تقوم Wood بتعيين مدير دراسة للانضمام إلى مجموعة العمليات والتكنولوجيا والاستشارات في أبو ظبي على أساس الموظفين.

المسؤوليات

• القيام بتنفيذ الدراسات (على سبيل المثال ، دراسات المفهوم وتقييمات الجدوى والتغذية الأولية المسبقة) على النحو الذي يحدده المدير أو إدارة المنبع أو إدارة PTaC ؛
• إدارة جميع الأمور التي تؤثر على تنفيذ العقد ، بما في ذلك إعداد الجدول الزمني للمشروع ، وإدارة مخاطر المشروع ، والتكاليف ، ومحاسبة الأرباح والخسائر ، وفواتير العميل ، بما في ذلك الإغلاق الفعلي للمشروع ، وإشراك إدارات Wood المناسبة عند الضرورة ؛
• تحديد أهداف المشروع وإبلاغها ، وفقًا لشروط العقد ، ونطاق العمل وسياسة الشركة ، إلى فريق المشروع ، وفريق إدارة PTaC ، ومديري الإدارات ذات الصلة والعميل ؛
• التأكد من الامتثال للخشب وإجراءات إدارة الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الجودة الخاصة بالخشب والعميل والالتزام بالجدول الزمني والميزانية الخاصة بالعمل ؛
• تنظيم وإدارة وتحفيز فريق المشروع لتحقيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأداء الزمني والتكلفة والجودة للمشروع ، من منح العقد إلى قبول العميل ؛
• التفاوض مع العميل بشأن أي تغييرات في العقد حسب الضرورة ؛
• إدارة العلاقات مع العملاء ووكلائهم وأي شركاء مشروع مشترك وأي أطراف ثالثة ، مثل المرخصين أو مزودي التكنولوجيا ، بما في ذلك السرية وحماية الملكية الفكرية ، وضمان حل أي مخاوف / مشاكل في إطار زمني مناسب. كن على دراية باحتياجات العملاء والاستجابة لها مع الاستمرار في تحقيق أهداف الشركة في المشروع و Wood ؛
• تسجيل ومعالجة أي أوجه قصور وتغييرات محتملة على الأساليب والمعايير والبيانات المعمول بها في Wood والمجالات المحتملة للتحقيقات الفنية والتطورات وبرامج الكمبيوتر ؛
• قيادة أو توفير المدخلات الفنية لأنشطة المبيعات والعروض ؛
• القيام بالأنشطة الأخرى ذات الصلة على النحو المطلوب والمحددة من قبل المدير ، المنبع ؛
• تقديم المساعدة للتخصصات الأخرى والمشاركة في اجتماعات المراجعة ، وفقًا لمتطلبات المشروع ؛
• توخي اليقظة وتقديم المشورة للمدير المعني في مرحلة ما قبل التنقيب عن أي أوجه قصور وتحسينات محتملة لأساليب ومعايير وبيانات تصميم Wood وكذلك المجالات المحتملة للتحقيقات الفنية والتطورات وبرامج الكمبيوتر ؛
• دعم التطوير الداخلي وأنشطة التحسين المستمر حسب الحاجة. قيادة التحسين المستمر في أداء المشروع ؛ تعزيز التحسين المستمر في أداء الشركات PTaC و Wood ؛
• البقاء على اطلاع ، بالوسائل المعقولة ، بالتطورات التقنية في صناعة النفط والغاز وتقديم توصيات إلى مدير المجموعة المعني بشأن طرق تحسين الوضع التنافسي لشركة Wood من وجهة نظر فنية ؛
• دعم أنشطة التوظيف وتقييم الأداء داخل المجموعة. إجراء تدريب تقني على النحو المصرح به من قبل المدير ، المنبع لمواصلة التطوير الوظيفي و / أو قدرة Wood ؛
• تحديد المزيد من فرص العمل الخاصة بـ Wood والترويج لها. تعزيز إنجازات Wood في استخراج النفط والغاز داخليًا وخارجيًا وزيادة وعي العملاء بقدرة Wood على التنقيب عن النفط والغاز. قيادة ودعم المقترحات المخصصة بما في ذلك تطوير استراتيجيات التنفيذ وتوقعات القوى العاملة ، جنبًا إلى جنب مع المقترحات والتخصصات الأخرى ذات الصلة ؛ تقديم خطط تنفيذ المشروع والجداول الزمنية وخطط القوى العاملة في مرحلة مراجعة الاقتراح ، وتنظيم / المشاركة في المراجعة ، عند الطلب.

المهارات / المؤهلات

• مهندس مؤهل بدرجة علمية في مادة كيميائية أو ميكانيكية أو أي موضوع مناسب آخر ؛ محترف معتمد.
• القدرة على إدارة العمل الخاص وعمل الآخرين
• تركيز قوي على العملاء ومهارات العمل الجماعي
• مهارات اتصال ممتازة
• إظهار القدرة على التكيف والقدرة على استيعاب المفاهيم غير المألوفة ، وكذلك تحليل وحل المشكلات متعددة الأبعاد
• مرنة ، تدعم العديد من الدراسات في نفس الوقت دون أن تفوتك أي معالم
• خبرة واسعة في عمليات التنقيب عن النفط والغاز ، بما في ذلك الموضوعات الرئيسية التالية: إدارة الدراسة ، والتخطيط الرئيسي ، ودراسات الجدوى والمفاهيم ، وتجربة ما قبل التغذية ، وتجربة GOSP ، وتجربة مصنع الغاز (AGRU ، استعادة سوائل الغاز الطبيعي).

خبرة في العمل في دور إدارة الدراسة لشركة أدنوك البحرية أو أدنوك لمعالجة الغاز.

خبرة تزيد عن 3 سنوات في العمل في دور إدارة الدراسة لعملاء الشرق الأوسط في الفرص ذات الصلة بالمنبع ، بما في ذلك GOSPs ، ومحطات الغاز ، إلخ.

نبذة عن الشركة

Wood هي شركة عالمية رائدة في تسليم المشاريع والخدمات الهندسية والتقنية إلى أسواق الطاقة والأسواق الصناعية. نعمل في أكثر من 60 دولة ، ونوظف حوالي 60 ألف شخص ، بإيرادات تزيد عن 10 مليارات دولار. نحن نقدم حلولًا مدفوعة بالأداء طوال دورة حياة الأصول ، من المفهوم إلى إيقاف التشغيل عبر مجموعة واسعة من الأسواق الصناعية ، بما في ذلك النفط والغاز في المنبع والوسط والمصب والطاقة والعملية والبيئة والبنية التحتية والطاقة النظيفة والتعدين والطاقة النووية ، والقطاعات الصناعية العامة.

بيان التنوع

نحن صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق ، واللون ، والعمر ، والدين ، والجنس ، والأصل القومي ، والإعاقة ، والتوجه الجنسي ، والجنس. الهوية أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi