• تقديم المشورة بشأن الديون المتعثرة ، وإعادة الهيكلة ، ونتائج العمل والوثائق ذات الصلة.
• تقديم المشورة بشأن قضايا الإعسار والتقاضي.
• صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن وثائق الأعمال غير الأساسية – مثل عقود تكنولوجيا المعلومات والممتلكات ذات الصلة
• انكماش.
• إعداد وتحديث أنظمة المعرفة السابقة.
• الدور ينطوي على معالجة مستقلة للمسائل القانونية والمعاملات تحت إشراف رئيس الشؤون القانونية

الخبرة المطلوبة

• القدرة على صياغة ومراجعة جميع أنواع وثائق القروض والعقود الإضافية ، بموجب قانون UAB والقوانين الأخرى بشكل أساسي.
• القدرة على مراجعة وثائق السوق النظيرة (ISDA ، إلخ.)
• 5 سنوات على الأقل بعد التأهيل

الكفاءات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في القانون
• يفضل درجة الماجستير في القانون
• معرفة القانون المصرفي والشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي
• يجيد اللغة الإنجليزية ، ويفضل العربية ، والإيطالية ميزة إضافية

الجميع هو أحد الأصول لمجموعتنا ويمكن أن يكون هذا الشخص أنت! تحقق من فرص العمل لدينا ، تقدم بطلب وانضم إلى فريقنا!

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai