المسمى الوظيفي استراتيجيات الدعاية العالمية

وصف

ملخص

Weatherford هي شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الطاقة. يتعاون خبراؤنا ذوو المستوى العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا ، بما في ذلك مرافق التصنيع والبحث والتطوير والخدمات والتدريب ، يختارنا المشغلون للحلول الاستراتيجية التي تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية إلى أي عملية للطاقة.

نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مجال الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.

يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة كل يوم ، لذا فإن مهمتنا هي إنشاء حلول تعزز السلامة وتبسط العمليات وتحافظ على الجهوزية لتلبية أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي باستخدام بعض من أفضل المواهب المتنوعة في هذه الصناعة. في Weatherford ، نتفهم القيمة التي يجلبها كل فرد إلى الطاولة. نحتفل بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بشدة بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب والكلام.

عندما تنضم إلى Weatherford ، ستشعر فورًا بالاتصال بشيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية ومدفوع لإيجاد حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفل بنجاحات بعضنا البعض ، وننمو معًا ونتعلم من بعضنا البعض باستمرار. فرديًا ، نحن مبهرون. معًا ، لا يمكن إيقافنا. نحن ون ويذرفورد.

تقدم Weatherford تعويضًا تنافسيًا ، وبرنامج مزايا شاملًا ، وتوفر لك مسارًا وظيفيًا مليئًا بالتحديات ، مع توازن صحي في الهيكل والمرونة لتخطيط الدورة التدريبية الخاصة بك.

Weatherford هو صاحب توظيف تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي خصائص أخرى يحميها القانون.

المسؤوليات

الغرض من الوظيفة

يعتبر Product Line Champion مسؤولاً عن توفير الدعم الفني والتطبيقات والتشغيلي لخط إنتاجنا من خلال استكمال الأنابيب وتجديد شبابها للعملاء الداخليين والخارجيين على حدٍ سواء ، وذلك لتعزيز وتنمية مجموعة حلول TT & Rejuvenation الخاصة بنا والتي ستتطور بشكل أساسي لتغطية جميع منتجات وحلول خدمة الآبار. بالإضافة إلى فهم متطلبات العميل ، قم بتنمية الأعمال التجارية من خلال تحديد فرص السوق واستغلالها مع مواكبة تطورات المنتجات واتجاهات السوق ونشاط المنافسين ، وزيادة حصة السوق والأرباح مع ضمان رضا العملاء. سيقدم هذا الدور تقريرًا إلى مدير خط الإنتاج العالمي وسيدعم المنطقة والبلدان على أساس تقني.

الأدوار والمسؤوليات

السلامة والأمان والامتثال

+ الحفاظ على أعلى معايير حوكمة الشركات ، والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بشكل أخلاقي وامتثالاً لسياسات الشركة الخاصة بالأمن والامتثال والصحة والسلامة والبيئة ونظام الإدارة والقوانين واللوائح والمعايير والممارسات الصناعية ذات الصلة وتتوافق مع قواعد الشركة للعيش بها

+ وضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية مع عدم تعريض الموظفين أو عملياتنا أو العملاء أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر

+ السعي إلى التحسين المستمر في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة ، مع مراعاة الرعاية المسؤولة ، ونقاط الضعف في العمليات ، ومدخلات الجمهور والعملاء والموظفين ، والمعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات التجارية لتجاوز توقعات العملاء

+ إظهار القيادة الفعالة للسلامة فيما يتعلق بترتيبات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين ولأي شخص يزورهم أثناء تواجدهم في مباني الشركة

جودة

+ مسؤول عن التعرف على سياسات الجودة الخاصة بالشركة والقيام بدور نشط في الامتثال وتحسين نظام إدارة Weatherford

+ يحافظ على جودة الخدمة كأولوية فورية عند العمل في جميع مجالات العمل ويبحث باستمرار عن مجالات للتحسين

+ المشاركة النشطة في التحقيق وإغلاق جميع مشكلات PC-1 و PC-2 المتعلقة بخط الإنتاج الخاص بك مع ضمان إغلاقها في الوقت المناسب وإبلاغ الإدارة المباشرة بها من خلال عملية وسياسة Weatherford

عمليات

+ تحديد وتوجيه استراتيجية منتج محددة من خلال جمع المدخلات واحتياجات العمل من العملاء ثم إنشاء حل قائم على المنتج لتوليد الإيرادات و / أو خلق القيمة

+ توجيه أي مشاريع بحث وتطوير أو جهود مطلوبة من أجل إنشاء المنتجات و / أو الخدمات المطلوبة كما هو مذكور أعلاه. العمل مع RD&E على جميع جهود الاستدامة المستمرة للتقدم في مبادرات تحسين جودة منتجات و / أو خدمات خط الإنتاج إلى الأمام

+ تقييم وتحديد أولويات طلبات التغييرات التكنولوجية الجديدة والتحسينات والميزات الجديدة ؛ يشارك في متطلبات المنتج من خلال المقابلات مع أصحاب المصلحة ، والتعاون مع مصممي المنتجات والأساليب الأخرى حسب الحاجة

+ العمل مع فرق إدارة المشاريع والهندسة لتنفيذ حلول مجدية تلبي الجدول الزمني والميزانية لأصحاب المصلحة

+ مراجعة التقدم باستمرار خلال دورة حياة المنتج لضمان تحقيق الأهداف

+ مسؤول عن ضمان نشر وتوزيع محتوى تحسين المنتج بما في ذلك التنبيهات التقنية والإجراءات الميدانية المحدثة وتعليمات العمل.

+ الاتصال بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في خطوط الخدمة لإنشاء مواد تدريبية وخطط نشر للتسويق ؛ مسؤول عن التواصل الفعال لميزات المنتج ، وعروض القيمة ، وخرائط الطريق

+ مراجعة التقدم باستمرار خلال دورة حياة المنتج لضمان تحقيق الأهداف

+ تحليل بيانات الإصلاح والصيانة والعمل مع RD&E لدفع التحسينات (بما في ذلك التجربة الميدانية) المطلوبة للتقليل الفعال للتكلفة / ساعة التدوير

الاتصالات

+ تحديد وتوجيه استراتيجية منتج محددة من خلال جمع المدخلات واحتياجات العمل من العملاء ثم إنشاء حل قائم على المنتج لتوليد الإيرادات و / أو خلق القيمة

+ يحل النزاعات بين أصحاب المصلحة المتنافسين من خلال تحديد أولويات المتطلبات والمنتجات للتطوير والتسويق ؛ يتتبع قضايا المشروع حتى الانتهاء ، مثل الأسئلة المعلقة أو القرارات أو التغييرات

+ الحفاظ على الاتصالات وجهات الاتصال لجمع وتحليل المعلومات الفنية والمالية والتسويقية والجدول الزمني والمبيعات لخط الإنتاج

+ يضع معايير قبول واضحة وشاملة لضمان فهم الفريق عند اكتمال العمل ؛ يشارك في المعرض بأثر رجعي

+ تقديم دعم مباشر عالي المستوى للعملاء لخدمات التكنولوجيا الجديدة الهامة

+ الترويج لتقنية Weatherford الجديدة في الصناعة من خلال كتابة الأوراق التقنية ، وحضور المؤتمرات الصناعية ، والمساهمة في تطوير مواد التسويق التقني ، وتقديم عروض المبيعات الفنية للعملاء ، وتوفير الدعم الفني الآخر للمبيعات والعمليات

+ يحافظ على اتصالات فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين على حد سواء الداخلية والخارجية حيثما كان ذلك مناسبا

الأمور المالية

+ تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لتحديد مجالات التحسين ودفع التحسينات التشغيلية

+ جميع الموظفين يتحملون المسؤولية أمام المنظمة ليكونوا مسؤولين مالياً سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفية أو ببساطة نفقاتهم الخاصة

+ يجب أن تكون التكاليف المتكبدة في حدود الميزانية المعتمدة ، ومعالجتها ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها واتباع السياسة والإجراءات المالية ذات الصلة

الناس والتنمية

+ توفير الدعم الفني التشغيلي لجميع العمليات النشطة عالميًا لضمان تشغيل الأدوات ضمن المواصفات واتباع أفضل الممارسات والدروس المستفادة

+ الحفاظ على متطلبات التدريب لخط الإنتاج العالمي بما يتماشى مع تقييمات الكفاءة

+ يتحمل الموظفون مسؤولية تطوير حياتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك إكمال جميع التدريبات الوظيفية اللازمة لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم

+ يجب على الموظفين إكمال جميع التدريبات المخصصة على الامتثال ومعايير الشركة

+ يجب على الموظفين الانخراط بشكل منتظم مع مديرهم المباشر لمناقشة أدائهم الشخصي والأهداف والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكاناتهم المهنية

مؤهلات

الخبرة والتعليم

مطلوب

+ بكالوريوس هندسة أو تخصص علمي أو خبرة معادلة

+ 5 + سنوات من الخبرة في استكمال خدمات الآبار أو تكنولوجيا تجديد الآبار

+ 10+ سنوات من الخبرة في مجال النفط

يفضل

+ خبرة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ. معرفة التعاقد والتفاوض وإدارة التغيير.

+ خبرة في المبيعات والتسويق

+ المعرفة والمهارات والقدرات

مطلوب

+ المعرفة الفنية بإكمال خدمات الآبار ومنتجات التجديد

+ مهارات تنظيمية واتصالات قوية

+ الإلمام بقراءة وتحليل وتفسير المجلات العلمية والتقنية الشائعة والتقارير المالية والوثائق القانونية

+ الإلمام بالعمليات الرياضية مثل توزيعات التردد وموثوقية الاختبار وصلاحيته وتحليل التباين وتقنيات الارتباط وتحليل العوامل.

+ مهارة في فحص العطاءات وظروف السوق والمتطلبات التشغيلية

+ أظهر القدرة على تدريب وتوجيه الأفراد بشكل فعال في بيئات الفصول الدراسية والميدانية

+ حل المشكلات المعقدة والمهارات التحليلية

+ العمل بفعالية عبر مجتمع متنوع متعدد الثقافات ومتعدد اللغات

+ القدرة الجسدية على الاستجابة الفورية لحالات الطوارئ

+ إتقان Microsoft Office ومهارات الكمبيوتر

متطلبات السفر

+ قد يتطلب هذا الدور السفر المحلي والدولي بنسبة تصل إلى 50٪

مواقع الوظائف AE-ABU DHABI

بطاقة تعريف

عمليات الفئة

نوع الوظيفة منتظم بدوام كامل

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

بدأت SAP في عام 1972 كفريق مكون من خمسة زملاء لديهم الرغبة في القيام بشيء جديد. قاموا معًا بتغيير برامج المؤسسة وأعادوا اختراع كيفية تنفيذ الأعمال. اليوم ، كشركة رائدة في السوق في برمجيات تطبيقات المؤسسات ، نظل مخلصين لجذورنا. لهذا السبب نقوم بتصميم حلول لدعم الابتكار وتعزيز المساواة ونشر الفرص لموظفينا وعملائنا عبر الحدود والثقافات.

تقدر SAP روح المبادرة ، وتعزز الإبداع وتبني علاقات دائمة مع موظفينا. نحن نعلم أن القوة العاملة المتنوعة والشاملة تجعلنا قادرين على المنافسة وتوفر الفرص للجميع. نعتقد أنه يمكننا معًا تحويل الصناعات ، وتنمية الاقتصاد ، ورفع المجتمعات والحفاظ على بيئتنا. لأن أفضل الأعمال هي التي تجعل العالم يدير بشكل أفضل وتحسن حياة الناس.

برنامج المحترفين الشباب

برنامج المحترفين الشباب هو مبادرة مجانية يقدمها معهد SAP للتدريب والتطوير. تم تصميم البرنامج ، الذي يستمر لمدة 3 أشهر ، لمنح الخريجين الجدد الشهادات والمهارات الشخصية المطلوبة لبدء حياتهم المهنية كمستشار مشارك في SAP. في نهاية التدريب ، ستعمل SAP TDI عن كثب مع خريجي برنامج YPP لتعريفهم بمجموعة من الفرص مع عملاء وشركاء SAP للعمل كمستشار SAP.

استشاريو ساب

يمكن تقسيم دور استشاري SAP إلى وظيفتين: وظيفية وتقنية. سيقوم هذا البرنامج بتدريب المستشارين الوظيفيين داخل SAP Functional Consultants الذين يعملون مع العملاء لفهم متطلبات أعمالهم وترجمتها إلى حلول تقنية مفصلة.

معلومات الشهادة:

حل واحد لإدارة الأعمال بالكامل – من المحاسبة والشؤون المالية والشراء والمخزون والمبيعات وعلاقات العملاء إلى إعداد التقارير والتحليلات.

تساعد Sales Cloud في تعزيز فريق المبيعات في تجربة العمل اليومية عن طريق التخلص من عروض الأسعار والعقود اليدوية من خلال التكوين السلس والآلي والذكاء لعروض الأسعار والعقود. كما أنه يساعد في إنشاء عرض كامل لكل عميل وكل فرصة من خلال المراقبة التلقائية لنشاط العميل ، مع تحسين تجارب العملاء وتسريع عملية الشراء.

كيف تستفيد:

• ابدأ رحلتك لتصبح استشاريًا في SAP ؛
• الحصول على شهادات SAP المعترف بها عالميًا على مستوى المنتسبين ؛
• تعلم مباشرة من خبراء SAP ؛
• تجربة التدريب القائم على الفصول الدراسية وورش العمل في تقنيات SAP ؛
• تطوير المهارات اللينة اللازمة لإعدادك لتطبيقات العمل الناجحة ؛
• استفد من مقدمات فرص العمل داخل نظام SAP البيئي للمساعدة في تأمين وظيفة بعد التدريب. يرجى ملاحظة أن هذا البرنامج لا يضمن لك الحصول على وظيفة في نهايته.

ما الذي نطلبه من المرشح:

• يجب أن يتمتع المرشحون بالحق القانوني للعمل في الكويت.
• يجب أن يكون المرشحون عاطلين عن العمل حاليًا أو يعملون في وظيفة بدوام جزئي / غير دائم لا علاقة لها بالطموحات المهنية ؛
• يجب أن يكون المرشحون متعلمين لدرجة البكالوريوس على الأقل في مجال يتعلق بإدارة الأعمال / نظم المعلومات الإدارية / الهندسة
• يفضل أن يكون المرشحون قد تخرجوا خلال السنوات الثلاث الماضية مع معدل تراكمي في الربع الأعلى – قد يُطلب إثبات ذلك.
• يجب أن يكون لدى المرشحين اهتمام كبير ببدء مهنة متعلقة بـ SAP تتضمن السفر ؛
• يجب أن يجيد المرشحون اللغة الإنجليزية ، كتابةً وتحدثًا ؛
• سيبدأ البرنامج في منتصف يونيو 2022 ويكون التوفر بدوام كامل من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً من الأحد إلى الخميس طوال فترة التدريب أمرًا ضروريًا. سيستمر البرنامج لمدة 3 أشهر.
• نظرًا لانتشار فيروس كورونا ، سيتم إجراء هذا التدريب عبر الإنترنت في شكل فصل دراسي افتراضي مباشر. يرجى التأكد من أن لديك إنترنت قوي بما يكفي في المنزل لتتمكن من المشاركة في هذا البرنامج.

يرجى مشاركة نسخة باللغة الإنجليزية من سيرتك الذاتية أثناء التقدم لهذا البرنامج

التزام التنوع في SAP

لتسخير قوة الابتكار ، تستثمر SAP في تطوير موظفيها المتنوعين. نطمح إلى الاستفادة من الصفات ونقدّر الكفاءات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى الشركة.
تلتزم SAP بمبادئ تكافؤ فرص العمل وبتوفير وسائل الراحة المعقولة للمتقدمين الذين يعانون من إعاقات جسدية و / أو عقلية. إذا كنت بحاجة إلى إقامة أو مساعدة خاصة للتنقل عبر موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك ، فيرجى إرسال بريد إلكتروني مع طلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com.

قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع بائع خارجي.
بالنسبة لموظفي SAP: الأدوار الدائمة فقط هي المؤهلة لبرنامج SAP Employee Referral Program ، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في.

مفتاح نجاح SAP؟ شعبنا.

نحن نكبر. نحن نقود. نحن نبتكر – معا! نعتقد أن الفرق بين النجاح والفشل هو فريق عظيم. كزملاء ، نحن ندعم ونتحدى ونلهم بعضنا البعض كل يوم. نحن نركز على النتائج ومستعدون للذهاب إلى أبعد من ذلك لعملائنا. نعمل جميعًا من أماكن مختلفة نتعامل مع تحديات وفرص مختلفة. لكن هدفنا متبادل. نبني اختراقات معًا.

مدفوعة بالابتكار؟ إنه في حمضنا النووي.

في SAP ، الابتكار هو أكثر من مجرد تطوير برامج من الدرجة الأولى – إنه يخلق تقنيات تفتح إمكانيات جديدة. بصفتنا شركة سحابية ، فإننا نعمل على تدعيم أعمال عملائنا وأنظمة البناء التي توفر أساسًا للنمو والابتكار. نحن نعلم أن هذا لا يحدث عن طريق الصدفة ، لذلك نحن نوفر بيئة عمل تعزز التفكير الحر والأفكار الجريئة والتعاون. بالطبع ، يساعد أيضًا امتلاك الموارد والخبرة التي تتمتع بها منظمة عالمية كبرى.

هل لديك أهداف طموحة؟ حققها – في SAP.

ابقَ ملائمًا ورشيقًا وناجحًا. تساعدك مجموعة SAP القوية من عروض التعلم والتطوير على إطلاق العنان لإمكانياتك والبقاء في طليعة التكنولوجيا وتسريع حياتك المهنية. في SAP ، نريد أن نتأكد من أن موظفينا سعداء ، وبصحة جيدة ، ومتفهمون ، ومواجهون – ويعملون على تحقيق أهدافهم المهنية الفردية.

هناك ما هو أكثر من البرمجة.

تعلم وابتكار واحصل على مكافأة. كن الأفضل في بيئة مرنة وتعاونية. الجرأة التي استغرقتها لبدء شركتنا هي بالضبط ما نحتاجه لمواصلة نموها. لهذا السبب قدمنا ​​جائزة مؤسسي Hasso Plattner – وهي أعلى تقدير للموظفين في SAP. يتم منحها سنويًا من قبل الرئيس التنفيذي إلى فرد أو فريق يحقق إنجازه الاستثنائي أفضل رؤية واستراتيجية لشركة SAP.

مدفوعة بالابتكار.

تطورت SAP باستمرار لتصبح رائدة في السوق في برامج تطبيقات المؤسسات الشاملة وقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة الخبرة. عملاؤنا يحلون أصعب مشاكل العالم. بصفتنا شركة سحابية ، فإننا نعمل على تدعيم أعمال عملائنا وأنظمة البناء التي توفر أساسًا للنمو والابتكار. رؤيتنا لمستقبل تكنولوجيا المعلومات للمؤسسات بسيطة – يجب أن يكون البرنامج شديد التخصيص ، وذو طبيعة معيارية ، ويدعم نماذج الأعمال القائمة على النتائج.

ليس كل الأبطال يرتدون الكاب.

مفتاح نجاح SAP؟ شعبنا. إنهم مبتكرون وقادة وبشر عظماء في كل مكان. إنهم يأتون من العديد من البلدان المختلفة ، ويتحدثون العديد من اللغات المختلفة – ويجلبون لغاتهم الفريدة إلى الطاولة.

برنامج المهنيين الشباب الكويت 2022

مرفق: 337365

تاريخ النشر: 3 أبريل 2022

مجال العمل: التعليم والتدريب

الحالة المهنية: خريج

نوع التوظيف: دوام كامل محدود

السفر المتوقع: 0-10٪

موقع:

دبي ، الإمارات ، 118353

×

أرسل لي تنبيهات كل يوم

إنشاء تنبيه

×

أرسل لي تنبيهات كل يوم

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai