أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مبتكر ومستدام ، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

المسؤوليات:

يركز الدور على رفاهية ورفاهية الطلاب في المرحلة وضمان حصولهم على الفرص والنمو بما يتجاوز توفير المناهج التقليدية.

التوجه الاستراتيجي وتطوير المدرسة المتوسطة والثانوية

• تطوير روابط الصناعة المستهدفة لتوفير مناهجنا وما بعدها

• تعزيز العلاقات داخل الأكاديمية وخارجها لتعزيز مجتمع #ourmamoura

• مزيد من التطوير لنظام البيت الراسخ وجمع التبرعات الخيرية

• دعم الفرق بكتابة SEF و SDP

• تسويق المدرسة المتوسطة والثانوية بما في ذلك تطوير وسائل التواصل الاجتماعي

• MER الرعوي وضمان الجودة

• فعاليات القيادة وضمان الجودة بما في ذلك الاحتفالات وأسبوع الأعمال ومعرض الوظائف وتجربة العمل

• نائب رئيس الحراسة

• الإشراف على محتوى وجودة الكتاب السنوي

• تنظيم ومراقبة وضمان جودة مؤتمرات الآباء والمعلمين والأمسيات المفتوحة

• إدارة الانتقال عبر السنوات والمراحل وعبر الأكاديميات.

التعليم والتعلم

• ضمان توقعات عالية لجميع الموظفين فيما يتعلق بالدعم الرعوي ورفاهية الطلاب

• مراقبة التدخل

• دورات تعريفية للموظفين الجدد

• ضمان جودة مناهج التربية الأخلاقية والإثراء

• قيادة التجمعات الأسبوعية للمدارس المتوسطة والثانوية

• ضمان الجودة النهائي للتقارير من الفرق الرعوية.

قيادة وإدارة الموظفين

• الإدارة المباشرة لرؤساء العام من العام الخامس إلى العام الثالث عشر ، بما في ذلك الاجتماعات الأسبوعية وإدارة الأداء بما يتماشى مع توقعات الأكاديمية والمعايير الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة

• إنشاء توقعات واضحة وعلاقات عمل بناءة مع الفرق ، مما يضمن التعاون والدعم والمساءلة والمعايير المهنية العالية

• إدارة الخط للمستشار الوظيفي

• بصفتك عضوًا في فريق القيادة العليا ، ستشارك في جولات منتظمة وتسجيل الدخول بالإضافة إلى دورة المراقبة الرسمية لضمان معايير عالية في جميع أنحاء المدرسة

إدارة الموارد

• مراقبة وتحليل إحالات CPOMS لضمان رفاهية الطلاب

• الجولات المدرسية للآباء المحتملين

• سجلات الحريق والإخلاء

• CATS / القبول والتحويلات للطلاب الجدد.

واجبات ومسؤوليات أخرى

• أن يكون مرشدًا أكاديميًا لطلاب الصف الحادي عشر والثالث عشر

• لقيادة عروض ELT و SLT كما هو مطلوب

• الاضطلاع بواجبات كجزء من واجب الموظفين روتا

• الوفاء بمسؤوليات التدريس عند الحاجة لدعم فريق التعليم

• مراقبة الامتحانات ، كما هو مطلوب ، بما في ذلك ما لا يقل عن ليلة واحدة وجلسة امتحان خارجي في عطلة نهاية الأسبوع ، لدعم مسؤول الاختبارات وجدول الامتحان الصيفي

• أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير.

المتطلبات:

الحد الأدنى من المؤهلات

• درجة البكالوريوس في التربية أو بكالوريوس الآداب مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تدريس المناهج الوطنية الإنجليزية أو المناهج الأمريكية.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مدرس متميز

• التدريس عبر نطاق القدرة مع نجاح مثبت

• خبرة في قيادة مبادرات المدرسة بأكملها التي أدت إلى تحسين المعايير والإنجاز

• خبرة في إدارة الخط / الأداء

• خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية

• خبرة في تدريس مناهج الولايات المتحدة والمملكة المتحدة

• القيادة القوية والمهارات الشخصية

• معرفة التدريب وفوائده

• المعرفة بوزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة ولوائح دائرة التعليم والمعرفة

• خبرة في قيادة / تسهيل برامج التدريب والتطوير المهني المستمر

• الالتزام برؤية الأكاديمية وبيان رسالتها

• شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والتعامل مع المواقف الصعبة والقدرة على الصمود

• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)

ما نقدمه

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم.

تحرص أكاديميات الدار على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi