تقوم Transguard حاليًا بتعيين مدير أول – الأمتعة والشحن ، وتخطيط السعة للانضمام إلى فريق عملائنا ، على أساس مقر الشركة في دبي.

الغرض من الوظيفة-

• صاحب الوظيفة مسؤول عن تحليل القدرات وعملية التخطيط في صناعة الطيران. سيحلل ويحدد متطلبات المنشأة المستقبلية التي تتماشى مع نمو حركة المرور المتوقعة ومستويات الخدمة المستهدفة ، ويعزز بشكل استباقي تطوير المرافق المطلوبة مع فرق التسليم ذات الصلة بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب.

سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن جميع الجوانب المتعلقة بالسعة للأمتعة والبضائع ، بما في ذلك المدى الطويل وحتى الموسم الحالي. كجزء من الدور ، ستكون هناك حاجة إلى تحليل تفصيلي حول أداء النظام التاريخي والحالي لدعم عمليات التخطيط على المدى الطويل ودعم الأعمال المخصصة. سيكون مسؤولاً عن سد فجوات البيانات التي لا يمكن الحصول عليها من خلال القياس الحالي عن طريق المسوحات المفصلة. سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن تصميم المسح ، والاختبار المسبق للمسوحات ، والتكليف وتنفيذ الاستطلاعات ، وتحليل البيانات وتقديم النتائج ، والرؤى وتوصيات التحسين من المشروع. * يتعين على صاحب الوظيفة العمل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة لتحديد معايير الخدمة المستقبلية للشركة التي تستند إليها المرافق الجديدة. سيتحقق من الفرص المتاحة لتحسين القدرة من خلال تحسينات العملية و / أو التخطيط لتطوير البنية التحتية والتواصل بشكل فعال مع راعي الأعمال وفريق التسليم المعني من أجل التطوير والتنفيذ.

• الفرد مسؤول أيضًا عن تسليط الضوء على قيود السعة المحتملة التي قد تؤثر على السعة المعلنة والتأكد من وجود الآليات ذات الصلة لمنع الطلب من تجاوز قدرة البيانات الموسمية لمرافق الشركة في DWC و DXB (وفقًا لإرشادات IATA). سيدعم صاحب الوظيفة أيضًا الخطة الرئيسية / استخدام الأرض كمدخل معلومات رئيسي حول متطلبات السعة ومستويات الخدمة. من الناحية الفنية ، يجب على الفرد دعم مدير النمذجة اللوجستية في محاكاة المشاريع المتعلقة بسعة الأمتعة والبضائع.
• سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بسعة الأمتعة والبضائع. سيعمل الفرد مع مدير النمذجة اللوجستية لضمان استخدام أدوات المحاكاة المناسبة داخل الوحدة ، جنبًا إلى جنب مع فرق تخطيط القدرات الأخرى. يجب أن يتأكد صاحب الوظيفة من إمكانية تصميم عمليات المطار ومتطلبات السعة بدقة لتلبية توقعات النمو وسوف يغذي التحليل بشكل استباقي للأعمال لدفع القدرة طويلة الأجل وعملية التخطيط إلى الأمام.

مسؤوليات الوظيفة

• ترجمة سيناريوهات حركة المرور المتوقعة ومستويات الخدمة المستهدفة إلى متطلبات المنشأة ، لإبلاغ الأعمال (من خلال عملية التخطيط والسعة طويلة الأجل) والبرامج الرئيسية التي تؤدي إلى التطوير المتوافق مع النمو المخطط للعميل.
• تحليل تأثير التغييرات المقترحة أو الفعلية ، مثل تحسينات القدرات (مثل البنية التحتية الجديدة أو التكنولوجيا) أو القيود (مثل اللوائح الجديدة) ، على مكونات الخطة الرئيسية وفقًا للتوجيهات وتطوير خطط العمل المقابلة
• مسؤول عن التقاط أي مشكلة متعلقة بالسعة والتأكد من أخذ ذلك في الاعتبار في عملية إعلان السعة لعمليات ومرافق المطار الرئيسية كجزء من عملية جدولة IATA للشركة لتقديم الإنتاجية المثلى للركاب بمستويات الخدمة المطلوبة
• تحليل مقترحات الخدمة وتطويرها ومراجعتها باستمرار والتي ستقود عملية التخطيط في الشركة والتأكد من أن جميع التطورات المستقبلية تتماشى مع معايير الخدمة أو تتجاوزها.
• تطوير وتسليم والحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الذين يؤثرون على استخدام أصول الشركة لضمان تحقيق أقصى قيمة.

الكفاءات:

القيم والسلوكيات-

• القدرة على إثبات النزاهة ، وتحمل ملكية العمل والمسؤولية عن النتائج ، وإعطاء الأولوية للسلامة والإدارة الذاتية والالتزام بالمعايير الأخلاقية
• القدرة على القيام بما هو أفضل للأعمال – الحفاظ على الموارد وتعظيم النتائج التجارية والعمل بفعالية عبر الحدود
• القدرة على تقديم التزامات واضحة وواقعية ، ووضع خطط عمل لتحقيقها ، ومراقبة التقدم والالتزام بالوظيفة حتى يتم إنجازها
• القدرة على تطبيق المهارات التحليلية وحل المشكلات المرنة لاتخاذ قرارات منطقية ومدروسة جيدًا تعمل على تحسين النتائج
• القدرة على تبني نهج نشط ، يمكن القيام به ، وتحديد الفرص ، والاستباقية والقيام بما هو مطلوب ، والارتداد عند حدوث انتكاسات
• القدرة على تبني نهج مرن وقابل للتكيف وتقديم أفكار جديدة للحصول على أفضل النتائج في الظروف المتطورة
• القدرة على بناء علاقات قوية وإيجابية وموثوقة مع الآخرين وإظهار أعلى مستويات الاحترام والتعاطف والخدمة
• القدرة على دعم الآخرين بنشاط لبذل قصارى جهدهم وتحقيق المزيد ، من خلال التعاون والمشاركة والتمكين وردود الفعل والتنمية الشخصية / المهنية ، باستخدام الذكاء العاطفي
• القدرة على إيصال معلومات مفيدة وذات مغزى للآخرين ، وإشراك الآخرين بطرق واضحة واستباقية وشفافة. يستمع باهتمام واحترام ويؤثر على الآخرين بشكل إيجابي وفعال

تأثير الأعمال-

• القدرة على تطبيق الأدوات والأساليب لتقييم وتخطيط وإدارة مشاركة الموظفين واعتماد التغييرات التي تحركها الأعمال
• القدرة على تحليل تأثيرات الأعمال والتعاون مع الإدارات الأخرى للتأثير على صنع القرار الفعال والفعال بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية والتجارية والأداء.
• القدرة على تقييم وتحليل بيئة الأعمال الداخلية والخارجية ، وتقييم وتقييم المنافسين و / أو الموردين ، وتحديد المخاطر والفرص وتنفيذ مسار العمل لتحقيق أهداف الشركة

مهمة عائلية-

• القدرة على دعم والحفاظ على العلامة التجارية DA وصورتها وسمعتها لدى العملاء وأصحاب المصلحة ومقدمي الخدمات
• القدرة على تطوير رسائل العلامة التجارية الرئيسية واستخدام الأدوات والقنوات القابلة للتطبيق لتنفيذ استراتيجيات وخطط اتصال فعالة
• القدرة على استخدام الأدوات والمبادئ المناسبة لتخطيط وتنظيم ومراقبة وإدارة الموارد والميزانية والجداول الزمنية لضمان الإنجاز الناجح لأهداف المشروع وغاياته

اِصطِلاحِيّ-

• الامتثال لجميع المعايير والعمليات المنظمة للصناعة
• القدرة على استخدام وتطبيق المعرفة والمهارات الوظيفية للخبراء لتقديم المشورة وضمان المعايير المهنية العالية ، والإجابة على الأسئلة المتعلقة بالخبرة وتقديم حلول للمساعدة ودعم صنع القرار عبر وعلى جميع مستويات المنظمة ، بما يتماشى مع السياسات والإجراءات والجودة الداخلية إطار الإدارة
• القدرة على استخدام الأنظمة والأدوات والمعدات والآلات والمركبات والأنظمة ذات الصلة بالعمل بكفاءة وفعالية في المواقف المناسبة ووفقًا للمعايير المهنية المطلوبة من أجل تلبية المتطلبات اليومية

مهارات

• يفضل درجة الماجستير في البحوث التشغيلية
• خبرة صناعية:

دور متعلق بتخطيط القدرات ، مع قدر كبير من الوقت في الطيران أو القطاع ذي الصلة. * تجربة الأنشطة الأساسية:

خبرة يمكن إثباتها في تحليل مجموعات البيانات الكبيرة ، وتطوير واستخدام أدوات المحاكاة و / أو التخطيط. * ثبت مهارات إدارة المشاريع.

• خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة ، لا سيما على مستوى رفيع.
• مهارات التأثير القوية.
• قدرة مثبتة على توصيل البيانات والتحليلات والمعلومات بطريقة يسهل فهمها من قبل جمهور عريض من الخبرات المتنوعة
• فهم عمليات وعمليات المطار الرئيسية. من المتوقع أن يكون المرشح قادرًا على المتطلبات العامة التالية:

– مهارات شخصية فعالة للغاية ، والقدرة على الاستماع والتواصل بشكل جيد مع الإدارة والمرؤوسين.
– مهارات إدارة وتفاوض متطورة للغاية في بيئة يحركها أصحاب المصلحة.
– القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال ، والعمل بشكل جيد تحت الضغط والتحلي بالحماس والدافع لرؤية المشاريع حتى نهايتها الناجحة.
– فهم تجاري قوي للعملية التجارية وإدارة سلسلة التوريد
– القدرة على التوافق بسرعة مع مجموعة متنوعة من فرق المشاريع الخاصة بالمطارات وأصحاب المصلحة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

تأسست مجموعة الفطيم في الثلاثينيات من القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعًا وتقدمًا ، ويقع مقرها الرئيسي في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. منظم في خمسة أقسام تشغيلية ؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية ؛ توظف مجموعة الفطيم أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة وابتكارًا في العالم. إن ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكِّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع ؛ الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم

حولك

لديك شغف بالخدمات اللوجستية والعمل في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الخطى ومتغيرة باستمرار. أنت متحمس للعمل مع الآخرين في فريق. تستمتع بأخذ المبادرة الشخصية وتجاوز الأهداف. لديك مهارات تواصل جيدة وتبني علاقات عمل.

علاوة على ذلك ، نعتقد أن لديك المعرفة والقدرات التالية:

• عش وشارك قيم ايكيا كل يوم
• شهادة جامعية في اللوجستيات أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• تعد الخبرة التي تزيد عن 3 سنوات في سلسلة التوريد بالإضافة إلى الخبرة في عمليات متجر ايكيا ميزة إضافية
• القدرة على إظهار القدرة على تطبيق التفكير التكتيكي والتشغيلي
• القدرة على تلبية الميزانية والأهداف المتفق عليها والقدرة على تحقيق وفورات أقل في التكلفة.
• القدرة على التفكير وإيجاد القيمة والأفكار بالتعاون مع الآخرين
• مهارات ممتازة في عمليات البيع بالتجزئة و / أو اللوجستيات والأدوات وأساليب العمل.
• معرفة عميقة بحلول القدرات الحالية وتأثيرها على العمليات اللوجستية
• يستخدم الفهم الجيد والنشاط جميع أدلة ايكيا خاصةً في لوجستيات المتجر وتكامل توريد البيع بالتجزئة وأدلة طريقة ايكيا
• فهم جيد لعملية خطة العمل في الدولة
• مهارات تحليلية مع القدرة على تحديد الأعمال المطلوبة
• الفهم الجيد والاستخدام الفعال لجميع أدلة ايكيا ، لا سيما اللوجيستيات في المتجر وتكامل توريد البيع بالتجزئة ، وكتيبات طريقة ايكيا.
• مهارات جيدة في دعم أداء تجاري يتسم بالكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.
• ممتاز في تطبيقات MS office ، DORSE ، DSP
• خبرة في حل المشكلات وتحسين طرق العمل
• القدرة على التفكير وإيجاد القيمة والأفكار بالتعاون مع الآخرين
• مهارات تحليلية ورقمية مثبتة والقدرة على تحديد الإجراءات المطلوبة
• فهم جيد لعملية خطة العمل في الدولة.
• قيادة قوية لدفع العملية ومهارات التعامل مع الآخرين.

حول الدور

ستكون خبيرًا في تقييم سعة المتجر وحل التجديد الأمثل للمتاجر في السوق. أنت مسؤول عن الموازنة بين الاحتياجات والفرص التجارية والإمدادات وبين سعة المتجر ودعم الاستخدام الأمثل لسعة المتجر المتاحة ، مما يؤدي إلى أعلى مستوى من التوفر المتصور للعميل بأقل التكاليف الممكنة ودعم الربحية على المدى الطويل. عليك أن تربط سوق التجزئة باستراتيجيات لوجستية التوريد العالمية لتأمين النهج الشامل الأول في تنفيذ العمليات اللوجستية.

المسؤوليات المحددة الرئيسية

• مسؤول عن تقييم سعة وحدة الإنجاز الحالية والمخطط لها في السوق من حيث الاحتياجات القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل وتحديد الحلول من أجل تمكين تأمين الأهداف المتفق عليها بشأن التوافر والحفاظ على وعد المهلة بأقل تكلفة ممكنة.

تحديد الفجوات بين القدرات الحالية والمطلوبة وتزويد فريق إدارة الدولة بالحلول المقترحة لإدارة الاختلالات

مسؤول عن تطوير التحسينات المحلية في أساليب العمل والأنظمة والأدوات وتنفيذ الإجراءات الروتينية العالمية وحلول الأنظمة وطرق العمل مع جميع الشركاء في سلسلة التوريد والتجزئة وإيفاء العملاء في السوق ، بالتعاون الوثيق والمشاركة مع المجموعة التدفق والقدرة على التخطيط لضمان التحسين المستمر.

جنبًا إلى جنب مع شركاء CFF ، قم بتأمين موقع النطاق الأمثل في وحدات الإنجاز بأقل تكلفة مع الحفاظ على التوافر ووعد المهلة

دعم فريق التوسع بالتجديد الفعال في الوقت المناسب للمتاجر الجديدة أو التي تعيد بناء المتاجر بالتعاون مع شركاء سلسلة التوريد

تزويد شركاء سلسلة التوريد بمعلومات عن قدرات البيع بالتجزئة كمدخلات لتطوير عروض لوجستية جديدة. (دورس)

استخدم معلومات سعة المتجر لتحديد العروض اللوجيستية التي يمكن تنفيذها في أي مخازن وإنهاء إعداد التجديد مع شركاء التوريد (المهل الزمنية وتاريخ البدء) تحسين حلول التوريد وفقًا للكميات المباعة المتوقعة.

استخدم المعلومات المتعلقة بتطوير السعة على مستوى المتجر ، وتطوير توقعات المبيعات و / أو تعليقات الأداء من شركاء سلسلة التوريد كمدخلات لمراجعات الحلول. ابحث عن موردين بديلين للموردين المقيدين لضمان الاستقرار في التوافر.

تأمين التوريد البديل في حالة وجود أي قيود في إعداد التوزيع الحالي

قم بتحليل تكلفة الشراء مقابل التوزيع الذي تم إعداده لتأمين الإتاحة بأقل التكاليف الممكنة (هامش آمن)

حول الفطيم للتجزئة

أثبتت الفطيم للتجزئة نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدار الثلاثين عامًا الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احترامًا في العالم بما في ذلك IKEA و ACE و Toys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara و Mango و Bershka و P & B) في جميع أنحاء آسيا. نحن أيضًا أحد أكبر الشركاء العالميين لماركس وسبنسر في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا تقدم كل من خيارات الأزياء والطعام.

مؤخرًا كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة من خلال إطلاق Watsons و B&Q المثير ، ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتكيفين مع أسواقنا من خلال عمليات الإطلاق الجديدة والمزيد من التطوير. لكي يكون هذا ممكنًا ، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير القوى العاملة المتنوعة لدينا والتي تضم أكثر من 100 جنسية في 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقًا …

حول الفطيم ايكيا

نكبر معا…

نحن شركة تحركها القيم ولدينا شغف بالحياة في المنزل. رؤيتنا هي خلق حياة يومية أفضل لكثير من الناس.

تمتلك الفطيم ايكيا حقوق امتياز ايكيا في مصر وعمان وقطر والإمارات العربية المتحدة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai