تعتقد الشركة أننا لسنا عاجزين عن مواجهة تغير المناخ ونركز على تمكين الانتقال إلى مستقبل خال من الكربون. لديهم فريق مهمته جعل أنظمة الطاقة ذكية ومرنة ومستدامة.

نحن نبحث الآن عن مدير عمليات أول للعمل جنبًا إلى جنب مع فريقهم الدولي الذي يحتل موقع الصدارة في تحويل قطاع الطاقة.

نحن نبحث عن شخص متحمس بشأن التحديات في توسيع نطاق الأعمال التجارية الصغيرة ، إلى فريق متعدد المناطق وذو مهارات عالية على مدار الـ 24 شهرًا القادمة.

ستنضم إلى الفريق الصغير ولكن الفعال في العمل ، فريق العمليات. يغطي مركز الأعمال هذا جميع خيارات الأعمال بما في ذلك التمويل والامتثال والشؤون القانونية والأفراد.

من غير المحتمل أن يكون هناك يومان متماثلان حيث يعمل عميلنا على جميع متطلبات تنمية الأعمال. إنهم يبحثون بشكل أساسي عن شخص شغوف بالعمليات التشغيلية الممتازة ، مع التوافق مع قيم الأعمال ، خاصة فيما يتعلق بالتعاون والشفافية.

دور

تقديم عمليات وضوابط قابلة للتطوير لضمان نمو الشركة بطريقة مستدامة.

إدارة وتقديم مجموعة واسعة من المشاريع الإستراتيجية الرئيسية مثل الإنشاء في الأسواق الرئيسية ، والامتثال لـ ISO ، والمساءلة عن جمع الأشخاص المناسبين معًا لتقديمها.

فهم البيئة المحلية والثقافية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي

حل المشكلات التشغيلية ، وإزالة الحواجز لنجاح الأعمال على نطاق أوسع.

توفير التقارير التشغيلية ومراقبة الأداء ، والمساعدة في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومن ثم تتبعها.

متطلبات

يفي المرشح المثالي بالعديد – ولكن ليس بالضرورة كل – المعايير التالية:

الخبرة السابقة في إدارة العمليات الداخلية لتوسيع نطاق الأعمال ، وتقييم فجوات القدرة التشغيلية ، وإدخال تحسينات على العملية ، وإثبات الفوائد.

لديك مهارات ممتازة في إدارة المشاريع: مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال عبر مجموعة معقدة من المهام والمشاريع.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

(كلية ذات رتبة مفتوحة) – (علوم الأرض)

وصف

كلية مفتوحة رتبة – علوم الأرض

في عام 2017 ، أصدر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة وحاكم أبوظبي ، مرسوماً بدمج جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا والبحوث ومعهد مصدر للعلوم والتكنولوجيا والمعهد البترولي في جامعة واحدة. تسمى جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا (جامعة خليفة).

تعد جامعة خليفة الآن جامعة بحثية شاملة تضم ثلاث كليات وثلاثة معاهد بحثية و 20 مركزًا بحثيًا و 36 قسمًا تغطي مجموعة واسعة من التخصصات في العلوم والهندسة والطب. الجامعة الأعلى تصنيفًا عالميًا هي الجامعة الوحيدة في الإمارات العربية المتحدة التي لديها برامج بحثية وأكاديمية تعالج مجموعة كاملة من التحديات الاستراتيجية والعلمية والصناعية التي تواجه تحول اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعالمنا سريع التطور.

يوفر أعضاء هيئة التدريس بجامعة خليفة ذات المستوى العالمي ومرافق البحث الحديثة تجربة تعليمية لا مثيل لها للطلاب من دولة الإمارات العربية المتحدة وحول العالم. تجمع الجامعة بين الأفضل في العلوم والهندسة والطب في الإمارات العربية المتحدة ، لتقديم درجات متخصصة يمكن أن تأخذ خريجي المدارس الثانوية الواعدين على طول الطريق إلى حاملي درجة الدكتوراه الأعلى تصنيفًا.

وسيستمر في التطور مع الأهداف والاحتياجات الوطنية سريعة التطور لدولة الإمارات العربية المتحدة ورعاية النظام البيئي للابتكار المطلوب للتحول المستهدف لاقتصاد المعرفة في الدولة.

كلية الآداب والعلوم

تميز الكلية نفسها كمساهم رئيسي في التنويع الاقتصادي داخل أبوظبي والمنطقة ، لا سيما من خلال توافقها الوثيق مع القطاعات الإقليمية المتنامية في الصناعات الرئيسية مثل الطاقة والفضاء والخدمات المالية والرعاية الصحية والنقل والاتصالات.

كلية الآداب والعلوم مجتمع نابض بالحياة من الباحثين الأكاديميين والطلاب والموظفين الذين يكرسون جهودهم لتعليم العلوم والابتكار لتحقيق المنفعة النهائية للمجتمع. لخدمة هذا الغرض ، تمكّن الكلية الطلاب من الشعور بالفضول الأكاديمي الهادف وتقدير السياق الاجتماعي والبيئي في عالم سريع التغير.

قسم علوم الأرض هو وحدة أكاديمية تابعة لكلية الآداب والعلوم بجامعة خليفة. يعتبر القسم مركزًا معترفًا به دوليًا للتميز في التعليم والبحث في جيولوجيا البترول والجيوفيزياء والتخصصات الأخرى في علوم الأرض. يقدم القسم البكالوريوس في علوم الأرض البترولية ، وبكالوريوس في علوم الأرض والكواكب ، وماجستير في علوم الأرض وعلوم الأرض البترولية ودرجة الدكتوراه في علوم الأرض. لمزيد من المعلومات حول القسم ، انظر الرابط أدناه.

يدعو القسم المتقدمين لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس في التخصصات التالية:

الجيومورفولوجيا والاستشعار عن بعد (الكود المرجعي: ES_GMORPH_21)

وصف مجال العمل: سينضم المرشح الناجح إلى قسم علوم الأرض ، والذي يشمل البحث في الجيوفيزياء وعلم الحفريات وعلم الصخور وجيولوجيا الكواكب وعلم الرواسب والجيولوجيا الهيكلية. سيركز البحث في الجيومورفولوجيا والاستشعار عن بعد على ديناميات المناظر الطبيعية مع التركيز على دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نشجع بشكل خاص المتقدمين الذين لديهم خلفية قوية في الاستشعار عن بعد والجيومورفولوجيا من ذوي الخبرة في جمع البيانات والملاحظات في الميدان ، ومهارات موثقة في تقنيات الاستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية. الخبرة في الاستشعار الكوكبي عن بعد ميزة.

مؤهلات

• المنصب مفتوح لرتب أستاذ مساعد وأستاذ مشارك وأستاذ كامل.
• أستاذ مساعد – خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة بالمنصب وإمكانات بحثية مثبتة.
• أستاذ مشارك – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التدريس أو خبرة بحثية بعد التخرج ، منها 5 سنوات على الأقل يجب أن تكون بمستوى أستاذ مساعد.
• الأستاذ – خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدريس والبحث بعد التخرج ، منها 5 سنوات على الأقل يجب أن تكون بمستوى أستاذ مشارك وأثبتت معايير عالية في التدريس والإرشاد والبحث.

المؤهلات والخبرة:

• • دكتوراه في الجيومورفولوجيا / الاستشعار عن بعد أو الانضباط ذي الصلة أو لديك الكفاءة البحثية المقابلة ، أو بعض الخبرات المهنية الأخرى ذات الصلة. الخبرة في تطبيقات الكواكب ميزة.
• • الخبرة البحثية والخبرة التدريسية. مطلوب سمعة دولية أثبتت من خلال سجل نشر كبير في المجال ذي الصلة. ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في التدريس في بيئة جامعية ، بما في ذلك الإشراف على طلاب الدراسات العليا والدكتوراه. من الضروري أن تكون المهارات التربوية والخبرة البحثية والمهارات المهنية ذات صلة بمحتوى الوظيفة والمهام التي سيتم تضمينها في التوظيف.
• ستعطى الأفضلية للمرشحين الحاصلين على تعليم من و / أو الخدمة السابقة في مؤسسات التعليم العالي البارزة.

الواجبات:

• التدريس والبحث والإدارة. تشمل واجبات البحث المشاركة في الأنشطة البحثية في مجال الجيومورفولوجيا والاستشعار عن بعد بشكل عام مع التطبيقات في الإمارات العربية المتحدة على وجه الخصوص ، ونشر البحوث في المجلات الدولية ، والتعاون عبر التخصصات.
• تشمل واجبات التدريس مسؤولية الدورة وإدارة الدورة والإشراف على طلاب المرحلتين الثانية والثالثة. يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة تعليمية موثقة ويجب أن يكونوا قادرين على تدريس دورات في الجيومورفولوجيا والمواضيع ذات الصلة مثل المعلومات الجغرافية (نظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد) في برامج الدراسات العليا والجامعية في علوم الأرض والكواكب الجديدة في القسم وكذلك المساهمة لكل من تطوير المناهج الجامعية والدراسات العليا. تشمل واجبات الإدارة العضوية في لجان القسم والكلية.
• متابعة التطورات في مجال الموضوع وتطور المجتمع بشكل عام والمهم للعمل في الجامعة.
• التقدم بنشاط للحصول على تمويل خارجي للبحوث.
• معايير التقييم / ترتيب المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه المطلوبة
• سيعتمد ترتيب المتقدمين المؤهلين في المقام الأول على الخبرة البحثية والتدريسية. بالإضافة إلى المزايا الأكاديمية ، يمكن أيضًا مراعاة مزايا البحث من الأنشطة الأخرى ، بما في ذلك تطوير التكنولوجيا ، بما في ذلك مزايا البحث التي تم الحصول عليها خارج الأكاديمية ، والتي تشمل على سبيل المثال تطوير التكنولوجيا والقدرة على الابتكار والخبرة في الصناعة. عند تقييم الخبرة البحثية ، يجب أن تكون جودة البحث هي الاعتبار الأول. يجب أيضًا النظر في نطاق البحث ، فيما يتعلق بالدرجة الأولى بالعمق والاتساع. عند تقييم الخبرة البحثية ، سيتم إعطاء وزن خاص لمزايا البحث في التحليل المكاني ، واستيعاب البيانات التجريبية ونمذجة العمليات الفيزيائية في ديناميات المناظر الطبيعية.

طلب

يجب على المتقدمين تقديم حزمة طلب كاملة في ملف pdf واحد يتضمن السيرة الذاتية ، وبيان التدريس والبحث ، ورسالة الغلاف ، وأسماء ومعلومات الاتصال لثلاثة مراجع. يجب على مقدم الطلب الإشارة إلى الوظائف التي يتقدمون إليها في خطاب التغطية الخاص بهم. يرجى ذكر الكود (الرموز) المرجعية المذكورة أعلاه في موضوع البريد الإلكتروني. يجب أن يكون المتقدمون الناجحون متاحين لتولي الوظائف في أوائل ربيع 2022. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 25 ديسمبر 2021. سيتم إخطار المتقدمين المختارين فقط.

الموقع الرئيسي: KUK – جامعة خليفة
الوظيفة: الكلية
الجدول الزمني: منتظم
التحول: قياسي
نوع الوظيفة: دوام كامل

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

بصفتها شركة B معتمدة ، فإن AeroFarms هي شركة زراعية عمودية داخلية مدفوعة بمهمة تعمل على تحويل الزراعة من خلال مقرها العالمي في نيوارك ، نيوجيرسي. معترف بها من قبل Inc.com كواحدة من أفضل 25 شركة تخريبية في العالم ، تعمل AeroFarms على التوسع بسرعة لتلبية الطلب على منتجاتنا الطازجة المزروعة محليًا والتي تضع معايير جديدة للطهي. أعلنت الشركة مؤخرًا أنها ستبني مركزًا متطورًا للبحث والتطوير (R & D) في أبو ظبي لإنشاء نظام بيئي للتكنولوجيا الزراعية في الدولة. نحن نبحث الآن عن محترفين متمرسين للانضمام إلى كياننا في أبو ظبي لتأسيس ونمو عملياتنا في المنطقة.

حول AeroFarms

العالم يحتاج مساعدتنا. بحلول عام 2050 ، سيكون هناك 9 مليارات شخص على هذا الكوكب تقل الأراضي الصالحة للزراعة عن أي وقت مضى. نحن بحاجة إلى حل لزيادة الزراعة باستخدام أقل وتحديد مستقبل الزراعة للأجيال القادمة. في عام 2004 ، بدأت AeroFarms في تحويل الزراعة مع احتلال الناس وكوكبنا الصدارة.

مع اقتراب AeroFarms من مرحلتنا التالية من النمو ، فإننا نبحث عن أفراد مبدعين ومتحمسين سينضمون إلينا في تعطيل معايير الصناعة وقيادة الطريق في الزراعة العمودية والذكاء الاصطناعي واختراقات بيولوجيا النبات لحل المشكلات العالمية ومعالجتها.

المجند

في هذا الدور ، ستكون مسؤولاً عن إنشاء مناهج توظيف إستراتيجية لجذب مجموعة واسعة من المواهب المؤهلة للمؤسسة. يمكنك الحصول على درجة الدكتوراه عالم النبات في يوم من الأيام ومن ثم المساعدة مع فرق مزارعي المزارع في اليوم التالي.

تحصل على فرصة للعمل بشكل متقاطع مع جميع الإدارات والوظائف بينما نأخذ AeroFarms AgX إلى المستوى التالي من النمو.

سيكون لدى المرشح المثالي مهارات اجتماعية وقيادية قوية واستراتيجيات تفاوض ذات خبرة وقدرات تنظيمية ممتازة. يجب أن يكون على دراية بتطوير استراتيجيات تسويق التوظيف التي تجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها بشكل فعال.

المسؤوليات:

• إدارة اكتساب المواهب – نشر الوظائف والإعلانات في مواقع محددة. فحص ومصدر المتقدمين المؤهلين والسير الذاتية. تنسيق عملية المقابلة مع الأفراد واللجان. جمع ملاحظات المقابلة والتواصل مع المتقدمين أثناء وبعد عملية المقابلة.
• سفير الشركة – في كثير من الحالات ، ستكون أول شخص يشارك قصة AeroFarms مع المرشحين الخارجيين ، وهذه مهمة مهمة لضمان مشاركة مهمتنا ورؤيتنا وفحصنا للأفراد الذين يتطابقون مع شغفنا بالاستدامة وبناء مستقبل أفضل الكون.
• وضع الإستراتيجية – إدارة جميع مراحل عملية التوظيف. العمل مع القيادة لفهم احتياجات التوظيف للمنظمة. ابتكر أساليب توظيف مثيرة ومفيدة لجذب الموظفين الأفضل أداءً. قم بصياغة وإنشاء توصيفات وظيفية حسب الحاجة. تعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات الفريق وتسهيل عمليات دورة حياة المرشح.
• الواجبات الإدارية – جدولة المقابلات ومسودة الأسئلة وحضور معارض التوظيف وأحداث التوظيف الأخرى. أداء مهام أخرى يكلفه.
• تحسين العمليات – نحن شركة في وضع النمو: نحتاج إلى بناء عمليات وسياسات تتماشى مع أهدافنا قصيرة المدى ومتوسطة المدى وطويلة المدى. نحن لا ندعي أننا نفعل أي شيء بشكل مثالي ونسعى جاهدين من أجل موقف “يمكننا أن نفعل ما هو أفضل”.

متطلبات:

• مطلوب درجة البكالوريوس ويفضل أن يكون ذلك في الموارد البشرية
• سنتان من الخبرة في التوظيف المباشر لإدارة جميع مراحل العملية ، بما في ذلك إغلاق المرشح وعملية العرض وما إلى ذلك.
• يعد التعرض للإعداد / الامتثال / توثيق الموارد البشرية ميزة إضافية (فحوصات الخلفية ، التحقق من صحة بيانات الاعتماد ، إلخ)
• وكالة أو خبرة التوظيف الداخلية يفضل بشدة
• تكتيكات الاستعانة بالمصادر الاستباقية والمبادرة الجوهرية
• قدرات ممتازة في إدارة الوقت وقدرة مثبتة على الوفاء بالمواعيد النهائية
• الرشاقة – القدرة على التعامل مع التغييرات الديناميكية في المنظمة أو الأولويات بما يتماشى مع احتياجات العمل
• القدرة على التعاون مع مدير المكتب ومختلف أصحاب المصلحة الداخليين على كل مستوى من مستويات المنظمة.
• الموقف الموجه نحو الحلول

سمات الشخصية

• التعاون – نعلم أننا لا نستطيع إصلاح مشاكل العالم كفرد ، علينا أن نعمل معًا كفريق لتحقيق ذلك. العمل الجماعي هو كيف نصل إلى هناك!
• التواصل – نحن شركة صغيرة (من الناحية النسبية – 200 موظف) ، نعمل معًا بشكل جيد لأننا نتواصل بشكل جيد مع بعضنا البعض. يجب أن توضح سبب أهمية مهمتنا بالنسبة لك: كل شخص يعمل في AeroFarms لديه ارتباط قوي بالمهمة: نريد أن نسمع لماذا تعني شيئًا ما بالنسبة لك!
• أجيليتي – ما نقوم به لم يتم القيام به من قبل: نحن شركة ابتكار ، لا توجد طريقة صحيحة أو خاطئة للقيام بالأشياء ، نحن نطور باستمرار طريقة عملنا ، يمكننا دائمًا رفع مستوى ما نقوم به ولا ندعي أبدًا أنه صواب .
• المساءلة – نحن لا ندير التفاصيل الدقيقة ، فنحن نوظف الأفراد الذين يعرفون ما يتعين عليهم القيام به ويمكنهم القيام بذلك بأقل قدر من التوجيه وتحمل ملكية مشاريعهم والمواعيد النهائية.
• الاحترام – بدأنا بالفعل رحلتنا في التوسع حول العالم: نريد أن يمثل فريقنا كل نوع من الأفراد على كوكب الأرض ونحتاج إلى احترام الأشخاص المختلفين والأفكار المختلفة والثقافات المختلفة وما إلى ذلك. يمكننا أن نتعلم الكثير من بعضنا البعض ولكن الاحترام هو المفتاح
• التمكين – نحن نوفر بيئة للنمو والتنمية: نحتاج إلى مساعدتك لتطوير أعمالنا ، وسنساعدك على التطور في حياتك المهنية ، والسماء هي الحد الأقصى نظرًا لخطط النمو لدينا !!

اعتبارات مهمة:

** يتطلب هذا الموقف رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة.

** يتطلب هذا المنصب إقامة كاملة في أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة **

** يجب أن يكون هذا المنصب متاحًا خلال بعض ساعات العمل في الولايات المتحدة لإعداد التقارير والتنسيق

مدعوم من JazzHR

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi